BAB III. BAB III.
BAB III. LEMBAR LEMBAR LEMBAR DATLEMBAR DATDATDATA PEMILIHANA PEMILIHANA PEMILIHAN ((((LA PEMILIHAN
LLLDPDPDPDP))))
A. A.A.
A. Lingkup Lingkup Lingkup Lingkup Pekerjaan PekerjaanPekerjaan Pekerjaan
Nama PPBJ : Panitia Pengadaan Barang/Jasa Non Fisik I
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X62, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950
Alamat Website : www.djlpe.esdm.go.id
Nama pekerjaan: Kajian Kelayakan dan Mekanisme Penyesuaian Harga Jual Tenaga Listrik
Uraian singkat pekerjaan : Merupakan identifikasi dan analisis aspek6aspek ekonomi, teknis dan lainnya yang digunakan dalam mekanisme penyesuaian harga jual tenaga listrik.
B. B.B.
B. JangkaJangka Waktu JangkaJangka Waktu Waktu Waktu P
PP
Penyelesaian enyelesaian enyelesaian enyelesaian Pekerjaan PekerjaanPekerjaan Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 120 (seratus dua puluh) hari kalender. C.
C.C.
C.Sumber DanaSumber Dana Sumber DanaSumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan : DIPA Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan Nomor: 0085/020605 Tahun Anggaran 2011
D. D.D.
D.Pemberian Pemberian Pemberian Pemberian P
PP
Penjelasanenjelasanenjelasanenjelasan
Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Hari : Kamis
Tanggal : 30 Juni 2011
Waktu : 09.00 s.d 10.00 WIB
Tempat : Ruang Rapat Lantai II Gd. Utama Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan,
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X62, Kav. 07 & 08, Kuningan, Jakarta Selatan
E. E.E.
E. Mata Uang Mata Uang Mata Uang Mata Uang Penawaran dan Penawaran dan Penawaran dan Penawaran dan Cara Cara Cara Cara Pembayaran PembayaranPembayaran Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara berdasarkan
tahapan penyelesaian pekerjaan (termin)
F. F.F.
F. MasaMasa Berlaku MasaMasa Berlaku Berlaku Berlaku Penawaran PenawaranPenawaran Penawaran dan dan dan dan Jangka Waktu Jangka Waktu Jangka Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan PelaksanaanPelaksanaan Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 120 (seratus dua puluh) hari kalender sejak “penandatanganan Kontrak” atau “SPMK”
tidak ada G.
G.G.
G.Peninjauan Peninjauan Peninjauan Peninjauan Lapangan LapanganLapangan Lapangan
H. H.H.
H.PenyampulanPenyampulan PenyampulanPenyampulan dan Penandaan dan Penandaan dan Penandaan dan Penandaan Sampul Sampul Sampul Sampul Penawaran PenawaranPenawaran Penawaran
1. Sampul I (Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL I”
2. Sampul II (Dokumen Penawaran Biaya) ditandai : “PENAWARAN SAMPUL II”
3. Sampul I dan Sampul II dimasukkan ke dalam sampul penutup dan ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________ Nama Perusahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________ Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan
Barang/Jasa Non Fisik I
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X62, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950
Diterima pada Diterima pada Diterima pada Diterima pada ::::
Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh PPBJ yang menerima Dokumen Penawaran]
4. Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen Penawaran asli dan “REKAMAN” untuk Dokumen Penawaran salinan.
5. Seluruh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar.
6. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui pos/jasa pengiriman, maka sampul luar ditulis :
Nama Paket Pekerjaan : ______________ Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan
Barang/Jasa Non Fisik I
Alamat PPBJ : Jl. H. R. Rasuna Said Blok X62, Kav. 07 dan 08 Kuningan Jakarta 12950
I. I.I.
I. EvaluasiEvaluasi TeknisEvaluasiEvaluasi Teknis Teknis Teknis Bobot/Nilai unsur6unsur pokok yang dinilai : 1.
1.1.
