BAB VI PENUTUP
6.2. Saran
1. Diharapkan kepada karyawan PT. Gelatik Supra untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang pelaksanaan program Jamsostek terutama program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, dan Jaminan Hari Tua yang ada di PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan serta mencari informasi tentang hak dan kewajiban sebagai anggota Jamsostek sesuai dengan syarat yang dijanjikan agar tidak terjadi kesalahpahaman antara pihak Jamsostek, pihak Instansi dan karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan.
2. Pihak Instansi sebagai perantara antara pihak Jamsostek dengan karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan agar dapat memberitahukan informasi yang sebenarnya. Maka dari itu perlu ditingkatkan interaksi dan komunikasi antara atasan dan bawahan agar tercipta suasana kerja yang menyenangkan.
3. Pihak Instansi diharapkan untuk memberikan santunan yang memadai kepada karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan yang mengalami kecelakaan kerja tapi tidak mengalami cacat tubuh yang mengakibatkan hilangnya fungsi tubuh karena mereka tidak mendapatkan penggantian biaya perawatan dari pihak Jamsostek dan tetap membayarkan penuh upah mereka seperti biasa pada saat karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan belum mampu untuk bekerja akibat kecelakaan kerja.
4. PT. Jamsostek sebagai badan penyelenggara program Jamsostek diharapkan agar terus berbenah diri guna meningkatkan pelayanan yang lebih baik kepada
karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan dan tidak hanya mengejar keuntungan.
DAFTAR PUSTAKA
Asikin, Zainal. 1993. Dasar-dasar Hukum Perburuhan. Raja Grafindo Persada Indonesia : Jakarta.
Budiono, Abdul Rakhman,1995. Hukum Perburuhan di Indonesia. Raja Grafindo Persada Indonesia : Jakarta.
Bungin, Burhan. 2001. Metodologi Penelitian Sosial. Airlangga University Press: Surabaya.
Bungin, Burhan. 2005. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Kencana preneda Media Group : Jakarta.
Hasibuan, S. P. Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Husni, Lalu. 2003. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Kansil, Christine. 1997. Pokok-Pokok Hukum JAMSOSTEK. Pustaka Sinar Harapan : Jakarta.
Kertonegoro, Sentanoe. 1993. Prinsip dan Praktek Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Rineka Cipta: Jakarta.
Manulang, Sendjun. 2001. Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Nawawi, Hadari. 1998. Metode Bidang Penelitian Sosial. Gajah Mada University Press : Jakarta.
Ranupandojo, Heidirachman. 1989. Manajemen Personalia. BPFE : Yogyakarta.
Siagian S.P. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Rajawali Press : Jakarta.
Singarimbun, Masri. 1989. Metode Penelitian Survai. LP3ES: Jakarta.
Subri, Mulyadi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Suharsimi, Arikunto. 2001. Manajemen Penelitian. PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Suma’mur, 1996. Keselamatan Dan Pencegahan Kecelakaan Kerja. CV. Haji Masagung : Bandung
Suma’mur, 1993. Higine Perusahaan dan Kesehatan Kerja. CV. Ghalia : Jakarta
Sumber- sumber lain:
Antara by redaksi, Minggu, 24 Oktober 2010.
tanggal 11 November 2010 pukul 11:17 WIB.
Antara by redaksi, Minggu, 29 November 2010
(http://id.news.yahoo.com/antr/ natar Pemerintah, Pengusaha dan Pekerja. Diakses pada tanggal 18 Maret 2011 pukul 13:05 WIB
Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan
DAFTAR KUESIONER (ANGKET)
Petunjuk pengisian:
1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh pilihan jawabannya. 2. Pilihlah dan beri tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai
menurut Anda.
3. Jika ada pertanyaan yang kurang dipahami tanyakan langsung kepada peneliti
4. Mohon semua pertanyaan diisi dengan jujur, benar dan tidak ada yang terlewatkan kecuali ada petunjuk untuk melewatinya.
