Manajemen ASN - LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN DI UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK

Agenda III Manajemen ASN Mencari refensi untuk pengembangan SOP yang baik, benar dan berkualitas merupakan contoh sikap yang akuntabel dan bertanggung jawab

Kegiatan mengumpulka n referensi /pustaka dapat berkontribusi pada visi dan misi Jurusan Teknik Kimia Universitas Tanjungpura yaitu:

Visi:

Menjadi pusat pembelajaran referensi yang tepat

mengandung nilai Maju, Unggul dan Inspiratif, serta amanah dengan menghargai hasil karya orang dan mensitasi sumber pustaka dengan baik.

Agenda II:

 Akuntabilitas:

Jika nilai akuntabilitas tidak diterapkan dalam kegiatan ini maka Draft SOP Laboratorium yang disusun tidak bermutu dan kredibel. Plagiarisme juga dapat terjadi jika tidak dengan bertanggung jawab mensitasi dan menyadur hasil karya orang lain yang dijadikan sumber referensi.

Sehingga tidak terwujud sikap Tanggung Jawab

 Nasionalisme:

Jika nilai nasionalisme orang lain tidak

diterapkan dalam kegiatan ini maka tidak tercermin sikap prilaku ASN dan tidak terwujud sikap menghargai karya

 Etika Publik:

Jika nilai etika public tidak diterapkan pada kegiatan

14

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

sudah ada di unit kerja lain secara cermat sehingga mengadopsi aturan yang sesuai dengan keadaan sehingga didapatkan aturan yang tepat, baik, sistematis, efektif, berkualitas dan aplikatif

c. Menelaah dan menganalisis hasil telaah referensi Proses:

Penulis

melakukan telaah dan memilah-milah dengan cermat referensi yang akan digunakan, kemudian menganalisis materi mana saja yang sesuai dan akan digunakan dalam Draft SOP Laboratorium.

target). Kemudian Melakukan penulisan dengan

Misi:

1. Menyelengg arakan program pendidikan teknik kimia sehngga menghasilka n

lulusan yang kompetitif &

professional sesuai kompetensi.

2. Melakukan penelitian kompetitif di dalam negeri

ini maka Sop Laboratorium yang diadopsi untuk pembuatan Draft SOP laboratorium tidak sesuai dengan keadaan dan kebutuhan di

laboratorium untuk pelaksanaan praktikum dan penelitian. Sehingga tidak terlaksana sikap cermat.

 Komitmen Mutu:

Jika tidak diterapkan nilai komitmen mutu, maka referensi yang dipilih tidak bermutu dan sesuai standar. Sehingga tidak Draft SOP Laboratorium yang berisikan aturan yang tepat, baik, sistematis, efektif, berkualitas dan aplikatif.

Sehingga tidak terlaksananya sikap komitmen mutu, berkualitas dan efektif

 Anti Korupsi:

Jika tidak ada nilai anti korupsi maka tidak akan tersusun drat SOP yang baik, sistematis, efektif,

15

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

sitasi yng baik dan benar (tanggung jawab)

berkualitas dan aplikatif, sehingga tidak terwujud sikap kerja keras Agenda III

Manajemen ASN

Jika nilai manajemen ASN tidak diterapkan maka kegiatan mencari refensi untuk pengembangan SOP yang baik, benar dan berkualitas tidak tercapai.

Perilaku sikap ASN yang akuntabel dan bertanggung jawab tidak tercermin dalam kegiatan ini. Hal ini

selanjutnya akan berdampak pada hasil Draft SOP

Laboratorium yang tidak baik.

