A. Lingkup
Pekerjaan
Panitia Pengadaan Barang/Jasa Bappeda Kabupaten Sidoarjo
Alamat Panitia Pengadaan Barang/Jasa Jl. Sultan Agung No. 13 Sidoarjo
Alamat website http://www.bappeda.sidoarjokab.go.id Nama pekerjaan: Penyusunan RDTRK Kec. Krian
Uraian singkat pekerjaan Penyusunan RDTRK Kec. Krian mengacu pada RTRW Kab. Sidoarjo Tahun 2009-2029
B. Jangka Waktu
Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 150 (seratus lima puluh) hari kalender.
C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD
Kab. Sidoarjo Tahun Anggaran 2011
D.Pemberian
Penjelasan
Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Hari : Selasa
Tanggal : 24 Mei 2011
Waktu : 09.30 s.d 11.30 WIB
Tempat : Ruang Rapat Bappeda Kab. Sidoarjo
E. Mata Uang
Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara Termyn
F. Masa Berlaku
Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 150 (seratus lima puluh ) hari kalender sejak penandatanganan Kontrak” atau “SPMK”
G. Peninjauan Lapangan [apabila diperlukan]
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Hari Tanggal Waktu Tempat : __________ : __________ : ____s.d____ : __________
H.Penyampulan dan Penandaan Sampul
Penawaran
1. Sampul penutup Dokumen Penawaran
Administrasi, Teknis, dan Biaya ditandai : “PENAWARAN ADMINISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”
2. Sampul penutup ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________ Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________
Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan Barang/Jasa Bappeda Kab. Sidoarjo Alamat Panitia Pengadaan Barang/Jasa : Jl. Sultan
Agung No. 13 Sidoarjo Diterima pada : Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Panitia Pengadaan Barang/Jasa yang menerima Dokumen Penawaran]
3. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen Penawaran asli dan “REKAMAN” untuk Dokumen Penawaran salinan.
4. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1
(satu) sampul luar.
5. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan
melalui pos/jasa pengiriman, maka sampul luar ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja ________________
[ditulis nama pokjanya]
ULP______[K/L/D/I]
Alamat Panitia Pengadaan Barang/Jasa :
______________[ditulis alamat Panitia Pengadaan Barang/Jasa]
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi
dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan
proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100 2) memiliki 1 s.d 9 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 10 s.d 90
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
4)proyek/kegiatan yang sejenis adalah : RTRK, RTBL, RDTRK.
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 1%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100 2) miliki 1 s.d 9 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 10 s.d 90
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan
sejenis = NILAI BOBOT sub unsur
pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 pengalaman manajerial dan
fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :100
2) memiliki 1 s.d 9 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :10 S/D 90
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama =
NILAI BOBOT sub unsur pengalaman
manajerial dan fasilitas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan
memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub
unsur :
1) memiliki ≥ 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20 s/d 80
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
h. Total bobot seluruh sub unsur = 10 %
i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot
unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI
PENGALAMAN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40 %
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80 s/d 99
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :50 s/d 79
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub
unsur 6 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80 s/d 99
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50 s/d 79
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80 s/d 99
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50 s/d 79
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil
kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 3 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80 s/d 99
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50 s/d 79
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh
peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 80 s/d 99
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 50 s/d 79
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
f. Paparan/Presentasi= 20 %.
j. Total bobot seluruh sub unsur = 40 %
k. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 25 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 100
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan
menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b)apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian,
c) apabila melampirkan referensi namun
terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang
dihitung berdasarkan ketentuan yang
tercantum dalam IKP, 3) lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 100 b)menunjang, diberi nilai :50 c) terkait, diberi nilai : 50 d)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : __________[deskripsikan dengan jelas].
ii. menunjang adalah : ______[deskripsikan dengan jelas].
iii.terkait adalah : __________[deskripsikan dengan jelas].
4) posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 100 b)tidak sesuai, diberi nilai : 0 c)posisi yang :
i. sesuai adalah : __________[deskripsikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : _____[deskripsikan dengan jelas].
5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup
pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7) nilai jangka waktu pengalaman kerja
profesional :
a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : _____________ b)memiliki ____ s.d ____ tahun pengalaman
kerja profesional, diberi nilai :
_____________
c) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
d)memiliki < ____ tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : _____________
8) nilai jangka waktu pengalaman kerja
profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
l. Total bobot seluruh sub unsur = 50 %.
m.Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1
(SATU) ORANG TENAGA AHLI.
n. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli (Team Leader/perencana kota), diberi bobot =9
2) Tenaga Ahli Pertanian diberi bobot =6
3) Tenaga Ahli Lingkungan diberi bobot =6
4) Tenaga Ahli Ekonomi Pembangunan diberi
bobot =6
5) Tenaga ahli Tehnik Industri diberi bobot=7 6) Tenaga ahli Sipil Transportasi diberi bobot=7 7) Tenaga ahli Geodesi diberi bobot=6
8) Asisten Perencana diberi bobot =4
o. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
p. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot
unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN
PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI
5. Evaluasi Teknis menggunakan metode evaluasi pagu
anggaran, yaitu nilai teknis terbaik dengan penawaran biaya di bawah HPS.
6. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 75
J. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :
8 s.d 9 Juni 2011 K. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan minimal : 22 (dua puluh dua) hari kerja 1 (satu) hari kerja minimal :8 (delapan) jam kerja
L. Sanggahan,
Sanggahan Banding dan Pengaduan
1. Sanggahan ditujukan kepada Panitia Pengadaan
Barang/Jasa Bappeda Kab. Sidoarjo
2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :
a. PPK Kegiatan Penyusunan RDTRK
b. PA/KPA Bappeda Kab. Sidoarjo
3. Sanggahan Banding ditujukan kepada :
________________________ Bupati Sidoarjo
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada :
________________________
a. PPK Kegiatan Penyusunan RDTRK
c. PA/KPA Bappeda Kab. Sidoarjo
a. Inspektur Kabupaten Sidoarjo
M. Jaminan
Sanggahan Banding
1. Besarnya jaminan sanggahan banding
Rp._____________ (_______________________) [diisi sebesar 2 0/00 (dua perseribu) dari nilai total
HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah)].
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada
Panitia Pengadaan Barang/Jasa.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan
disetorkan pada __________[ Kas Daerah Kabupaten Sidoarjo]