OUTPUT/HASIL
B. Pelaksanaan Kegiatan dan Capaiannya
Bagian ini memuat pelaksanaan aktualisasi sebagaimana rancangan yang telah dibuat dan capaian pelaksanaan yang disertai dengan bukti pelaksanaan kegiatan. Selain itu, pelaksanaan kegiatan dikaitkan dengan nilai-nilai ANEKA.
Tabel 4.2 Pelaksanaan Kegiatan dan Capaiannya
Kegiatan 1 Konsultasi kepada mentor tentang rancangan aktualisasi
Tahapan Kegiatan 1 Mempersiapkan bahan/materi yang akan dikonsultasikan Waktu Pelaksanaan Tanggal 28 September 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Tersedianya bahan/materi konsultasi
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap awal sebelum bertemu dengan mentor dan atasan saya mempersiapkan terlebih dahulu bahan/materi yang akan dikonsultasikan. Saya merapikan dan memasukkan rancangan aktualisa si kedalam sebuah map serta mengecek kembali setiap lembar rancangan tersebut untuk memastikan kelengkapannya.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saat menyiapkan bahan/materi konsultasi rencana aktualisasi saya melakukan dengan penuh tanggung jawab.
b) Nasionalisme
Saya berusaha dan bekerja keras menyiapkan bahan atau materi yang akan dikonsultasikan.
c) Etika Publik
Saya berusaha secara cermat menyiapkan bahan atau materi yang akan dikonsultasikan
d). Komitmen Mutu
Saya berusaha mengefesiensikan waktu dan efektif dalam memanfaatkan waktu sebaik mungkin
e.) Anti Korupsi
Saya bersikap jujur dalam menyampaikan izin sesuai dengan rancangan aktualisasi.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.1 Menyiapkan bahan konsultasi
Kegiatan 1 Konsultasi kepada pimpinan dan mentor tentang rancangan aktualisasi
Tahapan Kegiatan 2 Melaporkan kepada Mentor dan Pimpinan tentang rencana aktualisasi yang akan dilaksanakan Waktu Pelaksanaan Tanggal 28 s/d 29 September 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Adanya persetujuan Rencana Kegiatan Aktualisasi
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Saya melakukan kegiatan konsultasi kepada Kepala Dinas dan mentor Kegiatan tersebut bertujuan untuk :
Melapor kepada atasan dan mentor agar diketahui bahwa saya sebagai peserta Latsar akan melaksanakan kegiatan aktualisasi dilingkungan organisasi, dengan demikian diharapkan dukungan mentor untuk kesuksesan pelaksanaan kegiatan aktualisasi. Serta menyampaikan gagasan rencana aktualisasi kepada mentor untuk mendapatkan saran dan masukan.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya meminta persetujuan pimpinan dan mentor dengan penuh rasa tanggungjawab dan berkomitmen untuk konsisten mealaksanakan apa yang telah di arahkan oleh pimpinan dan mentor
b.) Nasionalisme
Saya meminta meminta persetujuan mentor menggunakan bahasa yang baik dan benar tanpa memaksakan kehendak
c.) Etika Publik
Saya bersikap sopan dan santun saat meminta persetujuan dari mentor.
d.) Komitmen Mutu
Surat persetujuan dari mentor dapat berorientasi pada mutu.
e.) Anti Korupsi
Saya bersikap berani ketika meminta persetujuan dari mentor dan Surat persetujuan mentor merupakan bentuk disiplin administrasi
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.2 Konsultasi dengan mentor dan Pimpinan
Gambar 4.3. Persetujuan Rencana Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan 1 Konsultasi kepada pimpinan dan mentor tentang rancangan aktualisasi
Tahapan Kegiatan 3 Meminta arahan dan masukan serta persetujuan Waktu Pelaksanaan Tanggal 28 s/d 29 September 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Dokumentasi
✓ Adanya catatan Arahan dan masukan dari mentor dan Pimpinan
✓ Adanya Surat Persetujuan dari mentor dan Pimpinan
Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap kegiatan ini saya meminta arahan dan masukan serta persetujuan mentor, dengan tujuan untuk menggalang dukungan pimpinan dan mentor sekaligus memperoleh legitimasi sebagai dasar untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi di dalam Unit Kerja Bagian Sub Kepegawaian Dinas Pangan Kabupaten Buton Tengah.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a.) Akuntabilitas
Saya meminta arahan dan masukan atasan dan mentor dengan penuh rasa tanggungjawab dan berkomitmen untuk konsisten mealaksanakan apa
yang telah di arahkan oleh pimpinan dan mentor.
