Berisikan uraian penutup, berupa catatan penting yang perlu
mendapatkan perhatian baik dalam rangka pelaksanaannya
maupun seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai
dengan kebutuhan; kaidah pelaksanaan dan rencana tindak
lanjut.
6
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU
2.1 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN
RENSTRA OPD
Evaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto pada Renja tahun lalu dan pencapaian target Renstra OPD
bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana kemampuan OPD
dalam melaksanakan program dan kegiatan yang telah disusun dan
direncanakan dalam Dokumen Renstra OPD. Capaian Renstra Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto pada Tahun 2017 pada umumnya
dapat tercapai hal ini dapat dilihat dan disajikan pada hasil pencapaian
kinerja program dan kegiatan sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Pencapaian kinerja program pelayanan administrasi perkantoran
adalah terlaksananya kegiatan pelayanan administrasi perkantoran
dalam menunjang kinerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto
secara keseluruhan.
Kegiatan :
a) Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor sebesar 97,93%
b) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/
operasional
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas
pegawai sebesar 63,25%.
c) Penyediaan alat tulis kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas
pelayanan administrasi kantor sebesar 89,53%.
d) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Lancarnya pelaksanaan
administrasi kantor sebesar 74,98%.
e) Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Terselesaikannya
pekerjaan kantor sebesar 100%.
7
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
f) Penyediaan makanan dan minuman
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Lancarnya pelaksanaan
pekerjaan kantor sebesar 50%.
g) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar dan dalam
daerah
Pencapaian kinerja ini adalah Terselenggaranya rapat koordinasi
dan konsultasi sebesar 89,64%.
h) Penyediaan jasa tenaga kerja
Pencapaian kinerja ini adalah Lancarnya pelaksanaan tugas/
pekerjaan kantor sebesar 100%.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pencapaian kinerja program peningkatan sarana dan prasarana
aparatur adalah terlaksananya kegiatan Pemeliharaan
Rutin/Berkala Gedung Kantor, Pemeliharaan Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/Operasional dan Pemeliharaan Rutin/Berkala
perlengkapan gedung kantor.
Kegiatan :
a) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kenyamanan tempat
kerja sebesar 99,96%.
b) Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas
pegawai sebesar 96,32%.
c) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran pelayanan
meningkat sebesar 71,33%.
3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan
Kegiatan :
a) Penyusunan rencana tahunan dan pelaporan kinerja OPD
Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Tersedianya bahan
pengambilan keputusan sebesar 97,00%.
8
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
4. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kegiatan :
a) Penyusunan informasi dan data ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
Pencapaian kinerja ini adalah Tersedianya informasi dan data
ketenagkerjan dan ketransmigrasian yang benar, lengkap,
akurat dan berkesinambungan sebesar 100%.
b) Pengembangan keahlian dan Ketrampilan Tenaga Kerja Lokal
melalui Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Personalia
dan Pendamping TKA
Pencapaian Kinerja ini sebesar 93,97%
c) Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan
Ketenagakerjaan
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 99,93%
d) Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan teknik las
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
e) Peningkatan keterampilan tenaga kerja melalui pelatihan teknik
otomotif (teknik sepeda motor)
Pencapaian kinerja ini adalah Masyarakat yang memiliki
kemampuan dan ketrampilan kerja dibidang Service sepeda
motor sebesar 100%.
f) Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui pelatihan
elektronika (HP)
Pencapaian kinerja ini adalah Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan masyarakat dalam bidang servis elektronika
sebesar 100%.
g) Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA
Perpanjangan
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 93,93%
h) Kegiatan Intensifikasi dan Ekstensifikasi Sumber-sumber
Pendapatan Asli Daerah
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
i) Pelayanan kartu AK-1 dan Rekomendasi IMTA perpanjangan
standart ISO 9001:2005
9
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
5. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan :
a) Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
b) Informasi Pasar Kerja
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 97,20%
6. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
Kegiatan :
a. Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 88,33%
b. Peningkatan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 94,91%
c. Peningkatan kinerja dewan pengupahan Kabupaten Mojokerto
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
d. Pembinaan HI dan syarat kerja serta fungsi kelembagaan HI di
perusahaan
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
e. Monitoring perlindungan norma penggunaan TKA
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
f. Verifikasi keanggotaan serikat pekerja/ serikat buruh di
perusahaan
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
g. Sosialisasi UMK dan UMSK
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
h. Pemberdayaan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
i. Peningkatan Perlindungan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di
Perusahaan Kabupaten Mojokerto
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%
7. Program Transmigrasi
Kegiatan :
10
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
Pencapaian kinerja ini adalah Penempatan Tranmigran ke Luar
Jawa sebesar 88,87%. Realisasi pemberangkatan Transmigrasi
dengan kuota 2KK berhasil diberangkatkan sebanyak 1 KK jadi
capaian target fisik sudah tercapai 50%.
8. Program Pembinaan Lingkungan Sosial Lingkup Tenaga Kerja
Kegiatan :
a. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan pengolahan aneka
makanan (SG Cukai)
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 92,41%
b. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan perakitan komputer (SG
Cukai)
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 92,07%
c. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan meubelair (SG Cukai)
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 91,76%
d. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga
kerja dan masyarakat melalui pelatihan las (SG Cukai)
Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 91,51%
Secara umum capaian kinerja dari 37 (tiga puluh tujuh)
kegiatan di atas rata-rata adalah hampir mencapai 100%. Selanjutnya
pencapaian Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto bisa dilihat pada Tabel 1.
11
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
2.2 ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI OPD
NO ISU-ISU KENDALA DAN
TANTANGAN REKOMENDASI
1 Masalah
kesempatan
kerja
Banyak peluang kerja di
sektor formal, namun
informasi tidak sampai
ke pencari kerja
Dalam rangka
mempertemukan peluang
kerja antara pencari
kerja dan perusahaan
diperlukan Informasi
Bursa Kerja yang mudah
diperoleh
2 Timbulnya
permasalahan
ketenagakerjaan
Jumlah pencari kerja
semakin meningkat
serta jumlah
perusahaan semakin
bertambah
Perlu dilaksanakan
penyusunan
perencanaan tenaga
kerja di kabupaten
3 UMK (Upah
Minimum
Kabupaten) dan
UMSK (Upah
Minimum
Sektoral
Kabupaten)
Fungsi Upah Minimum : Dalam rangka
menetapkan UMK perlu
dilakukan koordinasi
yang intensif dengan
komponen pengupahan
di tingkat Kabupaten
Koordinasi dan
konsultasi dengan
Pemerintah Provinsi
Jatim
1. Peningkatan taraf
hidup
dan kesejahteraan
pekerja
dan keluarga
2. Peningkatan
Produktivitas
kerja
3. Peningkatan daya
beli masyarakat
4. Instrumen
pengentasan
kemiskinan
12
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
3.1 TUJUAN DAN SASARAN
Dalam rangka turut mendukung pelaksanaan Visi Misi Kabupaten
Mojokerto sesuai yang tertuang dalam RPJMD 2016-2021, yaitu Misi
Ketiga yaitu Membangun Kemandirian Ekonomi yang Berdimensi
Kerakyatan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Melalui Penguatan
Struktur Ekonomi yang Berorientasi pada Pengembangan Jaringan
Infrastruktur, UMKM, Agrobisnis, Agroindustri dan Pariwisata.
Penyelenggaraan pemerintahan yang dimaksud dalam misi ke 3
(tiga) ini bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka
(TPT) di wilayah Kabupaten Mojokerto. Berikut bisa dilihat Rumusan
tujuan dan sasasaran setiap misi :
I. Misi 1 : Meningkatkan kualitas keimanan dan ketaqwaan dalam
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
yang selaras dengan semangat revolusi mental untuk
memperkuat citra PNS sebagai abdi Negara sekaligus
pelayanan masyarakat.
