BAB IV METODE PENELITIAN
FORMAT PENULISAN TESIS
F. Judul Bab, Judul Subbab, Judul Anak Subbab, dan lain-lain
I. Kutipan dalam Teks
Kalimat dibuat berbentuk pasif. Pada pengingkapan ucapan terima kasih pada prakata, kata ganti “saya” diganti dengan “penulis”.
3) Istilah
(1) Istilah yang dipakai adalah istilah Indonesia atau yang diindonesiakan.
(2) Jika terpaksa memakai istilah asing, istilah tersebut ditulis dengan huruf miring (italic)
I. Kutipan dalam Teks
Pemakaian gaya penulisan acuan untuk usulan penelitian tesis dan tesis pada Program Studi MM FEB Unud memakai Harvard Style.
1) Setiap penulis yang pendapatnya disitir dalam teks harus disebutkan nama dan tahunnya, kemudian nama tersebut harus ditulis dalam Daftar Pustaka. Rujukan yang spesifik (makin dekat dengan materi yang disitir) lebih baik daripada yang bersifat umum (misalnya: pada akhir paragraf).
2) Nama yang ditulis dalam teks hanya nama akhir. Jika penulis berjumlah dua orang, harus ditulis keduanya. Akan tetapi, jika penulis lebih dari dua orang, nama yang ditulis hanya nama penulis pertama atau ketua tim saja, dengan dibubuhi dkk. atau et al. Nama penulis dapat ditulis pada akhir kalimat (dalam kurung), atau dapat juga dimasukkan dalam kalimat (tanpa kurung). Nama diikuti koma, disusul dengan tahun terbitan (dalam kurung). Jika seorang pengarang pada tahun yang sama menulis lebih dari satu sumber rujukan, di belakang tahun diberi nomor urut abjad (dengan huruf kecil).
Contoh: Tjokroprawiro (2001a, 2001b, 2001c).
3) Jika suatu pernyataan disitir dari banyak sumber, usahakan sumber yang dipakai adalah sumber yang paling penting, dan dari sumber asli. Pengutipan dari kutipan
p P
P
σ
R
S ˆ R
F ………... (1)Pedoman Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah MM Unud 28 hanya diperkenankan satu kali saja. Urutan nama pengarang dibuat berdasarkan tahun, dari yang terbitan terdulu hingga ke yang baru atau terkini.
4) Semua nama yang disitir dalam teks harus terdapat dalam daftar pustaka, demikian juga sebaliknya.
5) Komunikasi pribadi hanya diperbolehkan jika memang sangat diperlukan dengan bukti catatan tertulis, dalam daftar pustaka ditulis nama, tempat, dan tahun.
Contoh penulisan kutipan dalam teks:
(1) Satu nama
Sumber Buku Teks
Menurut Tandelilin (2010: 11), hubungan risiko dan return harapan merupakan hubungan yang bersifat searah dan linear. Artinya, semakin besar risiko suatu asset, maka semakin besar pula return harapan atas asset tersebut, demikian sebaliknya.
Komitmen organisasi sebagai sikap, didefinisikan sebagai (1) keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu; (2) keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan organisasi; dan (3) keyakinan tertentu, dan penerimaan nilai dan tujuan organisasi (Luthans, 2006:249).
Sumber Jurnal Ilmiah
Penulisan sumber kutipan dari jurnal, cukup ditulis nama penulis dan tahun terbitan.
(2) Dua nama
Sumber Buku Teks
Kotler dan Keller (2009: 44), menegaskan bahwa keberhasilan keuangan perusahaan tergantung pada kemampuan pemasaran. Keuangan, operasi, akuntansi, dan fungsi-fungsi bisnis lainnya tidak akan berarti kalau tidak ada perminttaan untuk barang dan jasa yang cukup, sehingga perusahaan dapat memperoleh laba.
Mengkonstruksi pemberdayaan psikologis (psychological empowerment) diukur dari empat dimensi dan masing-masing dimensi terdiri atas beberapa indikator.
Keempat dimensi tersebut yaitu: meaning, competence, Self-determination, dan impact (Chiang dan Hsieh, 2012).
Sumber Jurnal ilmiah (3) Lebih dari dua nama
Badan usaha dengan set kesempatan investasi yang tinggi memiliki respon positif yang signifikan terhadap harga saham (Chen et al., 2000)
Pedoman Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah MM Unud 29 Foote et al. (2005) menyatakan bahwa, sikap dan kemurnian peran, berhubungan
positif dengan komitmen dan komitmen berhubungan positif dengan conscientiousness dan civic virtue (OCB)
Menurut Noe et al. (2006: 62), ada empat tingkat integrasi antara fungsi MSDM dan fungsi manajemen strategik, yaitu: administrative linkage, one-way linkage, two-way linkage, dan integrative linkage.
(4) Kutipan dari sumber tidak langsung
Secara umum, kutipan harus diusahakan berasal dari sumber aslinya. Kutipan tidak langsung hendaknya dihindarkan. Apabila terpaksa harus mengutip dari tulisan yang ditulis oleh seseorang yang merujuk kepada penulis lainnya, maka penulis aslinya harus ditulis lebih bahulu disertai dengan tahun. Kemudian diikuti penulis tempat kutipan itu ditemukan.
Contoh:
Menurut Ulrich (1992) dalam Stone (2008), terdapat empat peran kunci manajer SDM, yaitu, strategic partner, administrative expert, employee champion, dan change agent.
6. Penulisan Daftar Pustaka
1) Semua nama pengarang yang dirujuk dalam tesis harus ditulis di dalam daftar pustaka
2) Nama pengarang pada daftar pustaka diurut menurut abjad.
