PENDAHULUAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Sejarah Berdirinya PT BPR Grogol Joyo
PT BPR Grogol Joyo adalah salah satu lembaga keuangan bank yang kegiatan utamanya menyalurkan kredit pada masyarakat dan juga melayani jasa perbankan lain dalam bentuk deposito dan tabungan. Ide mendirikan perusahaan ini muncul setelah melihat peluang dan bertujuan untuk membantu memberikan modal bagi para usahawan yang masih potensial untuk mengembangkan usahanya. PT BPR Grogol Joyo didirikan oleh Yusak Kereh, Koentjahjono Tanto, dan Drs. Himayanan Jonathan. Akte pendirian perusahaan dibuat pada tanggal 10 Oktober 1992 dihadapan notaris Pujiastuti, SH di Karanganyar dan dicatat dengan akte No. 15 tanggal 23 April 1993. Sejak saat itulah PT BPR Grogol Joyo resmi didirikan.
2. Lokasi Kerja PT BPR Grogol Joyo
PT BPR Grogol Joyo berlokasi di Jl. Raya Solo Baru, komplek plaza HB 01, Solo Baru, Grogol, Sukoharjo.
3. Sumber Modal PT BPR Grogol Joyo
Modal dasar pendirian PT BPR Grogol Joyo sebesar 500 juta rupiah, sedangkan modal disetor sebesar 300 juta rupiah. PT BPR
commit to user
Grogol Joyo beroperasi sejak 5 Agustus 1998 setelah melengkapi beberapa persyaratan sebagai berikut:
a. Izin Menteri Keuangan RI No. 5692/Mk 17/1997 17 Desember 1992. b. Izin usaha keputusan Menteri Keuangan RI No. 40
Kep.144/KM/17/1993 tanggal 16 Juni 1998.
c. Surat izin tempat usaha dari Pemda Sukoharjo No. 507/6034/93 tanggal 3 Juli 1998.
4. Visi, Misi, dan Tujuan PT BPR Grogol Joyo a. Visi dan Misi PT BPR Grogol Joyo
1) Visi PT BPR Grogol Joyo yaitu menjadi BPR yang sehat dan terpercaya.
2) Misi PT BPR Grogol Joyo yaitu menjadi BPR pilihan masyarakat dengan produk terbaik.
b. Tujuan pokok didirikannya PT BPR Grogol Joyo
Setiap organisasi atau badan usaha tentunya memiliki tujuan yang harus dicapai. Tujuan pokok didirikanPT BPR Grogol Joyo adalah sebagai berikut :
1) Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk tabungan dan deposito berjangka.
2) Memberikan pinjaman kepada pengusaha dan masyarakat umum. 3) Menunjang kelancaran penyedia sarana produksi terutama
commit to user
4) Menciptakan pemerataan kesempatan berusaha bagi pengusaha ekonomi lemah.
5) Mendorong masyarakat agar gemar menabung melalui tabungan Joyo, Tabungan Andika, dan deposito.
6) Menumbuhkan perkembangan wiraswasta di pedesaan sehingga secara tidak langsung membuka lapangan pekerjaan.
5. Struktur Organisasi PT BPR Grogol Joyo
Sesuai dengan akte notaris Pujiastuti, SH dan dicatat dengan akte No. 15 tanggal 23 April 1993, susunan pengurus PT BPR Grogol Joyo adalah sebagai berikut :
TABEL I.1
SUSUNAN PENGURUS PT BPR GROGOL JOYO
Jabatan Nama Dewan Komisaris Lily Tantio Tanto
Koentjahjono Tanto Direktur Daud ST Kobi
Yudhy Agus Krisnanto Sumber: PT BPR Grogol Joyo
commit to user GAMBAR 1.1
commit to user
Struktur organisasi sangat erat kaitannya dengan tata kerja. Dalam susunan organisasi tersebut akan terlihat batasan-batasan tugas dan wewenang, serta tingkat hubungan kerja setiap bidangnya. Berikut adalah tugas dan wewenang masing-masing bagian.
a. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
1) Memegang segala wewenang yang ada dalam perusahaan. 2) Pertanggungjawaban direksi berupa laporan keuangan.