Tujuan : Pemberian pembinaan peningkatan disiplin dan
peningkatan SDM serta peningkatan kualitas keimanan
dan ketaqwaan kehidupan bermasyarakat.
Sasaran : Meningkatnya kualitas keimanan dan ketaqwaan serta
implementasinya dalam kehidupan bermasyarakat.
II. Misi 2 : Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,
akuntabel, bersih dan berwibawa melalui
penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan
pembangunan yang lebih profesional, aspiratif,
parsitipatif, dan transparan.
Tujuan : Pelaksanaan reformasi birokrasi dan peningkatan
kinerja aparatur pemerintah daerah.
Sasaran : Meningkatnya sumber daya manusia PNS di lingkungan
pemerintah Kabupaten Mojokerto.
III. Misi 3 : Membangun kemandirian ekonomi yang berdimensi
kerakyatan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui
13
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
penguatan struktur ekonomi yang berorientasi pada
pengembangan jaringan infrastruktur, UMKM,
agrobisnis, agroindustri, dan pariwisata.
Tujuan : Pemerataan pertumbuhan ekonomi sesuai potensi
daerah yang dimiliki Kabupaten Mojokerto.
Sasaran : Meningkatnya kualitas PNS selaku pelayan masyarakat.
IV. Misi 4 : Membuka ruang komunikasi yang efektif dan efisien
untuk menumbuh kembangkan kepercayaan sosial
(social trust) dan menstimulasi kreatifitas serta inovasi
masyarakat berlandaskan pada etika budaya dan
kearifan lokal yang lebih berkarakter.
Tujuan : Peningkatan hubungan yang harmonis antara
Pemerintah Daerah dan masyarakat.
Sasaran : Meningkatnya profesionalisme aparatur pemerintah
daerah sekaligus membangun terwujudnya aspirasi,
partisipasi dan transparansi serta keterlibatan peran
serta masyarakat.
V. Misi 5 : Meningkatkan kualitas SDM dengan cara memperbesar
peluang memperoleh akses pendidikan yang lebih baik
untuk mengoptimalkan kemanfaatan ilmu pengetahuan
dan teknologi.
Tujuan : Peningkatan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.
Sasaran : Terciptanya peran serta masyarakat dalam
pembangunan ekonomi yang berdimensi kerakyatan.
VI. Misi 6 : Memperlebar akses dan kesempatan untuk memperoleh
pelayanan kesehatan yang mudah dan murah serta
mampu menjangkau semua lapisan masyarakat.
Tujuan : Peningkatan pelayanan kesehatan yang murah dan
berkualitas.
Sasaran : Terciptanya infrastruktur perekonomian dalam
peningkatan pemberdayaan lingkungan sosial ekonomi.
VII. Misi 7 : Memperkuat kondusifitas ketertiban dan keamanan
serta peningkatan pemberian pelayanan prima di semua
sektor bagi masyarakat.
Tujuan : Peningkatan pemberian perlindungan keamanan serta
pemberian pelayanan prima.
14
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
agroindustri dan pariwisata serta keterlibatan UMKM
secara aktif.
15
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
BAB IV
PROGRAM DAN KEGIATAN
4.1 PROGRAM DAN KEGIATAN
Sesuai dengan tupoksinya Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Mojokerto mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan
Pemerintahan Daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas
pembantuan di bidang Ketenagakerjaan. Dimana pada tahun 2018
mendatang diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya di bidang
Ketenagakerjaan. Tujuan tersebut didukung dengan program dan
kegiatan di bidang pembinaan ketenagakerjaan bisa dilihat pada Tabel
2.
