Peradilan bagi Masyarakat
PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Nomor : W3.Mil03/ 01b/KP/ I /2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : I Ketut Karda, SH.
Pangkat/NIP : Pembina IV/a / 19631231198603 1039.
Jabatan : Sekretaris Dilmil III-14 Denpasar Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Arwin Makal, SH.,MH.
Pangkat/NRP : Letkol Chk/11980011310570.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-14 Denpasar Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar, 4 Januari 2021
Kepala Pengadilan Militer III-14 Sekretaris
Arwin Makal, SH.MH I Ketut Karda, SH.
Letkol Chk NRP.11980011310570 NIP.196312311986031039.
37
C. PERJANJIAN KINERJA (DOKUMEN PENETAPAN KINERJA) TAHUN 2021
Unit Organisasi : Pengadilan Militer III-14 Denpasar Tahun Anggaran : 2021
Sasaran Strategi Indikator Kinerja Target
Terwujudnya proses peradilan yang pasti,
transparan dan
Akuntabel
masyarakat miskin dan terpinggirkan.
Persentase sisa perkara yang diselesaikan :
- Pidana Militer - Pidana Umum
Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana Umum - Pidana Militer
- Pelanggaran Lalu Lintas
Persentase perkara Inabsensia yang diselesaikan dalam jangka waktu 5 (lima) bulan.
Persentase penurunan sisa perkara:
- Pidana Militer - Pidana Umum
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum :
- Banding - Kasasi
- Peninjauan Kembali (PK)
Persentase Salinan Putusan yang dikirim ke Papera, Oditur, Polisi Militer, Ankum / Terdakwa dan Penasehat Hukum atas pemintaan/
Pengadilan Pengaju tepat waktu.
Persentase berkas perkara yang diajukan Banding, Kasasi dan PK, yang disampaikan secara lengkap.
Persentase perkara yang diselesaikan di luar Gedung Pengadilan.
Jumlah awal anggaran untuk kegiatan selama TA 2021 sebesar Rp 5.533.610.000,- Terdiri dari:
1. Anggaran kegiatan Program Peningkatan sarana dan prasarana
Aparatur Mahkamah Agung Rp 37.500.000,-
2. Total Anggaran BUA dalam kegiatan Program Dukungan
Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis lainnya MA. Rp 5.413.298.000,- 3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Militer dan Tata
Usaha Negara berdasarkan DIPA Dirjen Rp. 82.812.000,-
38
PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR
SURAT KEPUTUSAN KEPALA PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR NOMOR :W3.Mil03/05a/SKEP/I/2021
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) 2020 PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR
KEPALA PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR
Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;
2.
3.
Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2015-2019, dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2020-2024 maka Pengadilan Militer III-14 Denpasar perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2020 - 2024.
Bahwa untuk mewujudkan capaian kinerja pada tahun 2020 sesuai Renstra 2020-2024 yang telah ditetapkan, maka Pengadilan Militer III-14 Denpasar perlu menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2021.
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.
2. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.
3. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.
4. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
5. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja.
6. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung.
7. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung.
39
Aparatur Negara Nomor : PER/9 M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja.
Memperhatikan : Reviu Tahun 2020 Rencana Strategis (Renstra) 2020–2024, IKU Tahun 2020, RKT Tahun 2021 dan PKT Tahun 2021 Pengadilan Militer III-14 Denpasar.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR TENTANG PENETAPAN REVIU-I INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) 2020 PENGADILAN MILITER III-14 DENPASAR
Pertama : Indikator Kinerja Utama Tahun 2020 sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan dokumen Indikator Kinerja Utama Tahun 2019 sebagai acuan kinerja jangka menengah yang akan diwujudkan dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Kedua Penyusunan Laporan Kinerja dan Evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh Pengadilan Militer III-14 Denpasar dan disampaikan kepada MENPAN.
Ketiga Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Denpasar Pada tanggal 4 Januari 2021 Kepala Pengadilan Militer III-14
Arwin Makal, SH. MH.
Letkol Chk NRP 11980011310570
Salinan Keputusan ini disampaikan kepada : 1. Sekretaris Mahkamah Agung RI Jakarta 2. Dirjen Badilmiltun Mahkamah Agung RI 3. Kepala Pengadilan Militer Utama.
4. Kepala Pengadilan Militer Tinggi III Sby
40
Akuntabilitas Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka mencapai misi organisasi secara terukur dengan sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui laporan kinerja instansi pemerintah yang disusun secara periodik.
Laporan Akuntabilitas Kinerja adalah dokumen yang berisi gambaran perwujudan akuntabilitas kinerja Kementerian/Lembaga/suatu organisasi.
Pengukuran Kinerja adalah proses sistematis dan berkesinambungan untuk menilai keberhasilan/kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi dan strategi instansi pemerintah/organisasi.
Proses ini dimaksudkan untuk menilai pencapaian indikator kinerja guna memberikan gambaran tentang keberhasilan dan kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran.
Selanjutnya dilakukan pula analisis akuntabilitas kinerja, dengan maksud untuk memberikan gambaran keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan kebijakan dalam rangka mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi sebagaimana yang telah ditetapkan dalam rencana strategis.
Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Militer III-14 Denpasar tahun 2020, dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya, sehingga terlihat apakah sasaran yang telah ditetapkan dapat tercapai atau tidak.
Secara umum terdapat beberapa keberhasilan pencapaian target kinerja, namun demikian terdapat juga beberapa target yang belum tercapai dalam tahun 2020 ini. Rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator kinerja tersebut diuraikan dalam tabel dibawah ini.
41