5. Atas kesediaan Anda dalam membantu peneliti mengisi kuisioner (angket), peneliti mengucapkan terima kasih.
Peneliti
A. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : a. < 20 Tahun b. 20 - 30 Tahun c. 31 – 40 Tahun d. 41 - 50 Tahun e. > 50 Tahun 3. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 4. Pendidikan terakhir : a. Tamat SD d. Akademi (D3) b. Tamat SLTP e. Diploma (D3) c. Tamat SMA f. Sarjana (S1) 5. Status perkawinan : a. Belum menikah b. Menikah c. Duda d. Janda 6. Lama bekerja : a. < 1 Tahun b. 1 - 3 Tahun c. 4 - 6 Tahun d. > 6 Tahun
B. Sosialisasi Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kepada karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan
7. Apakah Saudara mengetahui bahwa di tempat Anda bekerja ada program Jamsostek?
a. Mengetahui
b. Kurang mengetahui c. Tidak mengetahui
8. Darimanakah Saudara mengetahui bahwa di tempat Anda bekerja ada program Jamsostek?
a. Perusahaan tempat Anda bekerja/ pengusaha b. Teman
c. Media Elektronik d. Media Cetak
9. Apakah Anda memahami sepenuhnya tujuan penerapan Jamsostek di tempat Anda bekerja?
a. Memahami
b. Kurang memahami c. Tidak memahami
10. Dalam memahami tujuan penerapan Jamsostek di tempat anda bekerja, apakah anda mengetahui hak-hak yang anda peroleh secara jelas sesuai dengan perjanjian di dalam kontrak?
a. Mengetahui
b. Kurang mengetahui c. Tidak mengetahui
11. Setelah memahami tujuan penerapan Jamsostek di tempat Anda bekerja, apakah Anda tertarik dengan kesadaran sendiri menjadi anggota?
a. Tertarik
b. Kurang tertarik c. Tidak tertarik
Apakah alasan Anda memilih jawaban tersebut?...
12. Apakah menurut Anda, setiap karyawan PT. Gelatik Supra layak untuk mendapatkan Jamsostek?
a. Layak
c. Tidak layak
Apakah alasan Anda memilih jawaban tersebut?...
13. Pada dasarnya, apakah Anda menyenangi program Jamsostek yang ada di tempat Anda bekerja, dalam hal ini Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua?
a. Senang
b. Kurang senang c. Tidak senang
Apakah alasan Anda memilih jawaban tersebut?...
14. Menurut Anda apakah program Jamsostek yang diberikan sesuai dengan yang diinginkan karyawan PT. Gelatik Supra?
a. Sesuai
b. Kurang sesuai c. Tidak Sesuai
Apakah alasan Anda memilih jawaban tersebut?...
15. Apakah Anda sering mendengar keluhan pekerja lain karena merasa bingung dan tidak mengerti tentang program Jamsostek di tempat Anda bekerja? a. Sangat sering
b. Sering c. Tidak pernah
Apakah alasan anda memilih jawaban tersebut?...
16. Apakah anda mengetahui siapa pelaksana jaminan sosial tersebut? a. Mengetahui
b. Kurang mengetahui c. Tidak mengetahui
Jika tahu, darimana Anda mengetahui hal tersebut?...
C. Proses Pendaftaran Program jaminan sosial (Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, dan Jaminan Hari Tua)
17. Dalam kepesertaan, siapakah yang mendaftarkan Anda menjadi anggota Jamsostek?
a. Atasan b. Diri sendiri
c. Petugas jaminan sosial sendiri
18. Bagaimana tanggapan anda mengenai proses pendaftaran untuk menjadi anggota Jamsostek di tempat Anda bekerja?
a. Mudah b. Agak sulit c. Sulit sekali
Apakah alasan anda memilih jawaban tersebut?...
19. Bagaimana tanggapan Anda mengenai syarat-syarat yang harus dilengkapi pada saat pendaftaran menjadi anggota Jamsostek di tempat Anda bekerja? a. Mudah
b. Agak sulit c. Sulit sekali
Apakah alasan anda memilih jawaban tersebut?... 20. Apakah anda mengetahui proses pendaftaran dengan baik?
a. Mengetahui
b. Kurang mengetahui c. Tidak mengetahui d.