3) Penentuan target yang harus dicapai perusahaan setiap tahunnya. 4) Evaluasi kinerja perusahaan dalam satu tahun.
b. Komisaris
1) Secara langsung atau tidak langsung dengan kuasa mengawasi pekerjaan dan tindakan direksi dalam pengurusan harta milik dan pengelolaan perusahaan.
2) Memberi saran dan nasehat pada direksi.
3) Memberi persetujuan pada direksi dalam hal-hal tertentu yang diperlukan sesuai dengan anggaran dasar perusahaan untuk melakukan tindakan dalam pengelolaan perusahaan.
c. Sistem Pengendalian Intern (SPI)
1) Bertanggung jawab terhadap komisaris.
2) Membantu direksi mengontrol dan mengkoordinir jalannya operasional perusahaan.
3) Memeriksa kebenaran laporan keuangan beserta lampirannya. 4) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan direksi.
commit to user
5) Mengawasi dan melaporkan pada komisaris apabila terjadi penyimpangan berkaitan dengan kegiatan operasional kantor. d. Direktur Utama
1) Membuat dan menetapkan kebijakan bank sesuai arahan yang digariskan komisaris.
2) Membuat rencana kerja tahunan berdasarkan garis kebijakan yang telah ditetapkan.
3) Menjalankan semua kebijakan yang telah ditetapkan oleh bank. 4) Mengadakan dan menjalin hubungan kerjasama dengan pihak lain
khususnya lembaga perbankan dan pemerintahan setempat.
5) Menerapkan dan melaksanakan semua ketentuan dan peraturan yang ditetapkan oleh Bank Indonesia.
6) Menandatangani semua laporan-laporan untuk Bank Indonesia, serta surat-surat untuk pihak ke III dengan ketentuan tandatangan dilakukan sendiri atau bersama-sama dengan direktur atau pejabat lain yang ditentukan direksi.
7) Memilih dan mengangkat kepala bagian dan personalia lainnya. 8) Mengawasi dan mengkoordinir kegiatan operasional bank secara
keseluruhan setiap hari.
9) Melakukan pembinaan, menilai, memberikan motivasi, dorongan, inisiatif, dan loyalitas pada staf dan karyawan dalam pelaksanaan tugas, baik melalui pendidikan intern maupun ekstern.
commit to user
10) Melakukan dan mengatur segala tindakan dalam rangka menjaga dan melindungi kekayaan bank serta meningkatkan TKS bank. 11) Memimpin rapat-rapat dengan staf untuk membahas :
a) Semua persoalan dan masalah yang timbul dalam pelaksanaan kerja sehari-hari di bidang operasional, keuangan, pembukuan, kredit (pinjaman), personalia, dan evaluasi perencanaan kerja bank serta masalah umum lainnya.
b) Masalah strategi dan taktik perusahaan. c) Pengendalian terhadap semua pengeluaran.
d) Menentukan dan membuat kebijakan perkreditan bank dan operasional bank.
e) Membuat kebijakan tentang PPAP, penghapusan pinjaman, dan lainnya yang dipandang perlu.
f) Menentukan sistem dan prosedur operasional dan perkreditan. 12) Atas dasar surat kuasa notariil dari komisaris, diberi wewenang
untuk menandatangani surat-surat, cek, bilyet giro, untuk mengambil dan menyimpan uang milik bank dari bank dan secara bersama-sama dengan direktur atau pejabat lain yang ditunjuk. 13) Merahasiakan seluruh kerahasiaan bank, mentaati peraturan dan
perubahan serta penyempurnaan yang dilakukan oleh jajaran direksi secara konsekuen.
