HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Penelitian
4.1.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Penelitian
4.1.3.1. Penjelasan Responden Atas Variabel Lingkungan Kerja
Penjelasan responden atas ukuran ruangan kerja yang disediakan Pesantren Darul Arafah menunjukkan responden yang berjumlah 29 orang (54,7 persen) menyatakan bahwa ukuran ruangan kerja yang disediakan Pesantren Darul Arafah memadai. Responden berjumlah 20 orang (37,7 persen) menyatakan sangat memadai, dan 4 orang (7,5 persen) menyatakan tidak memadai. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan ukuran ruangan kerja yang disediakan Pesantren Darul Arafah telah memadai. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan tidak merasakan adanya hambatan dalam melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan ukuran ruangan kerja yang sudah ada. Sedangkan minoritas responden yang menyatakan ukuran ruangan kerja yang ada tidak memadai dikarenakan tidak adanya pembagian ruangan jelas antara karyawan yang satu dengan karyawan lainnya.
Penjelasan responden atas kesesuaian antara tata letak ruangan kerja dengan kenyamanan kerja karyawan menunjukkan responden yang berjumlah 28 orang (52,8 persen) menyatakan sangat sesuai antara tata letak ruangan kerja dengan kenyamanan kerja karyawan. Responden berjumlah 23 orang (43,4 persen) menyatakan sesuai, dan 2 orang (3,8 persen) menyatakan tidak sesuai. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan tata letak ruangan kerja sesuai dengan kenyamanan kerja karyawan. Hal ini dikarenakan sebagian karyawan dapat melakukan aktivitasnya tanpa ada masalah yang berarti.
Sedangkan minoritas responden yang menyatakan tata letak ruangan kerja tidak sesuai dengan kenyamanan kerja karyawan dikarenakan tidak adanya keleluasaan karyawan untuk mengatur ruang kerja sesuai dengan yang diharapkan.
Penjelasan responden terhadap persetujuan atas privasi ruangan kerja karyawan menunjukkan responden yang berjumlah 31 orang (58,5 persen) menyatakan sangat setuju dengan privasi ruangan kerja karyawan. Responden berjumlah 18 orang (34 persen) menyatakan setuju, dan 4 orang (7,5 persen) menyatakan sangat setuju sekali. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju dengan privasi ruangan kerja karyawan. Hal ini dikarenakan setiap pekerjaan yang menjadi tanggung jawab seorang karyawan sebaiknya tidak diketahui oleh karyawan lain, sehingga diperlukan ruangan khusus bagi karyawan tertentu terutama bagi karyawan yang bertugas di bagian keuangan.
Penjelasan responden kebersihan tempat kerja di Pesantren Darul Arafah menunjukkan responden yang berjumlah 35 orang (66 persen) menyatakan bahwa kebersihan tempat kerja di Pesantren Darul Arafah sangat bersih. Responden berjumlah 18 orang (34 persen) menyatakan bersih. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan kebersihan tempat kerja di Pesantren Darul Arafah sangat bersih. Hal ini dikarenakan penerapan motto bahwa kebersihan itu merupakan bagian dari iman benar-benar dilaksanakan di lingkungan pesantren.
Penjelasan responden atas kelengkapan peralatan kerja yang ada menunjukkan responden yang berjumlah 33 orang (62,3 persen) menyatakan bahwa kelengkapan peralatan kerja yang ada telah lengkap. Responden berjumlah
20 orang (37,7 persen) menyatakan sangat lengkap. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan kelengkapan peralatan kerja yang ada telah lengkap. Hal ini dikarenakan karyawan tidak mengalami kesulitan untuk memperoleh perlengkapan kerja yang mereka butuhkan selama melaksanakan pekerjaan.
