BAB III M ETODE PENELITIAN
B. Lokasi dan Waktu Penelitian
1. Lokasi p enelitian : Bataly on Artileri M edan 11/Kostrad
2. Waktu Penelitian : Penelitian ini d irencanakan b erlan gsung selama kurang lebih dua bulan, y aitu dari bulan Juni 2016 samp ai dengan Agustus 2016.
C. Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data dan informasi y ang akurat dan objektif mak a dilakukan teknik p engump ulan data sebagai berikut :
1. Data Primer
Data primer yaitu data y ang d ip eroleh lan gsung dilap angan melalu i sumber,
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
dimana biasany a dilakukan dalam dua cara y akni :
1) Observasi (Pengamatan), y aitu men gadakan p engamatan secara lan gsun g terhadap objek yang d iteliti yaitu Bataly on Artileri M edan 11/Kostrad M agelang.
2) Kuesioner y aitu teknik pengumpulan data d engan memb erikan sep erangk at p ertany aan atau p erny ataan kep ada orang lain y ang d ijad ikan resp onden untuk dijawabny a. Kuesioner dibagik an secar a lan gsun g kepada 86 oran g an ggota Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad berp angkat Bintara untuk memp eroleh informasi y ang relevan untuk tujuan p enelitian.
2. Data Sekunder
Kep ustakaan y aitu dengan men cari data yang diperoleh melalui studi p ustaka dengan mencari dan membaca literatur, buku-buku bacaan dan tulisan ilmiah y ang berkaitan dan relevan dengan objek p enelitian y ang hendak diteliti.
D. Variabel Penelitian
Variab el adalah construct y ang dap at diukur den gan berb agai macam nilai untuk memberik an gamb aran yan g lebih nyata men gen ai f enomen a-fenomena.
Construct adalah abstraksi dari feno mena-f enomen a kehidupan ny ata y ang diamati (Saifuddin, 2003 : 69).
Definisi operasional adalah p enentu construct sehin gga menjadi var iabel y ang dapat diukur. Definisi operasional menjelaskan cara tertentu y ang digunakan oleh
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
p eneliti dalam mengop erasionalisasikan construct ( Saifuddin, 2003 : 69). Op erasional variabel bertujuan untuk meny elaraskan op erasionalisasi v ariab el or gan isasi. Dan op erasional variab el dapat memp ermudah bagi p eny usunan daftar p ertany aan (kuesioner).
M etode yang digunak an dalam p enelitian ini ad alah metode p engukuran dengan skala ord inal y aitu lima point likert scale (skala likert). Skala likert y aitu skala y ang digunak an untuk men gukur sik ap, p endap at, p ersep si dari seseoran g tentang fenomena sosial (Su giy ono, 2006 : 86). Den gan men ggun akan skala ini dihar ap kan dapat memudahkan p eneliti dalam p eny usunan daftar kuesioner dengan terstruktur.
Hasil atau jawaban dari setiap item instrumen yang menggun akan skala lik ert memp uny ai gradasi san gat p ositif samp ai sangat negatif, resp onden meny atakan tingkat sangat tinggi atau tingkat sangat rendah men genai berb agai pertanyaan dan atau p ernyataan mengenai p erilaku, objek, orang atau kejadian.
Dalam p enelitian ini digun akan tingk at sangat tinggi atau tingkat sangat rendah kedalam lima bagian skala, y aitu:
1. Skor 1 : sangat tidak setuju (STS) 2. Skor 2 : tidak setuju (TS)
3. Skor 3 : kurang setuju (KS) 4. Skor 4 : setuju (S)
5. Skor 5 : sangat setuju (SS)
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Untuk dapat memp eroleh gambaran mengenai kar akteristik samp el y ang akan diteliti (resp onden) dilakukan pengolahan data kasar melalui p erhitungan statistik deskrip tif. Dengan mendeskrip sikan skor dari suatu ubahan atau variabel yang ada didap atkan suatu gambaran tentang permasalahan y ang ak an diajuk an dalam p enelitian ini.
