B. PENETAPAN KINERJA KANTOR WILAYAH TAHUN 2012
Penetapan Kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan
dicapai antara pimpinan instansi pemerintah/unit kerja yang menerima amanah/ tanggung
jawab/ kinerja pihak yang memberikan amanah/ tanggung jawab/ kinerja. Dengan
demikian, penetapan kinerja ini merupakan suati janji kinerja yang akan diwujudkan oleh
seorang pejabat penerima amanah kepada atasan langsungnya.
Penetapan kinerja ini menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan oleh
suatu instansi pemeritah/unit kerja dalam suatu tahun tertentu dengan
mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Dasar Hukum yang digunakan dalam
penyusunan Penetapan Kinerja yaitu :
Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan
Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
1. Tujuan
Tujuan umum ditetapkannya Penetapan Kinerja adalah:
Intensifikasi pencegahan korupsi
Peningkatan kualitas pelayanan publik
Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan dan akuntabel
Sedangkan tujuan khususnya adalah:
Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur
Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi
amanah
Sebagai dasar penilaian keberhasilan / kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran
organisasi
Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur
Sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 37
2. Ruang lingkup
Ruang lingkup penetapan kinerja mencakup seluruh tugas pokok dan fungsi
suatu organisasi dengan mempertimbangkan sumber daya yang tersedia. Namun
demikian, ruang lingkup ini lebih diutamakan terhadap berbagai program utama
organisasi, yaitu program-program yang dapat menggambarkan keberadaan
organisasi serta menggambarkan issue strategic yang sedang dihadapi organisasi.
3. Keterkaitan dengan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Penetapan Kinerja pada dasarnya merupakan salah satu komponen dari Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, meski belum diatur secara eksplisit dalam
Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999. Penyusunan kontrak kinerja ini diharapkan
dapat mendorong keberhasilan kinerja instansi pemerintah. Secara ringkas,
keterkaitan antara penetapan kinerja dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah dapat diilustrasikan sebagai berikut:
Adapun rincian PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012 terlihat pada formulir
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 38
FORMULIR PENETAPAN KINERJA
Instansi : Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
Unit Eselon II : Divisi Administrasi
Tahun : 2012
Sasaran
Strategis Indikator outcome
Indikator Ouput (kegiatan) Target 2012 Anggaran Seluruh perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan dilakukan secara tepat waktu dengan administrasi yang akuntabel ,-
Dokumen Perencanaan dan Pengelolaan Anggaran, Laporan Kegiatan dan Pembinaan, Layanan Perkantoran 1 % Perencanaan penganggaran dan
pelaksanaan dalam kerangka pengeluaran jangka menengah dan berbasis kinerja yang terintegrasi, tepat waktu dan akurat
% Pembayaran gaji dan tunjangan pegawai 100 % 164.631.538.000,-
% Jumlah Pegawai yang mendapatkan pakaian dinas
100 % 1.118.900.000,-
% Perencanaan Pegawai Baru 100 % 426.000.000,-
Jumlah laporan evaluasi penyusunan RKA-KL UPT DKI Jakarta
26 laporan 390.650.000,-
% Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
100 % 113.640.000,-
% Penyelenggaraan Humas, Protokol dan Pemberitaan
90 % 104.000.000,-
% Pengelolaan website dan jaringan internet Kanwil DKI
90 % 18.000.000,-
% Kegiatan Layanan Pengadaaan Barang/Jasa Secara Elektronik
90 % 46.980.000
Jumlah laporan PROKER , RENKER , dan kalendar kerja UPT DKI Jakarta
27 laporan 15.000.000,-
% Pelaksanaan SMS Blast 90 % 14.560.000,-
% Pengadaan toga/ pakaian kerja Sopir Pesuruh/ Perawat/ Dokter/ Satpam/ tenaga teknis lainnya
100 % 12.700.000,-
% Pengambilan Sumpah Jabatan 100 % 50.700.000,-
2 % Pengelolaan Barang Milik Negara yang tepat waktu, Transparan dan Akuntabel
% Pemeliharaan Bangunan Kantor 80 % 650.860.000,-
% Perbaikan Peralatan Kantor dan Pengadaan peralatan/perlengkapan kantor
80 % 1.252.170.000,-
% Perawatan kendaraan bermotor roda 2/4/6
40 % 147.290.000,-
3 % Unit kerja yg memiliki SDM profesional sesuai kebutuhan dan kaderisasi yg berkesinambungan
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 39
Sasaran
Strategis Indikator outcome
Indikator Ouput (kegiatan)
Target
2012 Anggaran
4 % Pengelolaan Keuangan dan Pelaksanaan Anggaran Yg Tepat Waktu, Transparan Dan Akuntabel
% Pengelola Keuangan 90 % 195.100.000,-
% Pengelolaan SAP 90 % 51.100.000,-
% Pengelolaan SIMAK BMN 90 % 21.360.000,-
Sarana dan Prasarana Kanwil / UPT
% Kebutuhan Unit Kerja di lingkungan Kanwil yang terpenuhi secara tepat waktu dan akuntabel sesuai anggaran
% Penyelesaian Pembangunan Turab Lanjutan Kanwil DKI Jakarta
100 % 4.339.770.000,-
% Rehab Gedung Bapas Kelas I Jakarta Selatan Tahap 2
100 % 300.000.000,-
% Pembangunan Pagar Razor Rudenim Jakarta
100 % 2.160.000.000,-
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Divisi Administrasi:
Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya : Rp. 34.485.555.000,- Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kementerian Hukum dan HAM : Rp. 6.799.770.000,-
KEPALA KANTOR WILAYAH
TASWEM TARIB, Bc.Im., SH., MH.