4 Telah awal rancangan Standar

Operasional Prosedur Laboratorium Proses:

Penulis memulai menyusun draft awal Standar Operasional Prosedur Laboratorium dengan cermat dan teliti sesuai

Output:

Terlaksananya kegiatan penyusunan draft Standar Operasional Prosedur Laboratorium Bukti fisik:

 Soft file draft

 Akuntabilitas:

tanggung jawab, dan partisipatif

 Nasionalisme:

musyawarah, tidak memaksakan Kehendak

 Etika Publik:

Cermat

 Komitmen Mutu:

berorientasi mutu

 Anti Korupsi:

kerja keras

Kegiatan penyusunan Draft Standar Operasional misi Jurusan Teknik Kimia Universitas Tanjungpura yaitu:

Kegiatan membuat draft Standar Operasional Prosedur dan konsultasi dengan Kepala Laboratorium memuat nilai Maju, Unggul, Luhur Inspiratif dan Amanah karena berprilaku sopan, tidak

Agenda II:

 Akuntabilitas:

Jika nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini maka tidak ada masukan yang bertujuan untuk

memperbaiki penyusunan pembuatan Draft SOP laboratorium dari Kepala Laboratotrium, sehingga tidak yaitu partisipatif Selain itu Jika tanggung jawab tidak ada dalam kegiatan ini maka segala masukan dari kepala

16

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

2020 dengan aturan

penulisan karya ilmiah yang ada (berorientasi mutu)

b. Mengkonsultasikan draft awal Standar Operasional Prosedur Laboratorium kepada Kepala Laboratorium (koordinasi dan partisipatif) Proses:

Penulis meminta pendapat

(musyawarah) Kepala

Laboratorium untuk memberikan

saran dan

penilaian dengan jujur terkait isi dan tampilan draft Standar

Operasional Prosedur

Laboratorium yang telah dibuat, sehingga diperoleh Standar hasil diskusi dengan kepala Laboratoriu m

Agenda III

Whole of Government (WoG): Koordinasi dan bekerjasama Kepala Laboratorium untuk mendapatkan isi dan tampilan awal Draft SOP untuk

menghasilkan rancangan awal SOP yang bermutu.

Visi:

Menjadi pusat pembelajaran teknik kimia sehngga menghasilka n

lulusan yang kompetitif &

professional sesuai kompetensi.

2. Melakukan penelitian dasar &

penerapan

memaksakan kehendak dan menjalankan hasil koordinasi demi tujuan bersama.

Dengan ini dapat

memberikan Layanan prima yang amanah kepada semua elemen yang terlibat

laboratorium dalam penyusunan Drat sia-sia.

 Nasionalisme:

Jika nilai nasionalisme tidak diterapkan dalam kegiatan penyusunan Draft SOP Laboratorium maka tidak akan

menghasilkan SOP yang bermutu dan dapat memenuhi kebutuhan serta target capaian bersama, sehingga tidak ciptanya musyawarah dan tidak memaksakan kehendak

 Etika Publik:

Jika nilai etika public tidak diterapkan dalam kegiatan ini maka Draft SOP yang dihasilkan tidak sesuai dengan aturan penulisan karya ilmiah yang ada dan hasil akhirnya tidak bermutu, sehingga tidak cermat.

Komitmen Mutu:

Jika nilai komitmen mutu tidak diterapkan dalam kegiatan ini maka draft SOP Laboratorium tidak

17

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

Laboratorium yang bermutu(

berorientasi mutu) c. Merevisi

rancangan Standar Operasional Prosedur Laboratorium sesuai dengan arahan dari Kepala Laboratorium Proses:

Penulis melakukan revisi secara cermat dan bertanggung jawab terhadap isi draft Standar Operasional Prosedur Laboratorium sesuai dengan masukan (tidak memaksakan kehendak) dari Kepala kompetitif di dalam negeri

bermutu dan tidak sesuai standar, sehingga tidak berorientasi mutu.

 Anti Korupsi:

Jika nilai anti korupsi tidak ada dalam kegiatan ini maka penyusunan Draft SOP laboratorium tidak terselesaikan, sehingga tidak ada sikap kerja keras.

Agenda III

Whole of Government (WoG):

Jika nilai WOG tidak diterapkan pada kegiatan inimaka tidak terjadi koordinasi dan kerjasama dengan Kepala Laboratorium.

Sehingga untuk isi dan tampilan awal Draft SOP untuk menghasilkan rancangan awal SOP tidak bermutu dan tidak sesuai standar serta kebutuhan di unit kerja. SOP yang dihasilkan juga tidak terintegrasi dengan mata kuliah praktikum.

