GOLONGAN POKOK 1
14 Manajer Jasa Perhotelan, Perdagangan Dan Jasa Lainnya
Manajer jasa perhotelan, perdagangan dan jasa lainnya merencanakan, mengatur dan mengarahkan kegiatan perusahaan yang menyediakan jasa akomodasi, perhotelan, perdagangan dan lainnya.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan mengatur fungsi-fungsi khusus, kegiatan olahraga, permainan dan hiburan dan diantaranya serta pencampuran produk, tingkat stok dan standar pelayanan; mempromosikan dan menjual barang dan jasa; mengamati peraturan terkait minuman beralkohol, permainan, kesehatan dan hukum lainnya; mengembangkan dan meninjau kebijakan, program dan prosedur mengenai hubungan pelanggan dan penyediaan barang dan jasa; mempromosikan fasilitas, untuk konferensi, konvensi dan pameran dagang pada pelanggan potensial; mengorganisir pembelian dan pemeliharaan kendaraan transportasi, peralatan dan bahan bakar, dan transportasi barang; mengontrol seleksi, pelatihan dan pengawasan staf; memastikan kepatuhan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.
Sub golongan pokok ini mencakup golongan sebagai berikut : 141 Manajer Hotel dan Penyediaan Makanan dan Minuman 142 Manajer Perdagangan Besar dan Eceran
143 Manajer Jasa Lainnya
CATATAN : Golongan 14 - Manajer Jasa Perhotelan, Perdagangan dan Jasa Lainnya yang terkait adalah manajer perusahaan yang memberikan jasa langsung kepada masyarakat, biasanya dalam suatu organisasi yang terlalu kecil untuk memiliki hirarki manajer. Manajer yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasi
penyediaan layanan khusus profesional dan teknis yang biasanya memerlukan kualiikasi khusus diklasiikasikan dalam subgolongan pokok 12 - Manajer Administrasi dan Komersial
dan 13 - Manajer Produksi dan Pelayanan Khusus.
Golongan
141 Manajer Hotel Dan Penyediaan Makanan Dan Minuman
Manajer Hotel dan Penyediaan Makanan dan Minuman merencanakan, mengatur dan mengarahkan kegiatan perusahaan yang menyediakan jasa akomodasi, makanan, minuman dan perhotelan lainnya.
Tugasnya meliputi : merencanakan dan mengatur fungsi-fungsi khusus, kegiatan olahraga, permainan dan hiburan; mengarahkan dan mengawasi pemesanan, penerimaan tamu, pelayanan kamar dan kegiatan kerumahtanggaan; mengamati peraturan terkait minuman beralkohol, permainan, kesehatan dan hukum lainnya; memantau kualitas pada semua tahap persiapan dan penyajian makanan dan pelayanan; mengontrol seleksi, pelatihan dan pengawasan staf; memastikan kepatuhan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan
Jabatan dalam subgolongan pokok ini diklasiikasikan menjadi:
1411 Manajer Hotel 1412 Manajer Restoran
Subgolongan 1411 Manajer Hotel
Manajer hotel merencanakan, mengatur dan mengarahkan kegiatan hotel, motel dan perusahaan sejenis yang menyediakan akomodasi dan jasa tamu lainnya.
Tugasnya meliputi :
a) Mengarahkan dan mengawasi pemesanan, penerimaan, pelayanan kamar dan kegiatan kerumahtanggaan;
b) Mengawasi pengaturan keamanan, dan pemeliharaan taman dan properti;
c) Merencanakan dan mengawasi kegiatan bar, restoran, kegiatan penggunaan dan konferensi;
d) Mengamati hukum dan peraturan terkait minuman keras, permainan dan lainnya; e) Menilai dan meninjau kepuasan pelanggan;
f) Mengawasi kegiatan akuntansi perusahaan; g) Mengontrol seleksi, pelatihan dan pengawasan staf;
h) Memastikan kepatuhan dengan peraturan kesehatan dan keselamatan;
i) Menyediakan informasi pariwisata lokal bagi tamu dan mengatur wisata dan transportasi.