D. Pelayanan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja
21. Bila terjadi kecelakaan kerja, bagaimana tindakan instansi tempat anda bekerja?
a. Membawanya ke poliklinik dan mendaftarkannya sebagai kecelakaan kerja b. Memberi pertolongan pertama di poliklinik dan seterusnya berobat sendiri c. Diperintah pulang untuk istirahat
22. Apakah perusahaan tempat Anda bekerja memberikan penggantian biaya bagi karyawan yang mengalami kecelakaan kerja?
b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
23. Apakah anda merasa terbantu dengan penggantian biaya yang diberikan kepada karyawan di tempat anda bekerja. Bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja jika hal itu disesuaikan sepenuhnya dengan jumlah biaya yang diperlukan oleh pekerja yang mengalami kecelakaan kerja?
a. Terbantu
b. Kurang terbantu c. Tidak terbantu
24. Bagaimana menurut Anda tentang penggantian biaya yang disediakan pada tempat Anda bekerja terhadap karyawan yang mengalami kecelakaan kerja? a. Memadai
b. Kurang memadai c. Tidak memadai
25. Apakah anda pernah mengetahui, bahwa pekerja yang meninggal bukan dikarenakan kecelakaan kerja mendapat tunjangan kematian?
a. Mengetahui
b. Kurang mengetahui c. Tidak mengetahui
26. Dan apabila terjadi kematian bukan diakibatkan kecelakaan kerja, bagaimana tindakan instansi tempat anda bekerja?
a. Mengurus biaya pemakaman dan memberikan santunan kematian b. Diberikan santuan seadanya tanpa mengurus biaya pemakaman c. Tanpa diberikan santunan
27. Apakah instansi tempat anda bekerja memberikan penggantian biaya bagi karyawan yang mengalami kematian bukan disebabkan kecelakaan kerja? a. Ya, selalu
b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
28. Apakah anda merasa puas dengan penggantian biaya yang diberikan kepada karyawan di tempat anda bekerja. Bagi pekerja yang mengalami kematian bukan diakibatkan kecelakaan kerja, jika hal itu disesuaikan sepenuhnya
dengan jumlah biaya yang diperlukan oleh pekerja yang mengalami kematian bukan disebabkan kecelakaan kerja?
a. Puas
b. Kurang puas c. Tidak puas
29. Bagaimana menurut saudara tentang penggantian biaya yang disediakan pada tempat anda bekerja terhadap karyawan yang meninggal bukan disebabkan kecelakaan kerja?
a. Memadai
b. Kurang memadai c. Tidak memadai
30. Bila anda mengalami PHK, apakah anda diberikan santunan hari tua di tempat anda bekerja?
a. Ya
b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
31. Apakah anda merasa puas dengan penggantin biaya yang diberikan kepada karyawan di tempat anda bekerja. Bagi para pekerja yang mengalami PHK jika hal itu disesuaikan sepenuhnya dengan jumlah yang diperlukan oleh pekerja yang mengalami PHK?
a. Puas
b. Kurang puas c. Tidak puas
32. Bagaimana menurut anda tentang penggantian biaya yang disediakan pada tempat anda bekerja terhadap karyawan yang mengalami PHK?
a. Memadai
b. Kurang memadai c. Tidak memadai
33. Bagaimana dengan pekerja yang mengalami cacat akibat kecelakaan kerja, apakah perusahaan juga memberikan santunan bagi pekerja tersebut?
a. Ya, selalu b. Kadang-kadang
c. Tidak sama sekali
34. Apakah di tempat anda bekerja tetap membayarkan upah bagi pekerja yang masih belum mampu bekerja akibat kecelakaan kerja?
a. Tetap membayar
b. Kadang-kadang dibayar c. Tidak dibayar sama sekali
35. Bagaimana menurut anda tentang pembayaran upah bagi pekerja yang masih belum mampu bekerja akibat kecelakaan kerja?
a. Dibayarkan upah penuh
b. Sebagian dari upah dibayarkan c. Tidak dibayarkan
36. Bagaimana perasaan anda menjadi anggota Jamsostek di tempat anda bekerja?
a. Sangat bermanfaat b. Kurang bermanfaat c. Tidak bermanfaat
37. Bagaimana respon Anda pada saat pengajuan klaim kepada pihak Jamsostek? a. Mudah
b. Agak sulit c. Sulit sekali
38. Apakah menurut anda pemberian santunan berupa uang dalam pelaksanaan Program Jamsostek di tempat anda bekerja sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku?
a. Sesuai
b. Kurang sesuai c. Tidak sesuai
39. Apakah anda merasa puas dengan pelayanan jaminan sosial yang diberikan pihak Jamsostek kepada anda?
a. Puas
b. Kurang puas c. Tidak puas