IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.5. Persepsi Karyawan Terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Kerja (K3)
(tahun) 1-3 Count 2 0 0 2 % of Total 5.0% 0.0% 0.0% 5.0% 4-6 Count 2 0 0 2 % of Total 5.0% 0.0% 0.0% 5.0% 7-9 Count 4 0 0 4 % of Total 10.0% 0.0% 0.0% 10.0% 10-12 Count 9 0 0 9 % of Total 22.5% 0.0% 0.0% 22.5% 13-15 Count 7 0 0 7 % of Total 17.5% 0.0% 0.0% 17.5% >15 Count 13 2 1 16 % of Total 32.5% 5.0% 2.5% 40.0% Total Count 37 2 1 40 % of Total 92.5% 5.0% 2.5% 100.0%
4.5. Persepsi Karyawan Terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terdiri dari pelatihan keselamatan, kontrol lingkungan kerja, pengawasan dan disiplin, publikasi keselamatan kerja, serta peningkatan kesadaran kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) secara keseluruhan dapat diketahui nilai rataan skor melalui hasil rekapitulasi dari kuesioner yang telah dijawab oleh responden. Nilai rataan menunjukkan persepsi karyawan terhadap pernyataan dalam kuesioner, dengan batasan nilai 1.00-1.75 menunjukkan persepsi sangat tidak setuju/sangat tidak baik; nilai 1.76-2.50 menunjukkan persepsi tidak setuju/tidak baik; nilai 2.51-3.25 menunjukkan persepsi setuju/baik; dan nilai 3.26-4.00 menunjukkan persepsi sangat setuju/sangat baik. Berdasarkan hasil rataan skor dari program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) secara keseluruhan dapat dilihat pada Tabel 7.
Hasil persepsi karyawan terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) secara keseluruhan, menunjukkan bahwa semua program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memperoleh nilai rataan sebesar 3.22 yang termasuk pada kategori baik. Hasil persepsi karyawan, pelatihan keselamatan memperoleh nilai rataan paling tinggi yaitu 3.34 termasuk pada kategori sangat baik. Dapat disimpulkan bahwa dari lima program kesehatan dan keselamatan kerja lainnya, pelatihan keselamatan paling besar manfaatnya oleh karyawan divisi engineering PT XYZ. Sedangkan secara berturut-turut rataan skor terbesar meliputi publikasi keselamatan kerja memperoleh rataan 3.26, pengawasan dan disiplin mendapat rataan sebesar 3.24, peningkatan kesadaran kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memperoleh hasil rataan sebesar 3.22, serta kontrol lingkungan kerja dengan nilai rataan sebesar 3.00.
Tabel 7. Analisis Deskriptif Persepsi Karyawan Terhadap K3
No. Indikator Rataan Skor Intrepretasi
1 Pelatihan Keselamatan 3.34 Sangat Baik
2 Kontrol Lingkungan Kerja 3.00 Baik
3 Pengawasan dan Disiplin 3.24 Baik
4 Publikasi Keselamatan Kerja 3.26 Sangat Baik
5 Peningkatan Kesadaran K3 3.22 Baik
Rataan 3.21 Baik
4.5.1 Pelatihan Keselamatan
Nilai rataan skor yang didapatkan dari hasil penelitian pada pelatihan keselamatan menunjukkan hasil persepsi karyawan divisi
engineering PT XYZ. Pelatihan keselamatan memiliki unsur yang
meliputi: perusahaan telah memberikan pelatihan penggunaan alat-alat keselamatan kerja kepada karyawan, pelatihan keselamatan yang diselenggarakan perusahaan sudah sesuai standar OHSAS, pelatihan yang diberikan oleh perusahan untuk mendapatkan ISO 18001, pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja telah membuat karyawan berpartisipasi dalam menjaga lingkungan, dan pelatihan kesehatan dan keselamatan memberikan banyak informasi terhadap bahaya pekerjaan
serta pentingnya keselamatan kerja. Persepsi karyawan mengenai pelatihan keselamatan dapat dilihat pada Tabel 8.