1. Unsur PUnsur Pengalaman Perusahaan : Unsur PUnsur Pengalaman Perusahaan : engalaman Perusahaan : 2engalaman Perusahaan : 2202000
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan
kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi . Pengalaman perusahaan yang dinilai Pengalaman perusahaan yang dinilai Pengalaman perusahaan yang dinilai Pengalaman perusahaan yang dinilai adalah yang sudah lulus
adalah yang sudah lulusadalah yang sudah lulus
adalah yang sudah lulus pada pada pada pada pembuktian pembuktian pembuktian pembuktian kualifikasi.
kualifikasi.kualifikasi. kualifikasi.
b. Sub unsur pengalaman melaksanakan
proyek/kegiatan sejenis:
A. Pengalaman Subbidang Ketenagalistrikan: 6 1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 6 2)memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 B. Pengalaman Subbidang Ekonomi: 4
1)memiliki ≥ 5 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 2)memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 c. Sub unsur pengalaman melaksanakan direktorat
Jenderal Ketenagalistrikan, dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 3 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 4 2)memiliki 2 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 2 3)memiliki 1 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1 4)tidak memiliki paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 d. Sub unsur fasilitas utama perusahaan, dengan
nilai sub unsur 2, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki fasilitas utama nilai :2 2)tidak memiliki fasilitas utama nilai :0
e. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap (tenaga ahli tetap adalah yang sudah lulus pembuktian kualifikasi), dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 6 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis
diberi nilai : 4
2)memiliki 4 s.d 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis: 4
3)memiliki 2 s.d 3 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 2
4)memiliki 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 1
5)tidak memiliki tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis diberi nilai : 0
f. Total NILAI seluruh sub unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI NILAI NILAI NILAI PENGALAMAN PENGALAMAN PENGALAMAN PENGALAMAN PERUSAHAAN PERUSAHAANPERUSAHAAN PERUSAHAAN. 2. 2. 2.
2. Unsur Unsur Pendekatan dan Metodologi Unsur Unsur Pendekatan dan Metodologi Pendekatan dan Metodologi Pendekatan dan Metodologi 30303030
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan nilai 3, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 3
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 1
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan nilai sub
unsur 15, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal:15
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 7
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan nilai
sub unsur 6, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 6
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 3
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan nilai sub unsur 2, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 2
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 1
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh
peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan nilai sub unsur 4, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 4
2)apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai maksimal 2
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 f. Total NILAI seluruh sub unsur Pendekatan dan
Metodologi = NILAI NILAI NILAI NILAI PENDEKATAN PENDEKATAN PENDEKATAN PENDEKATAN DAN DAN DAN DAN METODOLO METODOLOMETODOLO METODOLOGIGIGIGI. 3. 3. 3.
3. Unsur Unsur Kualifikasi Tenaga AhliUnsur Unsur Kualifikasi Tenaga AhliKualifikasi Tenaga AhliKualifikasi Tenaga Ahli dan Pendukung dan Pendukung: dan Pendukung dan Pendukung: : : 50505050 a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan nilai sub
unsur 303030, dan ketentuan penilaian sub unsur : 30 1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 30
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai :0
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan nilai sub unsur 5550500, dan ketentuan penilaian sub unsur : 0
1)dukungan referensi :
a)apabila melampirkan referensi dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan
menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b)apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian,
c)apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,
3) lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 100% b)menunjang, diberi nilai : 50% c) terkait, diberi nilai : 50% d)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : di subbidang ketenagalistrikan
ii. menunjang adalah : di subbidang ekonomi
iii.terkait adalah : di subbidang rekayasa/engineering
4)posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 100% b)tidak sesuai, diberi nilai : 0
5)perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
6)nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
a) memiliki ≥ 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 50
b)memiliki 2 s.d kurang dari 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 40
c) memiliki 1 s.d kurang dari 2 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 30
d)memiliki kurang dari 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai :10
e) tidak memiliki pengalaman kerja profesional: 0
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 22220000, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki, diberi nilai : 20 2)tidak memiliki, diberi nilai :0 d. Total bobot seluruh sub unsur = 100%.
e. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI DAN PENDUKUNG. f. Bobot Tenaga Ahli dan Tenaga Pendukung:
1) Ahli Bidang Listrik (Team Leader) diberi bobot 11;
2) Ahli Bidang Listrik diberi bobot 7; 3) Ahli Bidang Ekonomi diberi bobot 7; 4) Ahli Bidang Mesin diberi bobot 7;
5) Ahli Bidang Komputer diberi bobot 4; 6) Ahli Bidang Statistik diberi bobot 4; 7) Koordinator Surveyor diberi bobot 4; 8) Surveyor 1 diberi bobot 2;
9) Surveyor 2 diberi bobot 2;
10)Operator Komputer diberi bobot 1; 11)Sekretaris Bilingual diberi bobot 1.
g. Bobot 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli dan Pendukung X total nilai seluruh sub unsur = NILAI tenaga ahli dan pendukung
h. Total NILAI seluruh tenaga ahli dan tenaga pendukung = NILAI NILAI NILAI NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLIKUALIFIKASI TENAGA AHLIKUALIFIKASI TENAGA AHLI KUALIFIKASI TENAGA AHLI DAN PENDUKUNG
DAN PENDUKUNGDAN PENDUKUNG DAN PENDUKUNG.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN NILAI PENGALAMAN NILAI PENGALAMAN NILAI PENGALAMAN
PERUSAHAAN + NILAI
PERUSAHAAN PERUSAHAAN + + NILAI NILAI
PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN PENDEKATAN PENDEKATAN PENDEKATAN DAN DAN DAN DAN METODOLOGI
METODOLOGIMETODOLOGI
METODOLOGI ++++ NILAI NILAI NILAI NILAI KUALIFIKASI TENAGA KUALIFIKASI TENAGA KUALIFIKASI TENAGA KUALIFIKASI TENAGA AHLI
AHLIAHLI
AHLI DAN PENDUKUNG DAN PENDUKUNG DAN PENDUKUNG DAN PENDUKUNG
5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70707070
J. J.J.
J. EvaluasiEvaluasi BiayEvaluasiEvaluasi Biay Biaya Biayaaa 1. [untuk Metode Evaluasi Kualitas dan Biaya] Bobot Penawaran Teknis : 77707000 % % % %
Bobot Penawaran Biaya : 33330 0 0 %0 %% %
2. Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : Jumat, 15 Juli
K. K.K.
K. Unit Biaya Unit Biaya Unit Biaya Unit Biaya Personil PersonilPersonil Personil Berdasarkan Berdasarkan Berdasarkan Berdasarkan Satuan Waktu Satuan WaktuSatuan Waktu Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan : minimal 22 (dua puluh dua) hari kerja 1 (satu) hari kerja: minimal 8 (delapan) jam kerja L.
L.L.
L. SanggahanSanggahan, SanggahanSanggahan, , , S
SS
Sanggahan anggahan anggahan anggahan B
BB
Banding dan anding dan anding dan anding dan P
PP
Pengaduanengaduanengaduanengaduan
1. Sanggahan ditujukan kepada Panitia Pengadaan Barang/Jasa Non Fisik I
2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada : a. PPK Non Fisik Ditjen Ketenagalistrikan b. PA/KPA Ditjen Ketenagalistrikan
c. Inspektur Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
3. Sanggahan Banding ditujukan kepada : Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada : a. PPK Non Fisik Ditjen Ketenagalistrikan
b. PA/KPA Ditjen Ketenagalistrikan
c. Inspektur Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
5. Pengaduan ditujukan kepada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
M. M.M.
M. JJJJaminanaminanaminanaminan S
SS
Sanggahan anggahan anggahan anggahan B
BB
Bandingandingandinganding
1. Besarnya jaminan sanggahan banding
Rp.____________ (___________________) [diisi sebesar 2 0/
00 (dua perseribu) dari nilai total
HPS atau paling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah)].
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada PPBJ.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan pada Kas Negara