Untuk dapat memberi interp retasi terhadap kuatny a hubungan atau untuk menentukan interval d ari nilai rata-rata jawaban p ara resp onden di setiap variabel, maka digunakan suatu p edoman dengan rumus:
Interval = skor banyak terendah skor tertinggi skor
Dalam p enelitian in i skor tertin ggi d ari interval ku isioner adalah 5 dan skor terendah adalah 1, sed angkan bany aknya skor adalah 5. Seh in gga nilai intervalny a adalah 0.80
5 1
5 maka intervalny a adalah:
Tabel 3.1
Pedoman Interval Nilai Rata-rata Variabel
INTERVAL KRITERIA 1.00 - 1.80 Sangat tidak setuju (STS)
1.81 - 2.61 Tidak setuju (TS) 2.62 - 3.42 Kurang setuju (KS)
3.43 - 4.22 Setuju (S)
4.23 - 5.00 Sangat setuju (SS) Sumber: Sugiy ono, 2006
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Selanjutnya, definisi operasional variabel akan mengemuk akan ind ikator- indikator dari masing-masing variabel y ang ada dalam kerangka p emikiran.
Adap un indikator-indikator dari tiap variabel adalah sebagai berikut: 1. Disp lin
Peraturan Disip lin Prajurit TNI y ang selan jutny a disebut peraturan disip lin adalah segala bentuk p eraturan dan ketentuan-ketentuan tentang ketaatan dan kep atuhan terhadap semua p erintah kedinasan dari tiap -tiap atasan dengan seksama dan bertan ggun g jawab, yang b erlaku bagi p rajurit TNI, baik d alam melaksan akan tugas dan kewajiban kedinasan maupun dalam kehidup an sehari-hari.
Variabel Disip lin, diukur dengan emp at p ertany aan dan atau p erny ataan y ang men gunakan skala ordinal yaitu lima skala linkert, d en gan indikator variabel kep emimp inan direktif adalah sebagai berikut:
a. Disip lin merup akan nafas bagi setiap anggota Batalyon Artileri M edan 11/ Kostrad dan dilaksanakan oleh p egawai di lingkunganny a. (X1.1)
b. Setiap anggota di lin gkun gan B ataly on Artileri M edan 11/ Kostrad senantiasa taat terhadap p eraturan-peraturan y ang berlaku. (X1.2)
c. Dalam menjalankan aktifitas apap un, setiap anggota Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad memanfaatkan waktu y ang telah dtentukan.(X1.3)
d. Perilaku an ggota di lin gkun gan Batalyon Artileri M edan 11/ Kostrad sudah sesuai dengan aturan dan ketentuan y ang berlaku.(X1.4)
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
e. Norma hukum or gan isasi Bataly on Artileri Medan 11/ Kostrad senantiasa dip atuhi dan dilaksanakan dengan baik.(X1.5)
2. Remunerasi
Remunerasi menurut Kamus Besar Indonesia yan g diterbitkan Pusat Bahasa Indonesia p ada tahun 2008 adalah p emberian hadiah (p en ghar gaan atau jasa), bay aran, imbalan, ko mp ensasi, atau up ah. Remunerasi ad alah suatu tindakan y ang terkait dengan p embay aran.
Variabel Remunerasi, d iukur dengan emp at p ertanyaan dan atau p erny ataan yang men gun akan skala ordinal y aitu lima skala linkert, den gan indikator variabel kepemimpinan direktif adalah sebagai berikut:
a. Sistem remun erasi di lin gkun gan B atalyon Artileri M edan 11/ Kostrad sudah baik.(X2.1)
b. Adany a remunerasi membuat kerja lebih semangat.(X2.2)
c. Pemberian r emuner asi membuat pegawai lebih setia d an loy al terhadap temp at kerjany a.(X2.3)
d. Kesejahteraan anggota semak in meningk at dan membaik setelah ad any a remunerasi.(X2.4)
e. Pegawai berorientasi p ada p elayanan dan men gh indari tindak korup si, kolusi dan nep otisme setelah adany a remunerasi.(X2.5)
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
3. Kinerja
Pengertian kin erja adalah hasil dari p restasi kerja y ang telah dicap ai seoran g p rajurit sesuai dengan fun gsi tu gasnya p ada p eriode tertentu (Bernadin & Russell, 1993 : 379).
