100
Hari Pertama , tanggal 21 Desember 2013
Waktu Kegiatan Keterangan
30 menit Registrasi dan pembukaan
Pendaftaran ulang peserta Perkenalan team pada peserta 30 menit Pembagian
kelompok,
commitment building, ice breaking
Pembagian peserta kedalam
kelompok kecil
Penyampaian tujuan dan tata tertib selama proses pelatihan berlangsung Mengakrabkan antara peserta dengan
team. 30 menit Sharing and group
discussion
Peserta diajak untuk menceritakan berbagi pengalaman suka dan duka tentang organisasi dalam kelompok kecil kepada fasilitator masing-masing.
Trainer mempersilakan peserta untuk menuliskan berbagi pengalaman yang tadi telah diceritakan pada kelompok kecil kemudian ditempelkan di sebuah kertas karton.
Tujuannya agar peserta saling mengevaluasi dari setiap pengalaman yang telah diceritakan oleh peserta yang lain. 45 menit Materi I Mengenal Komitmen Organisasi (About Commitment)
Sebelum trainer memberikan materi, trainer meminta peserta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diberikan oleh trainer yang berisikan tentang komitmen dalam organisasi dari yang positif maupun negative.
Peserta diminta untuk menuliskan komitmen apa saja dalam organisasi baik positif maupun negatif.
Trainer membahas tentang mengapa komitmen organisasi begitu penting bagi anggota organisasi.
Peserta dijelaskan pengertian dasar komitmen organisasi dan bagaimana manfaat serta cara menanamkan dan mempertahankan.
Waktu Kegiatan Keterangan
Tujuannya agar setiap peserta mampu mengetahui komitmen organisasi dan memahami komitmen organisasi. 90 menit Materi II
Identifikasi
Trainer membahas mengenai
bagaimana bentuk kepercayaan
anggota terhadap organisasi.
Kemudian trainer meminta tiap
peserta menuliskan sebanyak
banyaknya kelebihan dan kekurangan
kelompok pada organisasinya
kemudian menceritakannya.
Trainer membuka kembali sejarah dan
tujuan berdirinya kelompok
organisasi tersebut. Serta manfaat yang bisa diambil selama ikut organisasi tersebut. Tujuannya agar anggota memiliki rasa percaya pada organisasi nya agar tercapai sesuai dengan tujuan organisasi.
Tujuannya agar anggota memiliki rasa kepercayaan pada organisasi nya agar tercapai sesuai dengan tujuan organisasi.
Hari Kedua , Tanggal 22 Desember 2014
Waktu Kegiatan Keterangan
45 menit Registrasi dan pembukaan
Pendaftaran ulang
15 menit Ice breaking Tujuannya untuk membawa peserta masuk ke dalam proses pelatihan dan mencairkan suasana sebelum masuk pada materi yang akan diberikan.
Peserta diajak bermain kapal karam. Peserta diberikan selembar koran pada setiap kelompok kecilnya. Kemudian peserta diminta untuk
membuat menara dengan
menggunakan tubuh peserta, dengan isntruksi semua anggota badan
102
Waktu Kegiatan Keterangan
kelompok memasuki selembar koran tersebut. Dan tidak boleh ada anggota badan pada kelompok tersebut keluar dari koran.
120 menit Materi III Keterlibatan Anggota (Sense Of Belonging)
Dari role play yang diberikan oleh trainer yaitu menara manusia, trainer menjelaskan tentang filosofi “manusia” agar memahami bahwa tiap individu memiliki peran penting
meskipun dengan tugas yang
berbeda-beda.
Dalam sesi sharing trainer
mengajarkan pentingnya untuk adanya keterlibatan anggota agar dapat bekerjasama antar anggota dalam organisasi. Tujuannya agar anggota memiliki rasa keterlibatan tinggi dan selalu disiplin dalam kinerja pada organisasi.
Hari Ketiga, Tanggal 18 Januari 2014
Waktu Kegiatan Keterangan
45 menit Pendaftaran Ulang Pendaftaran ulang
15 menit Ice Breaking Tujuannya untuk mencairkan
suasana sebelum masuk pada materi yang akan diberikan.
Peserta diajak bermain terowongan kereta.
Mengakrabkan antar peserta dan fasilitator.
90 menit Materi IV Loyalitas
Trainer mengajak peserta untuk memceritakan mengenai tokoh-tokoh besar meskipun mereka banyak hal
yang mereka kerjakan namun
mereka tetap menjadi yang nomor satu.
Trainer memberikan tugas untuk tiap peserta menilai masing-masing anggota pada organisasi nya masuk
Hari Keempat, 19 Januari 2014
Waktu Kegiatan Keterangan
30 menit Registrasi Pendaftaran ulang
180 menit Outdoor Activity Peserta melakukan activity dalam bentuk low impact outbound secara kelompok.