5. Telah a. Memohon waktu Output: Agenda II: Kegiatan Kegiatan Agenda II:

18

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7 l prosedur laboratoriu

kesediaan untuk berkonsultasi dan bertemu mentor Proses:

Penulis membuat janji menggunakan aplikasi pesan media sosial dengan maksud dan tujuan yang jelas,

yaitu berkaitan dengan konsultasi perkembangan Draft Standar Operasional Prosedur

Laboratorium

sebagai aktualisasi terkait waktu dan tempat serta melakukan diskusi menampung

pendapat mentor.

b. Memperlihatkan hasil

perkembangan penyusunan Draft Standar perbaikan dan masukan

Terlaksananya kegiatan konsultasi dan mendapatkan hasil arahan dari mentor Bukti fisik:

 Foto/screen

 Akuntabilitas:

tanggung jawab, kejelasan target

 Nasionalisme:

saling menghormati, menghargai

pendapat

 Etika Publik:

sopan, hormat, santun, cermat.

 Komitmen Mutu:

disiplin waktu

 Anti Korupsi:

berani, Agenda III:

Whole of Government (WoG): Koordinasi dan bekerjasama dengan

mentor untuk

menghasilkan Laporan Aktualisasi yang baik.

Pelayanan Publik:

Datang tepat waktu saat melakukan janji bertemu dengan mentor. misi Fakultas Teknik Universitas Tanjungpura yaitu:

Visi:

Menjadi pusat pendidikan tinggi keteknikan dan pusat unggulan ilmiah dalam mengembang kan potensi lokal di Kalimantan Barat yang menghasilkan dan berdaya saing nasional,

konsultasi dengan mentor yang memuat nilai Maju, Unggul,Luhur, Inspiratif dan Amanahl dengan

berprilaku sopan dan memiliki Kejelasan target:

Layanan prima yang amanah kepada semua kepada semua elemen yang terlibat

 Akuntabilitas:

Jika tidak ada nilai akunta bilitas maka kegiatan konsultasi dengan mentor tidak maksimal, mentor tidak dapat memberikan arahan kepada penulis sehingga penyusunan Draft SOP Laboratorium tidak berjalan dengan baik, runtun dan efektif, sehingga tidak ada : kejelasan target

 Nasionalisme:

Jika tidak ada nilai

nasionalisme maka, saran dan arahan mentor yang diberikan penulis akan sia-sia sehingga kegiatan penyusunan Draft SOP Laboratorium tidak berjalan dengan baik, sehingga tidak saling menghormati,

menghargai pendapat orang lain.

 Etika Publik:

Jika nilai etika public tidak terlaksana maka akan menciptakan adanya ketidak nyamanan dalam

19

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7 menyampaikan hasil aktualisasi

menggunakan bahasa indonesia dengan baik dan benar

c. Berdiskusi dan meminta arahan mentor tentang hasil penyusunan Draft Standar Operasional pendapat terkait hasil pembuatan Draft Standar Operasional

Laboratorium dan untuk kegiatan selanjutnya

(sosialisasi) (saling enghormati, berani), menyusun

regional teknik kimia sehngga menghasilka n

lulusan yang kompetitif &

professional sesuai kompetensi.

2. Melaksanak an kegiatan penelitian local yang dapat memberikan manfaat pada

hal komunikasi serta tidak Mencerminkan perilaku ASN yang baik dan berbudaya, sehingga tidak ada sikap sopan, hormat, santun dan cermat.