Variabel kiner ja p rajurit, diukur dengan emp at p ertany aan dan atau p erny ataan yang men gun akan skala ordinal y aitu lima skala linkert, den gan indikator variabel kepemimpinan direktif adalah sebagai berikut:
a. Saya teliti, tep at, cep at dan memiliki kecakap an (kemamp uan) dalam melaksanakan tugas. (Y1.1)
b. Saya memilik i kemamp uan dalam mencap ai target atau beban tugas y ang harus say a lakukan. (Y1.2)
c. Saya memiliki p engetahuan dan p engalaman berkaitan dengan spesifikasi tertentu y ang ditetap kan untuk p ekerjaan, p rosedur kerja, maupun kemamp uan teknis lainny a atas p ekerjaan y ang harus say a lakukan.(Y1.3)
d. Saya senang dalam menyelesaikan p ekerjaan den gan bantuan oran g lain atau sebalikny a, senang memb antu teman untuk meny elesaikan p ekerjaan tersebut.(Y1.4)
e. Saya mampu beradap tasi atau meny esuaikan diri terhadap p ekerjaan. (Y1.5)
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
E. Metode Analisis Data
Tahap an-tahap an dalam melaksanakan kegiatan penelitian in i diawali dengan men ganalisis data y ang digunakan dalam kegiatan penelitian, serta diikuti dengan p engujian terhad ap hip otesis p enelitian. Analisis data merup akan peny ederhanaan d ata ke dalam b entuk yang mudah dibaca, d ip ahami d an diinterprestasikan. Data y ang akan dianalisis merup akan data hasil p enelitian lap angan dan penelitian kep ustakaan, serta diikuti dengan p engujian terhadap hip otesis p enelitian, kemudian p eneliti melakukan analisis untuk menarik kesimp ulan. Langkah-langkah y ang dilakukan adalah sebagai berikut:
1. Peneliti melakukan p engump ulan data dengan meny ebarkan angk et kep ada resp onden. Skala lik ert digunakan untuk mengukur sik ap atau pendap at resp onden tentang fenomena sosial. Dalam skala lik ert, variabel y ang ak an diukur dijabark an menjadi indik ator variabel dan dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrument dimana alternatifny a berup a p ertany aan. Jawaban dari setiap item instrumen y ang men ggunak an skala likert memp uny ai grad asi dari san gat p ositif samp ai dengan san gat negatif. Adap un alternatif jawaban dengan men ggunakan skala likert, y aitu dengan member ikan skor p ada masing-masing jawaban p ertany aan alternatif sebagai berikut:
a. skor 1 = Sangat Tidak Setuju b. skor 2 = Tidak Setuju c. skor 3 = Netral
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
d. skor 4 = Setuju
e. skor 5 = Sangat Setuju
2. Setelah d ata tersebut terkump ul, kemudian dilakukan p engo lahan d ata, disajik an dalam b entuk tabel dan dian alisis. Dalam p enelitian ini, p eneliti men ggunak an analisis deskrip tif atas variabel indep enden dan dep endenny a yang selanjutny a dilakukan p engk lasifik asian terhadap jumlah total skor resp onden. Dari jumlah skor jawaban resp onden yang diperoleh kemudian disusun kriteria penilaian untuk setiap item p erny ataan. Untuk menjawab deskrip si tentang masin g-masin g variabel p enelitian, maka digunakan rentang kriteria p enilaian sebagai berikut:
m m n RS ( 1) Keterangan: n = jumlah samp el
m = jumlah alternatif jawaban tiap item
Untuk menetap kan p eringkat dalam setiap variabel p enelitian dap at dilihat dari p erbandingan antara skor aktual d en gan skor id eal. Untuk mendap atkan kecenderun gan jawaban resp onden akan didasarkan p ada nilai rata-rata skor jawaban y ang selanjutny a akan dikategorikan p ada rentang skor berikut ini:
Skor minimum = 1 Skor maksimum = 5 8 , 0 5 1 5 Skala Lebar
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Dengan demikian kategori skala dap at ditentukan sebagai berikut: 1) Skala 1,00 – 1,80 = Sangat Rendah
2)Skala 1,81 – 2,60 = Rendah 3)Skala 2,61 – 3,40 = Sedang 4)Skala 3,41 – 4,20 = T inggi
5)Skala 4,21 – 5,00 = Sangat T inggi
Setelah data y ang ada siap diuji, maka lan gkah selan jutny a adalah melakuk an p engu jian terhad ap data tersebut untuk memastikan bahwa data y ang dip eroleh dinyatakan valid dan reliable serta melakukan uji hip otesis. 1. Uji Validitas
M enurut Sugiy ono (2006:348), validitas adalah suatu ukuran y ang menunjukkan tin gkat keandalan atau ketep atan suatu alat ukur. Validitas menunjukkan d erajat ketep atan antara data y ang sesungguhnya terjadi p ada objek den gan dat y ang dikump ulkan oleh p eneliti. Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur ap a y ang seharusny a diukur.
