IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Kuesioner penelitian
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSAT PELATIHAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN PERTANIAN CIAWI BOGOR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Perkenalkan identitas saya di bawah ini: Nama : Indah Dahlia Yuanda
NIM : H24097058
Mahasiswa Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor
Bermaksud untuk mengadakan penelitian dengan menyebarkan kuesioner ini guna menyusun skripsi demi memenuhi syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana
Ekonomi.
Dengan ini petunjuk pengisian kuesioner adalah sebagai berikut:
1. Mohon diisi secara lengkap dan jujur setiap pertanyaan dalam kuesioner ini; 2. Jawaban anda sangat kami jaga kerahasiaanya;
3. Penelitian ini hanya semata-mata untuk kepentingan akademis.
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu/Sdr/i dalam mengisi kuesioner ini.
Lanjutan Lampiran 1.
Bagian I: Identifikasi Responden
No. Responden : ………(diisi oleh peneliti)
Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I angap paling sesuai 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
2. Usia Bapak/Ibu/Sdr/I saat ini :………tahun 3. Pendidikan terakhir: a. SD e. DIII i. S3 b. SMP f. DIV c. SMA g. S1 d. DII h. S2 4. Golongan: a. I A e. II A i. III A m. IV A q. IV E b. I B f. II B j. III B n. IV B c. I C g. II C k.III C o. IV C d. I D h. II D l. III D p. IV D 5. Jabatan :………..(isi sendiri) 6. Unit kerja :………...(isi sendiri) 7. Lamanya bekerja pada instansi ini :………tahun
8. Besar penghasilan per bulan yang diterima di instansi ini: a. < Rp 1.000.000,00 b. Antara Rp 1.000.000,00 – Rp 1.500.000,00 c. > Rp 1.500.000,00 – Rp 2.500.000,00 d. > Rp 2.500.000,00 – Rp 3.500.000,00 e. > Rp 3.500.000,00 – Rp 5.000.000,00 f. > Rp 5.000.000,00
9. Fungsional : ………... (isi sendiri) 10.Struktural : ………(isi sendiri)
Lanjutan Lampiran 1.
Bagian II: Gaya Kepemimpinan
Berikan tanda ( √ )untuk setiap jawaban anda terhadap daftar pertanyaan-
pertanyaan tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil.
Skoring butir pertanyaan: 4 = Sangat Setuju (SS) 3 = Setuju (S)
2 = Kurang Setuju (KS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
No Item Pertanyaan tentang Gaya Kepemimpinan
Skor Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju 1 Atasan saya menetapkan hubungan formal yang jelas
tentang garis–garis komando / hirarki
2 Atasan saya tidak pernah mengikutsertakan pegawai
dalam mengambil keputusan
3 Atasan saya bertindak sesuai apa yang diinginkannya
kepada para pegawainya
4 Penugasan/pekerjaan dilakukan hanya oleh pimpinan
saya
5 Atasan selalu menekankan kepada pegawai agar setiap
pekerjaan/tugas dapat diselesaikan dengan sempurna 6 Atasan saya selalu mengajak bawahan secara
bersama–sama merumuskan tujuan program kegiatan 7
Atasan saya mengajak partisipasi kepada seluruh pegawai untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi oleh pimpinan/organisasi
8 Atasan saya selalu mendorong pegawai agar terus
berprestasi dalam bekerja
9 Atasan saya selalu meminta sumbang saran dari para
pegawai dalam hal evaluasi setiap kegiatan
10 Atasan saya selalu memberikan umpan balik yang
berharga kepada seluruh bawahannya
11 Atasan saya memberikan kepercayaan penuh kepada
para pegawainya dalam menyelesaikan pekerjaan 12
Atasan saya memberikan kekuasaan penuh kepada para pegawai dalam menyelesaikan tugas yang diberikan
Lanjutan Lampiran 1.
No Item Pertanyaan tentang Gaya Kepemimpinan
Skor Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju 13 Atasan saya memberikan kebebasan kepada para
pegawainya dalam mengerjakan tugas yang diberikan 14 Atasan saya selalu mendelegasikan wewenang setiap
pekerjaan/tugas kepada bawahannya
15 Atasan saya selalu menyerahkan tanggung jawab dan
konsekuensi kepada bawahan secara penuh
16 Atasan saya selalu menunjukkan perilaku yang
bersahabat dalam setiap pengambilan keputusan 17 Atasan saya selalu mendorong kesetiakawanan sosial
antar pribadi pegawai
18 Atasan saya lebih menghargai kerja kelompok dari
pada kerja individu pegawai
19 Atasan saya selalu memberikan bimbingan berupa
arahan yang jelas dalam setiap penugasan pekerjaan 20 Atasan saya selalu membantu pegawai dalam
Lanjutan Lampiran 1.
Bagian III: Kinerja Pegawai
Berikan tanda (√ ) untuk setiap jawaban anda terhadap daftar pertanyaan-
pertanyaan tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil.
Skoring butir pertanyaan: 4 = Sangat Setuju (SS) 3 = Setuju (S)
2 = Kurang Setuju (KS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
NO Item Pertanyaan tentang Kinerja Pegawai
Skor Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju 1 Saya selalu mentaati seluruh peraturan yang ada pada
institusi saya
2 Saya bersedia ditempatkan dimanapun lokasi/posisi tempat
saya bekerja
3 Saya selalu memegang teguh kepercayaan yang telah
diberikan oleh pimpinan
4 Saya selalu bekerja mencapai hasil optimal dalam setiap
penugasan/pekerjaan
5 Hasil kerja saya sudah melebihi yang diharapkan oleh
instansi tempat saya bekerja
6 Saya selalu mampu mencapai hasil yang lebih baik dari
yang ditargetkan institusi dalam menyelesaikan pekerjaan 7 Saya selalu mempertanggungjawabkan setiap tugas yang
diberikan pimpinan kepada saya
8 Saya selalu meningkatkan kinerja saya untuk keberhasilan
kinerja institusi
9 Saya selalu melaksanakan pekerjaan saya dengan baik dan
sempurna
10 Saya selalu datang sesuai dengan jam kerja yang telah
ditetapkan
11 Saya selalu menjalankan setiap penugasan yang diberikan 12 Saya bersedia menerima segala hukuman yang diberikan
akibat kesalahan yang saya buat
13 Saya tidak pernah melanggar komitmen saya kepada
institusi tempat saya bekerja
14 Saya selalu bersedia melaksanakan seluruh tugas yang
diberikan oleh pimpinan kepada saya diluar pekerjaan saya 15 Saya tidak pernah menyalahgunakan wewenang yang
Lanjutan Lampiran 1.
No Item Pertanyaan tentang Kinerja Pegawai
Skor Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Sangat Tidak Setuju 16 Saya selalu dapat bekerjasama dengan seluruh
pegawai pada institusi saya
17
Musyawarah/konsensus adalah jalan yang selalu ditempuh dalam mencapai kesepakatan bersama pada setiap permasalahan yang dihadapi
18 Saya selalu membantu rekan kerja saya apabila
mengalami kesulitan dalam bekerja
19 Saya sangat mampu mengambil inisiatif dalam bekerja 20 Saya selalu dapat memecahkan setiap masalah yang
timbul dalam pekerjaan saya secara mandiri
21 Saya selalu mampu membuat rencana kerja yang baik
dan efektif secara mandiri
22 Saya selalu mampu mempengaruhi pegawai lain
secara positif untuk mengerjakan tugas tertentu 23 Saya mampu memotivasi pegawai lain dalam
menyelesaikan pekerjaan
24 Saya sangat mampu mengevaluasi kinerja pegawai lain di institusi tempat saya bekerja