6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
URUSAN WAJIB PENANAMAN MODAL
5. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 104 INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN KELUARGA BERENCANA, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SRAGEN
TUGAS
: Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan Masyarakat Desa
FUNGSI
: 1. Perumusan Kebijakan Teknis dan perencanaan program kerja bidang Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan
Masyarakat Desa
2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum bidang Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan
Masyarakat Desa
3. Pembinaan , fasilitasi dan pelaksanaan tugas di bidang Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan Masyarakat Desa
4. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang Keluarga Berencana, Keluarga Sejahtera dan Pemberdayaan Masyarakat Desa 5. Pelaksanaan kesekretariatan badan
6. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1 2 3 4
1 Terlayaninya PUS menjadi Peserta KB 1. Prosentase Peserta KB Aktif
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
2. Prosentase Pasangan Usia Subur unmetneed
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 105
1 2 3 4
4. Prosentase Peningkatan Pelayanan KB ( Peserta KB Baru dan Peserta KB Aktif )
5. Prosentase Peserta KB Baru MKJP
2 Perlindungan Peserta KB Aktif
1. Prosentase Penurunan Peserta KB yang mengalami
komplikasi Laporan F/II/KB/2011
2. Prosentase Penurunan Peserta KB yang mengalami kegagalan
3 Penyuluh KB/ PLKB
Perbandingan jumlah Desa dengan jumlah PLKB/PKB
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
4
Institusi Masyaakat Pedesaan / IMP ( PPKBD,
Peningkatan Peran Institusi Masyarakat Pedesaan dalam Penge-
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
Sub. PPKBD dan Kelompok PKB-RT )
lolaan Program Kependudukan dan Keluarga
Berencana
5 Kelompok Tri Bina ( BKB, BKR dan BKL )
1.Prosentase Peningkatan Balita yang mempunyai KKA
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
2.Prosentase Kelompok Tri Bina Yang aktif
3.Prosentase Jml. Keluarga aktif Tri Bina
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 106
1 2 3 4
6 Kelompok UPPKS 1. Prosentase Peningkatan jumlah Kelompok UPPKS
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
2. Prosentase Peningkatan Keluarga yang ikut
Kelompok UPPKS
7 Kelompok PIK- KRR 1. Pendewasaan Usia Perkawinan Laporan BP 4 / KUA
2. Peningkatan jml. Remaja yang mendapat sosialisasi
KRR
8 Data dan Informasi
1. Peningkatan kualitas Pencatatan dan Pelaporan Program KKB
Laporan F/I/KEC-Dal/2010
2. Aplikasi Pencatatan Pelaporan On line Laporan F/II/KB/2011
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 107 INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN PENDIDIKAN LATIHAN DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN KABUPATEN SRAGEN
BIDANG DIKLAT PEGAWAI
TUGAS : Menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan
FUNGSI : Terselenggaranya Diklat prajabatan Gol II dan III : Terselenggaranya Diklat Kepemimpinan Tk. IV INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBAR DATA
1 CPNS - Jumlah CPNS yang diangkat dari Tenaga Honorer - Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Terwujudnya Peningkatan Pengetahuan, tugas
Pemerintah dan Pembangungan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
Ketrampilan dan Sikap Pegawai Negeri Sipil agar - Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2002 Tentang Pendidikan dan Pelatihan dapat Melaksanakan Tugas-tugas Pemerintah dan
Pembangunan
Prajabatan Kepemimpinan dan dijajaran Departemen Dalam Negeri dan Daerah
- Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara
Nomor 2 Tahun 2007 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS yang diangkat dari tenaga Honorer
-
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 5 Tahun 2007 Tentang Perubahan
atas Peraturan Kepala LAN No.2 Tahun 2007 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan CPNS yang diangkat dari Tenaga Honorer
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 108
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBAR DATA
- Jumlah CPNS Golongan I dan II -
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan Pegawai Negeri Sipil
-
Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2002 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Kepemimpinan dan dijajaran Departemen Dalam Negeri dan Daerah
-
Peraturan Kepala Lembaga LAN No. 3 Tahun 2007 Tentang Pedoman Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan Golongan I dan II
- Jumlah CPNS Golongan I dan II -
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan Pegawai Negeri Sipil
-
Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2002 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Kepemimpinan dan dijajaran Departemen Dalam Negeri dan Daerah
-
Peraturan Kepala Lembaga LAN No. 4 Tahun 2007 Tentang Pedoman Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan Golongan III
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 109
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBAR DATA
2
PNS Pejabat
Struktural Eselon IV -
Terwujudnya PNS Pejabat Struktural Eselon IV -
Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil
yang telah mengikuti dan lulus Diklat
Kepemimpinan Tk.IV
Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 197, tambahan Lembaran
Negara Nomor 40180) sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002
(Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4194);
-
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Pegawai Negeri Sipil
-
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman
Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
-
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV;
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 110 BIDANG DIKLAT PEGAWAI
TUGAS : Menyelenggarakan Diklat Teknis dan Fungsional FUNGSI : Meningkatkan Aparatur yang Kompeten
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBAR DATA
1
Diklat
Bendaharawan Daerah
- Terselenggaranya Diklat Teknis Bendaharawan
Daerah - Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang
Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana - Terwujudnya diklat Bendaharawan Daerah
yang profesional
telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999,
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Sragen - Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah ;
- Undang-undang Nomor 33 tahun 2004 tentang
Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Daerah;
Pusat dan Pemerintah
-
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan Pegawai Negeri Sipil
-
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tanggal 15 Mei 2006 tentang Daerah
Pedoman Pengelolaan Keuangan
-
Keputusan Menteri No 69 Tahun 1999 tentang Pedoman Pelaksanaan & Departemen Dalam Negeri
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 111
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBAR DATA
Pengembangan Jenis Diklat Teknis di Jajaran
2
Diklat Peningkatan Kapasitas
penyelenggaaran -
Terselenggaranya Diklat Peningkatan Kapasitas Penyelenggaraan Pemerintah Desa bagi Kades
Baru
Pemerintah Desa
bagi Kades Baru - Terwujudnya Kepala Desa yang profesional
3
Diklat Pengelolaan Aset Daerah -
Terselenggaranya Diklat Pengelolaan Aset
Daerah
(Pengurus Barang
Tingkat Pemula)
Terwujudnya Pengurus Barang Tingkat Pemula
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 112 INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN SRAGEN
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Nama Organisasi Badan Lingkungan Hidup Kab. Sragen
Tugas dan Kewajiban 1. Melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan program BLH 2. Melaksankan pengendalian pencemaran lingkungan hidup
3. Melaksanakan pengkajian dampak lingkungan
4. Melaksanakan pemantauan terhadap perijinan dan penerangan jalan umum 5. Melaksanakan peningkatan kebersihan lingkungan kota
Fungsi Badan Lingkungan menyelenggarakan fungsi pelaksanaan sebagian fungsi Pemerintah Daerah di bidang lingkungan hidup yang meliputi kebersihan lingkungan kota dan pertamanan, pemantauan IMB, penerangan jalan umum, keindahan kota,pengembangan kapasitas dan teknologi lingkungan hidup, pengendalian pemulihan dan pengamanan lingkungan hidup
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1. Menurunnya beban pencemaran kegiatan dan usaha yang mencemari lingkungan
1. Jumlah industri yang dipantau dan diawasi BLH
2. Jumlah kasus lingkungan yang dapat diselesaikan
3. Jumlah pelaku usaha yang memanfaatkan IPAL
4. Jumlah industri yang mempunyai cerobong
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 113
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
Meningkatkan kebijakan untuk mengantisipasi dampak perubahan iklim
1. Jumlah resapan yang dibuat BLH
2. Jumlah tanaman yang ditanam di kawasan lindung di luar kawasan
hutan
3. Jumlah pemasangan biopori
4. Jumlah tanaman yang di tanam di lokasi RTH
5. % pengendalian kerusakan tanah
3. Meningkatnya kualitas
pemantauan lingkungan yang didukung dengan sarana pengendalian teknis dampak yang berkualitas
1. % data pemantauan lingkungan ( air,udara dan kebisingan ) BLH
4. Meningkatnya pelayanan penerangan jalan umum bagi masyarakat
1. Jumlah titik lampu penerangan jalan umum BLH
2. % pemeliharaan LPJU 5. Meningkatnya pelayanan
kepada masyarakat di bidang perijinan
Jumlahrekomendasi teknis yang dikeluarkan
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 114
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
6. Meningkatnya kinerja
pengolahan limbah domestik (sampah)
1. % volume sampah yang tertangani BLH
2. Rasio TPS satuan penduduk
3. % pemeliharaan sarana dan prasarana persampahan
4. Jumlah IPAL biogas yang dibuat
5. % penambahan sarana dan prasarana persampahan
7. Meningkatnya pelayanan bagi
masyarakat untuk hidup sehat
1. % pemeliharaan sarana olah raga BLH
8. Meningkatnya kualitas kebijakan, partisipasi masyarakat dan lembaga kemasyarakatan yang terlibat dalam perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup
1. Jumlah kelompok masyarakat dan lembaga yang berpartisipasi dalam perlindungan dan pengelolaan LH
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 115
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
9. Meningkatnya kualitas dan akses informasi sumber daya alam dan Lingkungan Hidup
1. Jumlah buku SLHD yang disusun BLH
2. Jumlah buku MIH yang disusun
3. Jumlah buku laporaan kerusakan biomassa yang disusun
10.