Permainan pada pos pertama adalah saling bersambung yaitu tapak bumi dan korek bangunan. Peserta
mendapatkan tugas untuk
pada kategori seperti sosial, ekonomi, religious, politik. Tujuannya anggota diajak untuk mengetahui kepribadian antar peserta
dengan mengkategorikan yang
berhubungan dengan tokoh-tokoh yang telah dibahas oleh trainer untuk mengkaitkan ke dalam loyalitas. Trainer memberikan tips-tips
mengenai bagaimana cara membagi waktu antara kegiatan akademis dan kegiatan organisasi.
Tujuannya agar anggota memiliki rasa loyalitas tinggi untuk organisasinya dan dapat tercapai sesuai dengan tujuan organisasi.
60 menit Action Plan Trainer mengajak peserta untuk
membuat target apa yang harus
dilakukan kedepannya untuk
meningkatkan kemajuan organisasi. Trainer mengajak peserta membuat
action plan dalam bentuk
commitmen building dalam
organisasi di sebuah kanvas.
Tujuannya agar peserta dapat mengingat serta mempertanggung jawabkan apa yang telah tertulis
pada kanvas untuk dapat
104
Waktu Kegiatan Keterangan
melakukan dua hal dalam pos pertama. Yang pertama peserta akan
melakukan tugas yang
diinstruksikan oleh fasilitator yaitu tapak bumi dimana peserta diminta untuk menyatukan anggota tubuh sesuai dengan instruksi yang diberikan fasilitator. Kemudian permainan kedua adalah bangunan korek. Peserta ditugaskan untuk membuat sebuah bangunan dengan
menggunakan korek. Kemudian
hasil dari bangunan yang dibuat oleh
peserta tiap kelompoknya
diceritakan. Tujuan dari pos pertama agar anggota memiliki rasa saling percaya antar anggota serta keterlibatan tinggi antar kelompok,
dan dapat diterapkan dalam
organisasi.
Permainan pada pos kedua adalah
save the boom. Peserta ditugaskan
untuk mengisi air yang
didalammnya terdapat sebuah benda yang harus dikeluarkan dalam botol tersebut. Cara bermainnya peserta mengisi botol tersebut kemudian diisi dengan air. Peserta hanya diberikan dua gelas bocor untuk media penghantar air kedalam botol dari startt ke finish. Larangan yang berlaku dalam permainan ini adalah peserta yang membawa air dalam gelas bocor dilarang menginjak tanah. Tujuan dari pos kedua agar anggota memiliki rasa keterlibatan antar anggota yang lain sehingga dapat diterapkan dalam organisasi. Permainan pada pos ketiga adalah
Crazy man. Peserta ditugaskan untuk mengestafetkan barang yang
Waktu Kegiatan Keterangan
sudah disediakan oleh fasilitator. Barang yang akan diestafetkan haruslah dipakai terlebih dahulu oleh
peserta pertama. Kemudian
dilanjutkan pada peserta berikutnya hingga peserta terakhir dalam kelompok akan mngenakan barang tersebut. Tujuan permainan dari pos tiga agar anggota memiliki loyalitas tinggibpada organisasi agar tercapai sesuai dengan tujuan organisasi. Permainan pada pos keempat adalah
Human Tower and One For All. Peserta ditugaskan untuk membuat menara manusia dengan tugas mengambil bola yang tergantung diatas pohon. Setelah bola terambil peserta ditugaskan kembali untuk memilih lima kotak yang berisikan makanan yang telah disediakan fasilitaor. Kemudian tugasnya setiap
kelompok harus menghabiskan
makanan yang ada pada kotak tersebut. Tujuan permainan dari pos empat agar anggota memiliki loyalitas tinggibpada organisasi agar tercapai sesuai dengan tujuan organisasi.
Permainan pada game besar adalah
Ulat balon. Tiap kelompok
ditugaskan untuk membuat barisan dengan posisi duduk dan kaki berada
pada paha atas pada teman
depannya. Setelah itu anggota dalam kelompok yang berada pada barisan paling belakang diberikan ikatan sebuah balon. Tugas masing- masing kelompok adalah melindungi balon kelompok dan menyerang balon lawan. Cara menyerangnya dengan menggunakan tangan dan yang
106
Waktu Kegiatan Keterangan
bertugas untuk memecahkan balon alwan hanyalah leader paling depan pada barisan. Larangan pada permainan ini adalah masing-masing barisan kelompok tidak boleh terlepas selama permainan. Tujuan dari game besar ini adalah agar anggota memiliki rasa percaya atau identifikasi antar anggota, serta rasa keterlibatan yang tinggi dan loyalitas yang tinggi pula. Kemudian dapat diterapkan pada organisasi agar tercapai sesuai dengan tujuan orgtamisasi.
45 menit Debrief Trainer memperlihatkan
dokumentasi selama kegiatan
outbond pada peserta. Kemudian peserta diajak untuk merangkum makna komitmen organisasi yang terkandung dalam tiap game.
Peserta diminta untuk
mensharingkan apa yang telah didapat selama kegiatan outdoor activity. Kemudian trainer menyimpulkan dari apa yang telah disharingkan
107