• Tidak ada hasil yang ditemukan

5 HASIL DAN PEMBAHASAN

5.4 Pembahasan

5.4.1 Kelembagaan PEMP dan keberlanjutannya

Penilaian kinerja dilakukan pada kelima kelembagaan PEMP di Kabupaten Halmahera Utara. Penilaian pertama dilakukan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Halmahera Utara. Perbedaan penilaian responden terhadap nilai penting masing-masing indikator dengan kondisi saat ini disebabkan karena DKP belum memenuhi harapan responden dalam melaksanakan kegiatan PEMP atau dengan kata lain penilaian kinerja DKP berada di bawah harapan responden. Dalam pelaksanaannya, DKP cukup optimal melakukan perannya melaksanaan program PEMP di Kecamatan Tobelo, sebagai salah satu lembaga yang berperan dan menentukan keberadaan dan pengembangan program. Kualitas SDM pada DKP yang baik mendukung pemahaman program dan ditindaklanjuti dalam pelaksanaannya yang secara runut dan terporgram dengan mekanisme yang jelas. Kondisi tersebut terlihat dalam memilih lokasi sasaran, hingga proses penyaluran DEP kepada KMP. Mekanisme pengawasan DEP merupakan nilai kinerja terendah dalam kelembagaan DKP, akan tetapi masih tergolong cukup optimal (>40-60). Kondisi tersebut sesuai dengan evaluasi yang dilakukan oleh DKP (2007) bahwa Dinas Kelautan dan Perikanan Halmahera Utara memiliki nilai dalam kategori cukup optimal (>41-60 ). Tindakan yang perlu dilakukan DKP adalah peningkatan terhadap pengawasan DEP, seperti yang dilakukan oleh DKP Kabupaten Pasuruan dalam melakukan pengawasan setiap tiga bulan dan dilakukan site visit ke kantor Koperasi LEPP-M3 hingga mendapat apresiasi dari kalangan legislatif dalam pemahaman program, penyajian rencana tindak lanjut pengembangan program PEMP, utamanya atas pendirian BPR (Prasodjo 2007).

Harapan responden terhadap kinerja Konsultan Manajemen dan Tim Pendamping Desa lebih tinggi dibanding kondisi lapangan. Hal ini akan berdampak pada out put hasil dari tugas-tugas yang seharusnya dijalankan oleh KM dan TPD menjadi tidak optimal. Tugas dari KM adalah membantu Dinas Kabupaten/Kota dalam proses konsolidasi kelembagaan LEPP M3 hingga menjadi badan hukum koperasi, bersama TPD mendampingi dan memfasilitasi masyarakat pesisir untuk mengakses DEP, bersama TPD melakukan pendampingan teknis dan manajemen usaha. Sedangkan TPD bertugas bersama KM mendampingi dan memfasilitasi masyarakat pesisir untuk mengakses DEP, bersama KM melakukan pendampingan teknis dan manajemen usaha, membantu

masyarakat pesisir untuk mengakses modal usaha yang bersumber dari perbankan. Pada dasarnya, DKP Kabupaten dan masyarakat sebagai lembaga atau kelompok yang didampingi sudah memahami segala hal yang menyangkut pelaksanaan program PEMP. Selain itu, peranan-peranan yang bersifat teknis sudah dianggap selesai, walaupun secara tujuan belum tercapai. Kondisi ini menyebabkan penilaian kondisi lapangan menjadi lebih rendah dengan nilai kepentingan tiap-tiap indikator penilaian kinerja KM dan TPD. Salah satu faktor penyebab diduga adalah proses perekrutan TPD dan KM yang kurang kompetitif, namun lebih didasarkan pada kedekatan atau loyalitas pada DKP Kabupaten atau oknum pejabat tertentu. Adanya intervensi dan nepotisme yang dilakukan menyebabkan hambatan dalam perekrutan TPD dan KM yang berkualitas. Penurunan perananan KM dan TPD cenderung dipengaruhi atau lebih ditentukan oleh proses administrasi pelaksanaan program PEMP, bukan pada pencapaian tujuan dari program tersebut.

Penilaian responden terhadap peranan dan kinerja kelembagaan LEPP-M3 buruk pada indikator proporsi daya serap dan pengembalian anggaran DEP dan pembinaan bank terhadap LEPP M3. Kondisi ini menyebabkan kesehatan keuangan LEPP M3 Kecamatan Tobelo buruk. Kusnadi (2009) menyebutkan bahwa walaupun kemacetan kredit berdampak serius terhadap kinerja dan keberlanjutan usaha Koperasi LEPP M3, tetapi kredit yang disalurkan dan dimanfaatkan kepada masyarakat menjadi pemicu perubahan sosial-budaya dan ekonomi di kawasan Getem (salah satu desa penerima proyek).

