BAB II TINJAUAN PUSTAKA
D. Penyajian Laporan Keuangan Koperasi
1. Neraca
Neraca disusun untuk mencerminkan posisi keuangan koperasi pada tanggal tertentu yang terdiri dari : unsur aktiva, kewajiban, dan ekuitas. Neraca merupakan laporan keuangan yang menunjukkan keadaan keuangan suatu unit usaha pada tanggal tertentu. Neraca memberikan informasi mengenai posisi keuangan yang meliputi jumlah investasi dalam sumber daya yang dimiliki perusahaan, kewajiban kepada pihak kreditur perusahaan dan modal pemilik dalam sumber daya bersih perusahaan. Dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.27 neraca koperasi menyajikan informasi mengenai:
a. Aktiva,meliputi aktiva lancar, investasi jangka panjang, aktiva tetap dan aktiva lain-lain.
b. Kewajiban meliputi kewajiban jangka pendek dan kewajiban jangka panjang
c. Modal/ekuitas
Penyajian neraca umumnya digunakan dalam dua bentuk, yaitu :
1. Bentuk laporan (Report Form), disusun dalam bentuk laporan dimana aktiva, kewajiban, dan modal disusun dari atas kebawah, disebut juga bentuk stafel.
2. Bentuk perkiraan (Account Form), disusun dalam bentuk perkiraan dimana aktiva lazimnya disebelah kiri dan kewajiban dan modal disebelah kanan, disebut juga bentuk skontro.
Berikut ini akan diuraikan masing–masing komponen dari neraca, yaitu :
1.1 Aktiva
Aktiva adalah sumber daya yang dikuasai oleh badan usaha koperasi yang diperoleh dari transaksi atau kejadian masa lalu, yang memberikan manfaat ekonomi dimasa depan. Aktiva disajikan dalam neraca berdasarkan urutan likuiditas, dimulai dari yang paling likuid sampai kepada aktiva yang tidak likuid. Aktiva dapat dikategorikan sebagai berikut, yaitu :
1.1.1 Aktiva Lancar
Menurut standar akuntansi keuangan (2007 : 1.10), suatu aktiva diklasifikasikan sebagai aktiva lancar, jika aktiva tersebut:
a. Dipekirakan akan direalisasikan atau dimiliki untuk dijual atau digunakan dalam jangka waktu siklus operasi normal perusahaan; atau
b. Dimiliki untuk diperdagangkan atau tujuan jangka pendek dan diharapkan akan direalisasikan dalam jangka waktu 12 bulan dari tanggal neraca; atau
c. Berupa kas atau setara kas yang penggunaannya tidak dibatasi.
Menurut Pedoman Umum Akuntansi Koperasi (2001 : 80), jenis aktiva lancar lain adalah sebagai berikut :
1. Kas dan Bank. Kas adalah alat uang tunai yang tersimpan dikoperasi, sedangkan Bank adalah giro atau simpanan lain koperasi di suatu Bank tertentu yang likuid.
2. Investasi jangka pendek, adalah investasi dalam bentuk surat berharga atau bentuk lain yang dapat dicairkan setiap saat.
3. Piutang usaha, adalah tagihan koperasi kepada non anggota sebagai akibat transaksi bisnis koperasi dengan non anggota. 4. Piutang pinjaman anggota, adalah tagihan koperasi akibat
transaksi pemberian pinjaman kepada anggota.
5. Piutang pinjaman non anggota, adalah tagihan koperasi akibat transaksi pemberian pinjaman kepada non anggota.
6. Piutang lain–lain, adalah baik sebagai akibat dari transaksi pelayanan koperasi kepada anggota, maupun sebagai akibat transaksi bisnis koperasi dengan non koperasi.
7. Penyisihan piutang tak tertagih, adalah nilai tertentu sebagai pengurang atas nilai nominal piutang, sebagai resiko piutang tak tertagih, baik yang ada di anggota, maupun non anggota.
