Kepala cabang
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Penilaian Tentang Data-Data yang Diperoleh dari Responden tentang Program kesejahteraan yang diterapkan di PT. Global Artha Future
Program kesejahteraan yang baik merupakan salah satu usaha untuk memberikan pengarahan dan bimbingan dan lingkungan kerja yang kondusif agar pegawai bekerja secara efektif dan tujuannya adalah untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai.
Penulis selain memperoleh data dari hasil wawancara, juga memperoleh data dari menyebarkan angket atau kuesioner kepada 30 orang responden.
Berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden, maka dapat diketahui pendapat responden mengenai bagaimana Program kesejahteraan yang dilakukan di PT. Global Artha Future. Untuk memudahkan penilaian dari
jawaban responden, maka skala penilaian jawaban angket yang digunakan adalah skala lima kategori model likert, dengan lima alternatif jawaban, dengan bobot penilaian yang berbeda untuk setiap penilaian alternatif jawaban.
Tabel 4.11
Tanggapan responden mengenai pemotongan gaji
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 9 30.00 45
Setuju 13 43.33 52
Cukup Setuju 7 23.33 21
Tidak setuju 0 0.00 0
Sangat Tidak Setuju 1 3.33 1
Jumlah 30 100.00 119
Rata-rata 3.50
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.11 dapat diketahui bahwa tanggapan responden mengenai tidak melakukan pemotongan gaji apabila sakit, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 13 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 7 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan tidak melakukan pemotongan gaji apabila karyawan sakit, dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,50 karena berada pada interval 3.40 4.19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.12
Tanggapan responden mengenai pemotongan uang makan Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 12 40.00 60
Setuju 8 26.67 32
Cukup Setuju 6 20.00 18
Tidak setuju 2 6.67 4
Sangat Tidak Setuju 2 6.67 2
Jumlah 30 100.00 116
Rata-rata 3.41
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.12 dapat diketahui bahwa pernyataan mengenai tidak melakukan pemotongan uang makan walaupun pada hari libur, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 12 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 8 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 6 orang dan yang menyatakan tidak setuju 2 orang serta yang menyatakan sangat tidak setuju 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan tidak melakukan pemotongan uang makan walaupun pada hari libur dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,41 karena berada pada interval 3.40 - 4,19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.13
Tanggapan responden mengenai jaminan asuransi kesehatan
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 6 20.00 30
Setuju 9 30.00 36
Cukup setuju 10 33.33 30
Tidak setuju 3 10.00 6
Sangat Tidak Setuju 2 6.67 2
Jumlah 30 100.00 104
Rata-rata 3.47
Sumber : data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.13 di atas, dapat diketahui bahwa dari pernyataan tentang jaminan asuransi kesehatan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 6 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 10 orang, yang menyatakan tidak setuju sebanyak 3 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan merasa tenang dalam bekerja karena perusahaan telah memberikan jaminan asuransi kesehatan, dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,47 karena berada pada interval 3.40 - 4,19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.14
Tanggapan responden mengenai penyediaan poliklinik
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 3 10.00 15
Setuju 11 36.67 44
Cukup setuju 7 23.33 21
Tidak setuju 7 23.33 14
Sangat Tidak Setuju 2 6.67 2
Jumlah 30 100.00 96
Rata-rata 3.20
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.14 di atas, dapat diketahui bahwa dari pernyataan mengenai penyediaan poliklinik, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 3 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 11 orang dan yang menyatakan cukup setuju sebanyak 7 orang, yang menyatakan tidak setuju sebanyak 7 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan telah menyediakan poliklinik, dinyatakan cukup memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,20 karena berada pada interval 2.60 3.39 yang artinya cukup memuaskan.
Tabel 4.15
Tanggapan responden mengenai koperasi yang ada di perusahaan Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 8 26.67 40
Setuju 14 46.67 56
Cukup setuju 4 13.33 12
Tidak setuju 2 6.67 4
Sangat Tidak Setuju 2 6.67 2
Jumlah 30 100.00 114
Rata-rata 3.80
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.15 di atas, dapat diketahui bahwa dari pernyataan mengenai koperasi yang ada di perusahaan dapat membantu karyawan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 8 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 14 orang, dan yang menyatakan cukup setuju sebanyak 4 orang, sedangkan yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa koperasi yang ada di perusahaan dapat membantu karyawan, dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,80 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.16
Tanggapan responden mengenai rekreasi bersama
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 10 33.33 50
Setuju 12 40.00 48
Cukup setuju 6 20.00 18
Tidak setuju 0 0.00 0
Sangat Tidak Setuju 2 6.67 2
Jumlah 30 100.00 118
Rata-rata 3.93
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.16, dapat diketahui bahwa dari pernyataan mengenai rekreasi bersama, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 10 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 12 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 6 orang, dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 2 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan selalu mengadakan rekreasi bersama, dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,93 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.17
Tanggapan responden mengenai mobil jemputan bagi karyawan
Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 2 6.67 10
Setuju 12 40.00 48
Cukup setuju 10 33.33 30
Tidak setuju 3 10.00 6
Sangat Tidak Setuju 3 10.00 3
Jumlah 30 100.00 97
Rata-rata 3.23
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.17 di atas, dapat diketahui bahwa dari pernyataan mengenai mobil jemputan bagi karyawan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 2 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 12 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 10 orang dan yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju sebanyak 3 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan menyediakan fasilitas mobil jemputan bagi karyawan, dinyatakan cukup memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,23 karena berada pada interval 2,60 3,39 yang artinya cukup memuaskan.
Tabel 4.18
Tanggapan responden mengenai asuransi pendidikan Pernyataan Jumlah Persentase
(%) Skor
Sangat Setuju 5 16.67 25
Setuju 9 30.00 36
Cukup setuju 10 33.33 30
Tidak setuju 2 6.67 4
Sangat Tidak Setuju 4 13.33 4
Jumlah 30 100.00 99
Rata-rata 3.30
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.18 di atas, dapat diketahui pernyataan asuransi pendidikan anak, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 5 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 10
orang, yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 orang dan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 4 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan menyediakan asuransi pendidikan bagi anak karyawan, dinyatakan cukup memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,30 karena berada pada interval 2,60 3,39 yang artinya cukup memuaskan.
Tabel 4.19
Tanggapan responden mengenai kompensasi
Pernyataan Jumlah Persentase
Sumber : Data primer yang telah diolah
Berdasarkan tabel 4.19 di atas, dapat diketahui pernyataan mengenai kompensasi, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 7 orang, yang menyatakan setuju sebanyak 9 orang, yang menyatakan cukup setuju sebanyak 11 orang sedangkan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 3 orang. Dari 30 orang responden secara keseluruhan dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan selalu memberikan kompensasi yang layak bagi karyawan, dinyatakan memuaskan dilihat dari rata-rata skor yaitu 3,67 karena berada pada interval 3,40 4,19 yang artinya memuaskan.
Tabel 4.20
Analisis Program kesejahteraan di PT. Global Artha Future No
3 Saya merasa tenang Sumber : Data kuesioner yang telah diolah
Dari tabel 4.20, diperoleh nilai rata-rata keseluruhan variabel X (Program kesejahteraan), yaitu sebesar 3,60 yang artinya memuaskan karena berada pada interval 3,40 4,19. Hal ini menunjukkan bahwa program kesejahteraan yang dilaksanakan oleh PT. Global Artha Future dianggap memuaskan.
4.3 Penilaian Tentang Data-Data yang Diperoleh dari Responden tentang