BAB IV PENUTUP
B. Rekomendasi
1. Perlu peningkatan komitmen bersama untuk menerapkan Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah (SAKIP), sebagai instrument control yang objektif dan transpraran dalam mengelola sarana dan prasarana serta keterampilan sumber daya manusia untuk peningkatan penyelesaian perkara.
2. LKjIP sebagai akhir dari SAKIP dapat dioptimalisasi pemanfaatan LKjIP sebagai alat evaluasi kinerja bagi masing-masing baik kepaniteraan dan kesekretariatan.
3. Adanya penghargaan dan sanksi dalam melakukan proses pemanfaatan LKjIP, merupakan instrument objektif yang tidak berpihak.
Tutuyan , 04 Januari 2021 Ketua,
M. Kamal Syarif, S.Ag., M.H.
NIP. 19750814 200112 1 006
LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI
LAMPIRAN 2 INDIKATOR KINERJA UTAMA
KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN NOMOR W18-A10/ 8 /OT.00/SK/1/2020
TENTANG
PENETAPAN REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN TAHUN 2020
KETUA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2017 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama Lingkungan Instansi Pemerintah;
b. Bahwa Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia telah dilakukan Reviu dan ditetapkan berdasarkan Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor : 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 9 November 2016 tentang Penetapan Reviu Indikator kinerja Utama Mahkamh Agung Republik Indonesia;
c. Bahwa untuk menyesuaikan dan menyelaraskan dengan Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia, Pengadilan Agama Tutuyan telah membentuk Tim Reviu Indikator kinerja Utama dan Rencana Strategis Pengadilan Agama Tutuyan Tahun 2018-2020;
d. Bahwa Tim Reviu telah melaporkan hasil Reviu Indikator kinerja Utama dan Rencana Strategis Pengadilan Agama Tutuyan Tahun 2018-2020,dan agar dapat dijadikan sebagai acuan kinerja,menetapkan Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan, penetapan Perjanjian Kinerja dan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Agama Tutuyan maka perlu ditetapkan dengan surat keputusan.
Memperhatikan : Hasil Rapat Tim Reviu indicator kinerja Utama dan Rencana Strategis Pengadilan Agama Tutuyan Tahun 2018-2020 sekaligus tentang Pemabahasan Reviu indicator Kinerja Utama disinkronisasi dengan Rencana Strategis Pengadilan Agama Tutuyan Tahun 2018-2020
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 3 tahun 2009 Tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 Tentang Mahkamah Agung;
2. Undang-undang Nomor 48 tahun 2009 Tentang Kekuasaan Kehakiman;
3. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 Tentang Peradilan Agama, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun
2006 dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009;
4. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
5. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2020
6. Peraturan Mahkamah Agung Nomor Presiden Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Perubahan Atas Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekertariatan di Pengadilan;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 Tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;
8. Peraturan Menteri Pendayagunaaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 29 tahun 2010 Tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Keputusan Ketua Mahkamah agung RI Nomor 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 9 November 2016 tentang penetapan Reviu indicator Kinerja Utama Mahkamah Agung Republik Indonesia;
M E M U T U S K A N
MENETAPKAN : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN TENTANG PENETAPAN REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN TAHUN 2020
Pertama : Reviu Indikator kinerja Utama sebagaiman tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Agama Tutuyan untuk menetapkan Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan,Penetapan Perjanjian Kinerja dan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen reviu Rencana Strategis Pengadilan Agama Tutuyan.
Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Tutuyan Pada tanggal : 02 Januari 2020 Ketua,
Mashudi, S.Ag.
NIP. 19760706.200502.1.003
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGGUNG
c. Persentase berkas perkara yang
d. Persentase putusan yang menarik
Panitera Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan
waktu 1 hari sejak
a. Presentase perkara prodeo yang
Dirjen Badilag Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan
b. Persentase perkara yang diselesaikan
Dirjen Badilag Laporan Bulanan dan
d. Persentase pencari keadilan golongan
LAMPIRAN 3 RENCANA KINERJA TAHUN 2020
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2020
Tutuyan 2 Januari 2020 Ketua,
Mashudi, S.Ag.
NIP. 19760706 200502 1 003 NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET
1. Terwujudnya proses peradilan yang
pasti, transparan dan akuntabel a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan 100 % b.Persentase penyelesaian perkara tepat
waktu 100 %
c. Presentase penurunan sisa perkara 10 % d.Persentase perkara yang tidak
mengajukan upaya hukum :
Banding
puas terhadap layanan peradilan 100 % 2. Peningkatan efektifitas pengelolaan
penyelesaian perkara a. Persentase isi putusan yang diterima oleh
para pihak tepat waktu 100 %
b. Persentase perkara yang diselesaikan
melalui Mediasi 100 %
c. Persentase berkas perkara yang dimohonkan Banding, Kasasi dan PK yang diajukan secara lengkap dan tepat waktu
100 %
d. Persentase putusan yang menarik perhatian masyarakat (ekonomi syariah) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak diputus
0 %
3. Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan
a. Persentase perkara prodeo yang
diselesaikan 100 %
b. Persentase perkara yang disidangkan
melalui sidang di luar gedung pengadilan 100 % c. Persentase Perkara Permohonan
(Voluntair) Identitas Hukum 100 % d. Persentase Pencari Keadilan Golongan
Tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum (POSBAKUM)
0 %
4. Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan
Persentase Putusan Perkara Perdata yang
Ditindaklanjuti (dieksekusi) 0,5 %
LAMPIRAN 4 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Sjaogil Ahmad, S.H.I, M.H
Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Tutuyan Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Mashudi, S.Ag
Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Tutuyan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipelukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Mashudi S.Ag
NIP. 19760706 200502 1 003
Tutuyan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Sjaogil Ahmad, S.H.I, M.H NIP. 19720408 199202 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Rahmat Bilfagih.,S.H.I
Jabatan : Plt. Sekretaris Pengadilan Agama Tutuyan Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Mashudi, S.Ag
Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Tutuyan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipelukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Mashudi S.Ag
NIP. 19760706 200502 1 003
Tutuyan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Rahmat Bilfagih.,S.H.I.
