Memperhatikan simpulan dan uraian sebagaimana diuraikan pada Bab III, serta dalam rangka meningkatkan capaian kinerja program kegiatan Deputi Bidang Penempatan tahun 2016, saran yang akan diajukan antara lain:
1. Perlu Peningkatan koordinasi antar Kementerian/Lembaga terkait dalam pembentukan LTSP agar dapat segera terwujud dan beroperasi secara optimal;
2. Mendorong Lembaga Pendukung penempatan, Balai Latihan Kerja dan Lembaga Setifikasi Profesi (Uji Kompetensi), agar dapat melakukan sistem pembayaran non tunai melalui koordinasi dengan lembaga terkait,
Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016
3. Mendorong Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk menetapkan dan memperbaharui cost struture;
4. Meningkatkan pembinaan terhadap lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan;
5. Perlu adanya penyusunan perencanaan program kegiatan secara cermat dan tepat sasaran ;
6. Agar pelaksanaan program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara optimal sesuai dengan target indikator kinerja yang telah ditetapkan maka optimalisasi mekanisme manajemen internal organisasi di lingkungan Deputi Bidang Penempatan lebih ditingkatkan untuk secara pro aktif memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan berbagai kegiatan.
7. Upaya koordinasi dan peningkatan kerjasama dengan berbagai instansi terkait, stakehoders agar dilakukan lebih intensif, mengingat berbagai pencapaian target indikator yang telah ditetapkan hanya dapat dilakukan dengan melibatkan segenap instansi terkait, stakehoders dan masyarakat.
8. Agar implementasi Sistem AKIP benar-benar efektif, perlu segera dibangun system yang berbasis web agar monitoring dan evaluasi pelaporannya dapat tepat waktu, efisien dan efektif serta menerapkan fungsi reward and punishment yang tegas dan ketat.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01/PEN/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02/PEN/IV/2015 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019 PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01/PEN/Ii/2016 TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
DENGAN KEPALA BNP2TKI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN DENGAN DEPUTI PENEMPATAN
DOKUMEN
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01/PEN/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/PEN/IV/2015 TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan Penelaahan Rencana Strategis Kementerian/Lembaga (Renstra K/L) tahun 2015-2019;
b. bahwa Renstra Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada RPJM Nasional dan Renstra BNP2TKI tahun 2015-2019 serta menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang Penempatan dalam menggunakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera (APBN);
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.
Mengingat : 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
2. Undang-Undang R.I. Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di luar negeri;
4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Anggaran Kementrian/Lembaga;
7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;
9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional ;
10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia; 11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10/KA//IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019. Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional .
M E M U T U S K A N
Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
PERTAMA : Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) dan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA : Rencana S 2015 - 201 merupakan Eselon II d menyusun a. Rencan b. Rencan c. Rencan d. Penetap e. Rencan f. Penetap g. Laporan KETIGA : Melakukan terjadi peru dan Priorita KEEMPAT : Peraturan ketentuan diadakan p
a Strategis Deputi Bidang Penempatan 019 sebagaimana tercantum dalam lampir kan pedoman/acuan yang digunakan oleh
I di lingkungan Deputi Bidang Penempatan sun :
cana Strategis 2015 - 2019; cana Kerja;
cana Kerja Anggaran;
tapan Indikator Kinerja Utama; cana Kinerja Tahunan;
tapan Kinerja;
ran Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerinta kan Review Renstra sebagaimana diktum
erubahan/Revisi terkait dengan kegiatan P ritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi;
n ini mulai berlaku sejak tanggal dite n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 n BNP2TKI Tahun piran Peraturan ini, leh masing-masing tan BNP2TKI untuk
ntah. m Pertama apabila Prioritas Nasional si; ditetapkan dengan kekeliruan akan i Jakarta April 2015 mpatan, ubiantoro 98303 1 002
R
REENNCCAANNAASTSTRRATATEEGGIISS TATAHHUNUN22010155--22001919
D
DEEPPUUTTII BIBIDADANNGG PEPENNEEMMPPAATTAANNBBNPNP22TTKKII
A VISI PRESIDEN : Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong B MISI PRESIDEN : 1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera;
2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing.
C TUJUAN : 1. Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; 2. Pengarusutamaan tata kelola pemerintahan yang baik.
