Jumlah 49 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
IV.1.3. Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Pertama 1. Penjelasan responden atas variabel pendidikan dan latihan (X 1 )
Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan untuk variabel pendidikan dan latihan (X1) agar terlihat sistematis berikut ini disajikan data-data yang telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara materi pendidikan dan pelatihan yang diberikan dengan yang dibutuhkan dalam pekerjaan sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali (5) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%), kemudian menyatakan sesuai sekali (4) yaitu sebanyak 37 orang (75,50%) dan menyatakan sesuai (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat sesuai antara materi pendidikan dan pelatihan yang diberikan dengan yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara teknik yang digunakan dalam penyampaian pendidikan dan pelatihan dengan tujuan pencapaian sasaran pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan, sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali (5) yaitu sebanyak 3 orang (6,10%), kemudian menyatakan sesuai sekali (4) yaitu sebanyak 40 orang (81,60%) dan menyatakan sesuai (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan adaya kesesuaian antara teknik yang digunakan dalam penyampaian pendidikan dan pelatihan dengan tujuan pencapaian sasaran pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara kualifikasi para pemateri pendidikan dan pelatihan dengan materi yang diberikan, sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali (5) yaitu sebanyak 3 orang (6,10%), kemudian menyatakan sesuai sekali (4) yaitu sebanyak 41 orang (83,70%) dan menyatakan sesuai (3) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai
menyatakan adanya kesesuaian antara kualifikasi para pemateri pendidikan dan pelatihan dengan materi yang diberikan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan keperluan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di lingkungan kerja sehari-hari, sebagian besar menyatakan sangat perlu sekali (5) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%), kemudian yang menyatakan perlu sekali (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%), dan menyatakan perlu (3) sebanyak 4 orang (8,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan perlunya pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di lingkungan kerja sehari-hari.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan bagaimana pemahaman instruktur dalam penyampaian materi yang diberikan kepada peserta pendidikan dan pelatihan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat memahami sekali (5) yaitu sebanyak 3 orang (6,10%), kemudian yang menyatakan memahami sekali (4) yaitu sebanyak 35 orang (71,40%), menyatakan memahami (3) sebanyak 9 orang (18,40%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai yang berkaitan pemahaman instruktur dalam penyampaian materi yang diberikan kepada peserta pendidikan dan pelatihan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan penguasaan instruktur terhadap bahan yang disampaikan kepada peserta pendidikan dan pelatihan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat menguasai sekali (5) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%), kemudian yang menyatakan menguasai sekali (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%), dan menyatakan menguasai (3) sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai yang berkaitan dengan
penguasaan instruktur terhadap bahan yang disampaikan kepada peserta pendidikan dan pelatihan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kelengkapan fasilitas dalam pendidikan dan pelatihan yang dilakukan, sebagian besar menyatakan sangat lengkap sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian yang menyatakan lengkap sekali (4) yaitu sebanyak 40 orang (81,60%), dan menyatakan lengkap (3) sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan fasilitas dalam pendidikan dan pelatihan yang dilakukan sudah lengkap.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemudahan dalam memahami materi yang disampaikan kepada peserta pendidikan dan latihan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat mudah sekali (5) yaitu sebanyak 7 orang (14,30%), kemudian yang menyatakan mudah sekali (4) yaitu sebanyak 35 orang (71,40%), menyatakan mudah (3) sebanyak 7 orang (14,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan adanya kemudahan yang berkaitan dengan memahami materi yang disampaikan kepada peserta diklat.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kenyamanan kondisi ruangan pendidikan dan pelatihan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat nyaman sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian yang menyatakan nyaman sekali (4) yaitu sebanyak 37 orang (75,50%), dan menyatakan nyaman (3) sebanyak 8 orang (16,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai yang berkaitan dengan kondisi ruangan pendidikan dan pelatihan menyatakan sudah nyaman.
IV.1.3.2. Penjelasan responden atas variabel pengembangan karir (X2)
Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan untuk variabel pengembangan karir (X2) agar terlihat sistematis berikut ini disajikan data-data yang
telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan persetujuan pegawai atas pelaksanaan pengembangan karir pegawai di Akademi Pariwisata Medan, sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%) dan menyatakan setuju (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju atas pelaksanaan pengembangan karir pegawai di Akademi Pariwisata Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan keadaptifan pengembangan karir dengan perubahan organisasi, sebagian besar menyatakan sangat adaptif sekali (5) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%), kemudian menyatakan adaptif sekali (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%) dan menyatakan adaptif (3) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan adanya keadaptifan pengembangan karir dengan perubahan organisasi.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan persetujuan pegawai atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai, sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 41 orang (83,70%) dan menyatakan setuju (3) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%). Hal ini berarti bahwa
mayoritas pegawai menyatakan adanya kesetujuan pegawai atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan persetujuan pegawai atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk mengembangkan potensi pegawai, sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%), kemudian yang menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 37 orang (75,50%), dan menyatakan setuju (3) sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk mengembangkan potensi pegawai.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan persetujuan pegawai atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk memuaskan kebutuhan pegawai, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 3 orang (6,10%), kemudian yang menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 41 orang (83,70%), menyatakan setuju (3) sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju atas pelaksanaan pengembangan karir dilakukan untuk memuaskan kebutuhan pegawai.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara jalur karir dengan keilmuan pegawai Akademi Pariwisata Medan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali (5) yaitu sebanyak 2 orang (11,9%), kemudian yang menyatakan sesuai sekali (4) yaitu sebanyak 42 orang (85,70%), dan menyatakan sesuai (3) sebanyak 5 orang (10,2%). Hal ini berarti
bahwa mayoritas pegawai menyatakan adanya kesesuaian antara jalur karir dengan keilmuan pegawai Akademi Pariwisata Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara jalur karir dengan keahlian pegawai Akademi Pariwisata Medan, sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali (5) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%), kemudian yang menyatakan sesuai sekali (4) yaitu sebanyak 36 orang (73,50%), dan menyatakan sesuai (3) sebanyak 8 orang (16,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan kesesuaian antara jalur karir dengan keahlian pegawai Akademi Pariwisata Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengembangan karir berdasarkan prinsip keadilan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 2 orang (4,10%), kemudian yang menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 38 orang (77,60%), menyatakan setuju (3) sebanyak 9 orang (18,40%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan pelaksanaan pengembangan karir berdasarkan prinsip keadilan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan persetujuan pelaksanaan pengembangan karir yang didasarkan pada prinsip proporsional, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali (5) yaitu sebanyak 2 orang (4,10%), kemudian yang menyatakan setuju sekali (4) yaitu sebanyak 40 orang (81,60%), dan menyatakan setuju (3) sebanyak 7 orang (14,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai yang berkaitan dengan pelaksanaan pengembangan karir yang didasarkan pada prinsip proporsional.