CATATAN : Pekerja pada perusahaan kecil seperti perusahaan penyedia tempat tidur dan sarapan dan guesthouse kecil, yang menyediakan akomodasi dan pelayanan makanan secara terbatas pada klien secara efektif sebagai tamu yang membayar di rumah pribadi, dimana manajemen dan pengawasan staf bukan merupakan komponen
penting dari pekerjaan, diklasiikasikan dalam subgolongan 5152 - Pembantu Rumah
Tangga. Pimpinan eksekutif dan manajer khusus dari perusahaan manajemen hotel
besar atau jaringan hotel diklasiikasikan dalam subgolongan pokok 11 dan 12. Jabatan
1411.01 Manajer Hotel Bintang
Manajer hotel bintang mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan usaha penyediaan akomodasi yang memenuhi ketentuan sebagai hotel bintang yang ditetapkan oleh instansi yang membinanya.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan hotel bintang; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan lain di hotel bintang; mengadakan negosiasi dengan para suplier, langganan dan organisasi atau instansi terkait lainnya; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji pekerja; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari; mewakili pimpinan dalam rangka seminar, rapat, konvensi dan sebagainya; dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
1411.02 Manajer Hotel Melati, Motel, Dan Wisma
Manajer hotel melati, motel, dan wisma mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan usaha penyediaan akomodasi yang memenuhi ketentuan sebagai hotel melati yang ditetapkan dalam surat keputusan instansi yang membinanya.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan di perusahaannya; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan; mengadakan negosiasi dengan para suplier, langganan dan organisasi atau instansi terkait lainnya; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji para pekerja; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari; mewakili pimpinan dalam rangka seminar, rapat, konvensi dan sebagainya; dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
1411.03 Manajer Penginapan Remaja
Manajer penginapan remaja mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan usaha penyediaan jasa penginapan yang biasanya digunakan sebagai akomodasi dalam rangka kegiatan pariwisata dengan tujuan untuk rekreasi, memperluas pengetahuan/pengalaman dan perjalanan. Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan; mengadakan negosiasi dengan para suplier, langganan dan organisasi atau instansi terkait lainnya; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji para pekerja; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari; mewakili pimpinan dalam rangka seminar, rapat, konvensi dan sebagainya; dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
1411.04 Manajer Apartemen Hotel
Manajer apartemen hotel mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan usaha penyediaan jasa penginapan bagi umum yang mengelola dan memfungsikan apartemen sebagai hotel untuk tempat tinggal sementara dengan pembayaran sesuai ketentuan.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan; mengadakan negosiasi dengan para suplier, langganan dan organisasi atau instansi terkait lainnya; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji para pekerja; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari; mewakili pimpinan dalam rangka seminar, rapat, konvensi dan sebagainya; dan melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
1411.99 Manajer Hotel Lainnya
Subgolongan
1412 Manajer Penyediaan Makanan Dan Minuman
Manajer penyediaan makanan dan minuman merencanakan, mengatur dan mengarahkan kegiatan kafe, restoran dan perusahaan terkait yang menyediakan jasa makan dan katering.
Tugasnya meliputi :
a) Merencanakan menu dengan saling berkonsultasi antara chef dan juru masak; b) Merencanakan dan mengorganisasikan fungsi-fungsi khusus;
c) Mengatur pembelian dan harga barang sesuai dengan anggaran; d) Memelihara catatan tentang tingkat stok dan transaksi keuangan;
e) Menjamin tempat makan, dapur dan fasilitas penyimpanan makanan sesuai dengan peraturan kesehatan dan dalam kondisi bersih, secara fungsi dan kondisinya; f) Berhubungan dengan pelanggan untuk menilai kepuasan mereka terhadap makanan
dan pelayanan;
g) Memilih, mengatur jadwal kerja staf, melatih dan mengawasi staf jaga dan dapur; h) Mengambil pesanan, permintaan tamu dan membantu mengambil pesanan; i) Negosiasi perjanjian dengan klien dan pemasok;
j) Memastikan kesesuaian dengan peraturan kesehatan dan keselamatan.
Jabatan
1412.01 Manajer Restoran
Manajer restoran mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan di restoran dari menyusun menu sampai dengan mengawasi ketepatan pengolahan makanan dan minuman serta penyajiannya.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan restoran; menyusun menu harian, mingguan dan bulanan; menyusun daftar pembelian bahan makanan sesuai dengan menu yang direncanakan; mengawasi pengolahan makanan di dapur untuk menjaga ketepatan resep dan mutu masakan; membuat resep menu-menu baru dalam pengembangan produk makanan dan minuman; menyusun dan menetapkan jenis produk, tarif dan strategi penjualan makanan dan minuman di restoran; memeriksa kesiapan room servis, restoran dan bar untuk melayani tamu; menyusun dan menetapkan standar makanan dan minuman yang dijual; memantau kelancaran penjualan makanan dan minuman serta penyajiannya pada tamu; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari.