b.) Nasionalisme
Saya meminta arahan dan masukan mentor menggunakan bahasa yang baik dan tanpa memaksakan kehendak berdasarkan prinsip musyawarah.
c.) Etika Publik
Saya berlaku sopan saat berkomunikasi dan konsultasi dengan tidak memotong pembicaraan pimpinan dan mentor, serta bersikap terbuka dan siap menerima masukan dan arahan.
d.) Komitmen Mutu
Saya Mengefisienkan waktu dalam berkonsultasi dengan pimpinan/mentor.
e.) Anti Korupsi
Saya bersikap jujur dan berani dalam mengungkapkan pertanyaan saat meminta arahan dan masukan dari atasan dan mentor.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.4. mencatan arahan dan masukan dari pimpinan dan mentor
Gambar 4.5 Hasil catatan arahan dan masukan dari pimpinan dan mentor
Gambar 4.6 Hasil persetujuan dari pimpinan dan mentor
Konstribusi
terhadap Visi Misi Organisasi
Konsultasi kepada mentor dan pimpinan tentang rancangan aktualisasi berkonstribusi dalam misi organisasi yaitu Mewujudkan tata kelola lembaga yang baik berbasis teknologi informasi didukung oleh sumber daya aparatur yang kompeten dan berintegritas tinggi
Keterkaitan dengan Peran dan
Kedudukan ASN
Manajemen ASN
Melakukan konsultasi kepada pimpinan dan mentor merupakan sikap profesionalisme bagi ASN Pelayanan Publik
Melakukan konsultasi kepada pimpinan dan mentor terkait aktualisasi yang akan dilaksanakan adalah wujud pelaksanaan pelayanan publik yang partisipatif dan respontif
Analisis Dampak
• Dampak Positif
Keberhasilan melakukan konsultasi dengan mentor sekaligus pimpinan yang dilandasi dengan nilai-nilai dasar ANEKA serta peran dan kedudukan ASN merupakan suatu upaya meningkatkan integritas dan kepercayaan diri
sebagai ASN di generasi milenial dalam menetukan arah dan sasaran suatu kegiatan.
Sasaran kegiatan dapat diperoleh apabila koordinasi dilakukan dengan sopan, menetukan tujuan bersama, peduli, dan menyiapkan strategi sesuai dengan penerapan ANEKA
• Dampak Negatif
Jika tidak ada persetujuan dan dukungan dari Mentor dan Pimpinan kita sulit untuk mengembangkan kegiatan sehingga pimpinan menganggap bahwa kita tidak berlaku sopan terhadap pimpinan
Kegiatan 2 Mengumpulkan data/dokumen pegawai Tahapan Kegiatan 1 Meminta data masing-masing pegawai Waktu Pelaksanaan Tanggal 30 September – 05 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Adanya dokumen pegawai
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Untuk mendapatkan data masing-masing pegawai, penulis menyampaikan kepada masing-masing pegawai untuk menyetor data pegawai baik secara fisik maupun secara file yang dikirim melalui Whatsapp penulis.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Dalam meminta data/dokumen masing-masing pegawai, saya dengan jelas menyampaikan maksud dan tujuan permintaan dokumennya.
b) Nasionalisme
Pada saat meminta dokumen pegawai saya menggunakan bahasa yang baku serta menghormati para pegawai.
c) Etika Publik
Saya bersikap sopan dalam meminta data/dokumen pegawai.
d) Komitmen Mutu
Dalam meminta dokumen saya berusaha seefisien mugkin agar agar dokumen pegawai cepat terkumpul.
e) Anti Korupsi
Dalam meminta dokumen pegawai saya menerangkan dengan jujur maksud dan tujuan saya.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.7 Pengumpulan data pegawai secara fisik dan file
Kegiatan 2 Mengumpulkan data/dokumen pegawai Tahapan Kegiatan 2 Memilah data masing-masing pegawai Waktu Pelaksanaan Tanggal 05 dan 06 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Tersusunya data masing-masing pegawai
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Dalam melakukan Pemilaan data masing-masing pegawai, Penulis melakukan dengan teliti sehingga penulis dapat memilah data sesuai dengan data masing-masing pegawai.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya melakukan Pemilaan data dari tiap-tiap Pegawai dengan jelas dan transparan.