16
RENJA DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2018
BAB V
PENUTUP
Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto
Tahun 2018 yang telah disusun, merupakan acuan dasar atau pedoman
yang bersifat konseptual dalam melaksanakan tugas. Penyusunan Rencana
Kerja Tahunan yang lebih bersifat operasional sebagai pedoman
melaksanakan kebijakan, program dan kegiatan untuk mewujudkan
sasaran guna mencapai tujuan dan misi sehingga target kinerja yang telah
ditetapkan dapat terwujud pada tahun 2018 yang akan datang.
Hal-hal yang dihasilkan dalam setiap penyelenggaraan kegiatan pada
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto adalah dalam rangka
mewujudkan visi dan misi sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya yang
telah diselaraskan dengan visi Pemerintah Kabupaten Mojokerto.
Mojokerto, Desember 2017
KEPALA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN MOJOKERTO
TRI MULYANTO, S.E, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 196209061990031004
Lembar 1 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Urusan Wajib
1.14.1.14.01 Ketenagakerjaan 1,757,860,000.00 2,470,500,000.00
1.14.1.14.01.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
320,310,000.00 391,500,000.00
1.14.1.14.01.01.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Tercukupinya Biaya Telpon, Air dan Listrik (Meningkatnya mutu pelayanan kepada masyarakat)
Mojokerto 100% 41,630,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 48,000,000.00
1.14.1.14.01.01.03 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Terpeliharanya Peralatan dan perlengkapan kantor
Mojokerto 100% 6,300,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 10,000,000.00 1.14.1.14.01.01.06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan
dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
Tercukupinya biaya perpanjangan STNK, Pajak Kendaraan dinas/ Operasional
Mojokerto 100% 2,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 3,000,000.00
1.14.1.14.01.01.07 Penyediaan jasa Administrasi Keuangan
Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas lembur kantor
Mojokerto 100% 7,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 10,000,000.00 1.14.1.14.01.01.09 Penyediaan jasa perbaikan
peralatan kerja
Terpeliharanya Peralatan kerja kantor
Mojokerto 100% 2,100,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 3,000,000.00 1.14.1.14.01.01.10 Penyediaan Alat Tulis Kantor Tercukupinya kebutuhan Alat Tulis
Kantor (Meningkatnya mutu pelayanan kepada masyarakat)
Mojokerto 100% 30,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 40,000,000.00
1.14.1.14.01.01.11 Penyediaan barang cetakan dan pengadaan
Tercukupinya barang cetakan dan penggandaan (Meningkatnya mutu pelayanan kepada masyarakat)
Mojokerto 100% 46,800,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 50,000,000.00
1.14.1.14.01.01.13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Tercukupinya kebutuhan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Mojokerto 100% 76,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 85,000,000.00
1.14.1.14.01.01.17 Penyediaan makanan dan minuman
Tercukupinya makanan dan minuman pelaksanaan kegiatan (Meningkatnya mutu pelayanan kepada masyarakat)
Mojokerto 100% 5,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 7,500,000.00
1.14.1.14.01.01.21 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Luar dan Dalam daerah
Terwujudnya Kelancaran pelaksanaan Tugas Koordinasi/Rapat-rapat
Mojokerto 100% 49,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 75,000,000.00
1.14.1.14.01.01.23 Penyediaan jasa tenaga kerja Terselesaikannya hasil pekerjaan dengan tepat
Mojokerto 100% 54,480,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 60,000,000.00
1.14.1.14.01.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
103,550,000.00 135,000,000.00
1.14.1.14.01.02.22 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Kenyamanan tempat kerja Mojokerto 100% 78,350,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 100,000,000.00 1.14.1.14.01.02.24 Pemeliharaan rutin/berkala
kendaraan dinas / operasional
kelancaran aktivitas pegawai Mojokerto 100% 18,900,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 25,000,000.00