r xy = 2 2 2 2 ) ( ) ( ) ( ) ( Y Y n X X Y X XY n Keterangan:
r xy : Koefisien Korelasi antara x dan y
n : Jumlah Data
x : Jumlah Skor Butir (masing-masing variabel) y : Jumlah Skor T otal
xy : Jumlah Perkalian Skor Butir dengan Skor Total x2 : Jumlah kuadrat skor butir
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Setelah diperoleh hasil rxy, selanjutnya dibandingkan dengan rtabel dengan α 5% (tingkat kesalahan yang ditoleransi sebesar 0,05). Jika rxy> rtabel atau nilai signifikansiny a kurang dari 0,05, maka angket tersebut diny atakan valid dan dap at dijadikan sebagai alat analisa. Ap abila rxy< rtabel atau nilai signifikansiny a lebih besar dari 0,05, maka angket tersebut diny atakan tidak valid dan tidak dap at dijadikan sebagai alat analisa.
2. Uji Reliabilitas
M enurut Sugiy ono (2006:354), reliabilitas merupakan suatu konsistensi alat ukur dalam menghasilkan data, disebut konstan ap abila data hasil p engukuran dengan alat y ang sama dan berulang-ulang akan menghasilkan data y ang relatif sama.Untuk mengetahui reliabilitasny a (uji reliabilitas) digunakan rumus sebagai berikut:
2 2 1 1 t b a a k k r Keterangan: r = Reliabilitas instrumentk = Bany akny a butir p ertany aan atau banyakny a soal
2b
a = Jumlah varians tiap butir 2
t
a
= varians total
Sebelum memp eroleh r, terlebih dahulu harus ditemukan varians tiap butirny a (α). Langkah-langkahny a sebagai berikut:
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
a. Rumus yang digunakan sebagai berikut:
N N x x ab
2 2 2M encari jumlah varian dengan jalan menjumlahkan varians tiap butir. b. M encari reliabilitas dengan rumus alp ha. Setelah dip eroleh hasil rhitung,
selanjutny a dibandingkan dengan rta be l dengan taraf kebenaran 95% (tingkat kesalahan y ang ditoleransi (α) 5% atau 0,05). Jika rhitung> rtabe l, maka angket tersebut diny atakan reliable dan dap at dijadikan sebagai alat analisa. Ap abila rhitung< rta be l, maka angket tersebut diny atakan tidak reliable dan tidak dap at dijadikan sebagai alat analisa.
3. Analisis Regresi Linier Berganda
Pengaruh variabel bebas y ang terdiri dari disip lin kerja, dan remunerasi terhadap variabel terikatny a (kinerja p rajurit) akan dianalisa dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Rumus regresi linear berganda y ang akan digunakan dalam p enelitian ini adalah sebagai berikut (Sugiy ono, 2006:250):
Y= a + bix1+ b2x2 Keterangan:
Y = Kinerja PNS
a = Konstanta (nilai Y jika x1 – x2 = 0) b1 – b2 = Koefisien variabel x1 – x2
X1 = Disip lin Kerja
X2 = Remunerasi
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Untuk melakukan p engujian terhadap hip otesisny a, dilakukan uji statistic y ang terdiri dari uji t, uji F dan uji R2. Pengujian hipotesois selengkap nya sebagai berikut:
a. Uji t
Uji t digunakan untuk mengetahui p engaruh masing-masing variabel bebas (secara individu atau partial) terhadap variabel terikatny a. Rumus y ang digunakan sebagai berikut (Sugiy ono, 2006:215):
Keterangan: t = nilai t hitung
r = koefisien korelasi n = jumlah samp el
Hasil p erhitungan tersebut selanjutnya dibandingkan dengan tta be l. Ap abila thitung > tta be l ataunilai signifikansiny a kurang dari 0,05, maka variabel bebas tersebut secara parsial memiliki p engaruh y ang signifikan terhadap variabel terikatnya. Sedangkan ap abila thitung< tta be l atau nilai signifikansiny a lebih besar dari 0,05, maka variabel bebas tersebut secara p arsial tidak memiliki p engaruh y ang signifikan terhadap variabel terikatnya.
b. Uji F
Untuk menguji secara bersama-sama atau seremp ak (seluruh variabel bebas diuji secara bersama-sama) terhadap variabel terikatnya menggunakan
² 1 2 r n r t
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
1 2 2 k n R k R F Keterangan:
F = Pendekatan distribusi p robabilitas (F hitung) k = Jumlah variabel bebas
n = Jumlah samp el
R2 = Koefisien Determinasi
Hasil p erhitungan tersebut selanjutnya dibandingkan dengan Fta be l. Ap abila Fhitung> Fta be l ataunilai signifikansiny a kurang dari 0,05, maka variabel bebas tersebut secara simultan (seremp ak) memiliki p engaruh y ang signifikan terhadap variabel terikatny a. Sedangkan apabila Fhitung< Fta be l atau nilai signifikansiny a lebih besar dari 0,05, maka variabel bebas tersebut secara simultan (seremp ak) tidak memiliki p engaruh yang signifikan terhadap variabel terikatny a.
