BAB III CEKLIS PENILAIAN SIKAP KERJA
A. Penilaian Sikap Kerja
Untuk melakukan penilaian sikap kerja digunakan metoda observasi terstruktur, artinya pengamatan yang dilakukan menggunakan lembar penilaian yang sudah disiapkan sehigga pengamatan yang dilakukan mengikuti petunjuk penilaian yang dituntut oleh lembar penilaian tersebut. Pengamatan dilakukan pada waktu peserta uji/peserta pelatihan melakukan keterampilan kompetensi yang dinilai karena sikap kerja melekat pada keterampilan tersebut.
DAFTAR ISI
PENJELASAN UMUM --- 2
DAFTAR ISI --- 4
BAB I PENILAIAN TEORI --- 5
A. Lembar Penilaian Teori --- 5
B. Ceklis Penilaian Teori --- 9
BAB II PENILAIAN PRAKTIK --- 10
A. Lembar Penilaian Praktik --- 10
B. Ceklis Aktivitas Praktik --- 12
BAB III CEKLIS PENILAIAN SIKAP KERJA ... 14
A. Penilaian Sikap Kerja --- 15
LAMPIRAN ... 15
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga BAB I
PENILAIAN TEORI
A. Lembar Penilaian Teori
Unit kompetensi : Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga
Pelatihan :
waktu : 60 menit
PETUNJUK UMUM
Jawablah materi tes ini pada lembar jawaban/kertas yang sudah disediakan. Modul terkait dengan unit kompetensi agar disimpan.
Bacalah materi tes secara cermat dan teliti. Isian
Lengkapilan kalimat di bawah ini dengan cara mencari jawabannya pada kolom sebelah kanan dan tuliskan jawabannya saja pada kertas yang tersedia.
1. Salah satu cara yang perlu diperhatikan untuk melakukan hubungan baik dengan majikan adalah... 2. Hal yang tidak baik untuk dibiasakan dalam
mengerjakan tugas rumah tangga adalah membiarkan pekerjaan dikerjakan terlebih dahulu oleh ...
3. Membangkitkan energi posisitif dalam diri dengan sikap, pikiran dan emosi. Dan meningkatkan sikap kepekaan toleransi kerja adalah cara memperlihatkan kepekaan terhadap perbedaan ...
4. Mengunakan bahan dan peralatan rumah tangga dengan tidak berlebihan adalah suatu sikap ... 5. Jika seseorang memperbaiki dan meningkatkan kualitas
pekerjaan dari hari kehari menjadi lebih baik dapat dipastikan dia akan menjadi seorang pekerja yang ... 1. kerjasama 2. majikan 3. kekeluargaan 4. hidup hemat 5. bekerja dengan cerdas 6. meneliti 7. produktif 8. budaya kerja 9. standar kompetensi 10. kuesioner 11. dihindarkan 12. sopan
6. Kontak mata dengan majikan adalah salah satu bahasa tubuh yang sebaiknya…….
7. Supaya kerja dirumah tangga lancar dan berhasil sesama pekerja harus saling membeir bantuan dengan bekerja saling ...
8. Ketika ada masalah sesama pekerja dirumah tangga hendaknya diselesaikan dengan cara ...
9. Agar kelihatan indah, nyaman, terproteksi dari penyakit dan pelecehan sebaiknya pekerja mengunakan pakaian yang ...
10. Supaya semua pekerjaan yang dikerjakan dapat dikerjakan dengan baik dan sesuai keinginan majikan maka sebaiknya pekerja mengerjakannya sesuai dengan ...
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga Pilihan Ganda
Jawablah pertanyaan/pernyataan di bawah ini dengan cara memilih pilihan jawaban yang tepat dan menuliskan huruf a/b/c/d yang sesuai dengan pilihan tersebut.
