Permasalahan dan Rekomendasi - LAPORAN KINERJA TRIWULAN III TAHUN 2020

Secara umum kinerja BRSDM Triwulan III 2020 cukup baik, namun demikian dalam rangka peningkatan kinerja perlu dilakukan perhatian terhadap hal-hal sebagai berikut:

1. Mundurnya jadwal pelaksanaan riset terkait penyebaran pandemic virus covid-19. Permasalahan ini menyebabkan terlambat dan terhambatnya aktivitas turun lapang untuk pengambilan data primer dan sekunder karena untuk sementara waktu kegiatan riset yang bersifat lapang dihentikan.

Untuk triwulan berikutnya agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat disesuaikan dengan rencana aksi yang telah dibuat sesuai dengan pandemi covid-19

2. IKU dengan Target Kinerja Tahunan

Indikator Kinerja Utama yang memiliki target tahunan tetap harus dimonitor perkembangan pelaksanaan kegiatan. Penanggung jawab IKU agar memastikan bahwa capaian akhir tahun dapat dicapai dengan baik sesuai target yang telah ditetapkan.

Laporan Kinerja ini diharapkan dapat memberikan informasi secara transparan dan akuntabel bagi seluruh stakeholders BRSDM. Laporan ini juga menjadi bahan evaluasi untuk peningkatan pengelolaan kinerja BRSDM. Akhirnya, BRSDM berharap dapat terus meningkatkan kontribusi untuk mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat KP.

B. Permasalahan dan Rekomendasi

66 Laporan Kinerja

Triwulan II Tahun 2020 BRSDM

11. Persentase jumlah rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja lingkup BRSDM, dari target 50% realisasi 60,98%.

B. PERMASALAHAN DAN REKOMENDASI

Secara umum kinerja BRSDM Triwulan III 2020 cukup baik, namun demikian dalam rangka peningkatan kinerja perlu dilakukan perhatian terhadap hal-hal sebagai berikut:

Untuk triwulan berikutnya agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat disesuaikan dengan rencana aksi yang telah dibuat sesuai dengan pandemi covid-19

2. IKU dengan Target Kinerja Tahunan

68

^{Laporan Kinerja Triwulan III - 2020}_BRSDM

Lampiran 1

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

KEPALA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sjarief Widjaja

Jabatan : Kepala Badan Riset dan SUmber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan

Selanjutnya disebut pihak kesatu

Nama : Edhy Prabowo

Jabatan : Menteri Kelautan dan Perikanan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan sepervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, Juni 2020

Pihak Kedua Pihak Kesatu

Menteri Kelautan dan Perikanan Kepala Badan Riset dan Sumber Daya

Laporan Kinerja Triwulan III - 2020

BRSDM

69

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Pendampingan kelompok pelaku usaha/utama mendukung terwujudnya kesejahteraan masyarakat KP

1. Kelompok kelautan dan perikanan yang _{ditingkatkan kelasnya (kelompok)} 1.500

2. Kelompok kelautan dan perikanan yang _{dibentuk (kelompok)} 2.000

2. Hasil riset WPP mendukung sumber daya kelautan dan

perikanan berkelanjutan ^3.

WPP yang terpetakan potensi sumber daya perikanan untuk pengelolaan

berkelanjutan (paket) ⁴

3. Kapasitas dan kompetensi

SDM KP meningkat 4. ^{Persentase lulusan pendidikan dan}pelatihan yang terserap di Dunia Usaha

dan Dunia Industri (%)

60 5. ^{Lulusan pendidikan dan pelatihan yang}membentuk start up (usaha rintisan)

(orang) ¹²³

4. Hasil riset dan inovasi kelautan dan perikanan dimanfaatkan

6. Desa mitra/kawasan mitra yang _{menerapkan Iptek KP (paket)} 10

7. ^{Data, informasi dan peta hasil riset KP}yang digunakan dalam penyusunan

kebijakan (paket) ¹¹

8. Hasil riset yang dimanfaatkan oleh _{sektor industri (paket)} 2

9. ^{Rekomendasi hasil riset KP yang}digunakan dalam penyusunan kebijakan

(paket) ²⁵

5. Tatakelola pemerintahan yang

baik pada BRSDM ^10. ^{Indeks Profesionalitas ASN BRSDM}(Indeks) ⁷²

11. ^{Persentase unit kerja BRSDM yang}menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)

12. Penilaian Mandiri Reformasi Birokrasi _{BRSDM (Nilai)} ³⁰

13. Penilaian Mandiri AKIP BRSDM (nilai) A (86)

14. Level Maturitas SPIP BRSDM (level) 3

15. Nilai Kinerja Pelaksanaan Anggaran _{BRSDM (nilai)} Baik (88)

16.

Batas Tertinggi Persentase Nilai Temuan LHP BPK Atas LK BRSDM dibandingkan Realisasi Anggaran BRSDM TA. 2019 (%)

17. ^{Jumlah unit kerja BRSDM berpredikat}_{menuju WBK (satker, kumulatif)} ¹⁰

18. ^{Persentase jumlah rekomendasi hasil}pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja lingkup BRSDM (%)

70

^{Laporan Kinerja Triwulan III - 2020}_BRSDM

NO KEGIATAN ANGGARAN (RP)

1 Pelatihan dan Penyuluhan Kelautan dan Perikanan

590.166.560.000,-2 Pendidikan Kelautan dan Perikanan

421.526.496.000,-3 Riset Pengolahan Prociuk dan Sioteknologi Kelautan dan

Perikanan

35.960.071.000,-4 Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan

18.714.317.000,-5 Riset Perikanan

222.574.549.000,-6 Riset Kelautan 62.445

.906.000,-7 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Lainnya Sadan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan

55.604.553.000,-Total Anggaran Sadan Riset dan Sumber Daya Manusia

1.406.992.451.000,-Laporan Kinerja Triwulan III - 2020

BRSDM

71 Lampiran 2

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA

KELAUTAN DAN PERIKANAN

KEPUTUSAN

KEPALA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN

NOMOR 5/KEP-BRSDM/2020 TENTANG

TIM PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA

KELAUTAN DAN PERIKANAN

TAHUN 2019 DAN TRIWULANAN TAHUN 2020 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA

KELAUTAN DAN PERIKANAN

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyusunan laporan kinerja Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020 perlu membentuk tim penyusun laporan kinerja;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan tentang Tim Penyusun Laporan Kinerja Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020.

