Pada tanggal 23 Mei 2019, Perusahaan telah menerima tambahan fasilitas kredit dari PT Bank BRISyariah Tbk sebesar Rp75.000 juta dan PT Bank Victoria Syariah sebesar Rp25.000 juta, dengan syarat dan ketentuan sebagaimana tercantum dalam Perjanjian Induk.
On May 23, 2019, the Company has received additional credit facilities from PT Bank BRISyariah Tbk in the amount of Rp75,000 million and PT Bank Victoria Syariah of Rp25,000 million, with terms and conditions as stated in the Master Agreement.
Per Desember 2019 perusahaan telah membayar cicilan sebesar Rp 113.410 juta sehingga saldo pinjaman sindikasi menjadi Rp 411.590 juta pada tanggal 31 Desember 2019.
The company had paid installment amounted to Rp 113,410 million, resulting the outstanding of syndicated loan balance on December 31, 2019 was Rp 411,590 million.
Rincian saldo utang dari pemberi pinjaman
sebagai berikut: Details of loan balances from lender are as follows:
p 31 Desember/
December 31, 2019
Pemberi pinjaman/Lender Komitmen/Commitment
PT. Bank BRISyariah Tbk 295.844
PT. Bank Victoria International Tbk 95.893
PT. Bank Victoria Syariah 19.853
411.590
Sehubungan dengan pinjaman tersebut,
Perusahaan diwajibkan mempertahankan rasio
keuangan dan memenuhi batasan-batasan
tertentu sesuai dengan yang tercantum dalam Perjanjian Pinjaman. Pada tanggal 31 Desember 2019, Perusahaan telah mematuhi rasio keuangan dan batasan-batasan sebagaimana tercantum
dalam Perjanjian Pinjaman, seperti tidak
diperkenankan melakukan tindakan antara lain:
a. Membubarkan Perusahaan dan atau
mengajukan permohonan pailit;
b. Mengubah bentuk dan atau status badan hukum; dan
c. Mengubah bidang usaha utama.
In connection with such loan, the Company is required to comply with certain financial ratios and meet certain covenants as stated in the loan agreement. On December 31, 2019, the Company has complied with the stated financial ratios and
covenants in the loan agreement, such not
allowed to do the actions below:
a. Dissolve the Company and or file for bankruptcy;
b. Change the form and or status of the legal entity; and
c. Change the main business fields.
21. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA 21. POST-EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITY
Program iuran pasti Defined contribution plan
Grup menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat
Keputusan No. 382/KM.17/1996 tanggal
15 Oktober 1996. Iuran ini berasal dari 3,6% - 4% dari gaji pokok dibayarkan karyawan, sedangkan sisanya sebesar 6% - 8% dari gaji pokok dibayarkan oleh Perusahaan, tergantung masa kerjanya.
The Group provides a defined contribution pension plan for all of its permanent employees which were managed by Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA) which deed of establishment was approved by the Minister of Finance of the Republic of Indonesia in his Decision Letter No. 382/KM.17/1996 dated October 15, 1996. Contribution to the pension plan consists of 3.6% - 4% of basic salary is contributed by the employee and 6% - 8% of basic salary is contributed by the Company depending on years of service.
Berdasarkan IOM Direksi No. 821/IOM/HT-MCOM/III/2019 tanggal 5 Maret 2019, selain DANAPERA, Grup juga ikut serta dalam program pensiun yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Jaminan Pensiun (BPJSK JP). Besaran iuran BPJSK JP adalah sebesar 2% dari penghasilan dasar karyawan dibayarkan oleh Perusahaan dan 1% dari gaji pokok dibayarkan oleh karyawan atau dengan nilai maksimum sebesar Rp8.512.400. Besaran iuran BPJSK JP tersebut diambil dari porsi iuran DANAPERA.
Based on IOM Directors No. 821/IOM/HT-MCOM/III/2019 dated March 5, 2019, in addition to DANAPERA, the Group is also participate in pension plan provided by Employment Social Security Program – Pension Benefit (BPJSK JP). Contribution to BPJSK JP consists of 2% of basic salary is contributed by the Company and 1% of basic salary is contributed by the employee or a maximum of Rp8,512,400. The contribution to BPJSK JP is deducted from portion of contribution to DANAPERA’s.
- -
Beban pensiun Grup yang timbul dari program iuran pasti masing-masing sebesar Rp 4.442 juta dan Rp 3.647 juta pada periode 31 Desember 2019 dan 2018.