1. Sesama pekerja di rumah tangga hendaknya harus saling ...
a. bersaing b. membantu
c. mengamati d. tes
2. Apabila ada masalah ditempat kerja terlebih dahulu diselesaikan dengan cara ...
a. diamkan b. melapor ke polisi
c. kekeluargaan d. dibiarkan
3. Menjalin kerjasama sesama pekerja dengan saling pengertian sangat penting supaya ...
a. harmonis b. majikan tidak marah
c. sehat d. enak dilihat
4. Bekerja dengan cerdas untuk mengembangkan hubungan kerja dengan majikan sebaiknya ...
a. dihindarkan b. didiamkan
c. dilupakan d. diperhatikan
5. Peka dan toleransi terhadap perbedaan budaya kerja sebaiknya ...
a. diabaikan b. diperlihatkan
c. dihindarkan d. didiamkan
6. Dilingkungan rumah tangga, gerakan yang mengoda majikan sebaiknya ...
a. dihindarkan b. ditingkatkan
7. Melaksanakan perintah majikan dilakukan dengan ...
a. malas-malasan b. menggerutu
c. sepenuh hati d. marah-marah
8. Pekerjaan yang diperintahkan majikan diluar control harus ...
a. dilaksakan apabila mampu b. dilaksanakan dengan menggerutu c. marah kepada majikan d. ditolak
9. Pekerjaan rumah dikerjakan sesuai dengan keinginan ...
a. teman b. diri sendiri
c. majikan d. tetangga majikan
10. Untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja dirumah tangga kita sebaiknya bekerja menerapkan ...
a. ketelitian b. majikan senang
c. cepat lebih baik d. standar kompetensi
Essay
1. Sebutkanlah beberapa bahasa tubuh negatif yang perlu kita hindari ketika berkomunikasi dengan majikan.
2. Jelaskanlah apa saja yang perlu dilakukan agar terjalin hubungan yang harmonis sesama pekerja.
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga B. Ceklis Penilaian Teori
NO.
KUK NO. SOAL KUNCI JAWABAN JAWABAN PESERTA
PENILAIAN
KETERANGAN K BK
Isian
A.1. Bekerja dengan cerdas A.2. majikan
A.3. Budaya kerja A.4. Hidup hemat A.5. Produktif A.6. Dihindarkan A.7. Kerjasama A.8. Kekeluargaan A.9. Sopan
A.10. Standar Kompetensi PG B.1. B B.2. C B.3. A B.4. D B.5. B B.6. A B.7. C B.8. A B.9. C B10. D D.1 Terlampir D.2 Terlampir
BAB II
PENILAIAN PRAKTIK
A. Lembar Penilaian Praktik
Tugas Unjuk Kerja Mengembangkan hubungan kerja di rumah tangga 1. Waktu : 180 Menit
2. Alat : Pakaian kerja di rumah tangga, Media alat komunikasi 3. Bahan : Modul Pelatihan, Alat tulis kantor, Media gambar,
4. Indikator Unjuk Kerja :
a. Mampu melakukan hubungan kerja dengan majikan, anggota keluarga dan tamu dilakukan dengan benar.
b. Mampu memperlihatkan kepekaan terhadap perbedaan budaya kerja dan toleransi kerja diperlihatkan.
c. Mampu menhidarkan Efek bahasa tubuh yang negative.
d. Mampu mengkomuni-kasikan dan ide pengembangan hubungan kerja dan dikembangkan.
e. Mampu menyelesaikan Konflik dalam hubungan kerja secara kekeluargaan. f. Mampu memberikan Kebutuhan bantuan sesama pekerja dengan baik. g. Mampu menyelesaikan masalah internal pekerja cepat dengan kekeluargaan. h. Mampu menjalin sesama pekerja internal saling pengertian.
i. Mampu mempraktekkan standar kompetensi sesuai lingkungan kerja, isu kebersihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja.
j. Mampu mengikuti Syarat-syarat khusus untuk fungsi kerja khusus di rumah tangga sesuai keinginan pemilik rumah.
k. Mampu mengenakan pakaian sopan, pantas dan bersih dengan baik. 5. Standar Kinerja
a. Selesai dikerjakan tidak melebihi waktu yang telah ditetapkan.