8. Persediaan, adalah nilai kekayaan (aktiva) koperasi yang terinvestasikan di dalam bentuk persediaan, misalnya persediaan bahan atau barang dalam rangka memberikan pelayanan kepada anggota dan berbisnis dengan non anggota.
9. Pendapatan akan diterima, adalah berbagai jenis pendapatan koperasi yang sudah dapat diakui sebagai pendapatan, tetapi belum diterima oleh koperasi.
10. Piutang simpana pokok, yaitu piutang anggota atas sejumlah simpanan pokok yang belum dibayar oleh anggota.
11. Piutang simpanan wajib, adalah sejumlah piutang anggota atas simpanan wajib yang belum dibayar oleh anggota.
1.1.2 Investasi Jangka Panjang
Investasi jangka panjang memiliki karakteristik yang bersifat permanen atau jangka waktu tidak terbatas, umurnya tergantung pada ketentuan yang
berlaku pada koperasi dan relatif jangka panjang, tidak dapat diperjual belikan dan lebih dititikberatkan sebagai ikatan dalam sistem jaringan koperasi.
Investasi jangka panjang adalah kekayaan koperasi yang diinvestasikan kepada koperasi lain atau perusahaan lain, diantaranya terdiri dari:
1) Penyertaan pada koperasi lain,adalah aktiva atau kekayaan koperasi yang diinvestasikan kepada koperasi sekundernya atau koperasi lain, baik dalam bentuk simpanam maupun penyertaan untuk usaha tertentu.
2) Penyertaan pada non koperasi, adalah aktiva atau kekayaan koperasi yang diinvestasikan kepada perusahaan lain, baik dalam bentuk simpanan maupun penyertaan dalam usaha tertentu.
1.1.3 Aktiva Tetap
Menurut IAI dalam Standar Akuntansi Keuangan (2007 : 16.2),definisi dari aktiva tetap adalah sebagai berikut : “Aktiva tetap adalah aktiva berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun lebih dahulu, yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak dimaksudkan untuk dijual dalam kegiatan normal perusahaan, dan mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun”.
Di dalam badan usaha koperasi, aktiva tetap merupakan aktiva berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau dengan dibangun lebih dahulu, yang digunakan dalam operasi badan usaha koperasi dan tidak dimaksudkan untuk dijual kembali dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan mempunyai masa
manfaat lebih dari satu tahun. Menurut Standar Akuntansi Keuangan (2007:16.2), suatu benda berwujud harus diakui sebagai aktiva dan dikelompokkan sebagai aktiva tetap bila :
1. Dimiliki untuk digunakan dalam produksi atau penyediaan barang atau jasa, untuk direntalkan kepada pihak lain, atau untuk tujuan administratif; dan
2. Diharapkan untuk digunakan selama lebih dari satu periode.
Menurut Pedoman Umum Akuntansi Koperasi (2001:81), jenis aktiva tetap antara lain adalah sebagai berikut :
a) Tanah/hak atas tanah,adalah kekayaan koperasi yang diinvestasikan kepada bentuk tanah milik atau hak atas tanah.
b) Bangunan, adalah kekayaan koperasi yang diinvestasikan ke dalam bentuk bangunan.
c) Mesin, adalah kekayaan koperasi yang diinvestasikan ke dalam berbagai bentuk peralatan.
d) Inventaris, adalah kekayaan koperasi yang diinvestasikan ke dalam berbagai bentuk peralatan.
e) Akumulasi penyusutan, adalah nilai tertentu sebagai pengurang atas nilai perolehan suatu aktiva tetap yang dimiliki koperasi, sebagai akibat dari berlalunya waktu penggunaan.
