3. Perangkat lunak aplikasi (Application software )
2.1.3. Keterkaitan Antar Variabel
2.1.3.1. Pengaruh Kualitas Software Transaksi Pengiriman Barang Terhadap Kinerja Karyawan (Variabel X-Y)
Software transaksi pengiriman barang (Sistem G3) merupakan sebuah Software yang dapat membantu dalam melakukan aktivitas karyawan pada perusahaan PT.XYZ, agar karyawan di departemen logistik khususnya, dapat melakukan aktivitasnya dengan optimal. dalam kenyataanya ternyata Sistem G3 yang digunakan oleh karyawan di departemen logistik masih mengalami kegiatan yang kurang efisien dari sistem yang digunakan, sehingga kinerja karyawan di departemen logistik masih belum menghasilkan kinerja yang optimal. Dalam Pengertiannya kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam kemampuan melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan kepadanya. Selain itu, kinerja juga dapat diartikan sebagai suatu hasil dan usaha seseorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam situasi tertentu.
Dengan adanya sebuah paradigma yang telah didapat dari konsep di atas, bahwa kinerja karyawan dapat berkembang dengan adanya sistem informasi yang mendukung kebutuhan sekelompok karyawan agar kinerja yang dihasilkan oleh karyawan dapat memberikan hasil yang menjadi tujuan bagi setiap perusahaan.
Adapun keterkaitan antara variabel X yaitu Software
Transaksi Pengiriman Barang Variabel Y yaitu kinerja karyawan Keterkaitan Software dengan kinerja terdapat dalam jurnal yang berjudul Absenteeism : At Issue in the American Workplace ( posted on 2006 by Richard L. Swansbro ), mengatakan bahwa :
“The lack optimalization of existing absenteeism record
system is the factor which causing the hardness in getting
reliable information to be applied to employee’s
performance. So, in order to performance the workers, an adequate information technology is needed to achieve a
Dalam bahasa Indonesia artinya :
“Kurangnya optimalisasi sistem pencatatan ketidak hadiran yang ada adalah salah satu faktor yang menyebabkan kesulitan dalam mendapatkan informasi yang dapat dipercaya saat diterapkan untuk kinerja karyawan. Jadi, untuk meningkatkan pengaruh kinerja terhadap karyawan, sebuah teknologi informasi yang memadai diperlukan untuk memberikan sebuah laporan yang baik dansesuai”.
Definisi di atas menjelaskan bahwa suatu sistem informasi merupakan bagian dari teknologi informasi dimana sistem informasi tersebut digunakan untuk meningkatkan pengaruh kinerja terhadap karyawan, sebuah teknologi informasi yang memadai diperlukan untuk memberikan sebuah laporan yang baik dan sesuai yang diinginkan oleh perusahaan.
Jadi, kinerja seorang karyawan dapat diketahui dengan adanya sistem pendukung yang dapat memenuhi kebutuhan karyawan di departemen logistik, serta kualitas sebuah
Software dapat diukur dengan adanya aktivitas karyawan yang mempunyai kompetensi di bidangnnya terlebih pada karyawan di departemen logistik khususnya pada perusahaan PT.XYZ.
111
5.1. Kesimpulan
Setelah melakukan observasi dan analisa langsung terhadap objek penelitian, maka penulis telah menarik sebuah kesimpulan dari pengaruh dari
software transaksi pengiriman barang terhadap kinerja karyawan departemen logistik pada perusahaan PT.XYZ Kota Cimahi sebagai berikut :
1. Pengaruh Kualitas Software Transaksi Pengiriman Barang (Sistem G3) yang berjalan di perusahaan PT.XYZ khususnya pada karyawan departemen logistik yang menggunakan Sistem G3 akan memberikan kemudahan tehadap kinerja karyawan. Sehingga lebih efektif dan efisien. Akan tetapi, pada kenyataannya Software Sistem G3 yang digunakan belum optimal, akibatnya kinerja karyawan menjadi belum efektif dan efisien.
2. Kualitas Software Sistem G3 yang digunakan ,khusunya pada karyawan departemen logistik. Secara ideal, skor yang diharapkan untuk jawaban responden terhadap 12 pertanyaan adalah 840.
Dari perhitungan yang penulis lakukan menunjukkan nilai yang diperoleh 570 atau 67.9% dari skor ideal yaitu 840. Dengan demikian Kualitas
Software Transaksi Pengiriman Barang (Sistem G3) berada pada kategori cukup baik.
3. Dari Software Transaksi Pengiriman Barang yang terdapat pada perusahaan PT.XYZ khususnya pada karyawan departemen logistik berdampak positif, terlihat dari hasil koefisien regresi artinya Kualitas
SoftwareTransaksi Pengiriman Barang (Sistem G3) memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja (semakin tinggi/kuat Kualitas Software Transaksi Pengiriman Barang (Sistem G3), maka terdapat hubungan yang signifikan antara Software Transaksi Pegiriman Barang terhadap Kinerja Karyawan Departemen Logistik).
4. Kinerja Karyawan Departemen Logistik pada perusahaan PT.XYZ dari hasil perhitungan yang ada. Secara ideal, skor yang diharapkan untuk jawaban responden terhadap 16 pertanyaan adalah 1120. Dari perhitungan yang penulis lakukan menunjukkan nilai yang diperoleh 788 atau 70.4% dari skor ideal yaitu 1120. Dengan demikian Kinerja Karyawan berada pada kategori baik.
5.2. Saran
Agar sistem yang sedang berjalan dapat digunakan dan berjalan sesuai yang diharapkan, maka ada beberapa saran yang dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk pihak Peusahaan PT.XYZ Kota Cimahi yaitu :
1. Disarankan agar Software Sistem G3 yang digunakan oleh perusahaan PT.XYZ Kota Cimahi dapat diperbaharui dari jaringan yang digunakan serta merekapitulasi barang yang tersedia dengan database Sistem G3 yang digunakan.
2. Sebaiknya Software Siste G3 yang sedang berjalan di perbaharui, agar
Software Sistem G3 yang digunakan, khususnya oleh karyawan departemen logistik dapat berkualitas seiring dengan kebutuhan perusahaan.
3. Dengan adanya hubungan yang signifikan antara Software Sistem G3 dengan Kinerja Karyawan Departemen Logistik. Tetap harus ada perkembangan yang vertikal, sehingga menghasilkan kontribusi yang pesat terhadap perkembangan perusahaan.
4. Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan PT.XYZ. minimal mengadakan Tryning, workshop dan studi banding antara karyawan di Kota Cimahi dengan karyawan yang terdapat di seluruh cabang perusahaan PT.XYZ setiap tahunnya untuk perkembangan kinerja, relasi serta wawasan bagi karyawan di perusahaan PT.XYZ.
Nama : Sandy Imannudin Ichsan Tempat, Tanggal Lahir : Cimahi, 23 Agustus 1991 Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Alamat : Jln.Terusan Gg.SMEA PGRI1 no.301 B Kec.Cimahi Tengah Kota Cimahi 40525
Telpon : 0856 2405 0347
E-mail : [email protected]
Pendidikan : 1. 1997-2003 : SDN XVI Cimahi 2. 2003-2006 : SMPN 1 Cimahi 3. 2006-2009 : SMAN 1 Cisarua
4. 2009-2013 : Jenjang Studi Strata I (S1) Program Studi Sistem Informasi Fakultas Teknik & Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia.
Bandung, 25 Juli 2013 Penulis
SANDY IMANNUDIN ICHSAN NIM. 1.05.09.520