Tabel 8. Persepsi Karyawan Terkait Pelatihan Keselamatan Pelatihan Keselamatan
No. Pernyataan Rataan
Skor
Intrepretasi
1 Perusahaan telah memberikan pelatihan penggunaan alat-alat keselamatan kerja kepada saya.
3.43 Sangat Baik
2 Pelatihan keselamatan yang diselenggarakan perusahaan kepada saya sesuai standar OHSAS
3.20 Baik
3 Menurut saya, pelatihan yang diberikan perusahan untuk mendapatkan ISO 18001
3.18 Baik
4 Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja telah membuat saya berpartisipasi dalam menjaga lingkungan
3.40 Sangat Baik
5 Pelatihan K3 memberikan banyak informasi terhadap bahaya pekerjaan serta pentingnya keselamatan kerja
3.48 Sangat Baik
Rataan 3.34 Sangat Baik
Berdasarkan hasil penelitian (Tabel 8), menunjukkan persepsi karyawan terhadap pelatihan keselamatan secara keseluruhan memperoleh nilai rataan skor sebesar 3.34. Hasil tersebut menunjukkan bahwa tingkat persepsi karyawan terhadap pelatihan adalah sangat baik. Menurut persepsi karyawan sangat baik, dengan rataan skor 3.48 terhadap pernyataan bahwa pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memberikan banyak informasi terhadap bahaya pekerjaan. Menurut persepsi karyawan baik, dengan rataan skor 3.18 terhadap pernyataan bahwa pelatihan yang diberikan perusahaan untuk mendapatkan ISO 18001. Nilai tersebut telah memperlihatkan bahwa persepsi karyawan terhadap semua pernyataan pelatihan keselamatan termasuk dalam kategori sangat baik. Namun karena mempunyai nilai rataan skor terkecil pada pernyataan pelatihan yang diberikan perusahaan untuk mendapatkan ISO 18001, tetap dibutuhkan langkah nyata untuk mengoptimalkan lebih lanjut, supaya dapat melaksanakan
pelatihan dengan sangat baik. Persepsi atasan pada program keselamatan sudah berjalan sangat baik, selalu diadakannya pelatihan keselamatan setiap enam bulan sekali.
4.5.2 Kontrol Lingkungan Kerja
Pernyataan kontrol lingkungan kerja meliputi: perusahaan menyediakan ventilasi, suhu, dan penerangan di ruang kerja cukup baik, ruangan tempat saya bekerja cukup bersih, perusahaan selalu mengadakan pemeriksaan kesehatan karyawan secara rutin dan memberikan jaminan asuransi, perlengkapan keamanan keselamatan kerja selalu tersedia di lingkungan kerja, serta perusahaan selalu mengadakan kegiatan olahraga secara rutin untuk menjaga kesehatan pekerja. Persepsi karyawan terkait dengan kontrol lingkungan kerja dapat dilihat pada Tabel 9.
Berdasarkan hasil penelitian (Tabel 9), menunjukkan persepsi karyawan terhadap kontrol lingkungan kerja secara keseluruhan memperoleh rataan skor sebesar 3.00. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kontrol lingkungan kerja sudah berjalan dengan baik. Menurut persepsi karyawan sangat baik, dengan rataan skor 3.43 terhadap pernyataan bahwa perusahaan menyediakan ventilasi, penerangan yang cukup, dan pengaturan suhu memperoleh. Dapat disimpulkan bahwa kondisi tempat kerja karyawan sudah cukup nyaman untuk melakukan kegiatan sehari-hari. Menurut persepsi karyawan tidak baik, dengan rataan skor 2.48 dan 2.50 terhadap pernyataan bahwa perusahaan melakukan pemeriksaan karyawan secara kontinu dan perusahaan sering melakukan kegiatan olahraga. Hasil ini dapat membuat atasan untuk lebih sering melakukan kontrol. Persepsi atasan belum semua program berjalan dengan baik, harus lebih mengupayakan adanya kegiatan internal yang dapat mengurangi stress kerja pada karyawan melalui kegiatan olahraga setiap akhir pekan. Sehingga karyawan dapat kembali bekerja lebih maksimal untuk menghasilkan output.