Penjelasan responden atas suhu ruangan kerja saat ini menunjukkan responden yang berjumlah 39 orang (73,6 persen) menyatakan bahwa suhu ruangan kerja saat ini adalah sejuk. Responden berjumlah 12 orang (22,6 persen) menyatakan sangat sejuk, dan 2 orang (3,8 persen) menyatakan tidak sejuk. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan suhu ruangan kerja saat ini sudah sejuk. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan sudah merasa nyaman dengan tersedianya penyejuk ruangan yang ada, sehingga aktivitas mereka tidak terganggu dengan cuaca yang cukup panas belakangan ini. Sedangkan minoritas responden yang menyatakan suhu ruangan kerja saat ini tidak sejuk dikarenakan penyejuk ruangan memang tersedia di kantor tersebut, akan tetapi keberadaan penyejuk ruangan masih dinilai kurang merata ke ruangan-ruangan tertentu. Selain itu perawatan penyejuk ruangan-ruangan yang ada masih dinilai kurang baik oleh sebagian pegawai, sehingga bila terjadi kerusakan maka waktu yang dibutuhkan untuk memperbaikinya cukup lama, dan hal ini tentu mengurangi kesejukan ruangan.
Penjelasan responden terhadap persetujuan atas ketenangan yang ada di lingkungan kerja Pesantren Darul Arafah menunjukkan responden yang berjumlah 30 orang (56,6 persen) menyatakan sangat setuju atas ketenangan yang ada di lingkungan kerja Pesantren Darul Arafah. Responden berjumlah 12 orang (22,6
persen) menyatakan sangat setuju sekali, dan 11 orang (20,8 persen) menyatakan setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju atas ketenangan yang ada di lingkungan kerja Pesantren Darul Arafah. Hal ini dikarenakan ketenangan di lingkungan kerja akan sangat mempengaruhi konsentrasi karyawan dalam bekerja. Menurunnya konsentrasi tentu akan mempengaruhi kinerja karyawans secara keseluruhan.
Penjelasan responden terhadap persetujuan atas penghargaan yang diberikan kepada karyawan yang berprestasi menunjukkan responden yang berjumlah 28 orang (52,8 persen) menyatakan sangat setuju sekali atas penghargaan yang diberikan kepada karyawan yang berprestasi. Responden berjumlah 25 orang (47,2 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju sekali atas penghargaan yang diberikan kepada karyawan yang berprestasi. Hal ini dikarenakan dapat memberikan motivasi bagi karyawan lain untuk bekerja lebih giat lagi sesuai dengan yang diharapkan oleh Pesantren Darul Arafah.
Penjelasan responden atas hubungan kerja sesama karyawan di Pesantren Darul Arafah menunjukkan responden yang berjumlah 28 orang (52,8 persen) menyatakan bahwa hubungan kerja sesama karyawan di Pesantren Darul Arafah sangat baik. Responden berjumlah 25 orang (47,2 persen) menyatakan baik. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hubungan kerja sesama karyawan di Pesantren Darul Arafah sangat baik. Hal ini dikarenakan secara rutin Pesantren Darul Arafah mengadakan pengajian yang dihadiri oleh seluruh elemen karyawan Pesantren Darul Arafah. Dengan adanya kegiatan-kegiatan serupa diharapkan tercipta hubungan yang baik antar sesama karyawan.
Penjelasan responden atas hubungan kerja karyawan dengan atasan di Pesantren Darul Arafah menunjukkan responden yang berjumlah 33 orang (62,3 persen) menyatakan bahwa hubungan kerja karyawan dengan atasan di Pesantren Darul Arafah adalah baik. Responden berjumlah 20 orang (37,7 persen) menyatakan sangat baik. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hubungan kerja karyawan dengan atasan di Pesantren Darul Arafah adalah baik. Hal ini dikarenakan adanya pembinaan komunikasi yang baik dari atasan kepada bawahannya. Komunikasi ini diharapkan dapat menjembatani setiap permasalahan yang timbul di dalam menyelesaikan setiap pekerjaan.