NUSANTARA IV DAN KARAKTERISTIK RESPONDEN
RUPS ANAK PERUSAHAAN DIREKTUR UTAMA
DIREKTUR PRODUKSI DIREKTUR KEUANGAN DIREKTUR PEMASARAN BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN BAGIAN TANAMAN BAGIAN TEKNIK BAGIA N SPI BAGIAN PENGOLAHAN BAGIAN PERENCANAAN, PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN BAGIAN KEUANGAN BAGIAN AKUNTANS BAGIAN PEMASARA BAGIAN PENGADAA BAGIAN SDM BAGIAN UMUM BAGIAN PUKK/KBL DIREKTUR SDM & UMUM GUU I GUU II GUU III GUU IV GUU V GUU VI BAJ-BAL- TON-PAM- SKO-DOS- MAT GUB-MAY- BUL-DOI- LAR-TIU PAB-ADO- ABA-TIN.I- TIN.II- TIN.III-SAL PUR-BER- AJA.I- AJA.II-OSA- PKS.OSA MAR-BUT- SID-TOB- BOS-ULU RS.LAR- RS.PAB- RS.BAL UNIT USAHA PERBENG- KELAN KANTOR PERWAKILAN PTPN IV JAKARTA PMN BELAWAN *) UNIT USAHA SEKOLAH YAYASAN PT PAMINA **) Keterangan : Garis Komando : Garis Staffing : Garis Koordinasi *) PMN. Belawan akan digabung ke PT Pamina **) Rencana yang akan datang
Adapun Visi dan Misi PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) adalah sebagai berikut :
Visi PT Perkebunan Nusantara IV (Persero)
Adapun visi dari PT Perkebunan Nusantara IV (Persero), yaitu membangun PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) menjadi perusahaan agribisnis perkebunan yang tangguh dan mampu bersaing, baik di sektor hulu dan hilir di tingkat nasional dan regional.
Misi PT Perkebunan Nusantara IV (Persero)
1. Menjalankan usaha agribisnis dibidang perkebunan kelapa sawit (komoditi
utama), teh dan kakao serta menghasilkan produk minyak sawit, inti sawit, teh jadi, biji kakao kering serta produk turunannya yang berkualitas untuk memberikan kepuasan bagi pelanggan.
2. Meningkatkan daya saing produk secara terus menerus yang didukung oleh
sistem, cara kerja dan lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreatifitas dan inovasi untuk peningkatan produktivitas dan efisiensi.
3. Menghasilkan laba yang berkesinambungan untuk menjamin pertumbuhan,
perkembangan dan kesehatan perusahaan serta memberikan manfaat dan nilai
tambah yang optimal bagi pemegang saham, karyawan dan stakeholder
lainnya.
4. Mengelola usaha secara professional untuk meningkatkan nilai perusahaan
dengan berpegang teguh pada nilai-nilai etika bisnis dan senantiasa berpedoman pada tata kelola perusahaan secara sehat.
5. Memberikan perhatian dan peran yang sungguh-sungguh dalam membangun
kemitraan dan menggembangkan lingkungan (community development),
koperasi, usaha kecil, dan menengah, serta kelestarian lingkungan hidup. Sesuai Akte Pendirian Perusahaan, maksud dan tujuan didirikannya Perusahaan adalah sebagai berikut : Turut melaksanakan dan menunjang kebijksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan Nasional pada umumnya. Khususnya di sektor pertanian dalam arti yang seluas- luasnya dengan tujuan memupuk keuntungan, sesuai prinsip perusahaan yang sehat, berdasarkan kepada azas sebagai berikut ini :
a. Mempertahankan dan meningkatkan sumbangan bidang perkebunan bagi
pendapatan Nasional.
b. Memperluas lapangan kerja.
c. Memelihara dan melestarikan sumber daya alam dan lingkungan, air serta
kesuburan tanah.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan (Persero) tertanggal 17 Januari 1998 Pasal 4 Ayat 1, maksud dan tujuan pendirian perseroan adalah :
a. Untuk menyediakan barang atau jasa yang bermutu tinggi serta berdaya saing
kuat terhadap pasar dalam negeri maupun pasar luar negeri.
b. Memupuk keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan.
Sejalan dengan program Direksi PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) dimana didalamnya tertuang semangat untuk memacu peningkatan kinerja serta efisiensi biaya perusahaan, maka terhitung mulai tanggal 01 September 2003 Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) secara efektif telah
berkedudukan di Medan. Penentuan letak Kantor Pusat telah tercantum dalam Akte Notaris Sri Rahayu H. Prasetyo, S.H. tanggal 26 September 2002.