1.1.4 Aktiva Lain–Lain
Aktiva lain–lain merupakan yang tidak dapat secara layak digolongkan dalam aktiva lancar, investasi atau penyertaan, maupun aktiva tidak berwujud. Aktiva lain–lain ini dapat berupa:
1) Aktiva tetap dalam konstruksi, adalah aktiva tetap yang dalam proses pengerjaan/pemasangan, misalnya bangunan yang sedang dikerjakan tetapi belum selesai, tanaman yang belum siap dipanen dan lain–lainnya.
a) Beban ditangguhkan, adalah biaya yang telah dikeluarkan oleh koperasi tetapi belum dibebankan kepada pemikulnya, sebagai akibat masih dalam peroses penyelesaian.
b) Aktiva milik anggota atau pihak lain yang dikelola oleh koperasi.
1.2 Kewajiban
Menurut Standar Akuntasi Keuangan (2007 : 13), kewajiban merupakan “ Hutang perusahaan masa kini yang timbul dari peristiwa masa lalu, penyelesaiannya diharapkan mengakibatkan arus keluar dari sumber daya perusahaan yang mengandung manfaat ekonomi”.
Di dalam koperasi, kewajiban timbul dari transaksi dengan anggota atau yang ada kaitan dengan anggota, dan transaksi dengan non anggota. Penyajian kewajiban disajikan terpisah antara kewajiban dengan anggota dan non anggota. Perlakuan tersebut dianggap penting karena informasi semacam ini dapat menjadi petunjuk penting tentang manfaat yang diberikan oleh koperasi kepada anggotanya.
Kewajiban koperasi, dapat dibedakan dalam dua bagian besar, yaitu :
a) Kewajiban jangka pendek b) Kewajiban jangka panjang
1.3 Ekuitas/Kekayaan Bersih
Menurut Standar Akuntansi Keuangan (2007 : 13), “ekuitas adalah hak residual atas aktiva perusahaan setelah dikurangi semua kewajiban”. Dalam Standar Akuntansi Keuangan ( 2007 : 27.6),dijelaskan bahwa : “ekuitas koperasi terdiri dari modal anggota berbentuk simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan lain yang memiliki karakteristik yang sama dengan simpanan pokok atau simpanan wajib, modal penyertaan, modal sumbangan, cadangan, dan sisa hasil usaha belum dibagi.”
Penyajian ekuitas dalam neraca harus dilakukan sesuai dengan ketentuan pada anggaran dasar perusahaan dan peraturan yang berlaku serta menggambarkan hubungan keuangan yang ada. Penyajian dari ekuitas atau kekayaan bersih koperasi pada dasarnya tidak banyak berbeda dengan bentuk usaha lainnya. Beberapa kriteria pada koperasi adalah :
a) Modal yang berasal dari simpanan, yaitu :
1) Simpanan Wajib, yaitu jumlah nilai uang tertentu yang masih harus dibayar oleh anggota untuk setiap periode tertentu. Simpanan wajib ini dapat diambil kembali dengan cara waktu yang ditetukan.
2) Simpanan Pokok, yaitu jumlah nilai uang tertentu yang sama banyaknya, yang wajib diserahkan kepada koperasi pada waktu masuk menjadi anggota. Simpanan pokok tidak dapat diambil kembali selama yang bersangkutan masih menjadi anggota koperasi.
b) Modal Penyertaan, adalah sejumlah uang atau barang modal yang dapat nilai dengan uang, yang ditanam oleh pemodal, baik yang berasal dari dalam koperasi atau anggota koperasi, maupun dari luar koperasi untuk menambah dan memperkuat struktur permodalan dalam meningkatkan usaha koperasi. Modal penyertaan menutup resiko kerugian dan memiliki sifat permanen dan imbalan atas pemodal berdasarkan hasil usaha yang diperoleh.
c) Modal Sumbangan, yaitu sejumlah uang atau barang modal yang dapat dinilai dengan uang, yang dapat diterima dari pihak lain yang bersifat hibah dan tidak mengikat. Modal sumbangan ini tidak dapat dibagikan kepada anggota selama koperasi belum dibubarkan.
d) Modal yang dipupuk dari cadangan koperasi, dan berasal dari:
1) Akumulasi pembagian sisa hasil usaha yang besarnya ditetapkan menurut cara–cara yang diatur dalam anggaran dasar atau ketentuan– ketentuan lainnya. Cadangan ini dimaksudkan untuk pemupukan modal atau menutup kerugian, sehingga tidak boleh dibagikan kepada anggota walau pada waktu pembubaran sekalipun.