c. Uji Koefisien Determinasi (R2)
Selain uji t dan uji F, untuk mengetahui (mengukur) sejauh mana kemamp uan model dalam menerangkan atau memberikan kontribusi/ sumbangan terhadap variabel dep endentny a, maka dip erlukan uji koefisien determinasi. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol (0) dan 1 (satu).Nilai koefisien determinasi y ang kecil berarti menunjukkan bahwa variabel-variabel indep endent dalam menjelaskan variabel dep endenny a sangat terbatas (kecil). Sedangkan nilai koefisien determinasi y ang
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
informasi y ang dibutuhkan mamp u dijelaskan oleh variabel indep endent tersebut.
Persamaan uji determinasi y ang digunakan adalah sebagai berikut (Ghozali, 2001:82): JKT JKR R2
Y Y n Y Y X b Y X b Y X b Y a n R 2 3 3 2 2 1 1 2 Keterangan: R2 = Koefisien Determinasi JKT = Jumlah kuadrat total JKR = Jumlah kuadrat regresi n = Jumlah samp ela = konstanta
Y = Nilai variabel dep endet X1- 2 = Nilai variabel indep endent
b1- 2 = Koefisien regresi variabel indep endent
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
BAB IV
HAS IL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
Satuan Yon armed 11/ Kostrad berdislok asi di Jl. Kosen Hirohusodo Selatan Desa Gelangan Kecamatan Magelan g Ten gah Kotamady a Magelang Jawa Tengah dan secara geo grafis terletak diantara G. M erap i dan G. M erbabu dengan luas tanah 51.301 M2.
Yonarmed 11/1/2 Kostrad merup akan Satuan p elaksana M enarmed 1/2 Kostrad y ang memp uny ai tugas p okok memberikan bantuan tembakan secara terus menerus dan tep at waktu kep ada satuan yang dibantu den gan cara men ghancurk an/menetralisir sasaran y ang men gganggu tercap ainya tugas satuan yang dibantu. Di samp in g itu satuan juga memiliki tugas untuk meny iap kan satuan guna melaksanakan tugas-tugas OM SP y ang diberikan oleh Komando Atas.
Kesiap an satuan untuk mampu melaksanakan tugas p okok tersebut dap at dicap ai melalui p embinaan satuan berup a pelaksanaan p rogram yang diberik an oleh Komando Atas maup un p embinaan satuan y ang d ilaksan akan atas inisiatif sendiri serta dukun gan disip lin militer y ang baik serta insentif berup a Remunerasi.
Untuk melihat p engaruh disip lin dan Remunerasi terhadap Prajurit Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad M agelan g, maka dilakuk anlah p enelitian in i.
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
Dalam Penelitian ini dilakukan p enyebaran angket y ang bersifat tertutup kep ada resp onden p enelitian. Resp onden dalam p enelitian in i adalah Prajurit Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad Magelang y ang d iamb il secara acak. Sesuai den gan jumlah rep onden y ang dibutuhkan sebagaimana hasil p erhitungan y ang telah diuraikan p ada bab sebelumny a, jumlah resp onden y ang dibutuhkan adalah sebany ak 86. Peny ebaran angket dilakuk an secara beru lan g samp ai d en gan kuota atau kebutuhan data y ang d ibutuhkan terp enuhi, y akni sebany ak 86 data. Angket yang diny atakan lay ak dijadik ans ebagai data p enelitian ad alah an gket y ang seluruh p ertanyaanny a dijawab o leh resp onden. Jika dip eroleh an gket y ang tidak sesuai (ada y ang dilewati atau tidak semua p ertanyaan y ang diajukan di jawab), maka angket tersebut diny atakan tidak berlaku dan digantikan den gan an gket baru yang diberikan kep ada resp onden lain y an g belum men gisi an gket p ada waktu sebelumny a.
Angket y ang telah d ikemb alikan responden dalam p enelitian in i selanjutny a direkapitulasi sesuai den gan p engelo mpokan variabelny a. Variabel dalam p enelitian ini terdiri dari dua buah v ariab el beb as y ang terdiri dari variab el disip lin dan variabel remunerasi, sedan gkan variabel kinerja tenaga p endidik sebagai variabel terikatny a.