Tabel 9. Persepsi Karyawan Terkait Kontrol Lingkungan Kerja Kontrol Lingkungan Kerja
No. Pernyataan Rataan
Skor
Intrepretasi
1 Perusahaan menyediakan ventilasi, suhu, dan penerangan di ruang kerja cukup baik.
3.43 Sangat Baik
2 Ruangan tempat saya bekerja cukup bersih
3.23 Baik
3 Perusahaan selalu mengadakan pemeriksaan kesehatan karyawan secara rutin dan memberikan jaminan asuransi.
2.48 Tidak Baik
4 Perlengkapan keamanan dan keselamatan kerja selalu tersedia di lingkungan kerja saya.
3.35 Sangat Baik
5 Perusahaan selalu mengadakan kegiatan olahraga secara rutin untuk menjaga dan menunjang kesehatan pekerja
2.50 Tidak Baik
Rataan 3.00 Baik
4.5.3 Pengawasan dan Disiplin
Pengawasan dan disiplin memiliki unsur dalam setiap pernyataan yang diantaranya meliputi: perusahaan selalu melakukan pengecekan alat-alat keselamatan kerja dan mesin-mesin sebelum dioperasikan secara rutin, perusahaan selalu mewajibkan bagi seluruh karyawan menggunakan alat pelindung diri saat bekerja, melakukan sidak secara tiba-tiba, serta memiliki aturan yang tegas terkait dengan keselamatan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian (Tabel 10), menurut persepsi karyawan sangat baik, dengan rataan skor 3.40 terhadap pernyataan bahwa perusahaan selalu mewajibkan bagi seluruh karyawan menggunakan alat pelindung diri saat bekerja. Menurut persepsi karyawan baik, dengan rataan 2.95 terhadap pernyataan bahwa perusahaan melakukan sidak secara tiba-tiba. Secara keseluruhan pengawasan dan disiplin sudah berjalan baik. Namun lebih diusahakan lagi supaya pengawasan dan disiplin berjalan lebih optimal. Persepsi atasan sudah melakukan pengawasan dengan baik terhadap kinerja karyawan dan memantau setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Karyawan tersebut telah mematuhi standar prosedur yang
ditetapkan, salah satunya adalah penggunaan alat pelindung diri saat bekerja.
Tabel 10. Persepsi Karyawan Terkait Pengawasan dan Disiplin Pengawasan dan Disiplin
No. Pernyataan Rataan
Skor
Intrepretasi
1 Perusahaan selalu melakukan pengecekan alat-alat keselamatan kerja secara rutin.
3.30 Sangat Baik
2 Perusahaan selalu melakukan pengecekan terhadap mesin-mesin sebelum dioperasikan.
3.30 Sangat Baik
3 Perusahaan selalu mewajibkan bagi seluruh karyawan menggunakan alat pelindung diri saat bekerja.
3.40 Sangat Baik
4 Perusahaan melakukan sidak secara tiba-tiba
2.95 Baik
5 Perusahaan telah mempunyai aturan yang tegas terkait dengan keselamatan kerja.
3.25 Baik
Rataan 3.24 Baik
4.5.4 Publikasi Keselamatan Kerja
Nilai rataan skor yang didapatkan dari hasil penelitian pada publikasi keselamatan kerja, menunjukkan persepsi karyawan divisi
engineering PT XYZ. Pernyataan tentang publikasi keselamatan kerja
meliputi: perusahaan mensosialisasikan penggunaan alat pelindung diri (APD), telah memasang rambu-rambu tanda peringatan bahaya di tempat strategis, memberikan informasi tentang tingkat bahaya, atasan memberikan contoh yang baik dalam bekerja, dan terdapat pesan-pesan.