1412.02 Manajer Warung Makan
Manajer warung makan mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan di warung makan dari menyusun menu sampai dengan mengawasi ketepatan pengolahan makanan dan minuman serta penyajiannya.
makan; menyusun menu harian, mingguan dan bulanan; menyusun daftar pembelian bahan makanan sesuai dengan menu yang direncanakan; mengawasi pengolahan makanan di dapur untuk menjaga ketepatan resep dan mutu masakan; membuat resep menu-menu baru dalam pengembangan produk makanan dan minuman; menyusun dan menetapkan jenis produk, tarif dan strategi penjualan makanan dan minuman di warung makan; memeriksa kesiapan untuk melayani tamu; menyusun dan menetapkan standar makanan dan minuman yang dijual; memantau kelancaran penjualan makanan dan minuman serta penyajiannya pada tamu; merencanakan dan mengatur kegiatan sehari-hari.
1412.03 Manajer Katering
Manajer katering mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan di katering.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan katering; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan lain di katering; menentukan menu makanan katering yang akan dijual harian, mingguan dan bulanan; menyusun daftar pembelian bahan makanan sesuai dengan menu yang direncanakan; mengawasi pengolahan makanan di dapur untuk menjaga ketepatan resep dan mutu masakan; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji para pekerja; mengkoordinasikan bahan-bahan operasional dengan supplier dan unit terkait; menentukan jumlah kebutuhan kafe dan mengawasi kebutuhan operasionalnya.
1412.04 Manajer Kafe
Manajer kafe mempunyai tugas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan di kafe.
Tugasnya meliputi: merencanakan dan melaksanakan kebijaksanaan kafe; membuat perkiraan anggaran operasional dan kegiatan lain; mengawasi jalannya proses operasional kafe
sehari-hari; merencanakan dan mengontrol penggunaan sumber daya yang ada dan membayar gaji para pekerja; mengkoordinasikan bahan-bahan operasional dengan supplier dan unit terkait; menentukan jumlah kebutuhan kafe dan mengawasi kebutuhan operasionalnya.
1412.99 Manajer Restoran Lainnya
Jabatan ini mencakup manajer penyediaan makanan dan minuman lainnya dari subgolongan diatas.
Golongan
142 Manajer Perdagangan Besar Dan Eceran
Manajer perdagangan besar dan eceran merencanakan, mengatur, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasi perusahaan yang menjual barang secara eceran atau grosir.
operasional toko, atau unit organisasi di toko-toko yang menjual jenis produk tertentu. Tugasnya meliputi : menentukan campuran produk, tingkat stok dan standar pelayanan; merumuskan dan melaksanakan kebijakan pembelian dan pemasaran, dan pengaturan harga, mempromosikan dan mengiklankan barang dan jasa; memelihara catatan tingkat stok dan transaksi keuangan; melakukan penganggaran usaha, mengontrol pemilihan, pelatihan, dan pengawasan staf;
memastikan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan. Golongan ini mencakup subgolongan sebagai berikut :
1420 Manajer Perdagangan Besar dan Eceran
CATATAN : Manajer perdagangan besar dan eceran biasanya bekerja di perusahaan-perusahaan yang relatif kecil yang tidak memiliki hirarki manajer. Para manajer perusahaan-perusahaan
perdagangan besar seperti supermarket dan department store, diklasiikasikan dalam
kelompok ini, meskipun perusahaan mungkin memiliki hirarki manajer dan supervisor. General manajer dari kelompok perusahaan seperti supermarket atau department store
diklasiikasikan, dalam subgolongan 1120 - Pimpinan Eksekutif dan Direktur Pelaksana.
