Pada saat awal Lokakarya dirancang dan dikomunikasikan dengan Pemda Bangka Tengah, ada kesan bahwa Lokakarya akan diarahkan kepada penanganan perselisihan ketenaga kerjaan yang sudah ada (antara perusahaan dan pekerja). Bahkan Dinas Tenaga Kerja Bangka Tengah dalam mempersiapkan undangan sampai mempersiapkan materi yang akan disampaikan, lebih fokus kepada penanganan ketenaga kerjaan yang berkaitan dengan pekerja dan majikan, sehingga yang dipaparkan justru jumlah perusahaan, jumlah tenaga kerja, perselisihan yang terjadi, jumlah pelamar, dan kemampuan SDM serta anggaran Dinas Tenaga Kerja setempat.
Setelah Lokakarya diselenggarakan, terjadi perubahan persepsi yang signifikan bahwa yang ingin digali dari Lokakarya adalah bagaimana pemanfaatan SDA yang ada dikaitkan dengan daya tampung tnaga kerja yang sejahtera.
Oleh karena itu, secara umum disimpulkan bahwa Lokakarya ini sangat baik dilaksanakan di semua Tingkat II seluruh daerah di Indonesia, agar paradigma penanganan ketenaga kerjaan mampu di rubah dari sekedar aktif menanganai yang existing menjadi pro aktif merencanakan yang akan datang.
Berikut adalah hasil evaluasi pelaksanaan lokakarya: 1) Metodologi
Uraian Rata-rata penilaian*
Metodologi ini bermanfaat untuk membuat keputusan
yang terkait dengan kebijakan. 4,39
Metodologi ini sangat membantu dalam menyusun
analisa tentang pekerjaan. 4,39
Saya dapat menggunakan metodologi ini sendiri. 3,89 Saya akan menggunakan metodologi ini di masa
mendatang 4,56
Rata-rata penilaian mengenai metodologi 4,31 *Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi)
Peserta ingin menggunakan metodologi ini lagi dalam konteks:
- Digunakan dalam pelatihan, perencanaan program dan pendidikan
- Merencanakan pembangunan daerah
- Pengambilan keputusan dan menyelesaikan masalah
- Sosialisasi peraturan ketenagakerjaan
- Pengembangan pemahaman umat akan nilai lingkungan hidup sebagai faktor penting dalam pembangunan ekonomi
- Mengembangkan sektor pertanian dan peternakan 2) Instruksi
Uraian Rata-rata penilaian
Metodologi ini sampaikan dengan sangat baik. 4,39 Presenternya memiliki pengetahuan yang luas. 4,39
30 Presentasinya sangat menarik dan praktis 4,39
Diskusi kelompok dan interaksi sangat bermanfaat. 4,56 Rata-rata penilaian mengenai instruksi 4,43 *Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi)
Komentar tentang mutu instruksi:
o Penyampaian materi jelas, mudah dipahami dan implementatif o Penyampaian instruksi seharusnya lebih lugas
o Perlu adanya materi diskusi tertulis
o Adanya narasumber yang kurang memahami situasi dan tidak jelas memberikan gambaran tentang situasi ketenagakerjaan
2) Materi
Uraian Rata-rata penilaian
Materi yang diberikan sangat bermanfaat. 4,61 Materi yang diberikan sangat luas. 4,61 Rata-rata penilaian mengenai materi 4,61 *Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi)
Materi atau informasi lain yang mungkin bermanfaat bagi peserta: o Pemilihan sektor unggulan
o Pemahaman mengenai sustainability o Perencanaan program dan ketenagakerjaan
o Lebih diselingi dengan video, agar tidak bosan dan mengantuk
o Informasi mengenai daerah/provinsi yang telah melakukan metode ini dan berhasil (sejauh mana keberhasilannya)
o Penyelesaian permasalahan pokok melalui metode yang ditawarkan 3) Jangka Waktu
Uraian Rata-rata penilaian
Jangka waktu lokakarya ini cukup memadai. 3,56 Beban kerjanya tidak terlalu padat 3,83 Waktu yang disediakan untuk diskusi cukup memadai. 3,56 Rata-rata penilaian mengenai jangka waktu 3,648 *Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi)
Hal-hal mengenai jangka waktu yang kurang memuaskan menurut peserta:
o Waktunya terlalu singkat, belum ada jawaban yang fokus dan menggembirakan atas masalah yang ada
o Waktu pelaksanaan molor, kurang disiplin
o Tempat kurang luas dan tidak sesuai dengan standar 4) Pengaturan
Uraian Rata-rata penilaian
Lokakarya ini diumumkan dengan baik dan tepat waktu. 3,56 Perjalanan dan tempat tinggal kami memuaskan. 3,5 Pengaturan selama lokakarya sangat memuaskan. 3,78
31 Rata-rata penilaian mengenai pengaturan 3,61
*Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi) 5) Keseluruhan
Uraian Rata-rata penilaian
Bagaimana pendapat Anda tentang mutu lokakarya ini
secara keseluruhan? 4
Lokakarya ini akan membantu saya dalam bekerja. 4,44 Pelatihan dalam analisa pekerjaan sangat bermanfaat. 4,33
Setelah lokakarya ini, saya memiliki pemahaman yang
lebih baik tentang tantangan pekerjaan di Tuban. 4,56 Setelah lokakarya ini, ada pemahaman bersamatentang
masalah yang ada serta kebijakan-kebijakan yang dibutuhkan untuk menciptakan lapangan pekerjaan
produktif di Tuban.