b) Nasionalisme
Semangat dan Keseriusan penulis dalam memilah data agar sesuai dengan data masing-masing pegawai.
c) Etika Publik
Saat memilah data penulis melakukan dengan sebaik-baiknya.
d) Komitmen Mutu
Penulis Memila data pegawai dengan efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
Saya bersikap Jujur dan bertanggung jawab dalam pemilaan data masing-masing pegawai.
Dokumentasi Kegaiatan :
Gambar 4.8 Pemilaan data masing-masing pegawai
Kegiatan 2 Mengumpulkan data/dokumen pegawai
Tahapan Kegiatan 3 Memonitoring dan memeriksa Kelengkapan data pegawai
Waktu Pelaksanaan Tanggal 07 dan 08 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Data telah di periksa
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Dalam melakukan monitoring terhadap data masing-masing pegawai , Penulis melakukan dengan teliti sehingga kelengkapan data pegawai sesuai dengan kebutuhan yang di inginkan penulis.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya melakukan monitoring terhadap pemeriksaan kelengkapan data dari masing-masing pegawai dengan penuh tanggung jawab.
b) Nasionalisme
Pada saat melakukan monitoring terhadap pemeriksaan kelengkapan data masing-masing pegawai, saya melakukan dengan Amanah.
c) Etika Publik
Saat melakukan monitoring terhadap pemeriksaan kelengkapan data masing-masing pegawai saya melakukan dengan Teliti.
d) Komitmen Mutu
Saya melakukan monitoring terhadap pemeriksaan kelengkapan data
masing-masing data pegawai secara efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
Saya bersikap Jujur dan bertanggung jawab dalam melakukan monitoring terhadap pemeriksaan kelengkapan data masing-masing Pegawai.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.9 Monitoring dan Pemeriksaan data masing-masing pegawai
Konstribusi
terhadap Visi Misi Organisasi
Mengumpulkan data/dokumen pegawai berkonstribusi dalam misi organisasi yaitu Mewujudkan tata kelola lembaga yang baik berbasis teknologi informasi didukung oleh sumber daya aparatur yang kompeten dan berintegritas tinggi
Keterkaitan dengan Peran dan
Kedudukan ASN
Manajemen ASN
Mengumpulkan data/dokumen pegawai merupakan sikap profesionalisme bagi ASN untuk dapat memberikan pelayanan yang baik.
Pelayanan Publik
Mengumpulkan data/dokumen pegawai terkait aktualisasi yang akan dilaksanakan adalah wujud pelaksanaan pelayanan publik yang partisipatif dan respontif
Analisis Dampak
• Dampak Positif
Proses pemeriksaan data masing-masnig merupakan bagian dari proses membangun Integritas Seorang ASN. Selain itu, dengan adanya pemeriksaan data kita dapat mengetahui kekurangan data masing-masing pegawai.
• Dampak Negatif
Jika kelengkapan data tidak diperiksa, Penulis tidak mengetahui kelengkapan data sehingga kedepannya kita akan kesulitan jika di mintai mengenai data masing-masing pegawai.
Kegiatan 3 Mengelola data pegawai
Tahapan Kegiatan 1 Menyiapkan alat scanning dan leptop Waktu Pelaksanaan Tanggal 11 Oktober 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Tersedianya alat scanning dan leptop
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Dalam menyiapkan alat scanning dan leptop, saya meminjam alat scaning kantor berhubung alat scaning belum di gunakan saat ini sehingga saya di izinkan untuk menggunakan alat scaning tersebut.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya menyiapkan alat scaning dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab
b) Nasionalisme
Saya bekerja keras dalam menyiapkan alat scaning c) Etika Publik
Kecermatan saya dalam menyiapkan alat scaning dengan baik.
d) Komitmen Mutu
Saya menyiapkan alat scaning dan leptop secara efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
Kemandirian saya dalam berusaha menyiapkan alat scan dan leptop Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.10 Alat Scaning dan Leptop
Kegiatan 3 Mengelola data pegawai
Tahapan Kegiatan 2 Memindai(Menscan) dokumen fisik data/dokumen dalam bentuk PDF masing-masing pegawai Waktu Pelaksanaan Tanggal 11-13 Oktober 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Tersedianya dokumen masing-masing pegawai dalam bentuk PDF
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Saat menscan data masing-masing pegawai dalam bentuk PDF saya melakukan di tempat yang aman sehingga saya bisa menscan data pegawai dengan tenang dan nyaman .