Meningkatnya lingkungan di
kota Sragen yang indah 1. % luas RTH yang tertangani
BLH
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 116 INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN SRAGEN
NAMA S K P D TUGAS FUNGSI : : :
BADAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN SRAGEN
Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaaan kebijakan daerah di bidang penyuluhan
5. Perumusan kebijakan teknis dalam lingkup penyuluhan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan Bupati
2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah dalam lingkup penyuluhan 3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dalam lingkup Penyuluhan
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1. Terwujudnya peran serta pelaku utama dan pelaku usaha dalam usaha penyediaan benih padi.
Benih padi bersertifikat Kelompok Jabatan
Fungsional di Bapelluh 2. Manusia produktif menjadi profesional atau
wirausaha sesuai keahliannya.
Petani dan petugas untuk mengikuti Diklat/kursus
Menurunnya jumlah kelompok tani kelas Pemula Meningkatnya jumlah kelompok tani kelas Lanjut , Madya dan Utama
Sekretariat ,
Bidang Kelembagaan dan SDM Bapelluh
3. Mewujudkan pengembangan ekonomi kerakyatan yang berbasis pertanian berkelanjutan, setiap desa /kelurahan memiliki sentra produksi dan produk unggulan, serta memanfaatkan teknologi ramah lingkungan serta dapat meningkatkan kualitas, produktivitas hasil pertanian, meningkatkan pendapatan petani.
Luas Tanam dan Panen Padi Organik. Produktifitas dan produksi Padi Organik Kelompok Tani pelaksana Padi Organik, dan Petani pelaksana Padi Organik
Bidang Programa dan PEP Bapelluh
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 117
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
4. Setiap limbah dimanfaatkan menjadi sesuatu yang bernilai ekonomis.
Kelompok Tani yang membuat Pupuk Organik, dan Pestisida Hayati
Produksi pupuk organik Produksi Pestisida hayati
Bidang Infotek
Bidang Programa dan PEP Bapelluh
5. Memberikan kesempatan dan peluang kepada seluruh lapisan masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan, setiap kegiatan pembangunan memanfaatkan teknologi dan inovasi baru yang mampu meningkatkan kualitas, produktivitas dan effisiensi pembangunan serta meningkatkan pendapatan masyarakat
Kelompok tani yang usaha ternak kambing /domba secara komunal
Jumlah KRPL ( Kawasan Rumah Pangan Lestari ) Leaflet yang dibuat untuk penyuluhan.
Siaran Pedesaan
Buku Programa Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan
Bidang Kelembagaan dan SDM
Bidang Informasi dan Teknologi
Bidang Programa Penyuluhan dan PEP Bapelluh
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 118 INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN PEMBERDAYAAN USAHA MILIK DAERAH KABUPATEN SRAGEN
NAMA SKPD : Badan Pemberdayaan Usaha Milik Daerah Kabupaten Sragen
TUGAS : Melaksanakan dan mengkoordinasi pembinaan, penyusunan progrm dan petunjuk teknis dibidang pembangunan dan peningkatan perbankan daerah, perusahaan daerah pilot proyek usaha daerah serta pembangunan unit-unit usaha daerah baru dan aset-aset milik daerah yang potensial.
FUNGSI : 1. Sebagai Koordinator perbankan daerah, perusahaan daerah maupun unit usaha daerah. 2. Sebagai penyangga pendapatan asli daerah.
