Kepala cabang
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.3 Penilaian Tentang Data-Data yang Diperoleh dari Responden tentang Motivasi kerja pada PT. Global Artha Future
Melalui pernyataan yang diberikan penulis dalam kuesioner yang disebarkan untuk keperluan penelitian ini dapat diketahui tanggapan responden terhadap motivasi kerja di PT. Global Artha Future. 10 pernyataan yang diajukan tersebut bertujuan untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden terhadap motivasi kerja. Berikut ini adalah gambaran dari hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap motivasi kerja pegawai.
Tabel 4.21
Tanggapan responden mengenai prestasi dalam bekerja
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 9 30.00 45
Setuju 9 30.00 36
Cukup setuju 4 13.33 12
Tidak setuju 5 16.67 10
Sangat Tidak Setuju 3 10.00 3
Jumlah 30 100.00 106
Rata-rata 3.53
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.21 di atas, dapat diketahui bahwa dari pernyataan mengenai prestasi dalam bekerja, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 4 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 5 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 3 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan selalu ingin berprestasi dalam bekerja, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,53 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.22
Tanggapan responden tentang kesungguhan dalam bekerja Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 4 13,33 20
Setuju 20 66,67 80
Cukup setuju 3 10,00 9
Tidak setuju 2 6,67 4
Sangat Tidak Setuju 1 3,33 1
Jumlah 30 100% 114
Rata-rata 3,80
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.22, dapat diketahui bahwa dari pernyataan kesungguhan dalam bekerja, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 4 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 20 orang, yang menyatakalam bekerja cukup setuju sebanyak 3 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan selalu berusaha melakukan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,80 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.23
Tanggapan responden tentang menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 4 13,33 20
Setuju 18 60,00 72
Cukup setuju 5 16,67 15
Tidak setuju 2 6,67 4
Sangat Tidak Setuju 1 3,33 1
Jumlah 30 100,00 112
Rata-rata 3,73
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.23 di atas, dapat diketahui bahwa karyawan selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, yang menyatakan sangat setuju
sebanyak 4 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 18 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 5 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan selalu berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,73 karena berada pada interval 3.40 4.19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.24
Tanggapan responden tentang hasil kerja yang mendapatkan pujian
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 13 43,33 65
Setuju 6 20,00 24
Cukup setuju 5 16,67 15
Tidak setuju 4 13,33 8
Sangat Tidak Setuju 2 6,67 2
Jumlah 30 100% 114
Rata-rata 3,80
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan tentang hasil kerja yang mendapat pujian, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 13 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 6 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 5 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 4 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwasetiap hasil kerja yang dilakukan oleh karyawan selalu mendapat pujian, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,80 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.25
Tanggapan responden tentang pekerjaan yang menarik dan tidak membosankan
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 9 30,00 45
Setuju 9 30,00 36
Cukup setuju 7 23,33 21
Tidak setuju 3 10,00 6
Sangat Tidak Setuju 2 6,67 2
Jumlah 30 100% 110
Rata-rata 3,67
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan pekerjaan yang menarik dan tidak membosankan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 7 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 3 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan merasa bahwa pekerjaannya menarik dan tidak membosankan, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,67 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.26
Tanggapan responden mengenai pentingnya pekerjaan yang dilakukan Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 8 26,67 40
Setuju 13 43,33 52
Cukup setuju 6 20,00 18
Tidak setuju 1 3,33 2
Sangat Tidak Setuju 2 6,67 2
Jumlah 30 100% 114
Rata-rata 3,80
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan mengenai pentingnya pekerjaan yang dilakukan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 8 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 13
orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 6 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 1 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan merasa akan pentingnya pekerjaan yang dilakukan, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,80 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.27
Tanggapan responden mengenai karyawan yang melaksanakan pekerjaan dengan sebaik mungkin
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 10 33,33 50
Setuju 7 23,33 28
Cukup setuju 7 23,33 21
Tidak setuju 4 13,33 8
Sangat Tidak Setuju 2 6,67 2
Jumlah 30 100% 109
Rata-rata 3,63
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan karyawan yang melaksanakan pekerjaan dengan sebaik mungkin, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 10 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 7 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 7 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 4 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan karyawan selalu berusaha melaksanakan pekerjaan dengan sebaik mungkin, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,63 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.28
Tanggapan responden mengenai tanggung jawab pekerjaan Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 4 13,33 20
Setuju 6 20,00 24
Cukup setuju 5 16,67 15
Tidak setuju 10 33,33 20
Sangat Tidak Setuju 5 16,67 5
Jumlah 30 100% 84
Rata-rata 2.80
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan tanggung jawab terhadap pekerjaan yang dilakukan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 4 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 6 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 5 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 10 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 5 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang dilakukan, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 2,80 karena berada pada interval 2,60 3,39 yang artinya tinggi.
Tabel 4.29
Tanggapan responden mengenai perusahaan yang memberikan kesempatan untuk maju
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 5 16,67 25
Setuju 10 33,33 40
Cukup setuju 6 20,00 18
Tidak setuju 5 16,67 10
Sangat Tidak Setuju 4 13,33 4
Jumlah 30 100,00 97
Rata-rata 3,23
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan perusahaan yang memberikan kesempatan untuk maju, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 5 orang, yang menyatakan setuju
sebanyak 10 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 6 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 5 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 4 orang . Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan merasa perusahaan telah memberikan kesempatan untuk maju, dinyatakan cukup tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,23 karena berada pada interval 2,60 3,39 yang artinya cukup tinggi.
Tabel 4.30
Tanggapan responden mengenai pengembangan diri Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 4 13,33 20
Setuju 22 73,33 88
Cukup setuju 2 6,67 6
Tidak setuju 2 6,67 4
Sangat Tidak Setuju 0 0,00 0
Jumlah 30 100% 118
Rata-rata 3,93
Sumber : Data primer yang telah diolah
Untuk pernyataan pengembangan diri, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 4 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 22 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 2 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan perlu mengembangkan kemampuan diri untuk menghasilkan pekerjaan yang lebih tinggi, dinyatakan tinggi dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,93 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya tinggi.
Tabel 4.31
Analisis motivasi kerja pada PT. Global Artha Future No
pekerjaan yang lebih tinggi
Jumlah 35,93
Rata-rata Y 3,59 Tinggi Sumber : Data kuesioner yang telah diolah
Dari tabel 4.31 di atas, diperoleh nilai rata-rata keseluruhan variabel motivasi kerja, yaitu sebesar 3,59 yang artinya tinggi karena berada pada interval 3,40 4,19. Adapun nilai rata-rata tertinggi yang diperoleh adalah sebesar 3,93 yang terdapat pada pernyataan Saya perlu mengembangkan kemampuan diri untuk menghasilkan pekerjaan yang lebih tinggi , sedangkan nilai rata-rata terendah yang diperoleh adalah sebesar 2,80 yang terdapat pada pernyataan Saya bertanggung jawab tehadap pekerjaan yang dilakukan