Tabel 3
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2015
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mojokerto
dan Prakiraan Maju Tahun 2016
Kode Indikator Kinerja
Program/Kegiatan
Catatan
Penting
Prakiraan Maju Rencana Tahun
Lokasi
Rencana Tahun 2015 (Tahun Rencana)
Sumber
Dana
Kebutuhan Dana
/ Pagu Indikatif
(Rp)
Target
Capaian
Kinerja
Target Capaian
Kinerja
Kebutuhan
Dana/ Pagu
Indikatif
Lembar 2 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.02.26 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat
Mojokerto 100% 6,300,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 10,000,000.00
1.14.1.14.01.03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Mojokerto 64,000,000.00 79,000,000.00
1.14.1.14.01.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Kedisiplinan seragam PNS Mojokerto 100% 29,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 29,000,000.00 Biaya Kepesertaan Terwujudnya Kelancaran
pelaksanaan Tugas Koordinasi/Rapat-rapat
Mojokerto 100% 35,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 50,000,000.00
1.14.1.14.01.06 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
5,000,000.00
10,000,000.00
1.14.1.14.01.06.05 Penyusunan Rencana Tahunan dan Pelaporan Kinerja SKPD
Mojokerto 100% 5,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 10,000,000.00
1.14.1.14.01.15 Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
540,000,000.00 765,000,000.00
1.14.1.14.01.15.18 Penyusunan Informasi dan data ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
Meningkatkan ketersediaan informasi data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang benar, akurat, lengkap dan
berkesinambungan
Mojokerto 100% 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
100% 60,000,000.00
Peningkatan ketrampilan masyarakat berbasis wirausaha melalui pelatihan menjahit
Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam upaya peningkatan perekonomian
Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Angkatan 75,000,000.00
Peningkatan ketrampilan Tenaga kerja lokal melalui pelatihan berbasis kompetensi service sepeda motor
Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam upaya peningkatan perekonomian
Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Angkatan 75,000,000.00
Peningkatan keterampilan berbasis masyarakat melalui pelatihan daur ulang limbah
Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam upaya peningkatan perekonomian
Mojokerto 1 Angkatan 40,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Angkatan 50,000,000.00
Pengembangan keahlian dan ketrampilan tenaga kerja lokal melalui Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Personalia dan Pendamping TKA
Meningkatkan kualitas personalia dan pendamping TKA dalam alih teknologi dan pengetahuan dari TKA
Mojokerto 25 Orang 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
50 Orang 100,000,000.00
Pengembangan keahlian dan ketrampilan tenaga kerja lokal melalui Pelatihan Perpajakan
Meningkatnya tenaga kerja perusahaan yang terampil di bidang akuntansi perpajakan
Mojokerto 20 Orang 60,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
30 Orang 75,000,000.00
Pengembangan keahlian dan ketrampilan Tenaga kerja lokal melalui pelatihan berbasis kompetensi service elektro
Meningkatnya ketrampilan Tenaga kerja dengan sertifikat kompetensi nasional
Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Angkatan 60,000,000.00
Penatausahaan perpanjangan IMTA melalui Peningkatan Pelayanan penerbitan rekomendasi perpanjangan IMTA
Meningkatnya pelayanan
rekomendasi perpanjangan IMTA 1 (satu) hari selesai
Mojokerto 1 Paket 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Paket 75,000,000.00
Pengembangan keahlian dan ketrampilan tenaga kerja lokal melalui pelatihan berbasis kompetensi las
Meningkatnya ketrampilan Tenaga kerja dengan sertifikat kompetensi nasional
Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
Lembar 3 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.15.24 Penatausahaan perpanjangan IMTA melalui Pengelolaan Data TKA dan Pendamping TKA Berbasis Teknologi Informasi
Tersedianya data TKA dan pendamping TKA yang valid sbg dasar pemungutan retribusi perpanjangan IMTA