Mengingat : 1. Peraturan Presiden Nomor 63 Tahun 2015 tentang Kementerian Kelautan dan Perikanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 111) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden Nomor 63 Tahun 2015 tentang Kementerian Kelautan dan Perikanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 5);

2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842);

3. Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 6/PERMEN-KP/2017 tentang Organisasi dan Tata kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 220), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Kelautan dan

72

^{Laporan Kinerja Triwulan III - 2020}_BRSDM 2

Perikanan Nomor 7 Tahun 2018 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2018 Nomot 317). MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN TENTANG TIM PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN TAHUN 2019 DAN TRIWULANAN TAHUN 2020.

KESATU : Menetapkan Tim Penyusunan Laporan Kinerja Badan Riset dan

Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020 yang selanjutnya disebut sebagai Tim Penyusun LKj BRSDM Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020, dengan susunan keanggotaan sebagaimana tersebut dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Badan ini.

KEDUA : Tim Penyusun LKj BRSDM Tahun 2019 dan Triwulanan

Tahun 2020 sebagaimana dimaksud diktum KESATU mempunyai tugas:

A. Pengarah

Bertanggung jawab memberikan arahan kebijakan,

membimbing, dan memantau kemajuan dan memberi saran pemecahan atas pelaksanaan kegiatan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020.

B. Penanggung Jawab

Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan

penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020 dan melaksanakan arahan Pengarah.

C. Tim Pelaksana

1. Ketua

Bertanggung jawab terhadap penyelesaian

pelaksanaan kegiatan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Badan Riset dan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020.

2. Sekretaris

Bertanggung jawab atas fasilitasi pelaksanaan kegiatan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020 termasuk penyiapan rapat-rapat koordinasi dan korespondensi.

Laporan Kinerja Triwulan III - 2020

BRSDM

73

3. Anggota

a. Menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan dalam

pelaksanaan kegiatan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020;

b. mengumpulkan capaian kinerja dan bukti dukung atas capaian kinerja pada masing-masing indikator kinerja utama; dan

c. menyususn buku laporan kinerja Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020.

KETIGA : Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam

diktum KEDUA, Tim Penyusun LKj BRSDM Tahun 2019 dan Triwulanan Tahun 2020 bertanggung jawab dan menyampaikan laporan kepada Kepala Badan.

KEEMPAT : Biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkannya Keputusan

Kepala Badan ini dibebanakan kepada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Sekretariat BRSDM Tahun Anggaran 2020.

KELIMA : Keputusan Kepala Badan ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan sampai dengan 31 Oktober 2020.

Ditetapkan di Jakara

pada tanggal 2 Januari 2020 KEPALA BADAN RISET

DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN, ttd

SJARIEF WIDJAJA 3

-74

^{Laporan Kinerja Triwulan III - 2020}_BRSDM 4

-LAMPIRAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN NOMOR 5/KEP-BRSDM/2020

TENTANG TIM PENYUSUN LAPORAN KINERJA BADAN RISET DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN TAHUN 2019 DAN TRIWULANAN TAHUN 2020

SUSUNAN KEANGGOTAAN

TIM PENYUSUN LAPORAN KINERJA BRSDM TAHUN 2019 DAN TRIWULANAN TAHUN 2020 A. PENGARAH

Kepala BRSDM

B. PENANGGUNG JAWAB 1. Sekretaris BRSDM

2. Kepala Pusat Riset Kelautan 3. Kepala Pusat Riset Perikanan 4. Kepala Pusat Pendidikan KP

5. Kepala Pusat Pelatihan dan Penyuluhan KP C. TIM PELAKSANA

1. Ketua

Kepala Bagian Program, Set. BRSDM 2. Sekretaris

Kepala Subbagian Pelaporan, Set. BRSDM 3. Anggota

a. Kepala Bagian Tata Usaha, Pusat Riset Kelautan; b. Kepala Bagian Tata Usaha, Pusat Riset Perikanan; c. Kepala Bidang Perencanaan dan Evaluasi, Pusdik KP; d. Kepala Bagian Tata Operasional dan Evaluasi, Puslatluh KP; e. Kepala Bagian Tata Operasional, BBRPPBKP;

f. Kepala Bagian Tata Operasional, BBRSEKP; g. Kepala Bagian SDM AHO, Sekretariat BRSDM; h. Kepala Bagian Keuangan dan Umum, Set. BRSDM; i. Kepala Bagian KDH, Set. BRSDM;

Laporan Kinerja Triwulan III - 2020

BRSDM

75

5 -k. Dicky Septiandi, S.St.Pi; dan l. Andi Astowo, A.Md.

KEPALA BADAN RISET

DAN SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN, ttd

Dalam dokumen LAPORAN KINERJA TRIWULAN III TAHUN 2020 (Halaman 76-86)