3. Sebagai penyangga kepentingan masyarakat yaitu program pemberantasan kemiskinan. INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1 2 3 4
1. Terwujudnya Peningkatan Pelayanan administrasi Perkantoran
1. Jumlah belanja telepon 2. Jumlah belanja listrik
3 Jumlah pajak STNK Mobil dan motor 4. Jumlah tenaga kebersihan
5. Jumlah peralatan kebersihan dan bahan pembersih 6. Jumlah komputer, AC dan printer yang diservice 7. Jumlah alat tulis kantor yang dibeli
8. Jumlah barang cetakan dan belanja penggandaan 9. Jumlah air mineral yang disediakan
10. Jumlah makanan dan minuman yang disediakan untuk rapat dan tamu
11. Jumlah belanja perjalanan dinas
12. Jumlah laporan koordinasidan konsultasi ke luar daerah
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 119
1 2 3 4
2. Terwujudnya Peningkatan sarana dan prasarana aparatur
1. Jumlah kendaraan yang diservice 2. Jumlah belanja BBM Pertamax
3. Jumlah pengadaan kendaraan roda 4
DPPA 2013
3. Terwujudnya peningkatan kualitas SDM 1. Jumlah peserta pelatihan peningkatan pelayanan investasi
DPA 2013
4. Meningkatnya promosi dan kerjasama investasi
1. Jumlah penyelenggaraan pameran batik
2. Jumlah lokasi dan frekuensi monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
3. Jumlah rakor pembinaan perusda yang diselenggarakan
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 120 INDIKATOR KINERJA UTAMA
RSUD dr. SOEHADI PRIJONEGORO SRAGEN
NAMA SKPD : RSUD dr. SOEHADI PRIJONEGORO SRAGEN
TUGAS 1. Merumuskan kebijakan teknis dalam lingkup pelayanan umum kesehatan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan Bupati;
2. Melaksanakan Pemberian dokumen atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dalam lingkup pelayanan umum kesehatan.
3. Mengadakan Pembinaan dan pelaksanaan tugas dalam lingkup pelayanan umum kesehatan.
4. Merumuskan kebijakan teknis pelayanan kesehatan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan Bupati; 5. Menetapkan program kerja dan kegiatan RSUD;
6. Menjabarkan program kerja dengan penjadwalan pelaksanaan kegitan sesuai skala prioritas pelayanan RSUD; 7. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar efisien dan efektif sesuai peraturan perundangan yang berlaku;
8. Memantau / mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar berjalan dengan baik sesuai rencana dan tepat waktu; 9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bidang pelayanan kesehatan yang telah ditetapkan Bupati;
10. Melaksanakan koordinasi dengan Satuan Kerja terkait;
11. Mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam merumuskan kebijakan teknis pelayanan kesehatan esuai perkembangan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
12. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Bupati untuk memperoleh petunjuk lebih lanjut; 13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Bupati di bidang pelayanan kesehatan.
FUNGSI : 1.Rumah Sakit Umum Daerah menyelenggarakan fungsi pelaksanaan pelayanan pengobatan, pemulihan, peningkatan kesehatan dan pencegahan penyakit yang dilaksanakan melalui pelayanan rawat inap, rawat jalan, rawat darurat (emergensi) dan tindakan medik.
(2) Dalam menyelenggarakan fungsi pelayanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Rumah Sakit Umum Daerah berada dan berintegrasi dalam Sistem Kesehatan Daerah
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 121
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1 2 3 4
1 PELAYANAN IGD 1.Prosentase kemampuan menangani life saving anak dan dewasa
2. Lamanya Jam buka Pelayanan Gawat Darurat 3. Prosentase pemberi pelayanan gawat darurat yang bersertifikat yang masih berlaku BLS/PPGD/GELS/ALS 4. Jumlah Ketersediaan tim penanggulangan bencana
5. Lamanya waktu tanggap pelayanan Dokter di Gawat Darurat 6. Prosentase Kepuasan Pelanggan
7. Jumlah Kematian pasien< 24 Jam
8. Lamanya Khusus untuk Rumah Sakit Jiwa pasien dapat ditenangkan dalam waktu ≤ 48 jam
9. Prosentase tidak adanya pasien yang diharuskan membayar uang muka IGD
2 Pelayanan Rawat Jalan 1. Prosentase Dokter pemberi pelayanan di poliklinik Spesialis 2. Ketersediaan Pelayanan
