Secara um um , Inspekt orat Provinsi t elah m em enuhi t arget yang t elah dit et apkan dengan pengecualian t erhadap indikat or kinerja yang belum diukur, hal t ersebut disebabkan karena pelaksanaan kegiat an yang t erkait dengan t arget kinerja t ahun 2015 t ersebut belum dilaksanakan dengan m enyesuaikan jadw al pelaksanaan kegiat an dari Pem erint ah Pusat . Pencapaian sasaran dengan t arget kinerja unt uk t ahun 2015 secara um um dapat digam barkan sebagai berikut :
1. Sasaran 1 “M eningkat nya Kinerja Urusan Penyelenggaraan Pemerint ahan” dengan indikat or Nilai EPPD Pem erint ah Prov Sulsel dengan t arget sebesar 2,83008 dan Nilai EPPD Pem erint ah Kab/ Kot a t ahun 2015 di Prov Sulseldengan t arget 12 Kab/ Kot a dengan kat egori Tinggi belum dapat diukur realisasinya karena Pelaksanaan Evaluasi t erhadap LPPD t ahun 2014 kabupat en/ kot a sam pai dengan penyusunan LKj Inspekt orat Provinsi belum dilaksanakan oleh Tim Nasional EPPD dan Tim Daerah Provinsi.
2. Sasaran 2 “ Terw ujudnya SAKIP yang efekt if di Provinsi Sulaw esi Selat an” dengan indikat or yait u: a. Nilai akunt abilit as kinerja Pem erint ah Prov Sulsel TA 2015 dengan t arget 65,1 Pengukuran
Indikat or Capaian kinerja berdasarkan Hasil Evaluasi im plem ent asi SAKIP unt uk t ahun anggaran 2015 belum dilaksanakan oleh Kem ent erian PAN – RB sehingga inform asi m engenai realisasi t arget kinerja unt uk t ahun 2015 belum dapat disajikan dalam laporan kinerja t ahun 2015.
b. Nilai akunt abilit as kinerja SKPD Prov Sulsel 30 SKPD dengan nilai > 65,00
Pengukuran Indikat or Capaian kinerja berdasarkan Hasil Evaluasi im plem ent asi SAKIP unt uk t ahun anggaran 2015 belum dilaksanakan oleh Inspekt orat Provinsi karena pelaksanaan evaluasi dilaksanakan set elah bat as akhir penyusunan Laporan kinjera.
3. Sasaran 3 “Terselenggaranya pengelolaan keuangan yang baik” dengan t ingkat rat a – rat a capaian kinerja sebesar 164,46 persendengan indikat or yait u :
a. Jum lah SKPD Provinsi yang bersih dari penyim pangan pengelolaan keuangan yang m at erial (berdasarkan pem eriksaan Tahun 2015) dengan t arget kinerja 30 SKPD.
Pencapaian t arget unt uk t ahun 2015 m encapai 56 SKPD at au sebesar 186,7 persen dari yang rencanakan sebesar 30 SKPD.
b. Jum lah SKPD Provinsi yang bersih dari penyim pangan pengelolaan aset yang m at erial (berdasarkan pem eriksaan Tahun 2015) dengan t arget 30 SKPD yang bersih dari penyim pangan, Pencapaian t arget unt uk t ahun 2015 m encapai 62 SKPD at au sebesar 206,7 persen dari yang rencanakan sebesar 30 SKPD.
c. Opini BPK at as LKPD Prov Sulsel dengan t arget unt uk t ahun anggaran 2015 adalah WTP , dengan realisasi WTP at au 100 persen.
4. Sasaran 4 “ Penyelesaian Tindak lanjut Rekom endasi BPK” dengan indikat or yait u Penyelesaian Tindak lanjut Rekom endasi BPK pada t ahun 2015 dengan t arget kinerja sebesar 85,62% dengan realisasi t ingkat capaian kinerja sebesar 70,95 persen.
realisasi capaian kinerja belum m encapai t arget dari yang dit et apkan sebesar 85,62 persen dengan realisasi capaian kinerja hanya m encapai 70,95 persen at au hanya m encapai 82,87 persen.
5. Sasaran 5 “ Pencegahan Korupsi pada Pelayanan Publik” dengan indikat or yait u Jum lah Unit Kerja yang diusulkan dari 6 (enam ) SKPD yang t elah dilakukan evaluasi Wilayah Bebas Korupsi dengan realisasi 100 persen
6. Sasaran 6 “ Penanganan Kasus Pengaduan M asyarakat ” dengan t ingkat realisasi capaian kinerja sebesar 100 persen dengan indikat or yait u :
a. % Penyelesaian Penanganan Kasus penyelenggaran pem erint ahan daerah dengan realisasi 100 persen.
b. % Penyelesaian Penanganan Kasus Pengelolaan Keuangan dengan t arget kinerja unt uk t ahun 2015 sebesar 100 persen pengaduan dit indak lanjut i dengan realisasi 100 persen. c. Penyelesaian Penanganan Kasus Disiplin Pegaw ai dengan realisasi capaian kinerja sebesar
100 persen.