The Group’s pension expense arising from the
defined contribution plan amounted to
Rp 4,442 million and Rp 3,647 million in period December 31, 2019 and 2018, respectively.
Imbalan pasti Defined benefits plan
Perusahaan memberikan imbalan kerja kepada karyawan berdasarkan peraturan Perusahaan berdasarkan peraturan Perusahaan dan sesuai dengan Undang Undang No. 13/2003 dan mengakui liabilitas imbalan pasca kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 "Imbalan Kerja".
Program pensiun imbalan pasti memberikan eksposur Perusahaan terhadap risiko aktuarial seperti risiko tingkat bunga dan risiko gaji.
The Company provides employees service entitlements based on the Company's regulations and on the Labor Law No 13/2003 and recognizes the liability for employee benefits as accounted for in accordance with the PSAK 24 "Employee Benefits".
The defined benefit pension plan typically expose the Company to actuarial risks such as: interest rate risk and salary risk.
Risiko gaji Salary risk
Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program. Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu.
The present value of the defined benefit plan liability is calculated by reference to the future salaries of plan participants. As such, an increase in the salary of the plan participants will increase the plan’s liability.
Liabilitas imbalan pasca kerja per 31 Desember 2019 dan 2018 dihitung oleh aktuaris independen
PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, dengan
menggunakan metode "projected unit credit” dan asumsi-asumsi sebagai berikut :
The post employment benefit liability as of December 31, 2019 and 2018 is calculated by an
independent actuary of PT Dayamandiri
Dharmakonsilindo, using the "projected unit credit" method and the following assumptions:
31 Desember / 31 Desember / December 31, December 31,
2019 2018
Tingkat diskonto 7,80% 8,30% Discount rate
Tingkat kenaikan upah 7,50% 7,50% Wages and salary increase
Usia pensiun 55 tahun 55 tahun Retirement age
Tingkat kematian TMI 2011 TMI 2011 Mortality table
- -
Beban imbalan kerja yang diakui di laba rugi komprehensif atas imbalan pasti dan imbalan kerja jangka panjang lain adalah:
The amounts are recognized in total
comprehensive income in respect to post employee benefit and other long-term benefit as follows:
31 Desember / 31 Desember / December 31, December 31,
2019 2018
Diakui pada laba (rugi): Recognized in profit (loss):
Biaya jasa kini 4.171 3.670 Current service cost
Biaya jasa lalu dan keuntungan (kerugian) Past service cost and gain (loss)
atas penyelesaian 261 (293) from settlements
Penyesuaian Liabilitas atas karyawan transfer (masuk) 12 645 Adjustment of liabilities due to employee transferred in Penyesuaian Liabilitas atas karyawan transfer (keluar) - (65)Adjustment of liabilities due to employee transferred out
Penyesuaian liabilitas akibat pengakuan Adjustment of liabilities due to past
masa kerja lalu - 1.277 employment recognition
Beban bunga 1.168 732 Interest cost
Komponen dari biaya imbalan pasti yang diakui Components of defined benefit costs recognised
dalam laba rugi 5.612 5.966 in profit or loss
Diakui pada penghasilan komprehensif Recognized in other comprehensive
lain: income:
Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul: Actuarial gains and losses arising from:
dari perubahan asumsi keuangan 1.381 (1.990) changes in financial assumptions dari penyesuaian atas pengalaman (214) 569 experience adjustments
Komponen beban imbalan pasti yang diakui Components of defined benefit costs recognised
dalam penghasilan komprehensif lain 1.167 (1.421) in other comprehensive income
Jumlah 6.779 4.545 Total
Mutasi nilai kini kewajiban pada tahun berjalan
adalah sebagai berikut: Movements in the present values of obligation in the current year are as follows:
31 Desember / 31 Desember / December 31, December 31,
2019 2018
Kewajiban imbalan pasti - awal 14.389 10.435 Opening defined benefit obligation Biaya jasa kini 4.171 3.670 Current service cost Biaya bunga 1.168 732 Interest cost Keuntungan dan kerugian aktuarial yang: Actuarial gains and losses arising from: timbul dari perubahan asumsi keuangan 1.381 (1.990) changes in financial assumptions timbul dari penyesuaian atas pengalaman (214) 569 experience adjustments Biaya jasa lalu, termasuk kerugian Past service cost, including losses/(gains)
(keuntungan) dari kurtailmen 261 (293) on curtailments Penyesuaian Liabilitas atas karyawan transfer (masuk) 12 645 Adjustment of liabilities due to employee transferred in Penyesuaian Liabilitas atas karyawan transfer (keluar) - (65) Adjustment of liabilities due to employee transferred out Penyesuaian liabilitas akibat pengakuan Adjustment of liabilities due to past masa kerja lalu - 1.277 employment recognition Pembayaran manfaat (118) (591) Benefits paid Kewajiban imbalan pasti - akhir 21.050 14.389 Closing defined benefit obligation
Asumsi aktuarial yang signifikan untuk penentuan kewajiban imbalan pasti adalah tingkat diskonto dan kenaikan gaji yang diharapkan. Sensitivitas analisis di bawah ini ditentukan berdasarkan masing-masing perubahan asumsi yang mungkin terjadi pada akhir periode pelaporan, dengan semua asumsi lain konstan.