3) Hal yang ditulis adalah nama keluarga atau nama akhir, diikuti oleh singkatan nama depan dan nama tengah. Untuk orang Indonesia yang tidak mempunyai nama keluarga, nama paling belakang dianggap sebagai nama keluarga.
Contoh:
Eduardus Tandelilin ditulis Tandelilin, Eduardus.
Raymond A. Noe ditulis Noe, A Raymond
4) Kalau dua atau lebih penulis, maka nama penulis pertama ditulis nama keluarga atau nama akhir, diikuti oleh nama depan dan nama tengah, sementara nama penulis kedua dan berikutnya, ditulis nama lengkap.
Contoh :
Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, dan Patrick M. Wright ditulis:
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, dan Patrick M. Wright 5) Cara penulisan daftar pustaka tergantung pada jenis sumber rujukan (buku
teks, jurnal atau artikel) yang dipublikasi dalam media cetak atau elektronik.
6) Sumber berupa buku.
Nama pengarang diikuti oleh titik, kemudian disusul oleh tahun terbitan/publikasi, diikuti oleh titik, disusul oleh judul buku dan edisi, diakhiri dengan titik. Kemudian, ditulis kota tempat diterbitkan dengan tanda titik dua,
Pedoman Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah MM Unud 30 diakhiri dengan nama penerbit. Untuk buku dengan editor dan tiap-tiap bab ditulis oleh pengarang tersendiri, cara penulisannya dapat dilihat pada contoh yang disajikan pada bagian berikut ini.
7) Sumber berupa jurnal
Nama penulis, tahun terbitan diikuti oleh judul jurnal, volume dan nomor jurnal, dengan titik dua, kemudian halaman jurnal tersebut. Nama jurnal disingkat sesuai dengan kebiasaan internasional (misalnya: Index Medicus, atau cara yang lain). Jika ragu-ragu, dapat ditulis nama lengkap jurnal.
8) Cara penulisan kutipan dari tesis dan sumber internet dapat dilihat pada contoh yang disajikan
9) Apabila sebuah buku tidak menyebutkan penulisnya, digunakan “anonim”
untuk menyatakan nama pengarang; untuk tanpa tahun digunakan “t.t.”
Contoh: Cara penulisan Daftar Pustaka (1) Buku atau Monograf
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, dan Patrick M. Wright.
2006. Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage, 5th Edition. Boston: McGraw-Hill.
Kotler, Phlip dan Kevin Lane Keller. 2009. Marketing Management ,13th Ed.
Pearson Prentice Hall.
Tandelilin, Edudardus.2010. Portofolio dan Investasi, Teori dan Aplikasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
(2) Pengarang tidak Disebutkan Namanya
Anonim. 2004. Petunjuk Penggunaan Bahasa Indonesia yang Benar. Jakarta:
Departemen Pendidikan Nasional RI.
(3) Jurnal /Majalah Cetakan
Chen, Chung-Jen dan Jing-Wen Huang. 2009. Strategic human resource practices and innovation performance — The mediating role of knowledge management capacity. Journal of Business Research, 62, 104–114.
Chiang, Chun-Fang dan Tsung-Sheng Hsieh. 2012. The impacts of perceived organizational support and psychological empowerment on job performance: The mediating effects of organizational citizenship behavior.
International Journal of Hospitality Management 31,180–190.
Keh, A.T., Nguyen, T.T.M., and Ngeh, H.P. 2007. The effects of entrepreneurial orientation and marketing information on the performance of SMEs, Journal of Business Venturing, Vol V, No 22. pp. 592–611.
Pedoman Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah MM Unud 31 Sani Achmad dan Vivin Maharani. 2015. Relationship between Human
Resource Management (HRM) Practices and Organizational Performance Moderated by Organizational Commitment . Australian Journal of Basic and Applied Sciences, Vol. 9, No. 7, pp. 185-188.
(4) Tesis dan Disertasi
Wahyudi, H., 2003. Evaluasi Kinerja Portofolio Insurance-Linked Saham dan Reksa Dana Saham Diukur dengan Treynor Index, Sharpe Ratio dan Jensen Alpha (2001-2002). Tesis. Progam Magister Manajemen UGM tidak dipublikasikan.
Sangen, M. 2005. Pengaruh Orientasi Kewirausahawan, Orientasi Pasar dan Budaya Terhadap Kinerja Usaha Kecil Etnis Cina, Bugis, Jawa, dan Banjar (Studi Pada Industri Pengolahan Pangan di Kalimantan Selatan).
Disertasi. Program Doktor Ilmu Ekonomi Kekhususan Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya, Malang.
(5) Artikel /Jurnal Elektronik (Internet)
Lee, Haejong. 2008. Turnover Intenton of Korean Nurse, Pusan National University, College of Nursing. (online), (http://nursing.yale.edu/
Centres/International/ Ethics Conference/abstracs/96.doc).
(6) Prosiding
Wiagustini, Ni Luh Putu, 2010. The Comparison of Financial and Stock Performance Before and After Seasoned Equity Offering at Manufacturing Companies In Indonesian Stock Exchange, Proceeding 1st International Conference Indonesian Management Scientist Association (AIMI) April 23-25, 2010, Inna Putri Bali Hotel, Nusa - Bali.
(7) Artikel Surat Kabar
Agung, A.A.G. 2004. Tri Hita Karana, Kompas, 7 Februari 2004. Hal 14 kol. 4.
(8) Buku Terjemahan
Luthans, Fred. 2006. Organizational Behavior. 10th Edition. Vivin Andhika Yuwono, Shekar Purwanti, Th. Arie P dan Winong Rosari (Penerjemah).
Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, dan Patrick M. Wright.
2006. Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage, 6th Edition. David Wijaya (Penerjemah). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Pedoman Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah MM Unud 32 BAGIAN V