7. Sasaran 7 “ M eningkat nya kom pet ensi, disiplin dan et ika Aparat Pengaw asan” dengan realisasi rat a – rat a t ingkat capaian kinerja sebesar 100 % dengan indikat or yait u :
a. Persent ase Pejabat fungsional yang bersert ifikasi dengan t arget kinerja sebesar 100 persen dengan realisasi capaian 100 persen
b. Persent ase Aparat pengaw asan yang t idak m elanggar kode et ik dengan t arget kinerja sebesar 100 persen dengan realisasi capaian kinerja sebesar 100 persen.
c. persent ase Aparat pengaw asan yang t idak m elanggar Disiplin PNS dengan t arget kinerja sebesar 100 persen dengan realisasi sebesar 100 persen.
8. Sasaran 8 “ Terselenggaranya kordinasi dan sinergit as pelaksanaan pengaw asan” dengan indikat or yait u :
a. Persent ase Kesesuaian kegiat an pengaw asan dengan Program Kerja Pengaw asan Tahunan (PKPT) dengan t arget kinerja sebesar 100 persen dengan realisasi sebesar 100 persen.
Unt uk pengukuran seluruh Pencapaian Kinerja Sasaran berdasarkan Indikat or Kinerja m em peroleh nilai rat a – rat a 111,67 persen at au dengan predikat Sangat Berhasil”, dengan m elakukan pengecualian t erhadap sasaran Evaluasi Penyelenggaraan Pem erint ahan Daerah dan Terw ujudnya SAKIP yang efekt if di Provinsi Sulaw esi Selat an, karena sam pai dengan penerbit an Lapoaran Kinerja ini, hasil penilaian t ersebut belum dikeluarkan oleh pihak yang berkom pet en.
Berdasarkan hasil evaluasi t erhadap realisasi capaian kinerja Inspekt orat Provinsi, m aka Unt uk opt im alisasi capaian kinerja di t ahun 2015 m aka t elah dilakukan upaya-upaya kegiat an consult ingsert a quilt y assurerdengan m engam bil langkah – langkah sebagai berikut :
1. Inspekt orat Provinsi t elah berupaya unt uk m endorong penyelenggaraan pem erint ahan secara opt im al, nam un m asih t erdapat beberapa kelem ahan dalam pelaksanaan penyelenggaraan pem erint ah daerah ant ara lain kepat uhan t erhadap pelaksanaan perundang-undangan yang berulang berdasarkan t em uan Aparat Pengaw asan Int ern Pem erint ah (APIP) m aupun BPK-RI m asih t erjadi, Oleh karena it u dalam rangka unt uk m engurangi t em uan, Inspekt orat m elakukan opt im alisasi peran dan fungsi m elalui penjam inan m ut u/ qualit y assurance sert a pencegahan secara dini (early w arning) yang dim plem ent asikan dengan dengan m em berikan konsult asi secara langsung kepada SKPD m elalui kegiat an pendam pingan sehingga dapat m em inim alisir t erjadinya kesalahan yang dit im bulkan.
2. perubahan paradigm a pengelolaan sist em keuangan pem erint ahan dari basis kas m enjadi basis akrual berdasarkan PP No 71 Tahun 2010 t ent ang St andar akunt ansi pem erint ahan m enunt ut unt uk dilakukannya adapt asi t erhadap penerapannya, olehnya it u perlu dilakukan penat aan penyusunan regulasi sert a pengem bangan sist em inform asi akunt ansi dan pengem bangan sum ber daya m anusia di bidang keuangan.
3. Penyelesaian Tindak Lanjut rekom endasi t em uan hasil pem eriksaan APIP dan Aparat ekst ernal oleh SKPD m asih m enjadi agenda yang pent ing, Oleh karena it u Inspekt orat m elakukan pem binaan secara berkelanjut an m elalui m onit oring hasil t indak lanjut , m em bent uk t im konseling t indaklanjut sert a m endorong kom it m en dari SKPD t erkait dalam m enindaklanjut i rekom endasi hasil term uan.
4. Ket erlibat an m asyarakat dalam m elakukan pengaw asan t erhadap penyelenggaraan pem erint ahan daerah m asih perlu dit ingkat kan, unt uk it u Inspekt orat Provinsi perlu m elakukan Inovasi sert a m em buka jalur pengaduan yang lebih efekt if dengan m engem bangkan w ebsit e yang t erint egrasi dengan Sist em pengaduan m asyarakat , m elakukan sosialisasi m engenai pengaduan m asyarakat dan percepat an Penanganan Tindak Lanjut Hasil Pem eriksaan sebagai langkah nyat a penyelesaian m asalah yang t elah diadukan kepada pem erint ah.
5. Inspekt orat Provinsi t elah berupaya unt uk m endorong t erw ujudnya akunt abilit as kinerja m elalui evaluasi syst em akunt abilit as kinerja yang diharapakan m am pu m eningkat akan kualit as penyelenggaraan pem erint ahan daerah, nam un m asih t erdapat kelem ahan yang m endasar yang perlu perbaikan yang m endasar khususnya pada aspek perencanaan.
Sebagai penut up, kam i pim pinan besert a segenap aparat Inspekt orat Provinsi Sulaw esi Selat an m engharapkan agar Laporan Kinerja Tahun 2015 ini dapat m em enuhi kew ajiban akunt abilit as kam i kepada para st akeholders dan sebagai sum ber inform asi pent ing dalam pengam bilan keput usan guna peningkat an kinerja.
M akassar, 26 Februari 2016 INSPEKTUR PROVINSI
Drs. H. M UH. YUSUF SOM M ENG, M .Si. Pangkat : Pembina Utama M adya NIP. : 19570929 198003 1 022