Significant actuarial assumptions for the
determination of the defined obligation are discount rate and expected salary increase. The sensitivity analysis below have been determined based on reasonably possible changes of the respective assumptions occurring at the end of the reporting period, while holding all other assumptions constant.
- -
Analisis sensitivitas Sensitivity analysis
31 Desember / 31 Desember /
December 31, December 31,
2019 2018
Analisis sensitivitas atas Analysis sensitivity on
Tingkat bunga +1% atau -1% Interest rate +1% or -1%
Liabilitas jika +1% 18.664 12.897 Liabilities if +1%
Liabilitas jika -1% 22.272 15.545 Liabilities if -1%
Analisis sensitivitas atas tingkat Analysis sensitivity on
kenaikan gaji +1% atau -1%- salary increase rate +1% or -1%
Liabilitas jika +1% 22.987 16.086 Liabilities if +1%
Liabilitas jika -1% 18.015 12.409 Liabilities if -1%
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas
mungkin tidak mewakili perubahan yang
sebenarnya dalam kewajiban imbalan pasti mengingat bahwa perubahan asumsi terjadinya tidak terisolasi satu sama lain karena beberapa asumsi tersebut mungkin berkorelasi.
The sensitivity analysis presented above may not be representative of the actual change in the defined benefit obligation as it is unlikely that the change in assumptions would occur in isolation of one another as some of the assumptions may be correlated.
Selanjutnya, dalam menyajikan analisis
sensitivitas di atas, nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan menggunakan metode projected unit credit pada akhir periode pelaporan, yang sama dengan yang diterapkan dalam menghitung liabilitas manfaat pasti yang
diakui dalam laporan posisi keuangan
konsolidasian.
Furthermore, in presenting the above sensitivity analysis, the present value of the defined benefit obligation has been calculated using the projected unit credit method at the end of the reporting period, which is the same as that applied in calculating the defined benefit obligation liability recognized in the consolidated statement of financial position.
Tidak ada perubahan dalam metode dan asumsi yang digunakan dalam penyusunan analisis sensitivitas dari tahun sebelumnya.
There was no change in the methods and assumptions used in preparing the sensitivity analysis from prior years.
22. MODAL SAHAM 22. CAPITAL STOCK
Rincian kepemilikan saham pada 31 Desember
2019 dan 2018 adalah sebagai berikut:
The details of share ownership as of December 31, 2019 and 2018, are as follows:
Jumlah saham / Number of share Persentase kepemilikan saham / Percentage of ownership Jumlah modal disetor / Paid up Capital Stock PT Media Nusantara Citra, Tbk 3.641.999.990 70,01% 364.200 PT Maybank Kim Eng Sekuritas 491.075.000 9,44% 49.108
HSBC Fund Service Ltd 398.500.000 7,66% 39.850
Noersing - Komisaris Utama/President
Commissioner 60.000 0,00% 6
Liliana Tanaja - Komisaris/Commissioner 200.000 0,00% 20
Kanti Mirdiati Imansyah - Komisaris/ Commissioner 730.000 0,01% 73
Ella Kartika - Direktur Utama/President Director 50.000 0,00% 5
Dewi Tembaga - Direktur/Director 12.000 0,00% 1
Valencia Herliani Tanoesoedibjo - Direktur/Director 50.000 0,00% 5
Titan Hermawan - Direktur/Director 12.000 0,00% 1
Endang Mayawati - Direktur/Director 10.000 0,00% 1
Lina Priscilla Tanaya - Direktur/Director 1.020.000 0,02% 102 Masyarakat/Public (di bawah
5% / below 5%) 668.281.010 12,86% 66.828
Jumlah/Total 5.202.000.000 100,00% 520.200
- - Jumlah saham / Number of share Persentase kepemilikan saham / Percentage of ownership Jumlah modal disetor / Paid up Capital Stock PT Media Nusantara Citra, Tbk 3.641.999.990 70,01% 364.200