Operator toko-toko kecil dimana pengelolaan dan pengawasan stafnya bukan merupakan
komponen penting dari pekerjaan, diklasiikasikan di 5221 - Pemilik Toko. Staf yang
mengontrol dan mengarahkan aktivitas asisten penjualan toko, operator gudang dan pekerja lainnya, tetapi tidak bertanggung jawab untuk menentukan campuran produk, menetapkan tingkat harga keseluruhan, anggaran dan staf, seleksi dan rekrutmen
diklasiikasikan dalam subgolongan 5222 - Supervisor Toko. Subgolongan
1420 Manajer Perdagangan Besar Dan Eceran
Manajer perdagangan besar dan eceran merencanakan, mengatur, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasi perusahaan yang menjual barang secara eceran atau grosir. Mereka bertanggung jawab atas anggaran, tenaga kerja, dan arahan strategis dan operasional toko, atau unit organisasi di toko-toko yang menjual jenis produk tertentu. Tugasnya meliputi :
a) Menentukan campuran produk, tingkat stok dan standar pelayanan;
b) Merumuskan dan melaksanakan kebijakan pembelian dan pemasaran, dan pengaturan harga, c) Mempromosikan dan mengiklankan barang dan jasa;
d) Memelihara catatan tingkat stok dan transaksi keuangan; e) Melakukan penganggaran usaha,
f) Mengontrol pemilihan, pelatihan, dan pengawasan staf;
g) Memastikan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan.
CATATAN : Manajer perdagangan besar dan eceran biasanya bekerja di perusahaan-perusahaan yang relatif kecil yang tidak memiliki hirarki manajer. Para manajer perusahaan-perusahaan
perdagangan besar seperti supermarket dan department store, diklasiikasikan dalam
kelompok ini, meskipun perusahaan mungkin memiliki hirarki manajer dan supervisor. General manajer dari kelompok perusahaan seperti supermarket atau department store
Operator toko-toko kecil dimana pengelolaan dan pengawasan stafnya bukan merupakan
komponen penting dari pekerjaan, diklasiikasikan di 5221 - Pemilik Toko. Staf yang
mengontrol dan mengarahkan aktivitas asisten penjualan toko, operator gudang dan pekerja lainnya, tetapi tidak bertanggung jawab untuk menentukan campuran produk, menetapkan tingkat harga keseluruhan, anggaran dan staf, seleksi dan rekrutmen
diklasiikasikan dalam subgolongan 5222 - Supervisor Toko. Jabatan
1420.01 Manajer Perdagangan Besar
Manajer perdagangan besar mempunyai tugas merencanakan, mengorganisir, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan operasional usaha perdagangan besar. Tugasnya meliputi: menyusun renacana kebutuhan barang berdasarkan jenis dan kualitas untuk bahan pemesanan persediaan barang dagangan; menganalisis informasi pasar mengenai kemungkinan perubahan permintaan dan penawaran barang; menentukan kebijaksanaan kredit dan penjualan barang kepada pedagang eceran dan perusahaan niaga lainnya sesuai data yang ada dan ketentuan yang berlaku; memberi tugas kepada para pekerja dalam memberikan layann kepada konsumen atau pembeli; menghubungi agen penjualan untuk mendapatkan barang dagangan yang dibutuhkan sesuai jenis dan mutu barang; mengawasi pelaksanaan kegiatan toko; menentukan harga jual barang sesuai jenis dan kualitasnya; mengawasi kebutuhan operasionalnya.
1420.02 Manajer Supermaket/Minimarket
Merencanakan, mengorganisir, mengkoordinir dan mengawasi operasi perusahaan dalam penjualan eceran berbagai jenis barang kebutuhan yang utamanya bahan makanan, minuman tembakau dengan sistem pembelian secara swalayan.
Tugasnya meliputi: mengelola tingkat stok dan membuat keputusan kunci tentang pengendalian stok; menganalisis angka penjualan dan peramalan volume penjualan di masa mendatang untuk memaksimalkan keuntungan; menganalisis tren untuk memfasilitasi perencanaan; melakukan evaluasi kinerja pegawai serta memberikan pembinaan dan pengembangan untuk meningkatkan standar performa terhadap pelayanan pelanggan, jaminan akan kesehatan dan keselamatan kerja; mengawasi kebutuhan operasionalnya.
1420.03 Manajer Toko
Manajer toko mempunyai tugas mengelola usaha perdagangan eceran berbagai jenis barang di toko dengan pelayanan bukan sistem mandiri.
Tugasnya meliputi: menyusun perkiraan kebutuhan barang berdasarkan jenis dan kualitas untuk bahan pemesanan persediaan barang dagangan; memberi tugas kepada para pekerja atau pelayan toko dalam memberikan layanan kepada konsumen atau pembeli; menghubungi agen penjualan untuk mendapatkan barang dagangan yang dibutuhkan sesuai jenis dan mutu barang; mengawasi pelaksanaan kegiatan toko; menentukan harga jual barang sesuai jenis dan kualitasnya; mengawasi
1420.04 Manajer Departement Store
Merencanakan, mengorganisir, mengkoordinir dan mengawasi operasi perusahaan dalam penjualan eceran barang-barang non makanan seperti produk fashion, perabotan rumah tangga dll yang ditata menjadi bagian-bagian (department) dengan sistem pembelian secara swalayan.