Berdasarkan hasil penelitian (Tabel 11), publikasi keselamatan kerja. Menurut persepsi karyawan, perusahaan telah melaksanakan program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan sangat baik, memperoleh rataan skor keseluruhan sebesar 3.26. Menurut persepsi karyawan sangat baik, dengan rataan skor sebesar 3.40 terhadap pernyataan bahwa perusahaan telah mensosialisasikan penggunaan alat pelindung diri dan alat pemadam kebakaran. Menurut persepsi karyawan baik, dengan rataan skor 3.13 terhadap pernyataan bahwa
perusahaan memberikan informasi tentang tingkat bahaya pekerjaan kepada karyawan. Walaupun secara keseluruhan sudah sangat baik, nilai yang kurang harus dioptimalkan lagi.
Persepsi atasan terhadap publikasi sudah berjalan sangat baik, salah satunya yang diterapkan di perusahaan tersebut dengan memasang gambar-gambar bahaya kecelakaan dan tulisan-tulisan keselamatan, tata cara pekerjaan pada dinding, serta ruangan kerja karyawan.
Tabel 11. Persepsi Karyawan Terkait Publikasi Keselamatan Kerja
Publikasi Keselamatan Kerja
No. Pernyataan Rataan
Skor
Intrepretasi
1 Perusahaan mensosialisasikan penggunaan alat pelindung diri (APD) dan alat pemadam kebakaran.
3.40 Sangat Baik
2 Perusahaan telah memasang rambu-rambu tanda peringatan bahaya di tempat strategis.
3.28 Sangat Baik
3 Perusahaan memberikan informasi tentang tingkat bahaya pekerjaan kepada karyawan.
3.13 Baik
4 Atasan saya memberikan contoh yang baik mengenai cara bekerja yang aman dan sehat.
3.23 Baik
5 Di lingkungan perusahaan terdapat pesan – pesan tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
3.25 Baik
Rataan 3.26 Sangat Baik
4.5.5 Peningkatan Kesadaran K3
Nilai rataan yang didapatkan dari peningkatan kesadaran K3, menunjukkan persepsi karyawan divisi engineering PT XYZ. Peningkatan kesadaran K3 meliputi pernyataan: menempatkan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebagai prioritas utama dalam bekerja, menginginkan masukan terkait dengan masalah kesehatan dan keselamatan kerja (K3), berkomitmen secara serius untuk meningkatkan kesadaran terkait kesehatan dan keselamatan kerja (K3), penggunaan alat pelindung diri saat bekerja, dan berperan aktif dalam
penerapan program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam bekerja.
Tabel 12. Persepsi Karyawan Terkait Peningkatan Kesadaran K3 Peningkatan Kesadaran K3
No. Pernyataan Rataan
Skor
Intrepretasi
1 Perusahaan telah menempatkan K3 sebagai prioritas utama dalam bekerja.
3.25 Baik
2 Perusahaan menginginkan masukan-masukan dari saya terkait dengan masalah K3.
3.15 Baik
3 Menurut saya, perusahaan berkomitmen secara serius untuk meningkatkan kesadaran terkait K3.
3.23 Baik
4 Saya selalu menggunakan alat pelindung
diri saat bekerja. 3.28 Sangat Baik
5 Perusahaan menginginkan saya berperan aktif dalam penerapan program K3 dalam bekerja.
3.20 Baik
Rataan 3.22 Baik
Berdasarkan hasil penelitian (Tabel 12), peningkatan kesadaran K3 diperoleh nilai rataan keseluruhan sebesar 3.22 yang termasuk dalam kategori baik. Menurut persepsi karyawan sangat baik, dengan rataan skor 3.28 tehadap pernyataan menggunakan alat pelindung diri saat bekerja mempunyai. Dapat disimpulkan bahwa semua pekerja telah menggunakan alat pelindung diri saat bekerja. Menurut persepsi karyawan baik, dengan rataan skor 3.15 terhadap pernyataan bahwa perusahaan menginginkan masukan dari karyawan.