HSBC Fund Service Ltd 398.500.000 7,66% 39.850
Noersing - Komisaris Utama/President
Commissioner 10.000 0,00% 1
Liliana Tanaja - Komisaris/Commissioner 200.000 0,00% 20 Kanti Mirdiati Imansyah - Komisaris/
Commissioner 10.000 0,00% 1
Angela Herliani Tanoesoedibjo - Komisaris/
Commissioner 50.000 0,00% 5
Ella Kartika - Direktur Utama/President
Director 50.000 0,00% 5
Dewi Tembaga - Direktur/Director 12.000 0,00% 1 Valencia Herliani Tanoesoedibjo -
Direktur/Director 50.000 0,00% 5 Titan Hermawan - Direktur/Director 12.000 0,00% 1 Endang Mayawati - Direktur Independen/
Independent Director 10.000 0,00% 1 Masyarakat/Public (di bawah
5% / below 5%) 1.161.096.010 22,33% 116.110
Jumlah/Total 5.202.000.000 100,00% 520.200
31 Desember/December 31, 2018
Modal ditempatkan dan disetor penuh adalah saham biasa yang memberikan hak satu suara per saham dan berpartisipasi dalam dividen.
The shares issued and fully paid are ordinary shares which entitle the holder to carry one vote per share and to participate in dividends.
23. TAMBAHAN MODAL DISETOR 23. ADDITIONAL PAID-UP CAPITAL
Mutasi tambahan modal disetor: Movement in additional paid-up capital:
31 Desember / 31 Desember / December 31, December 31,
2019 2018
Saldo awal 488.245 414 Beginning balance
Penerbitan saham baru (Catatan 1c) - 597.724 Issuance of new shares (Notes 1c)
Kombinasi bisnis - (109.893) Business combination
Jumlah 488.245 488.245 Total
24. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 24. NON-CONTROLLING INTERESTS
Kepentingan nonpengendali atas aset bersih
entitas anak adalah sebagai berikut: Non-controlling interest in net assets of subsidiaries are as follows:
31 Desember / 31 Desember /
December 31, December 31,
2019 2018
PT Asia Media Productions 7.576 5.597 PT Asia Media Productions
PT Star Media Nusantara 604 398 PT Star Media Nusantara
PT Mediate Indonesia 32 27 PT Mediate Indonesia
Lainnya 6 5 Others
- - 25. PENDAPATAN 25. REVENUES 31 Desember / 31 Desember / December 31, December 31, 2019 2018 Konten 1.886.081 1.714.761 Content Digital 180.310 44.396 Digital
Talent dan Lainnya 388.254 376.149 Talent and others
Jumlah 2.454.645 2.135.306 Total
Eliminasi (673.797) (625.705) Elimination
Jumlah 1.780.848 1.509.601 Total
Pendapatan usaha dari pihak berelasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2019 dan 2018 masing-masing adalah sebesar Rp1.419.458 juta dan Rp1.256.111 juta atau sebesar 79,71% dan 83,21%.
Revenues from related parties for the years ended December 31, 2019 and 2018 are amounted Rp1,419,458 million and Rp1,256,111 million or 79.71% dan 83.21%, respectively.
Pendapatan dari pihak berelasi diungkapkan
dalam catatan 30. Revenue from related parties are disclosed in note 30.
26. BEBAN LANGSUNG 26. DIRECT COSTS
31 Desember / 31 Desember /
December 31, December 31,
2019 2018
Beban konten, digital, talent dan lainnya 1.291.288 1.059.126 Content, digital, talent and others expenses Beban penyusutan dan amortisasi 33.806 24.573 Depreciation and amortization expenses
Jumlah 1.325.094 1.083.699 Total
Tidak terdapat beban dari satu pihak yang melebihi 10% dari jumlah beban langsung di tahun yang berakhir pada 31 Desember 2019 dan 2018.
There is no expense transactions with one party exceeded 10% of the total direct cost for the year ended in December 31, 2019 and 2018.
Beban langsung dari pihak berelasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2019 dan 2018 masing-masing adalah sebesar Rp79.240 juta dan Rp33.563 juta atau sebesar 5,98% dan 3,10%.
Direct cost from related parties for the years ended December 31, 2019 and 2018 amounted to Rp79,240 million and Rp33,563 million or 5.98% dan 3.10%, respectively.