3. Ketersediaan pelayanan di RS Jiwa (Poliklinik Jiwa) 4. Lamanya Jam buka pelayanan
5. Lamanya Waktu tunggu di rawat jalan 6. Prosentase Kepuasan pelanggan
7. Prosentase Penegakan diagnosis TB melalui pemeriksaan mikroskop TB
INSTALASI RAWAT JALAN
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 122
1 2 3 4
3 Pelayanan Rawat Inap 1. Pemberi pelayanan Rawat Inap
2. Prosentase Dokter penanggung jawab pasien rawat inap 3. Ketersediaan pelayanan rawat inap
4. Lamanya Jam visit dr Spesialis setiap hari kerja 5. Prosentase Kejadian infeksi paska Operasi 6. Prosentase Kejadian infeksi Nosokomial
7. Prosentase Tidak ada kejadian pasien jatuh yang berakibat kecacatan/ kematian
8. Prosentase Kematian pasien > 48 jam 9. Prosentase Kejadian pulang paksa 10. Prosentase Kepuasan pelanggan 11. Rawat Inap TB:
a. Prosentase Penegakan diagnosa TB melalui pemeriksaan mikropis TB
b. ProsentaseTerlaksana kegiatan pencatatan dan pelaporan TB di RS
INSTALASI RAWAT INAP
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 123
1 2 3 4
4 PELAYANAN BEDAH SENTRAL 1. Lamanya Waktu tunggu operasi elektif
2. Prosentase Kejadian kematian dimeja operasi
3. ProsentaseTidak adanya kejadian operasi salah sisi 4. ProsentaseTidak adanya kejadian operasi salah orang 5. ProsentaseTidak adanya salah tindakan pada operasi
6. ProsentaseTidak adanya kejadian ketingalan
benda asing/lain pada tubuh pasien setelah operasi
INSTALASI BEDAH SENTRAL
5 Pelayanan Persalinan,
Perinatologi(kecuali rumah sakit khusus di luar rumah Sakit Ibu dan Anak)
dan KB
1. Kejadian kematian ibu karena persalinan a. ProsentasePerdarahan
b. ProsentasePre eklamsia c. ProsentaseSepsis
Bagian Persalinan, Perinatologi
2. Pemberi Pelayanan persalinan normal
3. ProsentasePemberi pelayanan persalinan dengan penyulit 4. Pemberi pelayanan persalinan dengan tindakan operasi 6. Prosentase Pertolongan persalinan melalui seksio cesaria 7. Prosentase Keluarga berencana
a. Persentasi KB (MOW) yang dilakukan oleh tenaga kompeten dr. Sp.OG, dr. Sp.B, dr umum terlatih b. Persentasi peserta KB mantap yang mendapat
konsling KB mantap 8. Prosentase Kepuasan pelanggan
Bagian Persalinan, Perinatologi
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 124
1 2 3 4
6 Pelayanan Instalasi Rawat Intensif (ICU - ICCU)
1. Prosentase Rata-rata pasien yang kembali ke perawatan dengan kasus yang sama ≤ 72 jam
2. Pemberian pelayanan Unit Rawat Intensif
3.Prosentase Kelengkapan dokumentasi RM (ICU - ICCU) 4. Jumlah Evaluasi Kinerja
5. Prosentase peserta yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan
Instalasi
Rawat Intensif (ICU - ICCU)
7 Pelayanan Radiologi 1. Lamanya Waktu tunggu hasil pelayanan thorax foto 2. Pelaksana ekspertisi
3. Prosentase Kejadian kegagalan pelayanan roentgen 4. Prosentase Kepuasan pelanggan
INSTALASI RADIOLOGI
8 Pelayanan Laboratorium Klinik 1. Lamanya Waktu tunggu hasil pelayanan Laboratorium 2. Pelaksana ekspertisi
3. Prosentase tidak adanya kesalahan pemberian hasil pemeriksaan Laboratorium
4. Prosentase Kepuasan pelanggan
Instalasi Laboratorium Klinik
9 Pelayanan Rehabilitasi Medik 1. Prosentase Kejadian Drop Out pasien terhadap pelayanan Rehabilitasi yang direncanakan
2.Prosentase Tidak adanya kesalahan tindakan Rehabilitasi Medik 3. Prosentase kepuasan Pelanggan
Instalasi Rehabilitasi Medik
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 125
1 2 3 4
10 Pelayanan Farmasi 1. Lamanya Waktu tunggu pelayanan - Obat Jadi
- Racikan
2. Prosentase tidak adanya kejadian kesalahan pemberian obat 3. Prosentase Kepuasan pelanggan
4. Prosentase Penulisan resep sesuai formularium
Instalasi Farmasi
11 Pelayanan Gizi 1. Prosentase Ketepatan waktu pemberian makanan kepada pasien 2. Prosentase Sisa makanan yang tidak termakan oleh pasien 3. Prosentase Tidak adanya kejadian kesalahan pemberian diet
Instalasi Gizi
12 Pelayanan Tranfusi Darah 1. Prosentase Kebutuhan darah bagi setiap pelayanan transfuse 2. Kejadian reaksi transfuse
Instalasi Bank Darah
13 Pelayanan Gakin Prosentase Pelayanan terhadap pasien GAKIN yang datang ke Rumah Sakit pada setiap unit pelayanan
