BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
1. Kuesioner
Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Pegawai PTPN I di Tempat Dengan hormat,
Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul ”Analisis Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa,” dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner terlampir.
Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Demikian disampaikan, atas perhatian dan kesediaan Bapak/Ibu untuk megisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya Peneliti,
Petunjuk Pengisian:
1. Mohon berikan jawaban dari masing-masing pilihan yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu pilih disertai dengan menulis penjelasan singkat mengapa Bapak/Ibu memilih jawaban tersebut.
2. Pilihan hendaknya seobjektif mungkin, karena kuesioner ini dapat digunakan secara optimal apabila seluruh pertanyaan terjawab, untuk itu harap diteliti kembali apakah semua pertanyaan telah terjawab.
Identitas Responden
1. No Responden : …………
2. Usia : ………… (tahun)
3. Jenis Kelamin : Pria
Wanita
4. Masa kerja : ………
I. Variabel Komunikasi
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, komunikasi antara atasan dengan bawahan di Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa?
e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, komunikasi antar pegawai di Kantor Pusat PT
Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa? e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, tingkat kemampuan berkomunikasi
Bapak/Ibu dengan pegawai lain ataupun dengan atasan? e. Sangat mampu sekali
f. Sangat mampu
g. Mampu
h. Kurang mampu
i. Tidak mampu
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
II. Variabel Komitmen Organisasi
1. Bagaimana rasa memiliki yang ada pada Bapak/Ibu atas perusahaan? e. Sangat tinggi sekali
f. Sangat tinggi g. Tinggi
h. Kurang tinggi i. Tidak tinggi
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana pelaksanaan tanggung jawab Bapak/Ibu atas pekerjaan?
e. Sangat bertanggung jawab sekali
f. Sangat bertanggung jawab
g. Bertanggung jawab
h. Kurang bertanggung jawab
i. Tidak bertanggung jawab
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, tingkat kesadaran para pegawai dalam
menjaga keanggotan pada organisasi? e. Sangat sadar sekali
f. Sangat sadar g. Sadar
h. Kurang sadar
i. Tidak sadar
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
III.Variabel Insentif
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesesuaian antara insentif yang diberikan kepada pegawai dalam bentuk uang dengan hasil kerja yang dicapai?
e. Sangat sesuai sekali f. Sangat sesuai
g. Sesuai
h. Kurang sesuai
i. Tidak sesuai
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesesuaian antara Tunjangan Hari Raya yang
diberikan kepada pegawai dengan hasil pekerjaan? e. Sangat sesuai sekali
g. Sesuai
h. Kurang sesuai
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesesuaian antara pemberian penghargaan
kepada pegawai dengan prestasi kerja pegawai? e. Sangat sesuai sekali
f. Sangat sesuai g. Sesuai
h. Kurang sesuai i. Tidak sesuai
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 4. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesesuaian antara pemberian fasilitas kerja
kepada pegawai dengan kebutuhan pegawai dalam upaya meningkatkan prestasi kerja pegawai?
e. Sangat sesuai sekali f. Sangat sesuai g. Sesuai
h. Kurang sesuai i. Tidak sesuai
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
IV. Variabel Kinerja Pegawai
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, ketepatan waktu Bapak/Ibu dalam melaksanakan tugas yang diberikan?
e. Sangat tepat sekali f. Sangat tepat g. Tepat
h. Kurang tepat i. Tidak tepat
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….………
………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, ketelitian pegawai dalam menyelesaikan
pekerjaan?
e. Sangat teliti sekali f. Sangat teliti g. Teliti
h. Kurang teliti i. Tidak teliti
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, upaya pegawai dalam mencapai target kerja
yang telah ditentukan? e. Sangat berupaya sekali
f. Sangat berupaya
g. Berupaya
h. Kurang berupaya
i. Tidak berupaya
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 4. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kepatuhan pegawai mengikuti instruksi kerja
yang diberikan atasan? e. Sangat patuh sekali
f. Sangat patuh
g. Patuh
h. Kurang patuh i. Tidak patuh
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 5. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, inisiatif pegawai dalam menyelesaikan
pekerjaan?
e. Sangat berinisiatif sekali f. Sangat berinisiatif g. Berinisiatif
h. Kurang berinisiatif i. Tidak berinisiatif
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 6. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kemampuan kerja sama pegawai dengan
rekan-rekan sekerja? e. Sangat mampu sekali
f. Sangat mampu
g. Mampu
h. Kurang mampu
i. Tidak mampu
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
V. Variabel Karakteristik Pekerjaan
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pengaturan pekerjaan dalam perusahaan? e. Sangat teratur sekali
f. Sangat teratur g. Teratur
h. Kurang teratur i. Tidak teratur
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, penyusunan rencana kerja dalam perusahaan?
e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pembagian kerja dalam perusahaan?
e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
VI. Variabel Peluang Karier Dalam Perusahaan
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pelaksanaan promosi pegawai dalam perusahaan?
e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, peluang karir yang diberikan perusahaan
kepada setiap pegawai? e. Sangat berpeluang sekali
f. Sangat berpeluang
g. Berpeluang
h. Kurang berpeluang
i. Tidak berpeluang
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, peluang karier Bapak/Ibu dalam perusahaan?
e. Sangat berpeluang sekali
f. Sangat berpeluang
g. Berpeluang
h. Kurang berpeluang
i. Tidak berpeluang
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
VII. Variabel Dukungan Perusahaan
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pelaksanaan diklat oleh perusahaan? e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pemberian peluang kepada pegawai untuk
mengikuti diklat oleh perusahaan? e. Sangat berpeluang sekali
f. Sangat berpeluang
g. Berpeluang
h. Kurang berpeluang
i. Tidak berpeluang
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pelaksanaan kesempatan belajar yang
ditetapkan perusahaan? e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..……… 4. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pemberian kesempatan belajar kepada
pegawai oleh perusahaan? e. Sangat baik sekali
f. Sangat baik
g. Baik
h. Kurang baik
i. Tidak baik
Berikan penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu: ……..………. ………...…..…...…..….….……… ………....…..……….…..……….………….…..………
Lampiran 2: Pengujian Validitas dan Reliabilitas