b. Toleransi kesalahan 5% (lima persen), tetapi tidak pada aspek kritis. 6. Instruksi Kerja
Abstraksi tugas:
Anita seorang tenaga kerja Indonesia baru saja ditempatkan disalah satu penguna jasa tenaga kerja oleh salah satu perusahaan pengerak tenaga kerja, untuk
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga
menghujutkan cita-citanya menjadi TKI yang sukses anita tentu harus menyelesaikan kontrak kerja sampai selesai, dan untuk itu dia harus betah dan disukai majikan ditempat kerjanya, salah satu hal yang dilakukan anita melanggengkan hubungannya dengan majikan ialah dengan mengembangkan kerja sama dalam lingkungun rumah tangga. Untuk menyelesaikan tugas ini, ikuti instruksi selanjutnya di bawah ini.
a. Melakukan Hubungan Kerja dengan Majikan, Anggota Keluarga dan Tamu dengan benar.
b. Memperlihatkan Kepekaan Terhadap Perbedaan Budaya Kerja dan Toleransi. c. Paham dan mengerti cara menghindari efek bahasa tubuh yang negatif. d. Mengembangkan komunikasi dan ide akan peningkatan hubungan kerja. e. Cara Menyelesaikan Konflik dalam Hubungan Kerja Secara Kekeluargaan. f. Memberikan kebutuhan bantuan sesama pekerja dengan baik.
g. Menyelaskan cara menyelesaikan masalah Internal sesama Pekerja Dengan Kekeluargaan.
h. Melakukan hubungan baik sesama pekerja dengan saling pengertian. i. Menerapkan standar kompetensi disemua pekerjaan ditempat kerja. j. Mengikuti perintah majikan terhadap pekerjaan yang sifatnya khusus.
B. Ceklis Aktivitas Praktik
Kode Unit Kompetensi : TLR.LY01.003.01
Judul Unit Kompetensi : Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga
Nama Peserta/Asesi : ...
INDIKATOR UNJUK
KERJA TUGAS HAL-HAL YANG DIAMATI
PENILAIAN K BK 1. Mampu melakukan
hubungan kerja dengan majikan, anggota keluarga dan tamu dilakukan dengan benar .
1.1 Melakukan hubungan kerja dengan majikan, anggota keluarga dan tamu dengan benar .
1.2 Identifikasi cara yang perlu diperhatikan dalam
mengembangkan hubungan kerja dengan majikan, anggota keluarga dan tamu.
Tindakan hubungan kerja
Kesesuaian cara yang sesuai untuk diterapkan
2. Mampu
memperlihatkan kepekaan terhadap perbedaan budaya kerja dan toleransi kerja diperlihatkan .
2.1 Siapkan untuk peka. 2.2 Identifikasi perbedaan
budaya.
2.3 Siap untuk toleran 2.4 Perlihatkan kepekaan
terhadap perbedaan budaya dan toleransi kerja
Sikap
Perbedaannya Rasa toleran Kesesuaian dengan
budaya dan toleransi kerja
3. Mampu menghindarkan efek bahasa tubuh yang negatif .
3.1 Hindari efek bahasa tubuh yang negatif .
3.2 Identifikasi bahasa tubuh yang negatif.
Kesesuaian gerak Data bahasa tubuh yang
negatif 4. Mampu
mengkomuni-kasikan dan Ide pengembangan hubungan kerja dan dikembangkan .
4.1 Lakukan komunikasi. 4.2 Siapkan ide
4.3 Lakukan pengembangan komunikasi dan ide hubungan kerja
Kecocokan komunikasi Data dari pengalaman Kesesuaian komunikasi
dan ide ditempat kerja 5. Mampu menyelesaikan
Konflik dalam
hubungan kerja secara kekeluargaan.
5.1 Identifikasi setiap masalah 5.2 Selesaikan konflik secara
kekeluargaan Data masalah Kesesuaian penyelesaian masalah 6. Mampu memberikan Kebutuhan bantuan sesama pekerja dengan baik.