IV.1.3.3. Penjelasan responden atas variabel kinerja pegawai (Y)
Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan untuk variabel Kinerja pegawai (Y) agar terlihat sistematis berikut ini disajikan data-data yang telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan ketepatan waktu pegawai dalam bekerja, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat tepat sekali (5) yaitu sebanyak 6 orang (10,2%), kemudian menyatakan sangat tepat (4) yaitu sebanyak 48 orang (81,4%) dan menyatakan tepat (3) yaitu sebanyak 5 orang (8,5%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan dengan ketepatan waktu pegawai dalam bekerja di Akademi Pariwisata Medan sangat tepat.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat teliti sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian menyatakan sangat teliti (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%) dan menyatakan teliti (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan di Akademi Pariwisata Medan sangat teliti.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan upaya yang dilakukan pegawai dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat berupaya sekali (5) yaitu sebanyak 5 orang (10,2%), kemudian menyatakan sangat berupaya (4) yaitu sebanyak 40 orang (81,60%) dan menyatakan berupaya (3) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%). Hal ini
berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan upaya yang dilakukan pegawai, ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan di Akademi Pariwisata Medan sangat berupaya.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kecepatan kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat cepat sekali (5) yaitu sebanyak 8 orang (16,30%), kemudian menyatakan sangat cepat (4) yaitu sebanyak 35 orang (71,40%) dan menyatakan cepat (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan kecepatan kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan di Akademi Pariwisata Medan sangat cepat, sebab dengan kecepatan kerja dalam menyelesaikan tugas maka pekerjaan yang lain dapat dikerjakan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kepatuhan pegawai Akademi Pariwisata Medan dalam mengikuti instruksi kerja yang telah diberikan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat patuh sekali (5) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%), kemudian menyatakan sangat paruh (4) yaitu sebanyak 39 orang (79,60%) dan menyatakan patuh (3) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan kepatuhan pegawai Akademi Pariwisata Medan dalam mengikuti instruksi kerja yang telah diberikan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat berinisiatif sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian menyatakan sangat mengikuti (4) yaitu sebanyak 40 orang (81,60%) dan menyatakan
mengikuti (3) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan di Akademi Pariwisata Medan sangat berinisiatif.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tingkat kerajinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat rajin sekali (5) yaitu sebanyak 8 orang (16,30%), kemudian menyatakan sangat rajin (4) yaitu sebanyak 34 orang (69,40%) dan menyatakan rajin (3) yaitu sebanyak 7 orang (14,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan tingkat kerajinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan di Akademi Pariwisata Medan sangat rajin.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan bekerjasama pegawai Akademi Pariwisata Medan sesama rekan-rekan kerja, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat berkemampuan sekali (5) yaitu sebanyak 5 orang (10,20%), kemudian menyatakan sangat berkemampuan (4) yaitu sebanyak 37 orang (75,50%) dan menyatakan berkemampuan (3) yaitu sebanyak 7 orang (14,30%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan pegawai Akademi Pariwisata Medan mempunyai kemampuan kerjasama dengan sesama rekan-rekan kerja.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan loyalitas kerja pegawai Akademi Pariwisata Medan kepada Akademi Pariwisata Medan, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat loyal sekali (5) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%), kemudian menyatakan sangat loyal (4) yaitu sebanyak 39 orang
(79,60%) dan menyatakan loyal (3) yaitu sebanyak 6 orang (12,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat loyal terhadap Akademi Pariwisata Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan sikap pegawai dengan pegawai lain dalam bekerja, para pegawai Akademi Pariwisata Medan sebagian besar menyatakan sangat baik sekali (5) yaitu sebanyak 11 orang (22,40%), kemudian menyatakan sangat baik (4) yaitu sebanyak 34 orang (69,40%) dan menyatakan baik (3) yaitu sebanyak 4 orang (8,20%). Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sikap pegawai dengan pegawai lain dalam bekerja di Akademi Pariwisata Medan sangat baik.
IV.1.4. Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Kedua