2) Penyisihan dana yang dilakukan sehubungan dengan program khusus di bidang pengadaan dan penyaluran komoditi. Cadangan ini digunakan untuk pemupukan modal dan pencairannya diluar wewenang koperasi yang bersangkutan.
e) Modal yang berupa sisa hasil usaha tahun berjalan dan tahun sebelumnya yang belum dibagikan.
2. Perhitungan Hasil Usaha (PHU)
Perhitungan hasil sisa usaha menyajikan hasil akhir yang disebut sisa hasil usaha. Siasa hasil usaha yang diperoleh mencakup hasil usaha anggota dan laba atau rugi kotor dengan non anggota. Perhitungan hasil sisa usaha menyangkut manfaat dari usaha koperasi tidak semata-mata diukur dari sisa hasil usaha atau laba tetapi ditentukan pada manfaat bagi anggota. Laporan perhitungan hasil usaha disajikan dengan memisahkan perkiraan pendapatan dan beban yang berasal dari kegiatan yang diselenggarakan untuk anggota dan non anggota.
Pendapatan yang diperoleh Badan Usaha Koperasi dikelompokkan menjadi:
a. Pendapatan Usaha
Pendapatan usaha adalah pendapatan yang diperoleh dari kegiatan penyelenggaraan badan usaha koperasi, baik usaha dari anggota maupun dari non anggota. Pendapatan usaha terdiri dari :
1) Pendapatan usaha dari anggota/ partisipasi anggota, diantaranya adalah :
a) Pendapatan usaha simpan pinjam b) Pendapatan operasi lainnya
2) Pendapatan usaha dari non anggota, diantaranya adalah : a) Pendapatan pengadaan
b. Pendapatan Non Usaha
Pendapatan non usaha adalah pendapatan yang diperoleh dari kegiatan bukan usaha, yang antara lain berupa bunga, denda, laba penjualan aktiva, dan laba selisih kurs.
c. Beban
Beban adalah penurunan manfaat ekonomi selama satu periode akuntansi dalam bentuk arus keluar atau berkurangnya aktiva, atau terjadinya kewajiban yang mengakibatkan penurunan ekuitas yang tidak menyangkut pembagian kepada penanam modal. Beban dapat dikelompokkan menjadi :
1) Beban Usaha
Beban usaha adalah beban yang terjadinya dalam rangka penyelenggaraan usaha koperasi dan kegiatan penunjang lainnya. Beban usaha terdiri dari :
a) Beban Operasi dan Pemeliharaan
Beban operasi dan pemeliharaan adalah beban usaha yang terjadi dalam rangka pengoperasian dan pemeliharaan aktiva tetap yang dimiliki atau digunakan dalam badan usaha koperasi. Beban operasi dan pemeliharaan meliputi penggunaan barang dan atau jasa, baban pegawai, serta beban umum dan administrasi.
b) Beban Penyusutan, Amortisasi dan Penyisihan
Beban penyusutan adalah beban usaha yang terdiri dari alokasi harga perolehan aktiva tetap selama masa manfaat ekonomisnya. Beban amortisasi adalah beban usaha yang terjadi dari alokasi harga perolehan aktiva tidak berwujud dan beban yang ditangguhkan selama manfaat masa ekonomisnya. Beban penyisihan adalah beban usaha yang timbul karena penurunan manfaat ekonomi persediaan suku cadang atau kemungkinan tidak tertagihnya piutang.