14) Harus dapat memberikan contoh dan suri tauladan yang baik pada karyawan serta staf dengan prinsip “ ing ngarso sung tuladha, ing
commit to user
madyo mangun karso, tut wuri handayani” serta memupuk
tanggung jawab yang penuh atas tugas yang diberikan dengan semangat tinggi.
e. Direktur
1) Bersama direktur utama mengarahkan kepala bagian dan seksi agar dalam melaksanakan tugasnya tidak mengalami hambatan. 2) Bersama direktur menyusun dan menyampaikan rencana kerja
tahunan dan anggaran pendapatan dan biaya kepada RUPS melalui dewan komisaris.
3) Bersama direktur utama menyusun dan menyampaikan neraca, perhitungan laba/rugi kepada RUPS melalui dewan komisaris untuk mendapat pengesahan setiap satu bulan sekali.
4) Membina ketrampilan seluruh karyawan.
5) Meneliti dan menata kesempurnaan administrasi, pembukuan bank, sistem dan prosedur pemberian kredit serta kesempurnaan tentang kekuatan yuridis akta yang dibuat perusahaan.
6) Membantu direktur utama melaksanakan tugasnya memimpin kantor dan mewakilinya jika direktur utama berhalangan.
7) Memperhatikan dan mengawasi kelengkapan surat pengikatan pinjaman, pengikatan jaminan, akte notariil, dan penelitian surat jaminan tentang kebenaran dan keabsahannya.
commit to user
8) Memeriksa ulang pinjaman yang telah diberikan, antara lain tanggal jatuh tempo, tunggakan angsuran dan bunga, aktivitas rekening, dan lainnya.
9) Melakukan pemantuan kolektibilitas kredit dan kesehatan bank. 10) Bersama-sama direktur utama atau sendiri :
a) Melakukan pengawasan intern dan berusaha mencegah kebocoran dan kecurangan di bank.
b) Membina kerjasama dan mengkoordinasi antar bagian.
11) Bertanggungjawab terhadap pelayanan kepada nasabah dengan baik, cepat, dan bila perlu ikut membantu mempercepat pelayanan kepada para nasabah.
12) Melaksanakan tugas lain yang diberikan direktur utama. f. Kepala Bagian (Kabag) Marketing dan Remidial
1) Memimpin, mengawasi dan mengkoordinir petugas pemasaran dalam menjalankan tugas sehari-hari.
2) Menetapkan sasaran dalam penempatan dana dan rencana pemasarannya yang dibagi dalam tahap demi tahap dan jadwal pencapaiannya.
3) Merencanakan promosi pemasaran dari perusahaan (brosur, iklan, dan media promosi lainnya).
4) Menyiapkan semua data yang dijadikan sasaran dari rencana kerja yang telah ditetapkan.
commit to user
5) Bertanggungjawab penuh atas semua pencatatan, pembuatan pembukuan pada bagian pemasaran.
6) Merencanakan jadwal yang telah ditentukan bersama petugas yang ditunjuk untuk mengunjungi para nasabah dalam rangka pembinaan nasabah.
7) Mengadakan rapat rutin maupun incidental diantara petugas pemasaran.
8) Mengawasi dan menilai disiplin dari petugas bagian pemasaran,
file monitoring buku petugas penagihan masing-masing.
9) Membimbing dan membina para petugas pemasaran agar disiplin, jujur, loyal, dan dinamis dalam menjalankan tugasnya sehari-hari, dan mengevaluasi kinerja karyawan.
g. Kepala Bagian (Kabag) Kredit
1) Memimpin, mengawasi, dan mengkoordinir petugas kredit dalam menjalankan tugas sehari-hari.
2) Menyiapkan data yang dijadikan sasaran dari rencana kerja yang telah ditetapkan.
3) Bertanggungjawab atas semua pencatatan, pembuatan pembukuan pada bagian kredit.
4) Mengadakan rapat rutin atau incidental diantara petugas kredit. 5) Mengawasi dan menilai disiplin dari petugas bagian kredit, file
commit to user
6) Memperhatikan dan mengawasi kelengkapan surat-surat pengikatan pinjaman, pengikatan jaminan, akte notariil, dan penelitian surat jaminan tentang kebenarannya atau keabsahannya termasuk kelengkapan surat perjanjian kredit.