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya menscan data masing-masing pegawai penuh tanggung jawab b) Nasionalisme
Saya bekerja keras dalam menscan data masing-masing pegawai c) Etika Publik
saya menscan data masing-masing pegawai dengan baik dan benar.
d) Komitmen Mutu
Saya menscan data masing-masing pegawai secara efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
saya menscan data masing-masing pegawai dengan baik dan sesuai dengan data yang di inginkan
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.11 Menscan data masing-masing pegawai
Kegiatan 3 Mengelola data pegawai
Tahapan Kegiatan 3 Memindahkan dokumen yang telah di scan pada masing-masing folder pegawai
Waktu Pelaksanaan Tanggal 14 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Tersedianya hasil scan data pegawai dalam folder
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap ini saya melakukan pemindahan data masing-masing pegawai di tiap-tiap folder yang telah saya buat. Dalam folder yang saya buat sudah dinamai dengan nama masing-masing pegawai.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya memindai data masing-masing pegawai ke folder yang telah saya buat
penuh tanggung jawab b) Nasionalisme
Saya bekerja keras dalam memindahkan data masing-masing pegawai kedalam folder yang telah saya buat berdasarkan nama-nama yang ada di folder
c) Etika Publik
saya memindahkan data pegawai ke dalam folder yang telah saya buat sesaui nama-nama yang ada di folder dengan teliti, baik dan benar.
d) Komitmen Mutu
Saya memindahkan data masing-masing pegawai dalam folder secara efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
saya memindahkan data pegawai kemasing-masing folder secara mandiri dan tepat waktu sesuia jadwal yang telah saya buat
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.12. Folder masing-masing pegawai
Konstribusi
terhadap Visi Misi Organisasi
Mengelola data pegawai berkonstribusi dalam misi organisasi yaitu Mewujudkan tata kelola lembaga yang baik berbasis teknologi informasi didukung oleh sumber daya aparatur yang kompeten dan berintegritas tinggi
Keterkaitan dengan Peran dan
Kedudukan ASN
Manajemen ASN
Mengelola data pegawai merupakan sikap profesionalisme bagi ASN untuk dapat memberikan pelayanan yang baik
Pelayanan Publik
Mengelola data pegawai terkait aktualisasi yang akan dilaksanakan adalah wujud pelaksanaan pelayanan publik yang partisipatif dan respontif
Analisis Dampak
• Dampak Positif
Proses pemindahan data dokumen yang telah discan ke dalam masing-masing folder yang telah dibuat dapat membantu untuk memudahkan saat mengiput data ke google drive.
• Dampak Negatif
Jika Pemindahan data dokumen yang telah di scan tidak di masukkan dalam folder yang telah dibuat mengakibatkan kesulitan dalam mengimputan data ke google drive serta data dapat tercecer sehingga sulit untuk di temukan.
Kegiatan 4 Penginputan Data ke Google Drive
Tahapan Kegiatan 1 Membuat akun email Sub. Bagian umum dan kepegawaian
Waktu Pelaksanaan Tanggal 15 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Tersedianya email sub bagian kepegawaian
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap ini saya membuat email sub bagian umum dan kepegawaian.
Pada saat membuat email saya membutuhkan jaringan agar dapat membuat email dengan baik.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA :
a) Akuntabilitas
Saya bertanggung jawab dalam pembuatan email sub bagian umum dan kepegawaian
b) Nasionalisme
Dalam pembuatan email saya mengerjakan dengan penuh amanah c) Etika Publik
Saya membuat email sub bagian umum dan kepegawaian dengan user dan password yang mudah di ingat .
d) Komitmen Mutu
Saya membuat email sub bagian umum dan kepegawaian secara efektif dan efisien.
