KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I BANDAR LAMPUNG
100 % Terpenuhinya data dan peningkatan kompetensi
F. PENETAPAN KINERJA
SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR OUTPUT (KEGIATAN)
TARGET
2020 ANGGARAN REALISASI 2020
CAPAIAN
%
Seluruh perencanaan
% Pembayaran tagihan biaya pemeliharaan bangunan kantor
100% 724.930.000 724.894.500 100 %
pelaksanaan % Pencairan Dana dalam DIPA.
100% 19.988.106.000 19.971.316.80 4
100 %
pengendalian dan
pelaporan
% Pembayaran Tagihan beban anggaran Belanja
100% 0 %
Dilakukan secara tepat waktu dgn
% pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai
100% 10.303.174.000 10.299.383.31 9
25 pelaksanaan % Pengelolaan
Pelaksanaan pembinaan.
100% 0 %
pengendalian dan pelaporan
%Pelaksanaan Pembinaan Pegawai Izin Belajar Pegawai
100% - - 0 %
2020 ANGGARAN REALISASI 2020 Pengadaan Peralatan
100% - - 0 %
Dilakukan secara tepat waktu
% Pengelolaan Tempat Kunjungan WBP
100% - - 0 % dan Halaman Kantor.
100% 724.930.000 724.894.500 100 %
%Pengelolaan
Pemeliharaan Peralatan kantor
100% 90.830.000 90.830.000 100 %
26 Seluruh unit
kerja Memenuhi standar
% Sosialisasi Peraturan Tentang Pengamanan
12 - - 0 %
Pelayanan prima dan mencapai
% Rapat Teknis Pengamanan.
12 - - 0 %
Target kinerjanya Dgn
Administrasi
% Pelatihan Penggunaan Senjata api dan Kesamaptaan
1 - - 0 %
Yang akuntabel
%Pelaksanaan
Penggeledahan Kamar WBP.
100% 27.500.000 27.497.000 100 %
% Pelaksanaan
Pengeledahan Pengunjung
100% - - 0 %
% Pelaksanaan Kebersihan Blok
100% - - 0 %
% Pngelolaan Kordinasi Dengan Polri.
100% - - 0 %
% Pelaksanaan
Pemeriksaan Tembok dan Kamar WBP
100% - - 0 %
% Pengelolaan
Pemeliharaan Perlengkapan Senjata
100% - - 0 %
% Pengelolaan Berita Acara Pelanggaran Disiplin Pegawai
12 - - 0 %
27
ANGGARAN REALISASI 2020
% Pengelolaan Pembuatan
Dokumentasi Sidik jari 12 - - 0 % remisi Umum & Khusus
75 % - - 0 %
% Pengelolaan Data PB WBP
12 - - 0 %
Pelayanan prima dan
% Pengelolaan Surat Litmas ke Bapas
12 - - 0 %
Mencapai target
% Pengelolaan Program Kerja WBP
Pelaksanaan Sidang TPP
100 % 7.800.000 7.800.000 100 %
% Pengelolaan Program Olah raga
100 % 21.600.000 21.600.000 100 %
28
ANGGARAN REALISASI 2020
% Pengelolaan Kordinasi dengan Instansi lain.
75 % - - 0%
Pelayanan prima dan
% Pengelolaan
Pelaksanaan Program Keagamaan
100 % 55.200.000 55.200.000 100 %
Mencapai target
% Pengelolaan Layanan Informasi WBP Program Integrasi
75 % - - 0 %
Seluruh unit kerja Memenuhi standar
% Pengelolaan Pengobatan Klinik
% Pengelolaan Pemberian Sabun Khusus terhadap WBP
100% - 0 %
%Pengelolaan Penyuluhan kesehatan WBP
100% - - 0 %
%Pengelolaan Pengadaan VCT kepada WBP
100% - - 0 %
% Pengelolaan
Pelaksanaan Rapat 100% - - 0 %
29 SASARAN
STRATEGIS
INDIKATOR OUTPUT (KEGIATAN)
TARGET 2020
ANGGARAN REALISASI 2020
CAPAIAN
%
Seluruh unit kerja Memenuhi standar
% Pengelolaan Pemberian sarana Makan dan minum WBP
100% 43.793.000 43.746.250 100 %
Pelayanan prima dan
% Pengelolaan Pemberiaan
Perlengkapan mandi 100% 97.500.000 97.500.000 100 %
% Pengelolaan
Pelaksanaan Bimbingan Kerja WBP
100 % - - 0 %
% Pengelolaan Pembuatan Barang-barang Produksi
100% - - 0 %
Kordinasi Teknis dgn instansi lain
30
2021 REALISASI CAPAIAN
(%)
pelaksanaan % Pencairan Dana dalam DIPA.
100 % 35 % 35 %
pengendalian dan pelaporan
% Pembayaran Tagihan beban anggaran belanja
100 % 35 % 35 %
Dilakukan secara tepat waktu dengan
% pembayaran Gaji dan Tunjangan membuat RKAKL
100 % 35 % 35 % Pelaksanaan tugas kedinasan.
31 Administrasi
yang akuntabel
% Pengelolaan Mutasi Kenaikan Pangkat. Usulan Pensiun Pegawai. Mutasi Intern Staf
100 % 35 % 35 %
2021 REALISASI CAPAIAN
(%)
% Pengelolaan Arsip
Dokumen BMN 100 % 35 % 35 %
32
2021 REALISASI CAPAIAN
(%) Peraturan Tentang Pengamanan
mencapai target % Pelaksanaan Penggeledahan
33
% Pngelolaan Kordinasi Dengan Polri.