c) Beban Pemasaran
Beban pemasaran adalah beban usaha yang terjadi dalam rangka memasarkan usaha koperasi dan jasa penunjang lainnya. Beban pemasaran meliputi penggunaan barang dan jasa, beban pegawai, serta beban umum, dan administrasi untuk kegiatan pemasaran.
d) Beban Umum dan Administrasi
Beban umum dan administrasi adalah beban usaha yang terjadi karena kegiatan yang bersifat umum dan tidak dapat diidentifikasi sebagai beban operasi dan pemeliharaan, beban pemasaran atau beban penyusutan, amortisasi dan penyisihan.
2) Beban Non Usaha
Beban non usaha adalah beban yang terjadi bukan karena dalam rangka penyelenggaraan usaha koperasi dan kegiatan penunjang lainnya. Dengan kata lain, beban non usaha merupakan beban yang tidak dapat dikelompokkan sebagai beban usaha. Beban ini antara lain meliputi beban bunga, selisih kurs, dan rugi penukaran atau penjualan aktiva.
3. Laporan Arus Kas
Laporan arus kas menyajikan informasi mengenai perubahan kas yang meliputi saldo awal kas, sumber penerimaan kas, pengeluaran kas, dan saldo akhir kas pada periode tertentu. Laporan arus kas disusun menurut sumber dan penggunaan dari aktivitas operasi, aktivitas investasi, dan aktivitas pendanaan.
a) Arus kas dari aktivitas operasi adalah aliran penerimaan dan pengeluaran kas yang berhubungan dengan aktivitas operasi koperasi sebagai badan usaha. Arus kas dari aktivitas ini pada umumnya berasal dari transaksi dan peristiwa lain yang mempengaruhi penetapan laba atau rugi bersih.
b) Arus kas dari aktivitas investasi adalah aliran penerimaan dan pengeluran kas yang berhubungan dengan aktivitas investasi koperasi serta bertujuan untuk menghasilkan pendapatan dan arus kas di masa yang akan datang. Kegiatan investasi yang utama adalah pembelian dan penjualan tanah, gedung, dan peralatan.
c) Arus kas dari aktivitas pendanaan adalah aliran penerimaan dan pengeluran kas yang mengakibatkan perubahan dalam jumlah serta komposisi ekuitas dan pinjaman badan usaha koperasi. Contohnya, kas yang diterima dari investasi pemilik, kas yang diperoleh dari suatu pinjaman, atau pembayaran kas untuk membayar kembali pinjaman. 4. Laporan Promosi Ekonomi Anggota
Laporan promosi ekonomi anggota adalah laporan yang memperlihatkan manfaat ekonomi yang diperoleh anggota koperasi selama satu tahun tertentu. Laporan tersebut mencakup dua unsur, yaitu
a) Manfaat ekonomi dari simpan pinjam lewat koperasi b) Manfaat ekonomi dalam bentuk pembagian sisa hasil usaha
Manfaat tersebut mencakup manfaat yang diperoleh selama tahun berjalan dari transaksi pelayanan yang dilakukan koperasi untuk anggota dan manfaat yang diperoleh pada akhir tahun buku dari pembagian sisa hasil usaha tahun berjalan. Sisa hasil usaha tahun berjalan harus dibagi sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga koperasi. Bagian sisa hasil usaha untuk anggota merupakan manfaat ekonomi yang diterima anggota pada akhir tahun buku. Dalam hal pembagian sisa hasil usaha tahun berjalan belum dibagi, karena tidak diatur secara tegas pembagiannya dalam Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga dan harus menunggu keputusan Rapat Anggota, maka manfaat ekonomi yang diterima dari pembagian sisa hasil usaha dapat dicatat atas dasar taksiran jumlah bagian sisa hasil usaha yang akan diterima oleh anggota.