Tugasnya meliputi: mengelola barang persediaan, membuat orderan baru, mendapatkan pasokan barang persediaan, menyimpan catatan persediaan dan penjualan, membuat antisipasi terhadap pencurian dan langkah pencegahannya; mengawasi kebutuhan operasionalnya.
1420.99 Manajer Perdagangan Besar Dan Eceran Lainnya
Jabatan ini mencakup manajer perdagangan besar dan eceran lainnya dari subgolongan diatas.
Golongan
143 Manajer Jasa Lainnya
Manajer jasa lainnya merencanakan, mengelola dan mengontrol operasi perusahaan yang menyediakan jasa olahraga, kebudayaan, rekreasi, perjalanan, kontak pelanggan dan keramahtamahan lainnya.
Tugasnya meliputi : merencanakan, dan mengelola lingkup dan ragam jasa atau layanan yang diberikan; memastikan bahwa fasilitas yang ada tetap bersih dan dalam kondisi baik; mengikuti tren terbaru dan perkembangan yang relevan dengan layanan yang disediakan; memberikan saran tentang fasilitas yang disediakan dan mempromosikannya dengan publikasi; memeriksa dan menjaga kemanan penerimaan kas dan melakukan pemeriksaan stok secara rutin; menyusun dan mengelola anggaran, mengendalikan pengeluaran dan
memastikan penggunaan sumber daya secara eisien; merencanakan dan mengarahkan
operasi harian; mengendalikan pemilihan, pengawasan dan kinerja staf; memastikan kepatuhan terhadap persyaratan kesehatan dan keselamatan.
Subgolongan yang diklasiikasikan ke dalam golongan ini :
1431 Manajer Pusat Olahraga, Rekreasi dan Budaya 1439 Manajer Jasa Lainnya YTDL
Subgolongan
1431 Manajer Pusat Olahraga, Rekreasi Dan Budaya
Manajer pusat olahraga, rekreasi dan budaya merencanakan, mengelola dan mengontrol operasi perusahaan yang menyediakan jasa olahraga, seni, rekreasi, teatrikal dan keramahtamahan lainnya.
Tugasnya meliputi :
a) Merencanakan, mengelola lingkup dan ragam program hiburan, objek wisata, kegiatan budaya dan olah raga, dan pusat kebugaran;
b) Memastikan bahwa fasilitas yang ada tetap bersih dan dalam kondisi baik;
c) Mengikuti tren terbaru dan perkembangan seni kreatif dan mengatur produksi teatrikal dan seni pertunjukan band dan orkestra;
d) Memberikan saran tentang fasilitas yang tersedia dan mempromosikannya dengan publikasi terkait dengan acara, pertunjukan dan kegiatan;
e) Memeriksa dan menjaga keamanan penerimaan kas dan melakukan pemeriksaan stok secara rutin;
f) Menyusun dan mengelola anggaran, mengendalikan pengeluaran dan memastikan
penggunaan sumber daya secara eisien;
g) Merencanakan dan mengarahkan kegiatan harian; h) Mengendalikan pemilihan, pengawasan dan kinerja staf;
i) Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan kesehatan dan keselamatan.
Jabatan
1431.01 Manajer Taman Hiburan/Rekreasi
Mengelola seluruh aktivitas operasional di taman hiburan; mengawasi seluruh pekerjaan arsitek dan pembangunan semua fasilitas baru yang akan dibangun; mengatur pemeliharaan semua bangunan dan semua fasilitas yang sudah ada maupun yang akan dibangun; mengelola urusan ticketing baik tiket masuk sesuai peraturan yang ada; mengelola sistem transportasi baik dalam rangka pengelolaan taman maupun transportasi yang diperlukan bagi tamu/pengunjung; mengatur penataan dan pemeliharaan jalan setapak dan batas taman; menyusun laporan bulanan, triwulan, dan semesteran; melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap kinerja bawahan.