100 % 35 % 35 %
% Pelaksanaan Pemeriksaan Tembok dan Kamar WBP
2021 REALISASI CAPAIAN
(%)
Dokumentasi Sidik jari
mencapai target % Pengelolaan Usulan remisi Umum & Khusus
100 % 35 % 35 % Konsolidasi Data SDP.
34 prima dan Program Kerja
WBP
mencapai target % Pengelolaan Pelaksanaan Sidang
2021 REALISASI CAPAIAN
(%)
Seluruh unit kerja memenuhi Pemeriksaan TB pada WBP Pengadaan VCT
100 % 35 % 35 %
35 Yg akuntabel kepada WBP
% Pengelolaan Pelaksanaan Rapat Kordinasi Teknis dgn instansi lain
100 % 35 % 35 %
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR OUTPUT (KEGIATAN)
TARGET
2021 REALISASI
CAPAIAN (%)
Seluruh unit kerja memenuhi
% Pengelolaan Pemberian layanan Makan dan minum WBP
100 % 35 % 35 %
Standar pelayanan
% Pengelolaan Pemberiaan Perlengkapan Tidur, pakaian mandi dan makan
100 % 35 % 35 %
Seluruh unit kerja memenuhi Standar
% Pengelolaan Pelaksanaan Bimbingan Kerja WBP
100 % 35 % 35 %
Pelayanan Prima dan
% Pengelolaan Pembuatan Barang-barang Produksi
100 % 35 % 35 %
Mencapai Target kinerja Dengan
administrasi Yg akuntabel
36
A. Kesimpulan
Pelaksanaan program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya kementerian Hukum dan HAM dapat disimpulkan target yang ingin dicapai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Bandar Lampung sebagai berikut :
1. Terwujudnya unit kerja yang bersih,indah dan aman.
Bersih itu indah dan aman merupakan unsur penting yang menjadi utama Lapas Kelas I Bandar Lampung sehingga hakekat sitem pemasyarakatan yang diselenggarakan dalam rangka membentuk WBP menjadi manusia seutuhnya dapat terwujud dengan baik,adapun kegiatan yang dilaksanakan untuk mewujudkannya adalah peningkatan pelayanan makanan terhadap WBP,peningkatan pelayanan kesehatan terhadap WBP, intensifikasi pembinaan terhadap WBP, peningkatan keamanan dan ketertiban serta kebersihan lingkungan.
2. Seluruh perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan dilakukan secara tepat waktu dan terintegrasi serta berdasarkan data yang akurat.
Disadari bahwa pelaksanaan teknis operasional seluruh urusan dibidang hukum dan HAM tanpa penataan manajemen dan administrasi yang handal akan menghambat pencapaian tujuan kinerja kelembagaan/kementerian secara utuh, serentak dan terpadu.keberhasilan pencapaian sasaran ini sangat mendukung keberhasilan kinerja Lapas dalam hal penyusunan rencana kerja,pengendalian pelaksanaan kinerja,penyampaian laporan kinerja,penyampaian laporan keuangan dan penataan kelembagaan serta pengelolaan kepegawaian untuk menunjang keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
3. Unit kerja memenuhi standar pelayanan prima dan mencapai target kinerjanya dengan administrasi yang akuntabel
Untuk menjamin kepastian hukum dalam pemberian pelayanan prima kepada masyarakat perlu adanya satu ukuran dan aturan yang standar untuk diketahui dan berlaku sama bagi seluruh pelanggan. Dengan pencapaian sasaran ini akan meningkatkan kepuasan dan kepastian layanan kepada masyarakat.
4. Pencapaian sasaran : terwujudnya aparatur hukum yang profesional dan berkualitas dalam melaksanakan pemerintahan umum dan pembangunan.
37
Pencapaian sasaran ini secara tidak langsung ditunjukan denagn meningkatnya kualitas kinerja atau hasil pekerjaan yang dilakukan oleh para aparatur di Lapas Kelas I Bandar Lampung, hal ini diketahui dari penilaian Lembaga / Instansi luar yang memberikan penilaian positif atas kinerja Lapas Kelas I Bandar Lampung dan hasil-hasil yang diperoleh seperti setoran PNBP yang meningkat, percepatan sistem pelayanan publik dan peningkatan kualifikasi atas laporan akuntansi Lapas Kelas I Bandar Lampung oleh BPK serta menurunnya jumlah kasus pelanggaran hukum yang dilakukan oleh aparatur di Lingkungan Lapas Kelas I Bandar Lampung.
5. Seluruh aparatur hukum memperoleh pengembangan karir yang jelas, kepastian arah dan pengembangan karir pegawai akan memberikan motivasi kerja yang positif dan spirit untuk mendorong pelaksanaan tugas yang optimal,harapan peningkatan kinerja organisasi merupakan implikasi dari pengembangan karir yang jelas . capaian sasaran ini kedepan atau Tahun berikutnya sangat penting menjadi perhatian organisasi.
6. Unit Kerja memiliki sumber daya manusia profesional sesuai kebutuhan dan kaderisasi yang berkesinambungan.
Semakin profesional sikap kerja aparatur akan menghasilkan kinerja yang semakin cepat,tepat dn memuaskan bagi pihak yang menajdi stakeholder. Kesungguhan Lembaga / Organisasi dalam pembentukan sumber daya manusia yang profesional telah terlihat cukup baik terlebih dengan partisipasi masyarakat dalam membentuk kualitas aparatur yang profesional.