Hasil rekap itulasi jawaban resp onden selengkapny a terlamp ir. Hasil rekap itulasi jawaban resp onden untuk masing-masing variabel p enelitian dip eroleh informasi sebagai berikut:
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
1. Rekap itulasi Jawaban Resp onden tentang Variabel Disiplin
Rekap itulasi jawaban resp onden untuk variab el d isip lin y ang terdiri dari 5 butir p ertany aan, secara keseluruhan d iperoleh informasi sebagaimana tersaji p ada tabel 4.1 sebagai berikut:
Tabel 4.1
Rekapitulasi Jawaban Variabel Disiplin Disiplin 3 3,5 3,5 3,5 44 51,2 51,2 54,7 39 45,3 45,3 100,0 86 100,0 100,0 N S SS Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulativ e Percent
Sumber: Data p rimer diolah (2016)
Berdasarkan informasi sebagaimana terlihat p ada tabel 4.1 tersebut di atas, dip eroleh informasi b ahwa dari 86 resp onden, tidak ada satu resp onden p un y ang meny atakan Sangat Tidak Setuju dan Tidak Setuju. Sebany ak 3 orang Prajurit atau sebesar 3,5% resp onden memilih jawaban Netral, seb any ak 44 orang Prajurit atau sebesar 51,2% resp onden meny atakan Setuju dan sebany ak 39 orang Prajurit atau sebesar 45,3% resp onden meny atakan Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan b ahwa p enilaian terhadap variabel disiplin (X1) memp uny ai kecenderun gan n ilai y ang tin ggi, karena may oritas reponden memilih jawaban Setuju dan San gat Setuju atas p erny ataan-p erny ataan variabel disip lin yang diajukan dalam angket y ang disebarkan.
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
2. Rekap itulasi Jawaban Resp onden tentang Variabel Remunerasi
Rekap itulasi jawaban resp onden untuk variabel remunerasi y ang terdiri dari 5 butir p ertany aan, secara keseluruhan d ip eroleh informasi sebagaimana tersaji p ada tabel 4.2 sebagai berikut:
Tabel 4.2
Rekap itulasi Jawaban Variabel Remunerasi Remunerasi 2 2,3 2,3 2,3 64 74,4 74,4 76,7 20 23,3 23,3 100,0 86 100,0 100,0 N S SS Total Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulativ e Percent
Sumber: Data p rimer diolah (2016)
Berdasarkan informasi sebagaimana terlihat p ada tabel 4.2 tersebut di atas, dip eroleh informasi b ahwa dari 86 resp onden, tidak ada satu resp onden p un y ang meny atakan Sangat Tidak Setuju dan Tidak Setuju. Sebany ak 2 orang Prajurit atau sebesar 2.3% resp onden memilih jawaban Netral, seb any ak 64 orang Prajurit atau sebesar 74,4% resp onden meny atakan Setuju dan sebany ak 20 orang Prajurit atau sebesar 23,3% resp onden meny atakan Sangat Setuju. Hal in i menun jukkan bahwa p enilaian terhadap variabel remun erasi (X2) mempuny ai kecenderun gan nilai y ang tinggi, karena mayoritas rep onden
STIE
Widya Wiwaha
Jangan Plagiat
memilih jawaban Setuju dan San gat Setuju atas p erny ataan-p erny ataan variabel remunerasi y ang diajukan dalam angket y ang disebarkan.
3. Rekap itulasi Jawaban R esp onden tentang Variabel Kinerja Prajurit Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad M agelang
Rekap itulasi jawaban responden untuk variabel Kinerja Prajurit y ang terdiri dari 5 butir p ertany aan, secara keseluruhan d ip eroleh informasi sebagaimana tersaji p ada tabel 4.3 sebagai berikut:
Tabel 4.3
Rekap itulasi Jawaban Variabel Kinerja Bataly on Artileri M edan 11/ Kostrad M agelang
Sumber: Data p rimer diolah (2016)
Berdasarkan informasi sebagaimana terlihat p ada tabel 4.3 tersebut di atas, dip eroleh informasi b ahwa dari 86 resp onden, tidak ada satu resp onden p un y ang meny atakan Sangat Tidak Setuju dan Tidak Setuju. Sebany ak 6 orang Prajurit atau sebesar 7,0% resp onden memilih jawaban Netral, seb any ak 52 orang Prajurit atau sebesar 60,5% resp onden meny atakan Setuju dan