5. Catatan atas Laporan Keuangan
Catatan atas laporan keuangan menyajikan pengungkapan (diclosure) yang memuat:
a. Perlakuan akuntansi, antara lain mengenai :
1) Pengakuan pendapatan dan beban sehubungan dengan transaksi koperasi dengan anggota dan non anggota;
2) Kebijakan akuntansi tentang aktiva tetap, penilaian persediaan, piutang, dan sebagainya;
3) Dasar penetapan harga pelayanan kepada anggota dan non anggota.
b. Pengungkapan informasi lain, antara lain :
1) Kegiatan atau pelayanan utama koperasi kepada anggota baik yang tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, maupun dalam praktek, atau yang telah dicapai oleh koperasi;
2) Aktivitas koperasi dalam pengembangan sumber daya dan mempromosikan usaha ekonomi anggota, pendidikan dan pelatihan perkoperasian, usaha, manajemen yang diselenggarakan untuk anggota dan penciptaan lapangan usaha untuk anggota;
3) Ikatan atau kewajiban bersyarat yang timbul dan transaksi koperasi dengan anggota non anggota;
4) Pengklasifikasian hutang dan piutang yang timbul dari transaksi koperasi dengan anggota dan non anggota;
5) Pembatasan penggunaan dan resiko atas aktiva tetap yang diperoleh atas dasar hibah atau sumbangan;
6) Aktiva yang dioperasikan oleh koperasi tetapi bukan milik koperasi;
7) Aktiva yang diperoleh secara hibah dalam bentuk pengalihan saham dan perusahaan swasta;
8) Pembagian sisa hasil usaha dan penggunaan cadangan; 9) Hak dan tanggungan pemodal modal penyertaan;
10)Penyelenggaraan Rapat Anggota, dan keputusan–keputusan penting yang berpengaruh terhadap perlakuan akuntansi dan penyajian laporan keuangan.
E. Sumber Daya Manusia Koperasi
Untuk memahami pengertian dari sumber daya manusia ini, perlu dibedakan antara pengertiannya secara makro dan mikro. Menurut H. Hadari Nawawi (2001 : 37)
Pengertian SDM secara makro adalah semua manusia sebagai penduduk atau warga negara suatu negara dalam atau dalam batas wilayah tertentu yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang sudah maupun belum memperoleh pekerjaan (lapangan kerja). Disamping itu, SDM secara makro berarti juga penduduk yang berada dalam usia produktif, meskipun karena berbagai sebab dan atau masalah masih terdapat yang belum produktif karena masih belum memasuki lapangan kerja yang terdapat di mayarakatnya.
SDM dalam mikro secara sederhana adalah manusia atau orang yang bekerja atau menjadi anggota suatu organisasi yang disebut personil, pegawai, karyawan, pekerja, tenaga kerja, dll. Sedangkan secara khusus SDM dalam arti mikro dilingkungan sebuah organisasi / perusahaan dapat dilihat dari tiga sudut:
a) SDM adalah orang yang bekerja dan berfungsi sebagai aset organisasi/perusahaan yang dapat dihitung jumlahnya (kuantitatif).
b) SDM adalah potensi yang menjadi motor penggerak organisasi/perusahaan.
c) Manusia sebagai sumber daya adalah makhluk ciptaan Tuhan Yang Maha Esa,sebagai penggerak organisasi/perusahaan berbeda dengan sumber daya lainnya.
Berdasarkan ketiga pengertian SDM secara mikro diatas, sukses organisasi/perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat dipengaruhi oleh jumlah (kuantitas), dan mutu (kualitas) dari organisasi/perusahaan tersebut.
Pada koperasi, Sumber Daya Manusia itu meliputi:
a. Pengurus koperasi
b. Anggota koperasi
c. Manajer dan karyawan koperasi
Dalam penulisan skripsi ini, sumber daya manusia koperasi yang menjadi fokus utama ialah orang yang terlibat langsung dalam penyusunan laporan keuangan
koperasi, yaitu karyawan pembukuan koperasi dan pengurus yang terlibat dalam pengelolaan dan pengembangan koperasi tersebut.