4,06
Rata-rata penilaian mengenai terjemahan 4.43 *Penilaian: 1 (sangat rendah) 5 (sangat tinggi)
Tujuan dan harapan peserta mengikuti lokakarya: - Pengembangan wawasan dan pengetahuan
- Tidak mengerti karena diperintah kepala dinas secara mendadak, tetapi harapannya dapat meningkatkan kemampuan analitik
- Mengetahui bahwa sebenarnya ketenagakerjaan membutuhkan perencanaan - Memahami fakta dan solusi yang tepat sesuai dengan potensi daerah Bangka Tengah - Agar dapat bekerja sesuai dengan program dan mencapai sasaran
- Memiliki pemahaman tentang prospek ekonomi dan apa yang mesti dibuat oleh PEMDA Bangka Tengah
Seberapa jauh harapan-harapan tersebut sudah tercapai:
- Memiliki gambaran tentang metode yang lebih menarik dalam membuat perencanaan - Sudah cukup baik, sesuai dengan harapan dan ekspektasi
Materi apa yang ingin ditambahkan peserta dalam lokakarya ini:
- Tentang tegaknya regulasi agar di masa mendatang tidak ada lagi program-program yang bagus, namun karena pemimpin daerahnya berganti ikut hilang
- Contoh kabupaten yang berhasil, agar lebih termotivasi - Analisa SWOT dalam perencanaan ketenagakerjaan
- Simulasi lapangan kerja dan keahlian apa yang dibutuhkan serta tersedia - Materi debat antar kelompok
- Adanya pelatihan kader untuk meningkatkan SDM - Manajemen perdagangan
- Teknologi terapan yang bermanfaat bagi penciptaan lapangan kerja yang baru - Paparan oleh pakar yang berasal dari daerah Bangka Belitung
32 Jenis bantuan apa yang diinginkan peserta setelah lokakarya ini:
- Pendampingan saat menyusun perencanaan di tempat kerja - Pembinaan secara berkelanjutan
- Penegasan agar usulan-usulan terlaksana sepenuhnya
- Bantuan keuangan dari lembaga terkait baik lokal maupun nasional - Peralatan dan pantauan dari instansi terkait
- Permodalan usahan kecil menengah
- Bantuan berupa sumbangan konsep perancangan pembangunan ketenagakerjaan, misal teknologi pengolahan limbah
Aspek terbaik dari lokakarya:
1) Metodologi lokakarya: dialog interaktif dan suasana diskusi yang baik 2) Tidak ada jarak antara masyarakat dan pemerintah, kekeluargaan
3) Diskusi yang terarah dan bisa menggali akar permasalahan ketenagakerjaan di Bangka Tengah
4) Penyampaian materi yang baik dan diskusi partisipatif serta antusiasme peserta 5) Narasumber yang profesional dan mengayomi
6) Materi yang menambah wawasan sehingga membangkitkan kesadaran untuk lebih maju 7) Teknik pemecahan / identifikasi masalah dan pemecahan masalahnya
Hal-hal yang seharusnya lebih baik:
- Sarana dan tempat pelaksanaan lokakarya
- Waktu lokakarya tidak terlalu lama tetapi tetap cukup memadai dalam menyelesaikan diskusi
- Pembagian bahan materi lokakarya
- Adanya kerjasama antara pemerintah, masyarakat, pengusaha dan stakeholder lainnya untuk melakukan pembangunan
- Antusiasme peserta
- Informasi dari narasumber untuk perbandingan dengan wilayah di luar Bangka Belitung yang berkembang
Komentar lain:
- Kegiatan seperti ini seharusnya diadakan dan diperbanyak staff SKPD sebagai peserta lokakarya
33