Faktor utama penyebab rendahnya kondisi kesehatan keuangan LEPP-M3 Kecamatan Tobelo adalah buruknya tingkat pengembalian DEP yang di pinjam oleh masyarakat. Berdasarkan data Laporan Keuangan LEPP-M3, diketahui bahwa terdapat kelompok usaha yang tidak sama sekali (100%) mengembalikan dana DEP mulai dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2009, yaitu Kelompok Usaha Kios Sembako (Gambar 17). Rendahnya tingkat pengembalian dana PEMP ke LEPP-M3 dikarenakan kurangnya kesadaran masyarakat di Kabupaten Halmahera Utara dan anggapan bahwa dana yang dipinjamkan adalah hibah kepada masyarakat.

59

Sumber: LEPP-M3 Halmahera Utara

Gambar 17 Tingkat kemacetan DEP-PEMP dari tahun 2005 hingga 2009

Tingginya penilaian responden terhadap indikator kesesuaian kualifikasi organisasi atau lembaga LEPP-M3, sangat wajar karena lembaga tersebut sejak tahun 2004 sudah memiliki badan hukum koperasi dengan No:03/BH/DISPERINDAGKOP- UKM/HU/VII/2004. Kondisi tersebut diharapkan dapat memperkuat dan meningkatkan peranan LEPP-M3 sebagai Holding Company masyarakat pesisir di Kecamatan Tobelo.

Kelompok Masyarakat Pemanfaat (KMP) adalah kelompok masyarakat yang terpilih untuk memperoleh Dana Ekonomi Produktif (DEP). Hasil penilaian kinerja KMP tergolong tidak optimal kecuali pada indikator kualifikasi usaha dan prospektif usaha. Hal ini terlihat dari rendahnya partisipasi anggota kelompok dalam aktivitas kelompok, karena sebagian besar KMP tidak memiliki badan hukum dan kelompok yang terbentuk hanya sebatas untuk mendapatkan bantuan modal maupun teknis pengelolaan usaha. Tingginya penilaian responden terhadap indikator prospektif usaha KMP di Kecamatan Tobelo, karena sebagian besar usaha dari KMP adalah pengolah hasil perikanan dan berdagang. Hal ini didukung oleh strategisnya posisi usaha KMP, yaitu dipusat perekonomian dan pemerintahan Kabupaten Halmahera. Strategisnya posisi tersebut terkait dengan lahan usaha, kecenderungan kebutuhan konsumen, dan kemudahan mendapatkan alat dan bahan untuk produk usaha.

Kinerja kelembagaan PEMP berdampak pada keberlanjutan masing-masing kelembagaan tersebut. Berdasarkan hasil penilaian kinerja dan analisis keberlanjutan kelembagaan PEMP, DKP Kabupaten Halmahera, KM dan TPD memiliki prospek keberlanjutan yang baik, sedangkan keberlanjutan kelembagaan KMP dan LEPP M3 berstatus kurang baik. Rendahnya status keberlanjutan KMP di Kecamatan Tobelo

48 56 100 8 63 27 49 28 7 61 10 9 14 9 20 49 100 15 0 20 40 60 80 100 120

Nelayan Pedagang Ikan Kios Sembako Masyarakat Lain

KMP (orang) Ti ng ka t K em ac et an (% ) 2005 2006 2007 2008 2009 Rata-rata

disebabkan karena rendahnya kapasitas SDM dalam manajemen kelompok dan usaha, sedangkan pada LEPP M3 disebabkan karena kurangnya pernanan Bank Bukopin dalam membina sistem pengelolaan keuangan LEPP M3 terutama unit usaha BPR dan USP, serta tingkat kemacetan pengembalian dana pinjaman yang menyebabkan buruknya konsisi keuangan lembaga tersebut.

5.4.2 Strategi kelembagaan PEMP

Berdasarkan hasil Analisis SWOT, strategi penguatan kelembagaan PEMP di Kecamatan Tobelo adalah 1) optimalisasi peranan dan kinerja kelembagaan PEMP; 2)memperluas jaringan kelembagaan dan usaha; 3) diversifikasi sistem kelembagaan dan usaha sesuai dengan potensi dan permasalahan wilayah; 4) optimalisasi media publikasi dan promosi lembaga dan usaha; 5) peningkatan sistem pengelolaan keuangan dan usaha; 6) meningkatkan komunikasi internal dan eksternal lembaga; dan 7) mempertegas dan menegakkan sistem aturan kelembagaan dan usaha.