NIP. 19890413.201403.1.007
MATRIKS RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
TAHUN 2020-2024
NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA Ket
2020 2021 2022 2023 2024 1 Peningkatan
penyelesaian perkara
a. Persentase mediasi yang diselesaikan 80% 80% 80% 80% 80%
b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian 25% 25% 25% 25% 25%
c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan 100% 100% 100% 100% 100%
d. Persentase perkara yang diselesaikan 80% 80% 80% 80% 80%
e. Persentaseperkarayang diselesaikan dalam jangka waktu
maksimal 5 bulan 100% 100% 100% 100% 100%
f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu
lebih dari 5 bulan 10% 10% 10% 10% 10%
2 Peningkatan Akseptabilitas Putusan Hakim
Persentase pekara yang tidak mengajukan upaya
hukum 98% 98% 98% 98% 98%
3 Peningkatan efektifitas pengelolaan
penyelesaian perkara
a. Persentase berkas perkara yang diajukan kasasi dan yang
disampaikan secara lengkap 100% 100% 100% 100% 100%
b. Pesentase berkas perkara yang diregister dan siap
didistribusikan ke Majelis 100% 100% 100% 100% 100%
c. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara 1;344 1;344 1;344 1;344 1;344 d. Persentase penyampaian pemberitahuan
relas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak 100% 100% 100% 100% 100%
e. Persentase akta cerai yang diserahkan 90% 90% 90% 90% 90%
4 Peningkatan aksesibilitas
masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)
a. Persentase perekara prodeo yang diselesaikan 100% 100% 100% 100% 100%
b. Jumlah jam layanan posbakum untuk masyarakat tidak
mampu - - - - -
putusan pengadilan. ditindaklanjuti 6 Terwujudnya
pelayanan publik melalui meja informasi di Pengadilan
Persentase permohonan informasi yang ditindaklanjuti 100% 100% 100% 100% 100%
7 Meningkatnya kualitas pengawasan
a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti 100% 100% 100% 100% 100%
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti
90% 90% 90% 90% 90%
8 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
Persentase realisasi penyerapan anggaran DIPA untuk belanja pegawai
100% 100% 100% 100% 100%
9. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Mahkamah Agung
a. Persentase realisasi penyerapan anggaran DIPA untuk belanja barang
100% 100% 100% 100% 100%
b. Persentase realisasi penyerapan anggaran DIPA untuk belanja modal
100% 100% 100% 100% 100%
LAMPIRAN 6 SK TIM PENYUSUNAN LKJIP TAHUN 2020
KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN Nomor : W18-A10/7/OT.01.2/1/2020
TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP) TAHUN 2020, PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 DAN RENCANA KINERJA TAHUN 2020 PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
KETUA PENGADILAN AGAMA TUTUYAN
Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2011 tentang Penyampaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Dokumen Penetapan Kinerja;
b. Bahwa sehubungan dengan Surat Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1003A/SEK/OT.01.2/11/2017 tanggal 27 November 2017 Perihal Penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2018 dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2019;
c. Bahwa atas pertimbangan sebagaimana tersebut diatas perlu diterbitkan Surat Keputusan Ketua tentang Pembentukan Tim Penyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) Tahun 2019, Perjanjian Kinerja Tahun 2020 dan Rencana Kinerja Tahun 2020
: 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung;
2. Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan tata Kerja;
5. Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung;
6. Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung;
7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ;
8. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design RB 2010-2025;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 54 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penyusunan Akuntabilitas Kinerja;
10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 54 Tahun 2015 tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2015-2019;
Pertama :
MEMUTUSKAN
Tim Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) tahun 2019 Perjanjian Kinerja Tahun 2020 dan Rencana Kinerja Tahun 2020 Pengadilan Agama Tutuyan :
1. Mendata dan menyusun semua kegiatan bagian Kesekretariatan dan Kepaniteraan selama Tahun 2019 guna keperluan dalam penyusunan Laporan;
2. Mengirimkan Laporan dalam bentuk softcopy maupun hardcopy kepada Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia, Ketua Pengadilan Tinggi Agama Manado, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, dan Kepala Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia;
3. Tim menjalankan tugas sesuai arahan Ketua Pengadilan Agama Tutuyan selaku Pembina dalam TIM.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Salinan Surat Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Tutuyan Pada tanggal : 02 Januari 2020 Wakil Ketua,
Mashudi, S.Ag
NIP. 19760706.200502.1.003
TEMBUSAN Surat Keputusan ini disampaikan kepada:
1. Sekretaris Mahkamah Agung RI;
2. Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI;
3. Ketua Pengadilan Tinggi Agama Manao;
4. Arsip.