 Komitmen Mutu:

Jika tidak ada nilai komitmen mutu maka tidak mencerminkan prilaku ASN yang berintegritas tinggi dan waktu akan terbuang sia-sia sehingga kegiatan berjalan tidak efektif, sehingga tidak disiplin waktu

 Anti Korupsi:

Jika tidak ada nilai anti korupsi maka tidak dapat mengemukakan

permasalahan dan mengambil keputusan jika mendapatkan kendala dalam

pelaksanaan kegiatan, sehingga tidak ada sikap berani

Agenda III:

Whole of Government

20

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

rencana waktu target pelaksanaan (kejelasan

Konsultasi dengan mentor target) dan mecatatnya dengan

cermat dan

melaksankan dengan penuh tanggung jawab

pengemban makan tidak terjadi koordinasi dan kerjasama dengan mentor untuk menghasilkan Laporan Aktualisasi yang baik. Sehingga hasil kegiatan penyusunan Draft SOP

Laboratorium akan

terselesaikan dengan baik dan bermutu.

Pelayanan Publik:

Jika tidak ada nilai Pelayanan Publik dalam kegiatan ini, maka penulis tidak menepati janji temu datang tepat waktu untuk bertemu dengan mentor. Hal ini tidak mencerminkan prilaku ASN yang berintegritas tinggi dan waktu akan terbuang sia-sia sehingga kegiatan berjalan tidak efektif

6 Telah

a. Berkoordinasi dengan pengguna laboratorium (Mahasiswa) mengenai kegiatan koordinasi.

Proses:

Penulis membuat janji menggunakan

Output: feedback dari pengguna Laboratorium

Agenda II:

 Akuntabilitas:

tanggung jawab, kejelasan target.

 Nasionalisme:

saling menghormati, menghargai

pendapat, tidak diskriminasi misi Fakultas Teknik Universitas Tanjungpura

Kegiatan sosialisasi Draft kepada

pengguna Laboratorium memuat nilai luhur dengan berprilaku sopan, Maju dan

Agenda II:

 Akuntabilitas:

Jika nilai akuntabilitas tidak diterapkan dalam kegiatan ini maka

capaian kegiatan ini untuk menginformasikan dan mengedukasi pengguna laboratorium tidak

21

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

aplikasi pesan media sosial kepada salah satu perwakilan mahasiswa yang melakukan

praktikum dan penelitian dengan maksud dan tujuan yang jelas,

yaitu berkaitan dengan Sosialisasi Draft Standar Operasional

Prosedur

Laboratorium waktu dan tempat diskusi b. Menjabarkan dan

mensosialisasikan aturan Draft Standar Operasional

Prosedur Laboratorium

Proses:

Penulis memulai sosialisasi via daring tepat waktu (disiplin) dan secara sopan, santun, dan hormat menyampaikan hasil draft Standar Operasional

Prosedur Laboratorium

Bukti fisik:

 Foto/screen via daring

 Catatan

sopan, hormat, santun, cermat.

 Komitmen Mutu:

disiplin waktu

 Anti Korupsi:

tanggung jawab, kerja keras, disiplin Agenda III:

Whole of Government (WoG): Koordinasi dan bekerjasama antara penulis dengan seluruh pengguna Laboratorium dalam sosialisasi SOP yang telah dibuat agar

bisa segera

dilaksanakan sehingga praktikum dapat dilaksanakan dengan protokol kesehatan.

Pelayanan Publik:

Datang tepat waktu

saat kegiatan

sosialisasi serta memberikan

bimbingan/pelayanan

prima dengan

pembimbingan secara komperhensif kepada pengguna laboratorium.

yaitu:

Visi:

Menjadi pusat pendidikan tinggi keteknikan dan pusat unggulan ilmiah dalam mengembang kan potensi lokal di Kalimantan Barat yang menghasilkan dan berdaya saing dalam bidang teknologi

unggul dengan bekerjasama semua pengguna Laboratorium untuk kemajuan bersama.