Strategi optimalisasi peranan dan kinerja kelembagaan PEMP di Kecamatan Tobelo bertujuan untuk mengoptimalkan potensi peluang posisi strategis Kecamatan Tobelo untuk mendukung penguatan dan peningkatan produktivitas kelembagaan PEMP dengan memanfaatkan potensi kekuatan kapasitas SDM dan lembaga. Strategi ini muncul dikarenakan kinerja dari kelembagaan PEMP di Kabupaten Halmahera Utara belum optimal. Bentuk strategi ini dapat dilakukan dengan cara keterlibatan langsung dalam penyeleksian KM, membangun partisipasi masyarakat, terutama pembentukan LEPP-M3, termasuk jalinan kemitraan dengan Bank pelaksana. Pemerintah Halmahera Utara dapat mewujudkannya dalam suatu instrumen pendukung yang berisi tentang tugas pokok dan fungsi dari masing-masing kelembagaan tersebut.

Strategi memperluas jaringan kelembagaan dan usaha dilakukan dengan mengoptimalkan potensi peluang posisi strategis Kecamatan Tobelo sebagai pusat pemerintahan dan perekonomian dengan memanfaatkan potensi kekuatan prospek usaha dan kapasitas kelembagaan. Perluasan jaringan kelembagaan dapat menolong penerima DEP dalam optimalisasi (intensifikasi), pengembangan (ekstensifikasi) dan perluasan usaha (diversifikasi) yang dilakukan.

Strategi diversifikasi sistem kelembagaan dan usaha sesuai dengan potensi dan permasalahan wilayah bertujuan untuk meminimalisir permasalahan faktor ancaman

61

kondisi dan karakter sosial, budaya dan politik setempat dengan memanfaatkan potensi kekuatan kapasitas SDM dan organisasi PEMP. Sistem tertib administrasi usaha menjadi salah satu tindakan yang dapt dilakukan pada strategi ini. Tentunya dengan transparansi dan akuntabilitas yang tinggi dengan memanfaatkan kapasitas SDM yang ada, sehingga memunculkan tingkat kepercayaan terhadap kelembagaan.

Strategi optimalisasi media publikasi dan promosi lembaga dan usaha bertujuan untuk meminimalisir pengaruh ancaman persaingan pasar yang semakin tinggi dan kondisi jalur transportasi pemasaran keluar yang sangat terbatas. Media publikasi yang bisa dipergunakan adalah media elektronik (internet, TV dan radio), media tulis (koran, majalah dan bosur, serta pamflet), semua media tersebut sudah ada di Kecamatan Tobelo.

Strategi peningkatan sistem pengelolaan keuangan dan usaha bertujuan untuk mengatasi tingginya tingkat kemacetan pengembalian DEP sehingga kondisi keuangan LEPP-M3 tidak semakin memburuk. Strategi tersebut juga dapat digunakan untuk meminimalisir pengaruh politik dan konflik yang menjadi ancaman yang sewaktu-waktu bisa terjadi. Kemacetan pengembalian DEP dikarenakan kurangnya kesadaran penerima DEP dalam mengembalikan dan anggapan bahwa DEP adalah suatu hibah bukan sebagai pinjaman sementara. Peningkatan sistem pengelolaan keuangan dengan cara pengawasan yang optimal terhadap pengembalian DEP.

Strategi meningkatkan komunikasi internal dan eksternal lembaga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman kelembagaan dan kesadaran masyarakat dalam upaya meminimalisir terjadinya konflik dan persaingan pasar yang tidak sehat. Komunikasi dan koordinasi yang intensif dapat membangun sinergisitas dan keterpaduan dalam mendukung program PEMP. Strategi ini juga dapat mengatasi kendala kemacetan pengembalian DEP.

Strategi mempertegas dan menegakkan sistem aturan kelembagaan dan usaha bertujuan untuk mengurangi terjadinya kemacetan kredit, memperjelas sistem kepengurusan LEPP-M3 dan mempertegas persyaratan menjadi lembaga atau kelompok penerima bantuan dan binaan PEMP. Munculnya strategi ini dikarenakan rendahnya pengawsan terhadap pengembalian DEP. Strategi tersebut juga dapat meminimalisir intervensi politik, sistem sosial budaya kekeluargaan serta persaingan pasar yang tidak sehat.

Dokumen terkait