1431.02 Manajer Rumah Biliar
Mengawasi jalannya kegiatan operasional billyar; melakukan pembinaan dan evaluasi kinerja bawahan yang berada dalam lingkungan operasional; mengatur pelaksanaan aktivitas keuangan/kas; mengatur implementasi standar pelayanan makanan dan minuman bagi pengunjung/tamu; mengatur pemeliharaan peralatan permainan; dan menyusun laporan bulanan, triwulan dan semesteran.
1431.03 Manajer Bioskop
Mempunyai tugas meningkatkan hasil penjualan dan omzet; membuat rencana pemasaran dan pemasukan hasil penjualan serta menganalisa pasar; membawahi karyawan, pimpinan bioskop, dan melaporkannya tiap bulan kepada general manager; menaati kelancaran tugas akuntansi dan keuangan; menjaga keamanan dan memelihara inventaris/harta milik perusahaan; mengawasi langsung operasional bioskop; membuat laporan atas analisa penjualan tiap akhir bulan.
1431.04 Manajer Teater
Tugasnya meliputi menyusun naskah yang cocok untuk dipentaskan; merencanakan latihan dan pemain teater; mencari dan menentukan rencana tempat pertunjukan; merencanakan promosi dan publikasi; mengatur segala keperluan pementasan; mengawasi semua aktivitas saat pertunjukan; dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada atasan.
1431.05 Manajer Pusat Olahraga Atau Kebugaran
Merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan dalam konteks organisasi yang memiliki tujuan utama untuk menyediakan aktivitas, produk, dan layanan olahraga atau kebugaran jasmani.
Tugasnya meliputi: merencanakan fasilitas olahraga yang bermutu, seperti program yang berkualitas, dimulai dengan perencanaan, pembangunan dan pemeliharaan fasilitas; membuat pedoman kebijakan tertulis untuk menjalankan fasilitas yang didalamnya mengatur kebijakan umum, prosedur penjadwalan dan waktu penggunaan fasilitas, ketersediaan fasilitas dan peralatan, dan pengaturan penyewaan serta persetujuan kontrak; mengevaluasi seluruh bidang pekerjaan; dimulai dari mengevaluasi kinerja pegawai, mengevaluasi program, fasilitas dan peralatan pusat olahraga; mengendalikan berbagai keputusan dan kegiatan dari tahapan perencanaan sampai layanan atau produk akhir yang bergantung dari prestasi dan pencapaian individual; melakukan pembinaan dan pengarahan kepada seluruh bawahan untuk meningkatkan kinerja; dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada atasan.
1431.06 Manajer Sekolah Mengemudi
Mempunyai tugas menyusun perencanaan; mengorganisasikan kegiatan; mengarahkan/mengendalikan kegiatan; mengkoordinasikan kegiatan; melaksanakan pengawasan; menentukan kebijaksanaan; mengatur proses belajar mengajar dan mengatur admnistrasi ketatausahaan; kesiswaan, ketenagaan, sarana prasarana dan keuangan.
1431.07 Manajer Klub Olahraga
Manajer ini tugasnya menangani atau mejadi pengelola suatu kegiatan olahraga misalnya menyelenggarakan kompetisi, memimpin tim ke suatu event, menangani atlet, mengelola suatu pemusatan latihan dsb; menguasai prinsip-prinsip manajemen
olahraga yang spesiik dan profesional.
1431.99 Manajer Pusat Olahraga, Rekreasi Dan Budaya Lainnya
Jabatan ini mencakup manajer pusat olahraga, rekreasi dan budaya lainnya yang
Subgolongan
1439 Manajer Jasa Lainnya YTDL
Mencakup manajer yang merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinir penyediaan
layanan dan jasa yang tidak diklasiikasikan pada subgolongan pokok 13 - Manajer
Produksi dan Pelayanan Khusus atau pada golongan 14 - Manajer Jasa Perhotelan, Perdagangan dan Jasa Lainnya. Misalnya, manajer agen perjalanan, pusat konferensi,
pusat kontak informasi dan pusat pembelanjaan, diklasiikasikan disini.
CATATAN : Dikecualikan dari subgolongan ini pekerjaan yang melibatkan pengelolaan
penyediaan jasa khusus profesional dan teknis dan dibutuhkan kualiikasi khusus dan pengalaman yang relevan untuk satu atau lebih pekerjaan yang diklasiikasikan dalam
golongan pokok 2 - Ahli/Profesional, atau dalam golongan pokok 3 - Teknisi dan Asisten
Ahli/Profesional. Para manajer ini diklasiikasikan dalam subgolongan pokok 12 -