Layanan prima yang amanah kepada semua elemen yang terlibat sehingga dapat

membuahkan hasil yang inspiratif.

tercapai. Selain itu, pengguna laboratorium tidak memahami isi dari SOP dan tidak ada feedback berupa evaluasi untuk SOP. Sehingga tidak ada tanggung jawab, dan kejelasan target

 Nasionalisme:

Jika nilai nasionalisme maka kegiatan sosialisasi tidak berjalan dengan baik dan output berupa

feedback yang objektif tidak akan didapatkan dengan baik, sehingga tidak saling

menghormati,

menghargai pendapat dan tidak diskriminasi

 Etika Publik:

Jika tidak ada nilai etika public diterapkan dalam kegiatan sosialisasi akan tercipta komunikasi yang tidak nyaman sehingga akan mengganggu capaian feedback yang baik dan objektif dari pengguna laboratorium, sehingga tidak sopan,

22

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

menggunakan bahasa indonesia dengan baik dan benar

c. Berdiskusi dan melakukan

bimbingan kepada pengguna

Laboratorium

tentang pemahaman

redaksi dan

implementasi aturan pelaksanaan yang ada di Draft Standar Operasional

Laboratorium, serta meminta Feedback Proses:

Penulis berdikusi (musyawarah), melakukan pembimbingan tentang

pemahaman aturan secara

komperhensif (tanggung jawab, kerja keras) agar semua pengguna paham akan hak dan kewajibannya di laboratorium dan meminta feedback tentang

Manajemen ASN:

Membimbing pengguna Laboratorium agar bekerja sesuai standar kesehatan dan kualitas

bekerja di

Laboratorium.

berbasis pada potensi sumberdaya local yang dapat memberikan manfaat pada pengembanga n ilmu

pengetahuan dan teknologi secara berkesinambu ngan

hormat, santun dan cermat.

 Komitmen Mutu:

Jika tidak ada nilai komitmen mutu diterapkan maka maka tidak mencerminkan prilaku ASN yang berintegritas tinggi dan waktu akan terbuang sia-sia sehingga kegiatan berjalan tidak efektif. Hal ini akan merugikan pihak pengguna laboratorium dan penulis sendiri, sehingga tidak ada berupa disiplin waktu.

 Anti Korupsi:

Jika tidak ada nilai anti korupsi maka target sosialisasi untuk menginformasikan dan memberikan pemahaman detail tentang aturan di SOP kepada pengguna laboratorium tidak terpenuhi, sehingga feedbackyang baik juga tidak tercapai. Sehingga tidak ada sikap tanggung jawab, kerja keras, disiplin.

23

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

pemahaman redaksi aturan dan implementasi dengan sopan, kepada semua pengguna

laboratorium (tidak diskriminasi),

Agenda III:

Whole of Government (WoG):

Jika tidak diterapkan nilai WOG dalam kegiatan ini maka, koordinasi dan kerjasama antara penulis dengan seluruh pengguna Laboratorium dalam sosialisasi SOP yang telah dibuat tidak terlaksana, sehingga untuk feedback sebagai output kegiatan tidak

didapatkan dan

praktikum/penelitian tidak dapat dilaksanakan dengan protokol kesehatan.

Pelayanan Publik:

Jika tidak diterapkan nilai pelayanan public yaitu datang tepat waktu saat kegiatan sosialisasi serta memberikan bimbingan/pelayanan prima dengan pembimbingan secara komperhensif kepada pengguna laboratorium, maka pengguna laboratorium mengalami rugi waktu dan ketidak pahaman aka nisi Draft SOP Laboratorium yang berdampak pada feedback

24

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

yang buruk.

Manajemen ASN:

Jika tidak diterapkan maka pengguna laboratorium tidak memahami bekerja di laboratorium yang baik dan benar serta bekerja sesuai standar kesehatan dan kualitas bekerja di Laboratorium. Penulis juga tidakmencerminkan nilai dan tugas sebagai ASN.

7. Telah l Prosedur Laboratoriu

instrumen evaluasi Proses:

Penulis menyusun daftar pertanyaan pada lembar evaluasi ahli dengan cermat, teliti, dan dalam bentuk google form agar lebih efektif dan efisien

b. Melakukan evaluasi mengenai Draft Standar

operasional prosedur

Laboratorium dari pengguna Bukti fisik:

 Daftar

 Akuntabilitas:

tanggung jawab, kejelasan target

 Nasionalisme:

saling menghormati dan menghargai

 Etika Publik:

cermat, menjaga rahasia

 Komitmen Mutu:

inovasi, mutu, efektif, efisien.