7) Membimbing dan membina para petugas kredit agar disiplin, jujur, loyal, dan dinamis dalam menjalankan tugasnya sehari-hari, dan mengevaluasi kinerja karyawan.
8) Melakukan BI Checking bila ada nasabah baru. h. Kepala Bagian (Kabag) Operasional
1) Megkoordinir, mengarahkan, membina, serta mengawasi semua kegiatan personil dibawahnya dan dalam pelaksanaanya bertanggung jawab langsung pada direksi.
2) Melaksanakan semua peraturan, ketentuan, dan prosedur yang telah digariskan oleh manajemen maupun peraturan yang telah digariskan oleh Bank Indonesia.
3) Memonitor dan menjamin lancarnya semua kegiatan administrasi tabungan dan deposito serta kasir.
4) Meneliti dan melegalisir hasil kerja rutin bagian administrasi tabungan, deposito, dan kasir untuk disampaikan kepada direksi, dan mengevaluasi kinerja karyawan dibawahnya.
5) Bertanggung jawab penuh atas kebenaran laporan harian, bulanan, dan atas penyimpanan arsip yang menyangkut kegiatan administrasi tabungan, deposito, dan kasir.
commit to user
6) Mengkoordinir pembuatan slip penerimaan dan pengeluaran baik melalui kas maupun antar bank.
7) Mengkoordinir dan melaksanakan penyimpanan administrasi pembukuan dari semua file tabungan dan deposito.
8) Melaksanakan kerja rutin, diantaranya : a) Membuka dan menutup brankas.
b) Menyediakan uang kas yang diperlukan setiap harinya.
c) Mencocokkan jumlah uang yang ada dengan catatan dalam mutasi harian.
d) Bertanggungjawab penuh atas jumlah uang kartal maupun giral milik bank secara akurat dan benar.
9) Mengkoordinir pembuatan slip-slip penerimaan dan pengeluaran baik melalui kas maupun antar bank.
10) Mengkoordinir pembuatan laporan harian mutasi kas, pencatatan mutasi harian, baik melalui kas maupun antar bank termasuk uang kartal maupun giral dalam jumlah yang benar sesuai dengan laporan harian kasnya.
11) Mengkoordinir semua penyimpanan file-file yang menyangkut kegiatan operasional dari bagian kasir setiap harinya.
12) Mencocokkan saldo rekening koran antar bank.
13) Membantu petugas pemeriksaan baik petugas audit maupun dari Bank Indonesia.
commit to user
i. Kepala Bagian (Kabag) Personalia
1) Mempersiapkan penyelenggaraan urusan rumah tangga dan rapat-rapat yang diselenggarakan oleh direksi.
2) Menyediakan, menjaga, dan memelihara perlengkapan, peralatan, dan inventaris kantor.
3) Mengkoordinasi ketertiban dan kedisiplinan bekerja SDM. 4) Mengatur jadwal cuti dan pengawasan absensi.
5) Menghitung lembur dan pajak gaji. 6) Membuat rekap gaji dan potongan.
7) Mengurusi jamsostek, baik klaim maupun daftar kepesertaan. 8) Membantu tugas direksi yang berhubungan dengan operasional
kantor.
j. Remidial
1) Merencanakan jadwal yang ditentukan bersama petugas yang ditunjuk untuk mengunjungi para nasabah dalam rangka pembinaan nasabah.
2) Mengawasi kelancaran terhadap pinjaman yang telah diberikan, termasuk pembayaran angsuran, bunga, dan penyelesaian pinjaman pada saat jatuh tempo, serta kolektibilitas kredit.
3) Bertanggungjawab atas pembuatan laporan-laporan seperti : a) Laporan kolektibilitas kredit setiap bulan.
b) Laporan pembayaran, pelunasan pinjaman, dan pencairan pinjaman setiap bulan.
commit to user
c) Laporan perkembangan kredit bulanan.
4) Mengadakan pembinaan pada nasabah peminjam untuk mengembangkan usaha demi kelancaran pengembalian kredit berdasarkan perjanjian yang telah disepakati.