e) Anti Korupsi
Ketelitian penulis dalam membuat email sub bagian umum dan kepegawaian serta saya membuat email dengan baik dan benar sehingga mudah di pahami dan di ingat.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.13. Membuat email sub bagian umum dan kepegawaian
Kegiatan 4 Penginputan Data ke Google Drive
Tahapan Kegiatan 2 Membuka goole drive menggunakan email kepegawaian
Waktu Pelaksanaan Tanggal 15 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Teraksesnya google drive via email sub bagian kepegawaian
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Setelah seluruh data dibuat masing-masing folder kemudian saya mengakses google drive dengan menggunakan email sub bagian umum dan kepegawaian kasubagumumdank@gmail.com
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya menunjukkan sikap bertanggung jawab dalam mengakses google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian . b.) Nasionalisme
Saya melaksanakan penuh Amanah dalam mengakses google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian .
a) Etika Publik
Saya melakukan dengan Cermat dalam mengakses google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian .
b) Komitmen Mutu
Saya melaksanakan dengan efektif dan efisien dalam mengakses google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian . c) Anti Korupsi
Saya bekerja secara jujur, mandiri, dan bekerja dengan baik dalam mengakses google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian .
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.14. Membuat email sub bagian umum dan kepegawaian
Kegiatan 4 Penginputan Data ke Google Drive
Tahapan Kegiatan 3 Menguplod Folder data/dokumen masing-masing pegawai
Waktu Pelaksanaan Tanggal 15-17 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Tersimpannya folder data pegawai
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap ini setelah google drive terakses kemudian pada tampilan google drive kita klik menu “+ Baru” tepatnya berada disebelah kiri bagian atas layar laptop kemudian muncul beberapa pilihan salah satunya upload folder lalu klik upload folder. Kemudian pilih folder yang akan diupload dari laptop lalu klik open maka secara otomatis folder telah tersimpan kedalam google drive.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya menunjukkan sikap bertanggung jawab dan transparan dalam mengupload f o l d e r k e google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian .
b) Nasionalisme
Saya menunjukkan sikap yang Amanah dalam mengupload folder ke google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian . c) Etika Publik
Saya melaksanakan dengan Cermat ketika melakukan upload folder
kegoogle drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian.
d) Komitmen Mutu
Penyimpanan data k e google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian merupakan adaptasi terhadap perkembangan zaman.
e) Anti Korupsi
Saya bekerja secara jujur, mandiri, dan bertanggungjawab dalam mengupload folder ke google drive dengan menggunakan email Sub bagian umum dan kepegawaian
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.15. Tersimpannya Folder dalam Google drive
Konstribusi
terhadap Visi Misi Organisasi
Penginputan Data ke Google Drive berkonstribusi dalam misi organisasi yaitu Mewujudkan tata kelola lembaga yang baik berbasis teknologi informasi didukung oleh sumber daya aparatur yang kompeten dan berintegritas tinggi
Keterkaitan dengan Peran dan
Kedudukan ASN
Manajemen ASN
Melaksanakan Penginputan Data ke Google Drive merupakan sikap profesionalisme bagi ASN untuk dapat memberikan pelayanan yang baik.
Pelayanan Publik
Melaksanakan Penginputan Data ke Google Drive terkait aktualisasi yang akan dilaksanakan adalah wujud pelaksanaan pelayanan publik yang partisipatif
dan respontif
Analisis Dampak
• Dampak Positif
Data masing-masing pegawai tdk hanya tersimpan dalam PC/Laptop tetapi data masing-masing pegawai tersimpan secara online.
Sehingga ketika terjadi kerusakan pada PC/Laptop kita tidak perlu khawatir lagi, karena semua data yang dimasukan dalam Google drive tersimpan aman
• Dampak Negatif
Jika data tidak dijaga dengan baik maka data berpotensi hilang atau terjadi kesimpang siuran data.