Tim Jaminan
Kesehatan Masyarakat Miskin
14 Pelayanan Rekam Medik 1. Prosentase Kelengkapan pengisian rekam medik 24 jam setelah selesai pelayanan
2. Prosentase Kelengkapan informed Consent setelah mendapatkan informasi yg jelas
3. Lamanya Waktu penyediaan dokumen rekam medik pelayanan rawat jalan
4. Lamanya Waktu penyelesaian dokumen rekam medik pelayanan rawat inap
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 126
1 2 3 4
15 Pelayanan Pengelolaan Limbah 1. Baku mutu limbah cair a.BOD
b.COD c.TSS d.PH
1. Prosentase Pengelolaan limbah padat infeksius sesuai dengan Aturan
Instalasi Sanitasi dan Linen Kamer
16 Pelayanan Administrasi Manajemen 1. Prosentase Tindak lanjut penyelesaian hasil pertemuan Direksi
2. Prosentase Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 3. Prosentase Ketepatan waktu pengusulan kenaikan pangkat 4. Prosentase Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala
5. Prosentase Karyawan yang mendapat pelatihan minimal 20 jam setahun
6.Prosentase Cost recovery
7. Prosentase Ketepatan waktu penyusunan laporan keuangan 8. Lamanya Kecepatan waktu pemberian informasi tentang tagihan pasien rawat inap
9. Prosentase Ketepatan waktu pemberian imbalan (insentif) sesuai kesepakatan waktu
Bagian Administrasi Manajemen
17 PelayananAmbulance /Kereta Jenazah 1. Lamanya Waktu Pelayanan ambulance / kereta jenazah
2. Lamanya Kecepatan memberikan pelayanan ambulan / kereta jenazah di rumah sakit
3. Lamanya Respon time pelayanan ambulance oleh masyarakat yang membutuhkan
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 127
1 2 3 4
18 Pelayanan Pemulasaraan Jenazah 1. Lamanya Waktu tanggap (response time) pelayanan pemulasaran jenazah
2. Prosentase Melayani Pemulasaran jenazah bagi setiap jenazah di RSUD Sragen atau dari luar
3.Prosentase Permintaan visum et repertum luar dari pihak Kepolisian Instalasi Pemulasaraan Jenazah 19 Pelayanan Pemeliharaan Sarana RS
1. Prosentase Kecepatan waktu menanggapi kerusakan alat 2. Prosentase Ketepatan waktu pemeliharaan alat
3.Prosentase Peralatan laboratorium alat ukur yang digunakan dalam pelayanan terkalibrasi tepat waktu sesuai dengan ketentuan
Instalasi Sarana dan Prasarana Rumah Sakit
20 Pelayanan Laundry 1. Prosentase Tidak adanya kejadian linen yang hilang
2. Prosentase Ketepatan waktu penyediaan linen untuk ruang rawat inap
Instalasi Sanitasi dan Linen Kamer
21 Pelayanan Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI)
1. Prosentase Ada anggota Tim PPI yang terlatih
2. Prosentase Tersedia PAD di setiap instalasi/ departemen 3. Prosentase Kegiatan pencatatan dan pelaporan infeksi
nosokomial/ HAI (Health Care Infection di RS(minimal 1 parameter)
Tim Pencegahan & Pengendalian Infeksi (PPI)
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SRAGEN Page 128 INDIKATOR KINERJA UTAMA
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soeratno Gemolong KABUPATEN SRAGEN
NAMA SKPD : Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soeratno Gemolong
TUGAS : Pelaksana pelayanan kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna, dengan melaksanakan upaya pengobatan dan Pemulihan Yang dilaksankan secara serasi dan terpadu dengan upaya promosi dan pencagahan serta
melaksanakan rujukan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
FUNGSI : 1. Menyelenggarakan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan stándar pelayanan Rumah Sakit.
2. Melaksanakan pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan kesehatan paripurna tingkat kedua sesuai kebutuhan medis.
3. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia dalam rangka peningkatan kemampuan dan pemberian pelayanan kesehatan.
4. Menyelenggarkan penelitian dan pengembangan serta penafisan teknologi bidang kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang kesehatan.
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati. INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
1 2 3 4
1. Meningkatnya sarana dan prasarana RSUD
Meningkatnya kegiatan manajemen Rumah Sakit