ENTITAS ANAK SUBSIDIARY
19. LIABILITAS MANFAAT KARYAWAN EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Berdasarkan Surat Perjanjian Kredit tanggal 30 Oktober 2014 perusahaan telah memperoleh fasilitas kredit investasi untuk Take Offer fasilitas kredit Bank Harda sebesar Rp 5.600.000.000 untuk jangka waktu 96 bulan sejak tanggal 30 Oktober 2014 sampai 30 Oktober 2022,dengan tingkat bunga 14% pa efektif.
PT Bank Bukopin
Based on the Letter of Credit Agreement dated October 30, 2014 the company has obtained a credit facility investment to Take Offer Harda Bank credit facility with amounting to Rp 5.600.000.000 for a period of 96 months from the date of October 30, 2014 until October 30, 2022, with an interest rate of 14% pa effective.
Berdasarkan Surat Persetujuan Pemberian Kredit Nomor 151/SRB-PIM/X/2014 Perusahaan juga memperoleh fasilitas kredit investasi untuk renovasi plafon sebesar Rp 11.300.000.000.
Based on the Letter of Credit Agreement No. 151 / SRB-PIM / X / 2014 the Company obtained an investment credit facility for renovation with a plafond Rp 11.300.000.000
Berdasarkan akta perjanjian kredit dengan memakai jaminan tanggal 12 Januari 2015 Nomor 08 dan Akta Pengakuan Hutang Tanggal 12 Januari 2015 Nomor 10, Perusahaan memperoleh fasilitas kredit modal kerja non kontruksi prasarana dengan plafon sebesar Rp 20.000.000.000 untuk jangka waktu 24 bulan sejak tanggal 21 Januari 2015 sampai 21 Januari 2017.
Based on the loan agreement with a guarantee dated January 12, 2015 No. 08 and the Deed of Acknowledgement of Debt On January 12, 2015 No. 10, the Company obtained a working capital credit facility of non-construction infrastructure with amounting to Rp 20.000.000.000 for a period of 24 months from the date of January 21, 2015 until January 21, 2017.
19. LIABILITAS MANFAAT KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Perusahaan menyediakan imbalan kerja untuk karyawan berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No.13/2003 tanggal 25 Maret 2003. Imbalan kerja tersebut tidak didanai.
The Company provided employee benefits in accordance with Labor Law No. 13/2003 dated March 25, 2003 for employees. The employee benefits are not funded.
Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang - imbalan pasti untuk Perusahaan dilakukan oleh PT Gemma Mulia Inditama dan PT Adi Langgeng Rahayu, aktuaris independen, tertanggal 23 Februari 2015 dan 23 Februari 2014. Sedangkan untuk entitas anak tidak terdapat penyisihan sehubungan dengan imbalan kerja jangka panjang tersebut.
The latest actuarial valuation over the long-term employee benefits liabilities - defined benefit to the Company carried out by PT Gemma Noble Inditama and PT Adi Lasting Rahayu, an independent actuary, dated February 23, 2015 and February 23, 2014. While there is no provision for subsidiaries in relation to the long term employee benefits.
Asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris
independen tersebut adalah: The significant assumptions used in the valuation are as follows:
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut sebanyak 135 dan 163 karyawan pada tahun 2014 dan 2013.
Number of eligible employees entitied is 135 and 163 in 2014 and 2013.
Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang yang tidak didanai dengan jumlah liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
A reconciliation of the present value of unfunded long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability presented in the consolidated statements of financial position is as follows:
2014 2013 2012 2011 2010
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
Nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang Present value of unfunded
yang tidak didanai 6.819.526.940 6.445.861.306 5.609.133.417 4.509.662.193 4.139.661.732 long-term employee
Keuntungan (kerugian) actuarial Unrecognized actuarial
yang belum diakui (2.404.997.270) (2.350.440.050) (1.789.060.362) (1.145.796.819) (1.123.317.266) gains (losses)
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee
jangka panjang 4.414.529.670 4.095.421.256 3.820.073.055 3.363.865.374 3.016.344.466 benefits liability
Rincian beban imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai
berikut: Details of long-term employee benefits expense are as follows:
2015 2014
Rp Rp
Biaya jasa kini 256.093.627 256.093.627 Current service costs
Biaya bunga 520.758.073 520.758.073 Interest costs
Amortisasi Biaya Jasa Lalu Yang
Diakui - Non Vested - - Amortization of Past Service Costs The Recognized - Non Vested Amortisasi (Keuntungan) / Kerugian
Aktuarial 180.848.192 180.848.192 Actuarial gains (losses) amortized
Jumlah 957.699.892 957.699.892 Total
Beban imbalan kerja jangka panjang disajikan sebagai bagian dari "Beban umum dan administrasi" (Catatan 24) sebesar Rp 957.699.892 dan 665.526.663 pada tahun 2015 dan 2014.
Long-term employee benefits expense amounting to are presented as part of "General and administrative expenses" (Note 24) amounting to Rp. 957.699.892 and Rp 665.526.663 in 2015 and 2014.
Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai
berikut: Movements of long-term employee benefits liability are as follows:
2015 2014
Rp Rp
Liabilitas imbalan kerja jangka
panjang awal tahun 4.095.421.256 4.095.421.256 Long-term employee benefits liability at the beginning of the year
Beban imbalan kerja jangka panjang 957.699.892 957.699.892 Long-term employee benefits expense during the year
Pembayaran selama tahun berjalan (638.591.478) (638.591.478) Payments made during the year
Liabilitas imbalan kerja jangka
panjang akhir tahun 4.414.529.670 4.414.529.670 Long-term employee benefits liability at the end of the year
Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam
perhitungan imbalan kerja jangka panjang: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits are as follows:
2015 2014
Jumlah karyawan 126 135 Employee
Tingkat pertumbuhan gaji 7,00% 7,00% Rate of salary increase
Tingkat suku bunga 8,50% 8,50% Interest rate
Umur Pensiun 55 55 Retirement age
20. MODAL SAHAM 20. CAPITAL STOCK
Susunan pemegang saham Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 adalah sebagai berikut:
The composition of the Company’s shareholders for the years ended June 31, 2015 and December 31, 2014 are as follows:
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada tanggal 30 Juni 2008 yang diaktakan oleh Notaris Shinta Ameliawaty, S.H. dengan Akta No. 193, para pemegang saham menyetujui untuk merestrukturisasi modal dasar Perusahaan dari Rp 913.700.000.000 menjadi Rp 763.500.000.000 dengan susunan permodalan menjadi sebagai berikut:
According to Extraordinary General Meeting of Stockholders dated June 30, 2008, notarial deed No. 193, notary Shinta Ameliawaty, S.H., the Stockholders agreed to restructure capital stocks of the Company from Rp 913.700.000.000 to Rp 763.500.000.000, the composition of capital stock are as follows:
Jumlah Saham / Nilai Nominal / Jumlah Modal / Number of Share Par value Amount (Rp)
Saham seri A 406.250.000 240 97.500.000.000 Share of series A
Saham seri B 6.000.000.000 96 576.000.000.000 Share of series B
Saham seri C 1.250.000.000 72 90.000.000.000 Share of series C
Jumlah 7.656.250.000 100 763.500.000.000 Total
Modal disetor lainnya merupakan obligasi wajib konversi atas unjuk. Saldo 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 masing-masing sebesar Rp 270.720.021.000.
The other paid in capital is the mandatory convertible bonds. As of balance June 30, 2015 and December 31, 2014 amounting to Rp 270.720.021.000 respectively.
Berdasarkan surat dari Biro Administrasi Efek PT Datindo Entrycom No.DE/VI/10-1616 tanggal 9 Juni 2010, telah diterbitkan saham baru PT Mas Murni Indonesia Tbk. Seri B dengan nominal Rp 96 per saham sebanyak 557.300.500 saham yang merupakan hasil konversi saham dari obligasi wajib konversi (mandatory convertible bonds) seri II senilai Rp 53.500.848.000.
Based on the letter from Exchange Administration Biro, PT Datindo Entrycom, No. DE/VI/10-1616, dated June 9, 2010, the Company has been issued shares of series B, with nominal value Rp 96 per share amounted to 557.300.500 shares, which are coversion of mandatory convertible bonds serie II amounted to Rp 53.500.848.000.
Konversi utang obligasi atas unjuk ke saham tersebut telah dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) oleh PT Datindo Entrycom, Biro Administrasi Efek pada tanggal 9 Juni 2010.
The conversion of mandatory convertible bonds have been listed to Indonesian Stock Exchange by PT Datindo Entrycom, as a Exchange Administration Biro, dated June 9, 2010.
21. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 21. NON-CONTROLLING INTEREST
Rincian kepentingan non pengendali atas ekuitas dan bagian atas hasil bersih entitas anak yang dikonsolidasi adalah sebagai berikut:
Details of non-controlling interests in the equity and share of results of consolidated subsidiaries are as follows:
2015 2014
Rp Rp
PT Graha Mediatama Megacom 15,15 % 15,15 % PT Graha Mediatama Megacom
Prosentase Kepemilikan Percentage of Ownership
PT Hotelnet Prima Wisata 0,10 % 0,10 % PT Hotelnet Prima Wisata
Prosentase Kepemilikan Percentage of Ownership
PT MMI Globalmart 0,10 % 0,10 % PT MMI Globalmart
Prosentase Kepemilikan Percentage of Ownership
2015 2014
Rp Rp
Nilai Tercatat - Saldo Awal 3.716.659.752 3.008.054.956 The carrying value of balance
Bagian Atas Laba Entitas Anak 132.980.387 208.104.796 Equity of the Subsidiaries
Tambahan Modal Non Pengendali 1.001.500.000 500.500..000 PIC Non Controlling Interest
Jumlah 4.851.140.139 3.716.659.752 Total
22. PENDAPATAN BERSIH 22. NET REVENUE
2015 2014
Rp Rp
Kamar 17.784.532.830 18.147.424.361 Rooms
Makanan dan minuman 18.353.412.704 21.908.190.045 Foods and beverages
Lain-lain 5.073.057.361 1.338.535.716 Others
Jumlah 41.211.002.895 41.394.150.121 Total
23. BEBAN DEPARTEMENTALISASI 23. DEPARTEMENTAL COST
2015 2014
Rp Rp
Kamar 5.799.588.005 3.667.791.617 Rooms
Makanan dan minuman 16.025.752.862 15.140.675.405 Foods and beverages
Lain-lain 513.612.751 819.428.470 Others
Jumlah 22.338.953.618 19.627.895.492 Total
24. BEBAN USAHA 24. OPERATING EXPENSES
2015 2014
Rp Rp
Reparasi, pemeliharaan dan energi 1.242.608.066 3.271.756.059 Repair, maintenance and energy
Penyusutan dan amortisasi 6.938.304.155 5.709.834.372 Depreciation and amortization
Umum dan administrasi 3.778.429.332 4.005.108.661 General and administration
Manfaat karyawan - 323.888.200 Employee benefits
Pemasaran 876.094.578 957.737.208 Marketing
Beban pokok penjualan 12.835.436.131 14.268.324.500 Total
39