Mojokerto 40 Perusahaan 40,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
600 Perusahaan 60,000,000.00
1.14.1.14.01.15.26 Pelatihan membangun
kewirausahaan bidang Tata Boga dan Bordir
Meningkatnya ketrampilan
masyarakat yang siap berwirausaha dalam upaya peningkatan
perekonomian
Mojokerto 1 Angkatan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
1 Angkatan 75,000,000.00
1.14.1.14.01.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
190,000,000.00 320,000,000.00
1.14.1.14.01.16.08 Informasi Tenaga Kerja (AKL, AKAD, AKAN)
Meningkatnya ketersediaan informasi permintaan dan lowongan kerja
Mojokerto 50 Orang 45,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
50 Orang 50,000,000.00
Pemberdayaan masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)
Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan masyarakat dalam upaya peningkatan perekonomian
Mojokerto 20 Orang 75,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
40 Orang 150,000,000.00
Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Personalia dan Pendamping TKA
Meningkatnya pengetahuan personalia dan pendamping TKA yang profesional
Mojokerto 20 Orang 40,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
40 Orang 80,000,000.00
Pengembangan keahlian dan ketrampilan tenaga kerja lokal melalui Pemberdayaan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja
Meningkatkan penempatan tenaga kerja
Mojokerto 30 Orang 30,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
35 Orang 40,000,000.00
1.14.1.14.01.17 Program perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan
435,000,000.00 620,000,000.00
Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
Meningkatkan penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Mojokerto 30 Kasus 60,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
30 Kasus 60,000,000.00 Peningkatan Pengawasan
Perlindungan dan Penegakan Hukum serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kecelakaan nihil atau zero accident di perusahaan
Mojokerto 20 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
30 Perusahaan 75,000,000.00
1.14.1.14.01.17.09 Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. Mojokerto
Usulan UMK serta UMSK Mojokerto -5 kl Rapat UMK -3 kl Rpt UMSK -2 kl Survey 100,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto 5 kl Rapat UMK -3 kl Rpt UMSK -2 kl Survey 150,000,000.00
Pembinaan HI dan Syarat Kerja serta Fungsi Kelembagaan Hubungan Industrial di Perusahaan
Berkurangnya tingkat Perselisihan Hubungan Industrial di Perusahaan
Mojokerto 35 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
35 Perusahaan 50,000,000.00
Pengawasan di lapangan melalui Pengawasan Norma penggunaan TKA
Meningkatkan pembinaan dan kunjungan ke perusahaan pengguna TKA
Mojokerto 50 Perusahaan 50,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
70 Perusahaan 70,000,000.00
Biaya dampak negatif dari perpanjangan IMTA melalui Pembinaan hubungan industrial yang harmonis antara TKA dan tenaga kerja lokal
Meningkatkan hubungan yang harmonis antara TKA dengan tenaga kerja lokal
Mojokerto 25 Perusahaan 25,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
35 Perusahaan 35,000,000.00
1.14.1.14.01.17.19 Verifikasi Keanggotaan Serikat Pekerja/ Serikat Buruh di Perusahaan
Meningkatkan sarana hubungan industrial dan keterwakilan dalam kelembagaan HI
Mojokerto 30 Perusahaan 35,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
Lembar 4 dari 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.14.1.14.01.17.21 Penegakan aturan dan peningkatan kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Perusahaan Kabupaten Mojokerto
Meningkatkan Pengawasan dan Pemeriksaan Ketenagakerjaan
Mojokerto 40 Perusahaan 40,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
60 Perusahaan 60,000,000.00
1.14.1.14.01.17.31 Sosialisasi UMK dan UMSK Meningkatkan pengertian dalam pelaksanaan UMK dan UMSK
Mojokerto 2 Pertemuan 25,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto
4 Pertemuan 50,000,000.00
2 Urusan Pilihan
2.08.1.14.01.17 Program Transmigrasi Regional 100,000,000.00 150,000,000.00
2.08.1.14.01.17.04 Fasilitasi Transmigrasi Peningkatan taraf hidup transmigran Mojokerto 10 KK 100,000,000.00 APBD Kab. Mojokerto