Arahan dari Direksi untuk menempati Kantor Pusat di Jl. Letjen Suprapto No. 2, memiliki sejarah yang sangat panjang. Kantor ini dibangun pada tahun 1926 oleh NV Handeri Vereeniging Amsterdam (HVA) dahulu sebagai Pusat Perkebunan milik Belanda.
PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) adalah salah satu BUMN besar yang mengelola aset negara. Kekayaan negara itu adalah berupa areal perkebunan yang sangat luas dan tersebar di beberapa tempat. Perusahaan ini telah memberi berbagai kontribusi positif kepada bangsa dan negara, antara lain berupa pajak dan deviden, dengan jumlah cukup besar. Selain itu, perusahaan mampu menyerap
tenaga kerja 38.002 orang, sehingga multiplier effectnya sangat besar, juga
sekaligus menambah devisa negara melalui ekspor CPO, kakao dan teh hasil olahannya.
PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) sebagai BUMN perkebunan yang berbasis di Sumatera Utara pada tahun 2004 telah memenuhi kewajibannya kepada negara sebesar Rp 303 miliar. Kewajiban kepada negara tersebut berupa pembayaran deviden sebesar Rp 41,821 miliar dan pembayaran pajak sebesar Rp 262,014 miliar.
Patut dicatat lagi bahwa dalam menjalankan usaha ini, PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) berupaya menunjukkan kepeduliannya terhadap masyarakat sekitar dengan komitmen menggulirkan ekonomi masyarakat yang membutuhkan. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) selalu peduli lingkungan dengan terus-menerus mengidentifikasi dampak aktivitasnya terhadap
lingkungan. Kepedulian ini dipegang teguh dan merupakan bentuk tanggung jawab terhadap negara.
Profil Kebun Bah Jambi
Kebun Bah Jambi adalah salah satu unit usaha dari PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) berada di Kabupaten Simalungun Sumatera Utara. Bergerak dibidang Usaha Perkebunan dan Pengolahan Kelapa Sawit yang menghasilkan Minyak (CPO) dan inti (PK).
Lokasi Kebun Bah Jambi berada di Kecamatan Jawa Maraja Bah Jambi dan Kecamatan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun. Jarak dengan Kota Medan sebagai ibukota Propinsi Sumatera Utara berkisar 147 Km dan dari kota Pematang Siantar 19 Km.
Topografi tanah keadaannya sedikit bergelombangdan berbukit. Jenis tanah Podolik Coklat Kuning (PCK) dan Podsolik Coklat (PC). Kebun Bah Jambi memiliki luas HGU 8060,5 Ha, terdiri dari 9 Afdeling Tanaman Kelapa Sawit, Emplasmen, Pembibitan, Pabrik dan Kolam Limbah.
Karakteristik Responden
Karakteristik Responden adalah keseluruhan karakteristik yang akan mempengaruhi seseorang dalam melakukan suatu kegiatan yang menunjang kehidupannya kearah yang lebih baik. Karakteristik seseorang sangat mempengaruhi tindakan, pola pikir, serta wawasan yang dimilikinya. Karakteristik sosial ekonomi responden di daerah penelitian meliputi : umur, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan golongan.
Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pelaksana PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi. Adapun jumlah responden yang diambil yaitu sebanyak 42 orang dari masing-masing bagian.
Tabel 1. Karakteristik sosial ekonomi responden karyawan pelaksana Kebun Bah Jambi PTPN IV(PT Perkebunan Nusantara IV)
No Karakteristik Sosial Ekonomi Rentang Rerata
1 Umur (tahun) 36-55 46,86
2 Tingkat Pendidikan (tahun) 6-12 9,57
3 Lama Bekerja (tahun) 10-36 24,64
Sumber:Data primer, lampiran 1
Dari Tabel 1 diatas dapat diketahui bahwa karyawan pelaksana PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi memiliki rentang umur 36-55 tahun, rentang pendidikan 6-12 tahun, dan rentang lama bekerja 10-36 tahun. Dari tabel dapat dilihat bahwa usia rata-rata karyawan pelaksana Kebun Bah Jambi sekitar 46,86 tahun dan masih tergolong usia produktif. Untuk rentang pendidikan ini dapat dilihat bahwa karyawan responden rata-rata telah pernah menempuh pendidikan dibangku sekolah menengah umum (SMU). Dan dari rentang lama bekerja didapat rata-rata lama bekerja karyawan responden yaitu 24,64 tahun, angka ini menunjukkan bahwa karyawan responden telah memiliki banyak pengalaman kerja dari waktu lama bekerjanya ia di kebun tersebut.