5) Menyortir kartu angsuran yang terlambat pembayarannya untuk diserahkan ke Kabag Remidial.
k. Account Officer
1) Menjelaskan tentang syarat pengajuan kredit, menyimpan dana dalam bentuk tabungan maupun deposito kepada peminat, dan mendata identitas calon nasabah.
2) Mencocokkan dan membuktikan kebenaran data dan informasi tentang calon nasabah dengan cara mengunjungi mereka.
3) Membuat pengajuan kredit disertai syarat-syarat dan analisa dokumen jaminan kepada Kabag Marketing.
4) Melakukan penagihan dan pembinaan pada nasabah penunggak pinjaman yang kurang lancar.
5) Melaksanakan antar jemput tabungan dan deposito nasabah yang karena kesibukannya tidak bisa datang sendiri ke bank.
6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kabag Marketing. l. Administrasi Kredit (Admin Kredit)
1) Menerima berkas pengajuan kredit dan mewawancarai nasabah yang pengajuan melalui kantor.
commit to user
2) Memproses realisasi kredit serta memasukkan data kedalam data buku pinjaman, tambahan kredit, dan perpanjangan kredit termasuk membacakan perjanjian kredit pada debitur.
3) Menyimpan dan mengadministrasikan jaminan yang berupa BPKB dan sertipikat ke dalam brankas.
4) Membuat dokumentasi jaminan, dan pengikatan kredit.
5) Menyimpan data dan kartu angsuran nasabah yang telah lunas. 6) Mengadministrasikan dan menyimpan semua berkas perjanjian
kredit dan kelengkapannya termasuk bukti-bukti kepemilikan jaminan debitur.
7) Membuat laporan lengkap pinjaman sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia.
8) Membantu petugas memeriksa, baik petugas audit maupun petugas dari Bank Indonesia.
9) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Kabag Kredit dan Kabag Marketing maupun direksi.
m.Sistem Informasi Data (SID) 1) Meng-input perjanjian kredit.
2) Membuat Lembar Rekomendasi Kredit, Surat Desposisi Kredit, Surat Keputusan Kredit, dan Data Jaminan.
commit to user
n. Surveyor
1) Melakukan survei di lapangan berkaitan dengan tempat tinggal, tempat usaha, pekerjaan calon nasabah kredit, dan jaminan, baik mengenai keberadaan, kepemilikan, maupun lokasi jaminan. 2) Menganalisa survei yang dilakukan sesuai prinsip kredit 6C. 3) Melakukan dokumentasi jaminan dan usaha.
4) Melaporkan hasil survei di lapangan kepada Kabag Kredit. 5) Merekomendasi hasil survei atau menolak permohonan nasabah. o. Seksi Tabungan
1) Melaksanakan dan memberikan pelayanan kepada nasabah dalam hal tabungan dan deposito.
2) Melaksanak semua kegiatan dan prosedur yang telah digariskan manajemen dan Bank Indonesia.
3) Memberikan informasi dan pelayanan kepada nasabah dalam urusan pembukuan, penghitungan bunga, penyetoran, pengambilan serta penutupan dari tabungan dan deposito.
4) Melakukan pencatatan slip penerimaan dan pengambilan kedalam buku dan kartu tabungan dan deposito, serta buku register lain. 5) Melaksanakan pembuatan laporan, baik untuk manajemen
maupun Bank Indonesia.
6) Bertanggung jawab penuh atas pencatatan untuk penerimaan, pengambilan, penghitungan bunga tabungan maupun deposito.
commit to user
7) Bertanggung jawab penuh atas penyimpanan semua file, buku-buku, dan dokumen lain yang menyangkut kegiatan administrasi dan pelaksanaan tabungan dan deposito.
8) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan maupun manajemen yang masih menyangkut ruang lingkupnya, khususnya meningkatkan penghimpunan dana deposito maupun tabungan dengan selalu mencari nasabah baru.
9) Membantu petugas pemeriksa baik dari petugas audit maupun dari Bank Indonesia
p. Seksi Pembukuan
1) Melakukan posting slip pembukuan pada buku besar, buku pembantu, dan komputer.