1. Kuantitas Sumber Daya Manusia Koperasi
Penentuan jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja dapat dilakukan dengan cara :
a) Analisis Beban Kerja; adalah suatu proses penentuan jumlah jam kerja orang (man hours) yang dipergunakan atau dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu beban kerja tertentu dalam waktu tertentu. Jumlah jam kerja setiap karyawan, akan menunjukkan jumlah karyawan yang dibutuhkan. Dengan metode ini, maka untuk menghitung jumlah karyawan yang dibutuhkan, dihitung dengan rumus:
b) Analisis tenaga kerja, adalah suatu proses penentuan kebutuhan tenaga kerja yang digunakan untuk mempertahankan kontinuitas jalannya perusahaan secara normal. Karena itu, pada dasarnya selain jumlah karyawan yang telah ditentukan dengan menggunakan analisis beban kerja, juga harus dipertimbangkan persediaan tenaga kerja maupun tingkat absensinya akhir periode = jumlah persediaan tenaga kerja. Persediaan tenaga kerja diperoleh dengan cara: Jumlah persediaan tenaga kerja pada awal periode – jumlah tenaga kerja yang keluar selama periode tersebut. Selain itu, bisa juga dengan menghitung persentase keluar
masuknya karyawan (labour turnover), dan juga dengan menghitung persentase absensi.
2. Kualitas Sumber Daya Manusia Koperasi
Sumber daya manusia/karyawan/pegawai dikatakan berkualitas bila memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dalam menjalankan pekerjaannya. Kualifikasi ini dapat bervariasi antara organisasi/perusahaan yang berbeda jenis bisnisnya. Begitu juga dengan koperasi, agar dapat menjalankan usahanya secara profesional, maka harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Secara umum, kualifikasi yang dinilai yang menyangkut kualitas dari sumber daya manusia itu, adalah:
1) Pendidikan, pendidikan dapat dibedakan menjadi dua macam:
a) Pendidikan formal, yaitu pendidikan yang diperoleh dari lembaga atau institusi pendidikan resmi yang telah diakui oleh pemerintah, dimana sistem ataupun materi yang diajarkan mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Jenjang pendidikan formal dimulai dari Sekolah Dasar (SD), Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas (SMA), Perguruan
Tinggi. Institusi yang melaksanakan pendidikan ini dapat mengeluarkan gelar akademis.
b) Pendidikan non formal, yaitu pendidikan yang diperoleh dari suatu lembaga tertentu, dimana sistem ataupun materi yang digunakan diorientasikan untuk memberikan keterampilan tertentu bagi yang mengikutinya. Lembaga yang menyelenggarakan pendidikan seperti ini tidak dapat mengeluarkan gelar akademis. Contohnya, kursus–kursus, diklat, pelatihan, dll.
2) Pengalaman; merupakan lama waktu yang telah dihabiskan seseorang dalam melakukan sesuatu pekerjaan tertentu. Misalnya, seorang seketaris yang dikatakan telah berpengalaman selama 5 tahun, itu berarti bahwa dia telah bekerja sebagai seketaris selama 5 tahun.
Untuk menilai kualitas dari sumber daya manusia dari suatu organisasi/perusahaan, maka dinilai dari kecocokan antara jenis pekerjaan dan jenis kualifikasi yang dimiliki sumber daya manusia tersebut. Menurut Hadari Nawawi, dalam bukunya Perencanaan SDM (2001 : 142), penentuan kualifikasi SDM yang akan dipekerjakan dilingkungan suatu organisasi/perusahaan, dengan melakukan sistem point.
Sistem point digunakan dengan menetapkan faktor–faktor sebagai kualifikasi yang dibutuhkan SDM agar dapat melaksanakan suatu jabatan/pekerjaan secara efektif dan efisien. Salah satu teknik yang dipakai dalam