Kegiatan 5 Sosialisasi dan pelaporan aplikasi
Tahapan Kegiatan 1 Konsultasi dengan mentor/atasan mengenai rencana sosialisasi
Waktu Pelaksanaan Tanggal 18 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ adanya masukan dan saran dari atasan
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Pada tahap ini saya menyiapkan diri untuk melakukan konsultasi dan meminta arahan dari mentor tentang rencana sosialisasi yang akan saya lakukan dikantor dinas Pangan kabupaten Buton Tengah.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Dalam melakukan konsultasi saya berkomunikasi dengan jelas sesuai tujuan yang ingin dicapai.
b) Nasionalisme
Saya meminta arahan dan masukan mentor menggunakan bahasa yang baik dan tanpa memaksakan kehendak berdasarkan prinsip musyawarah.
c) Etika Publik
Saya berlaku sopan saat berkomunikasi dan konsultasi dengan tidak memotong pembicaraan pimpinan dan mentor, serta bersikap terbuka dan siap menerima masukan dan arahan.
d) Komitmen Mutu
Saya Mengefisienkan waktu dalam berkonsultasi dengan pimpinan/mentor.
e) Anti Korupsi
Saya bersikap jujur dan berani dalam mengungkapkan pertanyaan saat meminta arahan dan masukan dari atasan dan mentor.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.16. Konsultasi dengan atasan mengenai rencana sosialisasi
Kegiatan 5 Sosialisasi dan pelaporan aplikasi
Tahapan Kegiatan 2 Meminta persetujuan atasan/mentor mengenai sosialisasi aplikasi
Waktu Pelaksanaan Tanggal 18 Oktober 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Diperolehnya persetujuan jadwal sosialisasi
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Dalam meminta persetujuan kepada atasan/mentor, Saya menyiapkan surat persetujuan melaksanakan sosialisasi yang akan disetujui oleh atasan/mentor.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Dalam meminta persetujuan kepada atasan/mentor, saya menyiapkan bahan persetujuan dengan sebaik-baiknya dan penuh tanggun jawab b) Nasionalisme
Saya meminta persetujuan atasan/mentor tanpa memaksakan kehendak.
c) Etika Publik
Saya berlaku sopan saat meminta persetujuan kepada atasan/mentor.
d) Komitmen Mutu
Perlengkapan persetujuan yang saya ajukan sudah Efektif dan Efisien.
e) Anti Korupsi
Keberanian saya dalam menyampaikan maksud dan tujuan untuk meminta persetujuan sosialisasi dan pelaporan aplikasi.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.17 Adanya persetujuan tentang jadwal pelaksanaan sosialisasi
Kegiatan 5 Sosialisasi dan pelaporan aplikasi Tahapan Kegiatan 3 Sosialisasi Aplikasi (launching) Waktu Pelaksanaan Tanggal 19 Oktober 2021
Output / Hasil yang diharapkan
✓ Terlaksananya sosialisasi aplikasi (lauching)
✓ Dokumentasi
Deskripsi Kegiatan :
Pada tahapan kegiatan ini, sebelumnya saya telah membuat link masing-masing pegawai. Kemudian link itulah yang menjadi acuan pencarian dokumen pegawai. Materi atau bahan yang disiapkan dan disajikan yaitu, tata cara pengambilan data pegawai melalui aplikasi google drive.
Penjelasan Keterkaitan dengan nilai ANEKA : a) Akuntabilitas
Saya mempersiapkan bahan sosialisasi dengan teliti dan bertanggungjawab
b) Nasionalisme
Saya mempersiapakn bahan sosialisasi dengan semangat dan percaya diri
c) Etika Publik
Dalam menyampaikan apa maksud sosialisasi saya menggunakan bahasa yang baik dan sopan saat melakukan sosialisasi
d) Komitmen Mutu
Saya membuat Link untuk bahan sosialisasi dengan baik dan efektif serta efisien
e) Anti Korupsi
Bahan yang telah saya siapakan sebagai bukti tanggungjawab, peduli dan kerja keras.
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.18 Terjadinya kegiatan Sosialisasi aplikasi
Kegiatan 5 Sosialisasi dan pelaporan aplikasi
Tahapan Kegiatan 4 Melaporkan hasil penyusunan dokumen data pegawai pada aplikasi kepada atasan
Waktu Pelaksanaan Tanggal 21 Oktober 2021 Output / Hasil yang
diharapkan
✓ Terlaporkannya hasil penyusunan dokumen/data pegawai pada aplikasi kepada atasan
✓ Dokumentasi Deskripsi Kegiatan :
Pada tahapan kegiatan ini, saya menyiapkan bahan dan melaporkan hasil aktualisasi yang saya lakukan kepada atasan.
Pada tahapan kegiatan ini, saya menyiapkan bahan dan melaporkan hasil aktualisasi yang saya lakukan kepada atasan.