2) Memeriksa hasil posting dan cek ulang atas hasil posting.
3) Membantu melakukan cek ulang hasil posting dengan bagian lain. 4) Menerima dan meneliti slip pembukuan dari bagian lain.
5) Membuat laporan keuangan harian, bulanan, triwulanan, maupun tahunan yang dikoordinir Kabag Operasional.
6) Bertanggung jawab atas kebenaran semua laporan yang dibuat. 7) Bertanggung jawab penuh atas penyimpangan dokumen buku
besar dan buku pembantu maupun dokumen lain yang menyangkut kegiatan administrasi pembukuan perusahaan.
8) Membantu Kabag Operasional saat ada petugas pengawasan dari Bank Indonesia dan SPI.
commit to user
9) Melaksanakan tugas lain yang diberikan kepala bagian operasional dan direksi, sepanjang masih ada ruang lingkup tugas dan fungsi akuntansi.
q. Kasir
1) Menerima dan menghitung uang yang diterima dan dibayarkan dari atau kepada nasabah.
2) Mencatat penerimaan dan pengeluaran uang dalam mutasi harian. 3) Mencatat dan menyaldo uang kas setiap saat diperlukan oleh
Kabag Operasional dalam penyediaan uang setiap harinya dengan tepat jumlah dan akurat.
4) Membuat semua slip bukti kas masuk dan bukti kas keluar atas penerimaan dan pengeluaran.
5) Membuat laporan mutasi harian kas dan perincian kas setiap hari. 6) Membantu dan menerima tugas lain yang diberikan yang masih
menyangkut kegiatan kasir.
7) Menyimpan semua dokumen dari kasir setiap harinya.
8) Membantu Kabag Operasional saat ada petugas pengawasan dari Bank Indonesia.
r. Customer Service
1) Memberikan penjelasan tentang syarat pengajuan kredit, menyimpan dana dalam bentuk tabungan maupun deposito kepada peminat, dan mendata identitas calon nasabah.
commit to user
2) Memberikan informasi pada nasabah mengenai angsuran, pelunasan, dan kewajiban yang harus disetor, baik melalui telepon atau di kantor.
3) Menerima dan membuat bukti setoran angsuran pinjaman.
4) Meng-input angsuran yang diterima dalam komputer dan mengetik pada kartu angsuran.
5) Memasukkan data mutasi anggaran ke komputer dan menata kartu dengan baik dan rapi.
6) Bertanggung jawab sepenuhnya atas tugasnya.
7) Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Kabag Kredit dan pemasaran maupun direksi.
6. Produk PT BPR Grogol Joyo a. Tabungan
Produk pertama dari PT BPR Grogol Joyo adalah tabungan. Produk ini diberi nama Tabungan Joyo.
1) Syarat dan ketentuan
a) Yang berhak menjadi penabung adalah semua lapisan masyarakat.
b) Sebagai bukti tabungan, PT BPR Grogol Joyo menerbitkan buku Tabungan Joyo atas nama nasabah.
c) Apabila ada perbedaan saldo antara saldo pada buku Tabungan Joyo dengan saldo yang tercatat pada pembukuan di PT BPR
commit to user
Grogol Joyo, maka sebagai patokannya adalah yang ada pada pembukuan di PT BPR Grogol Joyo.
d) PT BPR Grogol Joyo dibebaskan dari segala kerugian yang timbul karena kehilangan atau pemalsuan dan atas penyalahgunaan buku Tabungan Joyo.
2) Penyetoran dan penarikan
a) Penyetoran dapat dilakukan setiap saat pada saat jam kerja selama kas buka.
b) Setoran pertama sekurang-kurangnya 10 ribu rupiah. c) Saldo yang tersisa sekurang-kurangnya 3 ribu rupaih.
d) Setiap penyetoran dan penarikan dengan buku Tabungan Joyo. e) Penarikan tabungan tidak dapat dilakukan dengan cek, bilyet
giro, atau perintah pembayaran lainnya, atau tidak dapat diwakilkan kecuali disertakan surat kuasa penarikan.
