dengan proporsi capaian program 77.6% adapun kegiatan yang dilaksanakan adalah :
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022
· Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan Pemerintahan Desa sebesar 57% yang terdiri dari beberapa sub kegiatan dan persentase capaiannya yaitu :
- Fasilitasi Penyusunan Peraturan Desa dan Peraturan Kepala Desa sebesar 70%
- Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa dan Pendayagunaan Aset Desa sebesar 70%
- Fasilitasi Pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa 0%
Adapun yang menjadi factor pendukung sehingga program ini bisa mencapai 57% adalah adanya koordinasi aparat desa dengan pihak kecamatan dan instansi terkait dalam hal pelayanan tertib administrasi dan pelaporan keuangan, adapun kegiatan yang capaiannya masih oleh karena kegiatan tersebut belum dilaksanakan.
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022 TABEL TAMBAHAN
1. TABEL REKAPITULASI CAPAIAN KINERJA PROGRAM/KEGIATAN DAN SUB BAB II (Nomor 2.1.) Nama OPD : KECAMATAN MAPPAKASUNGGU
NO Uraian
Keterangan Kinerja (K)
Rata-rata Capaian Output (%) dan Predikat Kinerja Jumlah Program/
Kegiatan / Sub Kegiatan
Non APBD Jumlah
Indikator Capaian 0% Capaian
< 100%
Capaian 100%
Capaian
>100% K Rp K Rp
1. Program 5 5 4 1 100
% ST
2. Kegiatan 16 16 2 11 1 2 87.
5% T
3. Sub Kegiatan 39 53 5 26 5 3 87
% T
SKALA PENILAIAN RATA-RATA KINERJA DAN PREDIKAT KINERJA HASIL EVALUASI RPJMD MENGGUNAKAN KRITERIA SEBAGAI BERIKUT : 1. 91% ≤ 100% Sangat Tinggi
2. 76% ≤ 90% Tinggi
3. 66% ≤ 75% Sedang
4. 51% ≤ 65% Rendah
5. ≤ 50% Sangat Rendah
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022
Berdasarkan hasil evaluasi terhadap renja Kecamatan Mappakasunggu tahun 2020 pada table T.C 29 dapat dijelaskan beberapa hal sebagai berikut :
A. Kinerja program/kegiatan yang memenuhi target kinerja yang direncanakan dan factor-faktor pendukung keberhasilan adalah
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Faktor pendukung :
- Adanya kerjasam yang baik antara aparat di kecamatan dengan instansi terkait
2. Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pelayanan Publik Faktor pendukung :
- Adanya kerjasama dan dukungan yang baik dari Pemkab, Mitra Desa, Kelompok masyarakat dan Instansi lainnya
- Adanya aturan yang mengharuskan aparat untuk cepat dalam menyesuaikan pelayanan publik
3. Program Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan Faktor Pendukung :
- Besarnya dukungan masyarakat dalam hal pembangunan untuk membangun fasilitas public. Keterlibatan masyarakat dalam kegiatan musyawarah dan pelaksanaan program
- Disediakannya ruang gerak masyarakat dalam proses pembangunan yaitu adanya komunitas pemberdayaan masyarakat seperti kelompok tani, PKK, Bumdes dan sebagainya
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022 4. Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Faktor Pendukung :
- Adanya kerjasam yang baik antara aparat dan masyarakat dalam menjaga ketentraman dan ketertiban di wilayah masing-masing - Adanya kesepakatan antara aparat dan masyarakat perihal
penyelesaian kasus yaitu secara musyawarah dan kekeluargaan kecuali tidak mendapatkan solusi maka kasus tersebut baru dilimpahkan ke kepolisian/kejaksaan
5. Program Pembinaan dan Pengawasan Pemerintahan Desa Faktor Pendukung :
- Adanya koordinasi aparat desa dengan pihak kecamatan dan instansi terkait dalam hal tertib administrasi
- Pihak kecamatan atau pihak yang terkait senantiasa melalukan monitoring ke desa perihal kegiatan yang dilakukan di desa
B. Kinerja program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja yang direncanakan dan factor-faktor penghambat tidak tercapainya/tidak mencapai hasil adalah :
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Faktor Penghambat :
- Sebenarnya program penunjang urusan pemerintahan daerah rata-rata kegiatannya sudah mencapai standar yaitu 80%
namun karena pembaginya atau kegiatannya yang agak banyak sehingga capaian programnya hanya 65%
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022
