PSAK 72: Revenue from Contract with Customer
16. Liabilitas Imbalan Pascakerja Post - Employment Benefit Liabilities
Imbalan pascakerja program imbalan pasti Post-employment defined benefit plan Saldo liabilitas diestimasi atas imbalan pascakerja
Perusahaan dan entitas anak pada tanggal 31 Desember 2020 dihitung oleh aktuaris independen, PT Padma Raya Aktuaria, yang laporannya bertanggal 6 Januari 2021 No.8424/I/21/PRA-RM.
The balance of estimated liability on post-employment benefits of the Company and subsidiaries as of December 31, 2020 were calculated by PT Padma Raya Aktuaria, an independent actuary with its report dated January 6, 2021 No.8424/I/21/PRA-RM.
Liabilitas imbalan pascakerja yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian interim adalah sebagai berikut:
Post-employment benefits recognized in the interim consolidated statements of financial position are as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Rp Rp
Nilai Kini Kew ajiban Imbalan Pasti 139.981 141.972 Present Value of Defined Benefits Obligation
Rincian beban imbalan pascakerja diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian interim adalah sebagai berikut:
The details of post-employment benefits expense recognized in the interim consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Rp Rp
Biaya Jasa Kini 3.353 12.595 Current Service Cost
Biaya Bunga 2.055 8.141 Interest Expense
Biaya Jasa Lalu Past Service Cost
Beban Im balan Kerja 5.408 20.736 Employee Benefits Expense
Manfaat imbalan pascakerja dicatat sebagai bagian dari penghasilan lainnya. Beban imbalan pascakerja dicatat sebagai bagian dari biaya gaji dan kesejahteraan karyawan.
Gain on employee benefits recorded as part of other income. The employee benefits expense recorded as part of employee salaries and allowances expense.
Rekonsiliasi liabilitas imbalan pascakerja pada laporan posisi keuangan konsolidasian interim adalah sebagai berikut:
Reconciliation of post-employment benefits recognized in the interim consolidated statements of financial position are as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Rp Rp
Saldo Aw al 141.972 105.926 Beginning Balance
Pembayaran Imbalan (7.399) (3.113) Payment of Employees' Benefits
Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehenshive Income
Tahun Berjalan -- 18.423 Current Year
Beban Manfaat Karyaw an Post-employment Benefit Expense
yang Diakui di Tahun Berjalan 5.408 20.736 During the Year
Saldo Akhir Tahun 139.981 141.972 Ending Balance
Rekonsiliasi perubahan pada nilai kini kewajiban imbalan pasti adalah sebagai berikut:
Reconciliation of change in present value of defined benefit obligations are as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Rp Rp
Nilai Kini Kew ajiban, Present Value of Defined Benefits
Aw al Tahun 141.972 105.926 Obligation at Beginning of Period
Biaya Jasa Kini 3.353 12.595 Current Service Cost
Biaya Bunga 2.055 8.141 Interest Cost
Pembayaran Imbalan (7.399) (3.113) Benefits Payment
Nilai Kini Kew ajiban Aktual Expected Present Value of Defined
Akhir Tahun diharapkan Akhir Tahun 139.981 123.549 Benefits Obligation at End of Year
Nilai Kini Kew ajiban Aktual Actual Present Value of Defined
Akhir Tahun 139.981 141.972 Benefits Obligation at End of Year
Kerugian Aktuarial Tahun Berjalan - (18.423) Actuarial Loss Current Year
Mutasi dari penghasilan (kerugian) komprehensif lain konsolidasian interim sebagai berikut:
Movements of the interim consolidated other comprehensive income (loss) as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Rp Rp
Saldo Aw al Tahun (27.182) (8.759) Beginning Balance
Penghasilan (Kerugian) Komprehensif Lain Other Comprehensive Income (Loss)
Tahun Berjalan -- (18.423) Current Year
Saldo Akhir Tahun (27.182) (27.182) Ending Balance
Program imbalan pasti memberikan eksposur Grup terhadap risiko tingkat bunga dan risiko gaji.
Defined benefit plan provides the Group exposure to interest rate risk and salary risk.
Risiko Tingkat Bunga Interest Rate Risk Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung
menggunakan tingkat diskonto yang ditetapkan dengan mengacu pada imbal hasil obligasi pemerintah. Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan liabilitas program.
The present value of defined benefits plan are calculated using of discount rate that determined which using the government bond. The decrease of interest rate of the bond will increase the liability of the program.
Risiko Gaji Salary Risk
Nilai kini imbalan pasti dihitung menggunakan asumsi kenaikan gaji dimasa depan, oleh karenanya, peningkatan persentase kenaikan gaji di masa depan akan meningkatkan liabilitas program.
The present value defined benefit plan is calculated using the increasing future salary assumption, therefore, an increase in the percentage of increasing future salary, will increase the liability of the program.
Analisis Sensitivitas atas Tingkat Bunga Sensitivity Analysis of Interest Rate Peningkatan 1% dalam tingkat diskonto yang
diasumsikan pada tanggal 31 Maret 2021, akan berakibat pada penurunan kewajiban imbalan pasti sebesar Rp17.361.
Increasing 1% of assumed discount rate on March 31, 2021 will impact to the decrease of defined benefits plan obligation amounting to Rp17,361.
Penurunan 1% dalam tingkat diskonto yang diasumsikan pada tanggal 31 Maret 2021, akan berakibat pada peningkatan kewajiban imbalan pasti sebesar Rp23.758.
Decreasing 1% of assumed discount rate on march 31, 2021, will impact to the increase of defined benefits plan obligation amounting to Rp23,758.
Analisis Sensitivitas atas Beban Gaji Sensitivity Analysis of Salaries Peningkatan 1% dalam beban gaji yang
diasumsikan pada tanggal 31 Maret 2021, akan berakibat pada kenaikan beban imbalan kerja karyawan sebesar Rp13.788.
Increasing 1% of assumed salary expense on March 31, 2021, will impact to the increase of employee benefits expenses amounting to Rp13,788.
Penurunan 1% dalam beban gaji yang diasumsikan pada tanggal 31 Maret 2021, akan berakibat pada penurunan beban imbalan kerja karyawan sebesar Rp7.476.
Decreasing 1% of assumed salary expense on March 31, 2021, will impact to the decrease of employee benefits expenses amounting to Rp7,476.
Nilai kewajiban imbalan pasti, biaya jasa kini yang terkait dan biaya jasa lalu di atas dihitung oleh aktuaris independen dengan menggunakan asumsi untuk periode/ tahun yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2021 dan 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
Present value of defined benefits obligation, related current service cost and past service cost has been calculated by independent actuaries using assumptions for the period/ year ended March 31, 2021 and December 31, 2020 as follows:
31 Maret/ 31 Desem ber/
M arch 31, December 31,
2021 2020
Tingkat Diskonto 6.75 - 7.25% 6.75 - 7.25% Discounts Rate
Tingkat Proyeksi Kenaikan Gaji 8,00% 8,00% Salary Increase Projection Rate
Tingkat Mortalita TMI IV TMI IV Mortality Rate
Tingkat Cacat Tetap 5% x TMI IV 5% x TMI IV Permanent Disability Rate
Tingkat Pengunduran Diri 5,00% 5,00% Resignation Rate