3) Penghitungan bunga, pajak, dan penutupan rekening
a) Perhitungan bunga dilakukan atas dasar bunga harian, dengan besar 5% per tahun.
b) Apabila terjadi perubahan tingkat bunga, maka perubahan tersebut akan segera dilakukan oleh pihak BPR tanpa harus diberitahukan terlebih dahulu kepada penabung.
c) Tabungan yang dikenakan pajak hanya tabungan yang saldonya di atas 7,5 juta rupiah.
commit to user
d) Penutupan rekening Tabungan Joyo yang dilakukan sebelum saldo mengendap satu bulan terhitung sejak tanggal setoran pertama.
4) Keunggulan Tabungan Joyo
a) Tidak dikenakan biaya administrasi. b) Prosesnya cepat dan mudah.
c) Potongan yang sedikit, yaitu sebesar dua ribu lima ratus rupiah jika selama tiga bulan nasabah tidak menambah saldo tabungannya.
b. Deposito
1) Syarat dan ketentuan deposito:
a) Jumlah hari bunga untuk tiap bulan adalah 30 hari dan jumlah dalam satu tahun adalah 365 hari.
b) Bunga deposito merupakan bunga bulanan dan dibayarkan per tanggal berikutnya bulan depan. Bunga deposito dapat diambil tunai per bulan, dapat ditambahkan ke tabungan jika pemilik deposito mempunyai rekening di BPR, atau juga bunga deposito dapat digunakan untuk jaminan pinjaman.
c) Apabila tanggal jatuh tempo jatuh pada hari Minggu atau hari libur, deposito dibayarkan pada hari kerja berikutnya.
d) Apabila deposito ini dicairkan sebelum jatuh tempo, berlaku ketentuan tingkat bunga sebagai berikut:
commit to user
satu bulan sejak tanggal penyimpanan pertama kali atau sejak tanggal perpanjangan, tingkat bunga 0% per tahun. ii) Untuk deposito berjangka dengan perpanjangan otomatis
yang dicairkan sebelum jatuh tempo, perhitungan jangka waktu penyimpanan ditetapkan sejak perpanjangan terakhir dengan ketentuan tingkat bunga yang berlaku saat perpanjangan tersebut.
e) Untuk Deposito Berjangka, terhitung sejak tanggal jatuh tempo, jika belum memberikan konfirmasi perpanjangan pada pihak PT BPR Grogol Joyo, maka otomatis diperpanjang. f) Untuk Deposito Berjangka Dengan Perpanjangan Otomatis,
setiap kali perpanjangan tetap berlaku bilyet deposito pertama kalinya, dengan tingkat suku bunga sesuai dengan tingkat bunga yang berlaku pada saat perpanjangan terakhir.
g) Nama dan alamat deposan yang dicantumkan dalam Deposito Berjangka sesuai dengan bukti diri atau akte pendirian yang sah menurut hukum. Perubahan nama, alamat, tanda tangan dan lain-lain yang menyimpang dari keterangan-keterangan yang pernah diberikan kepada bank, harus diberitahukan kepada pihak bank secara tertulis. Selama bank belum menerima pemberitahuan tertulis secara lengkap tentang perubahan tersebut, maka keterangan yang telah diberikan kepada bank sebelumnya dianggap masih berlaku.
commit to user
h) Deposito ini dapat dibayarkan kembali dengan menyerahkan Bilyet Deposito asli setelah ditanda tangani secara sempurna oleh pemilik sah dan dapat pula dipindahkan melalui kasir.
i) Jika deposan meninggal dunia, deposito ini akan dibayarkan kepada ahli warisnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. j) Untuk Bilyet Deposito yang cacat, hilang atau musnah,
diselesaikan dengan ketentuan hukum yang berlaku. Atas permintaan pemilik, bank dapat mengumumkan dalam surat kabar yang biayanya ditanggung oleh pemilik dan apabila setelah lampau jangka waktu satu bulan setelah pengumuman tersebut tidak ada sanggahan, bank dapat memberikan Bilyet