6.1 Berikan kebutuhan bantuan 6.2 Lakukan bantuan sesama
pekerja
Data
Kesesuaian bantuan
7. Mampu menyelesaikan masalah internal pekerja cepat dengan kekeluargaan.
7.1 Identifikasi masalah
7.2 Selesaikan masalah dengan cara kekeluargaan
Data yang valid Kesesuaian
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga Catatan : ……… ……… ……… ………
Tanda Tangan Perserta Pelatihan : ……….
Tanda Tangan Instruktur: ………..
8. Mampu menjalin sesama pekerja internal saling pengertian.
8.1 Jalin hubungan saling pengertian
8.2 Lakukan hubungan dengan sesame pekerja Saling pengertian Kesesuaian hubungan 9. Mampu mempraktekkan standar kompetensi sesuai lingkungan kerja, isu kebersihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja.
.1 Lakukan standar kerja 9.2 Tetapkan standar kerja
sesuai lingkungan kerja 9.3 Tetapkan standarkerja
sesuai isu kebersihan 9.4 Tetapkan standar kerja
sesuai keselamatan dan kesehatan kerja
Kesesuaian standar dengan semua aspek
10. Mampu mengikuti Syarat-syarat khusus untuk fungsi kerja khusus di rumah tangga sesuai keinginan pemilik rumah.
10.1 Analisa persyaratan khusus fungsi kerja 10.2 Lakukan persyaratan
khusus dalam melakukan kerja sesuai keinginan majikan Data Kesesuaian dengan persyaratan 11. Mampu mengenakan pakaian sopan, pantas dan bersih dengan baik
11.1 Tetapkan jenis pakaian yang pantas
11.2 Kenakan pakaian yang sopan, pantas dan bersih
Data Keselarasan
BAB III
PENILAIAN SIKAP KERJA
CEK LIS PENILAIAN SIKAP KERJA
Mengembangkan Kerja sama dalam Lingkungan Rumah Tangga
INDIKATOR UNJUK KERJA NO. KUK K BK KETERANGAN
1. Harus bertindak harmonis dan benar 1.1
2. Harus bertindak peka dan toleran 1.2
3. Harus bertindak aman dan teliti 1.3
4. Harus bertindak harmonis, komunikatif dan inovatif
1.4
5. Harus bertindak bijaksana dan kekeluargaan 1.5
6. Harus bertindak baik dan cepat 2.1
7. Harus bertindak bijaksana dan kekeluargaan 2.2
8. Harus bertindak harmonis dan pengertian 2.3
9. Harus bertindak aman, bersih dan sesuai 3.1
10. Harus bertindak aman, sesuai dan tepat 3.2
11. Harus bertindak sopan, pantas, bersih dan tepat 3.3 Catatan : ……… ……… ……… ……… ……… ……… ………
Tanda Tangan Peserta : ……….
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga
Lampiran 1
Kunci Jawaban Penilaian Teori
NO.
KUK NO. SOAL KUNCI JAWABAN Isian
A.1. Bekerja dengan cerdas A.2. majikan
A.3. Budaya kerja A.4. Hidup hemat A.5. Produktif A.6. Dihindarkan A.7. Kerjasama A.8. Kekeluargaan A.9. Sopan
A.10. Standar Kompetensi PG B.1. B B.2. C B.3. A B.4. D B.5. B B.6. A B.7. C B.8. A B.9. C B10. D
Jawaban soal essay
1. Adapun bahasa tubuh negatif yang perlu kita hindari adalah sebagai berikut : a. Menghindari kontak mata.
b. Bungkuk. c. Tak bisa diam. d. Berdiri bak patung. e. Tangan Masuk Disaku. f. Meniru Gaya.
g. Gerakan Berbunyi. h. Guyonan Berlebihan.
Judul Modul: Mengembangkan Kerja Sama Dalam Lingkungan Rumah Tangga
2. Ada beberapa cara yang perlu dilakukan agar tercipta atau terjalin hubungan yang harmonis sesama pekerja internal dengan saling pengertian :
a. Jujur.
b. Saling Menghormati. c. Tidak Menuntut. d. Menerima.
e. Tidak Bergosipkan.
f. Pergi Keluar Bersama Rekan Kerja. g. Melakukan Kontak Mata.