- Ada kegiatan yang capaiannya kurang karena kegiatan tersebut baru dianggarkan pada tahun ke tiga di renstra
- Kurangnya anggaran sehingga ada beberapa kegiatan yang tidak dianggarkan
- Adanya refofusing anggaran untuk Covid 19
2. Program Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum Faktor Penghambat :
- Program ini belum ada realisasi capaiannya karena program baru yang belum dianggarkan pada tahun lalu dan baru akan dianggarkan tahun 2022
Sebagaimana factor-faktor penyebab dan pendukung yang disajikan diatas maka strategi dalam perencanaan dan penganggaran pada tahun 2021 yang perlu diambil sehingga kinerja program/kegiatan yang direncanakan dapat tercapai sampai 100% adalah sebagai berikut :
1. Melakukan monitoring, Evaluasi atas pelaksanaan kegiatan dan pekerjaan yang dianggap kurang optimal pelaksanaannya
2. Menganalisa data dan permasalahan yang ada dalam pelaksanaan kegiatan,belum memadainya kualitas sumber daya manusia. Dari sisi kuantitas SDM yang tersedia sudah cukup memadai untuk melakukan pelaksanaan tugas-tugas perencanaan pembangunan, namun dari sisi kualitas dilihat dari sisi spesifik keilmuan dan pengetahuan masih sedikit SDM yang memadai untuk mengerjakan fungsi perencanaan pembangunan secara lebih baik
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022
3. Mengambil kebijakan/tindakan untuk memperkecil resiko/akibat dari permasalahan yang ada, maksudnya aspek kerugian Negara diupayakan resikonya dapat diminimalisir, setiap masalah senantiasa dilakukan dengan mengikuti prosedur dan system sesuai ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang ada.
4. Meningkatkan kualitas SDM yang ada 5. Meningkatkan sarana dan prasarana
6. Intensifkan koordinasi dan upaya mencari cara supaya peningkatan pelayanan yang lebih optimal
7. Pemberdayaan kerjasama dengan pemkab, masyarakat setempat dapat ditingkatkan di segala bidang
8. Adanya Aturan untuk meningkatkan kedisiplinan ASN
9. Adanya Komitmen Kecamatan Untuk lebih meningkatkan SDM dan Meningkatkan Pelayanan
10. Adanya Kerjasama aparat Kecamatan dengan Tim Pergerak PKK, Tim Kesehatan, Serta Kader.
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
Dalam melaksanakan penyelenggaraan Pemerintahan, Perangkat Daerah Kecamatan Mappakasunggu sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi yang merupakan upaya-upaya khusus untuk melaksanakan serangkaian tindakan dalam mencapai tujuan dan sasaran, disamping itu juga kinerja pelayanan Perangkat Daerah Kecamatan Mappakasunggu merupakan bagian integritas dalam proses perencanaan strategis Pemerintah.
Pengukuran Kinerja Kegiatan dan pengukuran Kinerja
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022
Sasaran dilakukan melalui: Penetapan Indikator Kinerja yaitu Ukuran kuantitaf dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. Indikator kinerja kegiatan meliputi indikator masukan (inputs), keluaran (outputs) dan Hasil (outcome). Indikator-indikator tersebut dapat berupa dana, sumber daya manusia, laporan dan indikator lainnya. Penetapan indikator kinerja ini diikuti dengan penetapan besaran indikator kinerja untuk masing-masing jenis indikator yang ditetapkan.
Selanjutnya dilakukan Analisis Capaian Kinerja atas sasaran yang didasarkan atas hasil pengukuran kinerja kegiatan dalam suatu sasaran dilakukan analisis pencapaiankinerja atas sasaran tersebut.
Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja utama. Pengukuran ini dilakukan dengna memanfaatkan data kinerja.
Kecamatan Mappakasunggu sebagai salah satu perangkat daerah yang dalam pelaksanaan tugasnya tidak saja berurusan dengan aspek pemerintahan, Pembangunan, Kemasyarakatan dan Administrasi pemerintah kecamatan semata melainkan juga imerupakan ujung tombak pelayanan masyarakat di tingkat Kecamatan. Oleh karenanya capaian kinerja pelayanannya lebih banyak dianalisis dari sudut pandang tugas pokok dan fungsi kecamatan dan juga indikator output yang dihasilkan dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan.
Rencana Kerja Kecamatan Mappakasunggu Kabupaten Takalar Tahun 2022