B. Lingkup Pekerjaan
Nama Pokja : Pokja III ULP Pemkab Hulu Sungai Selatan Alamat Pokja :Jl. Pangeran Antasari No. 1 Kandangan
Alamat website _______________________________ Alamat website LPSE www.lpse.hulusungaiselatankab.go.id Nama pekerjaan: Konsultan Pengawasan Pembangunan Poskesdes
Uraian singkat pekerjaan : Lingkup Pelayanan :
Lingkup Pelayanan untuk pelaksanaan pekerjaan jasa Konsultansi Pekerjaan Pengawasan Pembangunan Poskesdes yang meliputi :
a. Memeriksa dan mempelajari dokumen untuk pelaksanaan konstruksi yang akan dijadikan dasar dalam pengawasan pekerjaan di lapangan;
b. Mengawasi pemakaian bahan, peralatan dan metoda pelaksanaan, serta mengawasi ketepatan waktu, dan biaya pekerjaan konstruksi;
c. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan
konstruksi dari segi kualitas, kuantitas, dan laju pencapaian volume/realisasi fisik;
d. Mengumpulkan data dan informasi di lapangan untuk memecahkan persoalan yang terjadi selama pekerjan konstruksi;
e. Menyelenggarakan rapat-rapat lapangan secara berkala, membuat laporan mingguan dan bulanan pekerjaan pengawasan, dengan masukan hasil rapat-rapat lapangan, laporan harian, mingguan dan bulanan pekerjaan konstruksi yang dibuat oleh pemborong;
f. Menyusun berita acara persetujuan
kemajuan pekerjaan untuk pembayaran angsuran, pemeliharaan pekerjaan, dan serah terirna pertama dan kedua pekerjan konstruksi;
g. Meneliti gambar-gambar untuk pelaksanaan (shop drawings) yang diajukan oleh Kontraktor;
h. Meneliti gambar-gambar yang sesuai dengan pelaksanaan di lapangan (As Bulit Drawings) sebelum serah terima I;
i. Menyusun daftar cacat/kerusakan sebelum serah terima I, dan mengawasi perbaikannya pada masa pemeliharaan;
C. Jangka Waktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 120 (seratus dua puluh) hari kalender.
D.Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Tahun Anggaran 2013
E. Pemberian Penjelasan
(Lihat Jadwal Pengadaan dalam menu berita pada lampiran)
F. Mata Uang Penawaran dan Cara
Pembayaran
1. Bentuk mata uang penawaran: rupiah
2. Pembayaran dilakukan dengan cara: sekaligus
G.Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan
1. Masa berlaku penawaran selama 90 (sembilan puluh) hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 120 (seratus dua puluh) hari kalender sejak SPMK.
H.Peninjauan Lapangan[apabi la diperlukan]
(Lihat Jadwal Pengadaan dalam lampiran berita)
I. Penyampulan dan Penandaan File Penawaran
Dokumen penawaran berupa berkas penawaran
(Administrasi dan Teknis, serta Biaya) disampul dengan ditulis tujuan pengiriman (pokja III ULP Pemkab. HSS) dan nama paket pekerjaan. Dokumen 1 (satu) asli 2 (dua) copy
J. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhirdan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam (Black List).
proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 6 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100 2)memiliki 1 s.d 5 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75 3)memiliki <2 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 60 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
5)proyek/kegiatan yang sejenis adalah : Perencanaan Bangunan Gedung/ Perumahan. e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan (Wil. Kab. HSS), dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 6 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 2 s.d 5 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75
3)memiliki <2 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 60
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 6 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 2 s.d 5 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75
3)memiliki <2 pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 60
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama =
NILAI BOBOT sub unsur pengalaman
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki ≥ 4 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 100
2)memiliki 2 s.d 3 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 75
3)memiliki <2 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 60
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. i. Total bobot seluruh sub unsur = 100%
j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot
unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI
PENGALAMAN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0 4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 100 2)apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 75
3)apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 60 4)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. k. Total bobot seluruh sub unsur = 100%
l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 100
2)< tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0
3)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan
menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian, b)apabila tidak dilengkapi referensi maka
tidak diberikan penilaian,
c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
2)perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,
3)lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 100 b)menunjang, diberi nilai : 75 c) terkait, diberi nilai : 60 d)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : Perencanaan Bangunan Gedung/ Perumahan
ii. menunjang adalah : Perencanaan Arsitektur Lainnya
iii.terkait adalah : Perencanaan Teknik Sipil Lainnya.
4)posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 100 b)tidak sesuai, diberi nilai : 60 a)posisi yang :
i. sesuai adalah : Team Leader, Arsitektur/ Sipil, Struktur, Lingkungan, Mekanikal Tanah, Mekanikal dan elektrikal, dan Estimator
ii. tidak sesuai adalah : selain yang disebutkan poin i diatas.
5)perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional
6)nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
a) memiliki ≥ 10 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 100
b)memiliki 5 s.d 9 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 75
c) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
d)memiliki <5 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 60
8)nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki, diberi nilai : 100 2)tidak memiliki, diberi nilai : 0
3)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
4)nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
dengan bobot sub unsur 0%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)penguasaan bahasa asing [apabila
dibutuhkan], diberi nilai : _____________ 2)penguasaan bahasa setempat [apabila
dibutuhkan], diberi nilai : _____________ 3)penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan
asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________
4)aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai : _____________
5)[sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]
6)total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain. m.Total bobot seluruh sub unsur = 100%.
n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :
1)Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =_____________
2)Tenaga Ahli 2 (____________), diberi bobot =_____________
3)dan seterusnya
p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN
PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI 5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 75 K. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :
_______________ s.d _______________ [tuliskan tanggal bulan dan tahun]
L. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu
Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:
1 (satu) bulan: 25 (dua puluh lima) hari kerja 1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja
Sanggahan Banding dan Pengaduan
ditujukan kepadaPokja III ULP Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
2. Tembusan sanggahan disampaikan secara offline ditujukan kepada :
a. PPK Kegiatan Pembangunan Puskesmas. b. PA Dinas Kesehatan Kab. Hulu Sungai Selatan c. Inspektur Kabupaten Hulu Sungai Selatan 3. Sanggahan Banding disampaikan secara offline
ditujukan kepada : Bupati Hulu Sungai Selatan
4. Tembusan sanggahan banding disampaikan
secara offlineditujukan kepada :
a.PPK Kegiatan Pembangunan Puskesmas.
b.PA Dinas Kesehatyan Kab. Hulu Sungai Selatan c.Inspektur Kabupaten Hulu Sungai Selatan 5. Pengaduan disampaikan secara offline ditujukan
kepada Inspektur Kabupaten Hulu Sungai Selatan. N. Jaminan
Sanggahan Banding
1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp
2.426.900,-(Dua juta empat ratus dua puluh enam ribu sembilan ratus rupiah).
2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada Pokja ULP.
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan padaKas Daerah.
4. Jaminan Sanggahan Banding berlaku 15 (lima belas) hari kerja sejak pengajuan Sanggahan Banding
BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK)