Sampul Penaw aran
1. Sampul penutup Dokumen Penaw aran Administr asi, Teknis, dan Biaya di tandai : “ PENAW ARAN ADM INISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”
2. Sampul penutup ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Konsultan Per encanaan Jalan
Nama Per usahaan : ______________ Al amat Per usahaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Li ngkup Dinas Peker jaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang Diterima pada : Har i : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang mener ima Dokumen Penaw ar an] 3. Pada sampul penutup diber i tanda “ ASLI” untuk Dokumen
Penaw ar an asli dan “ REKAM AN” untuk Dokumen Penawar an sali nan.
4. Selur uh sampul penutup dimasukkan ke dalam 1 (satu) sampul luar .
5. Dalam hal Dokumen Penaw aran disampai kan melalui
pos/ jasa pengi ri man, maka sampul l uar ditulis : Nama Paket Peker jaan : Konsultan Perencanaan Jal an
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Li ngkup Dinas Peker jaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman per usahaan peser ta harus dilengkapi dengan r eferensi , yang menunjukkan kinerja perusahaan peser ta yang bersangkutan sel ama 10 (sepuluh) tahun ter akhir dan dapat di buktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r eferensi .
b. Apabila ti dak dilengkapi refer ensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi r efer ensi namun ter bukti tidak benar, maka penaw ar an di gugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hi tam.
d. Sub unsur pengalaman mel aksanakan proyek/ kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 100
2) memi liki 1 s.d 4 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 50
3) memi liki < 1 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengal aman melaksanakan pr oyek/ kegi atan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/ kegiatan sejeni s.
5) pr oyek/ kegiatan yang sejenis adal ah : pr oyek yang memiliki cr iteria sama dengan perencanaan teknis bangunan gedung [deskr ipsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
pr oyek/ kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 paket peker jaan di l okasi proyek/ kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 3 paket peker jaan di lokasi
pr oyek/ kegiatan dal am w aktu 10 (sepul uh) tahun diber i nil ai : 80
3) memiliki < 1 paket peker jaan di l okasi proyek/ kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengal aman melaksanakan di lokasi proyek/ kegiatan = NILAI BOBOT
sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
pr oyek/ kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 pengalaman manajer ial dan fasil itas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100 2) memiliki 1 s.d 3 pengal aman manajer ial dan fasilitas
utama dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80 3) memiliki < 1 pengalaman manajer ial dan fasil itas utama
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengal aman manajer ial dan fasili tas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengal aman manajer ial dan fasil itas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10
(sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 or ang tenaga ahl i tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3) memiliki < 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur kapasitas per usahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahl i tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama.
h.[sub unsur l ain yang dinil ai dan diper syar atkan]. i. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur
Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN
PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa l ayanan yang ter cantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil ker ja (deliverable), dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil ker ja (deliver able) = NILAI BOBOT sub unsur hasil ker ja (deliver able).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas kel uar an yang diinginkan dal am KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, di ber i nilai : 60- 80
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang di inginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang di nilai dan di persyaratkan]. k. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi = NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI.
3. Unsur Kual ifikasi Tenaga Ahl i : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi
nil ai : 100
2) < tingkat pendidikan yang disyar atkan dalam KAK, di beri nil ai : 0
pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman ker ja profesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan r efer ensi :
a) apabila melampirkan refer ensi dan dapat dibuktikan
kebenar annya dengan menghubungi pener bi t
r efer ensi, maka pengal aman ker ja diber ikan penilai an,
b) apabila tidak dilengkapi refer ensi maka tidak di berikan penilaian,
c) apabila melampirkan r efer ensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugurkan dan peser ta di kenakan Daftar Hitam.
2) perhitungan bulan ker ja tenaga ahli, yang dihitung ber dasar kan ketentuan yang tercantum dal am IKP, 3) lingkup pekerjaan :
a) sesuai , diber i nilai : 1
b) menunjang, diber i nilai : 0,5 c) terkait, diber i nilai : 0,25 d) lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengal aman peker jaan yang pernah dimiliki tenaga ahl i dengan yang dibutuhkan dalam per encanaan teknik ini [deskripsikan dengan jel as].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahl i tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dalam pel aksanaan per encanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
iii .terkait adalah : apabil a pengalaman peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi memiliki keterkaitan secar a langsung maupun tidak langsung dal am pelaksanaan per encanaan teknik ini [deskr ipsikan dengan jelas].
4) posi si :
a) sesuai , diber i nilai : 1
b) tidak sesuai, diber i nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : posisi di pengal aman peker jaan
sebelumnya sama dengan posisi yang
diminta[deskri psikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengal aman peker jaan sebelumnya tidak sama dengan yang diminta[deskri psikan dengan jelas].
5) perhitungan bul an ker ja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan ker ja pr of esional
6) nilai total selur uh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman ker ja profesional 7) nilai jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesi onal :
di beri ni lai : 100
b) memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman kerja profesional , di beri ni lai : 50
c) [sebutkan kr iteria penilaian lai n beser ta nilainya apabila ada]
d) memiliki < 1 tahun pengalaman ker ja profesional, di beri ni lai : 0
8) nilai jangka w aktu pengalaman kerja pr ofesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seperti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) [sebutkan kriter ia penil aian lain beserta nilainya apabila ada]
4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi.
d. Sub unsur lain- lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], di ber i
nil ai : 100
2) penguasaan bahasa setempat [ apabila dibutuhkan], diber i nil ai : _____________
3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsul tan asing [apabila dibutuhkan], diber i nilai : _____________ 4) aspek pengenalan (famili arity) atas tata- car a, atur an,
situasi, dan kondisi (custom) setempat, di ber i nil ai : _____________
5) [sebutkan kriter ia penil aian lain beserta nilainya apabila ada]
6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain- lain = NILAI BOBOT sub unsur lain- lain.
m.Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %.
n.Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahli yang dinilai l ebih dar i 1 (satu) maka setiap tenaga ahli har us diberi bobot]
Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =30
2) Tenaga Ahli 2 (Ahli Per encanaan Teknik Jalan Raya), di beri bobot =25
3) Tenaga Ahli 3(Ahli Sipil Tr anspor tasi), diberi bobot = 25 4) Tenaga Ahli 4(Ahli Geodesi), diberi bobot = 20
p. Ni lai 1 (Satu) Or ang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN +
NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI + NILAI