 Anti Korupsi:

Bekerja keras dan jujur

Agenda III:

Pelayanan Publlik:

Dengan melakukan

Kegiatan dapat berkontribusi pada visi dan misi Fakultas Teknik Universitas Tanjungpura yaitu:

Visi:

Menjadi pusat pendidikan tinggi keteknikan dan pusat unggulan ilmiah dalam mengembang kan potensi

Kegiatan Evaluasi Draft memuat nilai Maju dan Unggu karena

melakukan perbaikan untuk kemajuan bersama. Selain itu juga memuat nilai amanah karena hasil evaluasi merupakan sumbangan pikiran dari pengguna Laboratorium.

Agenda II:

 Akuntabilitas: Jika tidak diterapkan nilai

akuntabilitas maka penyusunan formulir evaluasi tidak akan tepat sasaran dan tidak mendapatkan masukan untuk evaluasi dengan baik. Perbaikan SOP berdasarkan target juga tidak terlaksana sehingga Draft SOP yang dihasilkan tidak sesuai keadaan dan permasalahan yang ada, sehingga tidak ada sikap tanggung jawab dan kejelasan target.

25

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7

tentang aturan pelaksanaan yang ada di Draft Standar

Operasional Laboratorium melalui google form.

Proses:

Penulis berkoordinasi dengan pengguna Laboratorium meberikan

informasi tentang cara pengisian google form (efisien, efektif, inovasi, jujur menjaga

kerahasiaan) serta batas waktu dan tujuan pengisian (kejelasan target) untuk evaluasi Draft Standar

Operasional Prosedur

Laboratorium yang juga berisi kritik dan saran

(menghargai) serta pendapat terkait implementasi Draft

evaluasi merupakan salah satu bentuk pelayanan publik Manajemen ASN:

Menjaga kerahasiaan hasil evaluasi dengan menggunakan google form merupakan salah satu menjaga kode etik Whole of Government Berkoordinasi kepada semua elemen yang terlibat dalam penggunaan

Laboratorium untuk mencapai kondisi laboratorium yang kondusif untuk

praktikum dan

penelitian sesuai Protokol Kesehatan.

lokal di Kalimantan Barat yang menghasilkan dan berdaya saing teknik kimia sehngga menghasilka n

lulusan yang kompetitif &

professional sesuai kompetensi.

2. Melaksanak an kegiatan penelitian dalam

 Nasionalisme:

Jika nilai Nasionalisme tidak diterapkan maka kegiatan evaluasi akan sia-sia dan hasil Draft SOP yang dihasilkan tidak sesuai keadaan dan permasalahan yang diungkapkan pengguna laboratorium, sehingga tiadak ada sikap saling menghormati dan menghargai.

 Etika Publik:

Jika nilai etika public berupa cermat dan menjaga rahasia tidak diterapkan maka masukan dan evauasi objektif dari pengguna laboratorium tidak efektif.

 Komitmen Mutu:

 Jika nilai komitmen mutu maka kegiatan evaluasi tidak akan berjalan baik dan efektif serta

memakan waktu yang lama terutama pada masa pandemic, sehingga tidak inovasi, bermutu, efektif dan efisien

26

Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Tahapan dan Proses Kegiatan

Output dan Bukti Fisik

Keterkaitan Substansi Mata pelatihan Agenda II dan

Agenda III

Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi

Analisis Dampak Jika Nilai-nilai PNS tidak Diterapkan

1 2 3 4 5 6 7 mecatatnya dengan

cermat dan

melaksankan dengan perbaikan serta masukan dengan penuh tanggung jawab c. Menganalisis hasil

evaluasi Proses:

Membuat

kesimpulan hasil evaluasi kusioner google form secara jujur dan cermat sesuai dengan apa yang telah diisi oleh ahli materi dan ahli media

d. Merevisi Draft Standar

Operasional

Prosedur sesuai hasil evaluasi kuisioner

Proses:

Penulis berkerja keras merevisi

bidang local yang dapat dan teknologi

Dalam dokumen LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN DI UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK (Halaman 26-41)