NIP. 19520808 197110 1 001
Jakarta, 10 Januari 2012
KEPALA DIVISI ADMINISTRASI
TRISASI DWI HANDAHYNI, S.H.
NIP. . 19560312 198203 2 001
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 40
FORMULIR PENETAPAN KINERJA
Instansi : Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
Unit Eselon II : Divisi Pemasyarakatan
Tahun : 2012
Sasaran
Strategis Indikator outcome
Indikator Ouput (Kegiatan) Target 2012 Anggaran Seluruh unit kerja memenuhi standar pelayanan prima dan mencapai target kinerja dengan administrasi yang akuntabel %
Laporan Kegiatan dan Pembinaan Bidang Pemasyarakatan % pencapaian standar pelayanan prima
dan target kinerja dengan administrasi yg akuntabel
% kasus pengaduan masyarakat yg
ditindaklanjuti 100 % -
% kasus pelanggaran disiplin dan kode efik
yg ditindaklanjuti 100 % - % napi/tahanan yg diusulkan untuk sidang
TPP
60 % 18.000.000,-
% Data Pelaksanaan Putusan Pengadilan dan Eksekusi Terpidana di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
70 % 10.000.000,-
% UPT Pas yg mencapai target kinerja dan memenuhi standar dengan administrasi yg akuntabel di wilayah kerjanya
60 % 142.400.000,-
Jumlah Rupbasan yang melaksanakan pemeliharaan dan pengamanan basan/baran secara tepat dan sesuai standar
5 UPT 35.800.000,-
% Pengadaan Bahan Makanan NAPI/
Tahanan 100 % 12.716.140.000,-
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Divisi Pemasyarakatan:
Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
Laporan kegiatan dan pembinaan bidang Pemasyarakatan : Rp. 13.249.640.000,-
KEPALA KANTOR WILAYAH
TASWEM TARIB, Bc.Im., SH., MH.
NIP. 19520808 197110 1 001
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 41
FORMULIR PENETAPAN KINERJA
Instansi : Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
Unit Eselon II : Divisi Keimigrasian
Tahun : 2012
Sasaran
Strategis Indikator outcome
Indikator Ouput (kegiatan) Target 2012 Anggaran Seluruh unit kerja memenuhi standar pelayanan prima dan mencapai target kinerja dengan administrasi yang akuntabel
Laporan Kegiatan dan Pembinaan Bidang Imigrasi % pencapaian standar pelayanan prima
dan terget kinerja dgn administrasi yg akuntabel
% Pelayanan keimigrasian yg memenuhi
standar 70 %
268.004.000,- % Penindakan yang akurat dan tepat waktu 80 %
% pendeteksian pelanggaran atau kejahatan
keimigrasian secara tepat waktu dan terukur 95 %
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Divisi Keimigrasian:
Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Kementerian Hukum dan HAM
Laporan kegiatan dan pembinaan bidang Imigrasi : Rp. 268.004.000,-
KEPALA KANTOR WILAYAH
TASWEM TARIB, Bc.Im., SH., MH.
NIP. 19520808 197110 1 001
Jakarta, 10 Januari 2012
KEPALA DIVISI KEIMIGRASIAN
KABUL PRIYONO, SH., M.Hum.
NIP19560913 197903 1 001
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 42
FORMULIR PENETAPAN KINERJA
Instansi : Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
Unit Eselon II : Divisi Pelayanan Hukum dan Hak Asasi Manusia
Tahun : 2012
Sasaran
Strategis Indikator Outcome Indikator Ouput (kegiatan) Target 2012 Anggaran
Seluruh unit kerja memenuhi standar pelayanan prima dan mencapai target kinerja dengan administrasi yang akuntabel
Laporan Kegiatan dan Pembinaan Bidang Hukum dan HAM % Pencapaian Standar Pelayanan
Prima Dan target kinerja dengan administrasi yang akuntabel
% anggota jaringan hukum yang terintegrasi secara online dalam jaringan informasi hukum secara nasional dengan dukungan kepustakaan dan dokumentasi yang lengkap
15 % 35.900.000,-
% pemetaan kebutuhan hukum ditingkat
daerah yang terintegrasi 25 % 110.000.000,- % permasalahan hukum yang dilakukan
pengkajian hukum 70 % 15.000.000,- Jumlah penelitian hukum yang dilakukan
pengkajian 3 penelitian 17.600.000,- % Harmonisasi Peraturan Daerah 40 % 44.100.000,- % desa sadar hukum 2 % 6.000.000,- % Masyarakat yang memiliki status
kewarganegaraan 40 % 26.900.000,- % informasi HAM yang terintegrasi secara
online 90 % 26.200.000,- Jumlah kab atau kota yang melaksanakan
RANHAM
5 kab/kota 98.560.000,-
Jumlah aparatur Pemerintahan daerah yang
mengikuti sosialisasi HAM 50 orang 113.000.000,- % penindakan terhadap notaris yang
melakukan pelanggaran kode etik 90 % 234.500.000,- % kab/kota yang memiliki notaris 100 % 48.800.000,- % pelayanan fidusia yang sesuai standar 100 % 524.096.000
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Divisi Pelayanan Hukum dan Hak Asasi Manusia: Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
Laporan kegiatan dan pembinaan bidang Hukum dan HAM : Rp. 1.857.506.000,-
KEPALA KANTOR WILAYAH
TASWEM TARIB, Bc.Im., SH., MH.
NIP. 19520808 197110 1 001
Jakarta, 10 Januari 2012
KEPALA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAM
AUDY MURFY M.Z., SH., MH.
NIP. 19630327 198903 1 001
Kementerian Hukum dan HAM RI | Kanwil DKI Jakarta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2012 43