N0 TUJUAN SASARAN STRATEGIS ARAH KEBIJAKAN STRATEGI
URAIAN IKU
2 Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Persentase pemanfaatan layanan SISKOTKLN yang terintegrasi dengan pihak terkait dalam proses pra
pemberangkatan yang mudah, cepat, transparan
Meningkatkan tata kelola rekrutmen dan verifikasi dokumen CTKI berbasis SISKOTKLN
1. Penguatan pelaksanaan registrasi pendaftaran CTKI secara online di Dinas ketenagakerjaan Kab/kota
2. Mengintegrasikan rekomendasi paspor oleh Dinas ketenagakerjaan Kab/Kota dengan sistim penerbitan paspor di Imigrasi secara online dalam Siskotkln
3. Roadmap implementasi sertifikasi ESO dalam business model process layanan TKI di Pusat dan Daerah
Menyediakan Layanan Terpadu Satu Pintu (LTSP) di BP3TKI/LP3TKI/P4TKI yang didukung penuh Pemerintah Daerah Prop/Kab/Kota
1. Tersedianya roadmap implementasi pengembangan LTSP TKI di seluruh daerah asal TKI
2. Kesepakatan prinsip bersama K/L dan Kepala Daerah terkait menyangkut integrasi layanan TKI dalam LTSP Daerah berbasis SISKOTKLN
Menyediakan seluruh standar pelayanan menyangkut pra-keberangkatan secara online dalam website dan atau media lainnya
1. Mempublikasikan standar pelayanan Pra Pemberangkatan dalam website dan atau media lainnya
2. Penyempurnaan website BNP2TKI menyangkut infrastruktur dan contain layanan yang dimuat didalamnya
3. Pemutakhiran teknologi/telekomunikasi dalam rangka peningkatan kualitas dan kecepatan penyediaan layanan TKI
Reformasi Bisnis Model Proses l Penempatan dan cost structure dalam pelayanan penempatan TKI
1. Menyederhanakan Bisnis Model Proses Penempatan TKI dari 14 Tahap menjadi 8 Tahap
2. Menyiapkan dan mengkoordinasikan infrastruktur BLKLN, LSP, RSUD sebagai sarana kesehatan dan LSP di Kab/Kota di kantong-kantong TKI 3. Sistem monitoring implementasi cost structure dan pelaksanaan
enforcementnya
4. Menekan biaya yang dikeluarkan TKI dengan cara mendapat bantuan dari pemerintah
Peningkatan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakat/lembaga secara luas
1. Melakukan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakat/lembaga secara luas
2. Melakukan pembinaan dan pemberian sanksi dan rating lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan yang diumumkan ke publik secara periodik;
3. Sistem monitoring dan evaluasi kualitas infrastruktur dan kinerja PPTKIS 4. Tersedianya modul dan layanan sosialisasi pemahaman CTKI menyangkut
dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI 5. Tersedianya infrastruktur pelaksana penyediaan layanan sosialisasi dan
pendampingan hukum menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI
Pembenahan Sumber Pembiayaan TKI 1. Mendorong kerjasama dengan negara penempatan menyangkut penyediaan lembaga keuangan setempat untuk fungsi colection bagi TKI.
2. Melakukan Kerjasama dan pengembangan lembaga keuangan untuk penyediaan modal/dana awal TKI
3. Menyediakan skema kredit murah untuk membiayai pemberangkatan TKI
Mewujudkan Transaksi Non Tunai 100% proses pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai
1. Roadmap implementasi pembayaran transaksi non tunai dalam pelayanan TKI 2. Mewujudkan transaksi Non Tunai terintegrasi secara online sistem untuk
semua layanan TKI
3. Mendortong BI untuk meminta otoritas Bank Sentral Negara penempatan implelemntasikan non tunai
4. Program terintegrasi antar K/L dan Pemerintah Daerah menyangkut implementasi pembayaran transaksi secara non tunai dalam pelayanan TKI
100% Negara Penempatan menyelenggara kan welcoming program
Tersedianya infrastruktur untuk kegiatan rutin sosialisasi dan pembelajaran bagi TKI baru datang sebelum diserahkan kepada majikan
Peningkatan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan
1. Pembuatan roadmap penyediaan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan 2. Kesepakatan prinsip bersama K/L dan Kepala Daerah terkait menyangkut
pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan.
3. Terbanggunnya Program terintegrasi lintas lembaga menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
NOMOR : PER.02/PEN/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 02/PEN/IV/2015 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 -2019;
Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614);
2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; 3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
8. Peraturan Tenaga Penetapa 9. Peraturan 01/PEN/I Bidang P Menetapkan : PERATUR PENETAP PENEMPA PERTAMA : Indikator K ini, merupa masing Ese menyusun kinerja tah laporan ak kinerja sesu Penempata KEDUA : Penyusuna pencapaia BNP2TKI d KETIGA : Melakukan Penempata Rencana S 2015 - 201 KEEMPAT : Peraturan ketentuan diadakan p
ran Kepala Badan Nasional Penempatan d a Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA//
pan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 20 ran Deputi Penempatan BNP2TKI N/IV/2016 tentang Penetapan Rencana
Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 M E M U T U S K A N
TURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2
APAN INDIKATOR KINERJA DEP
PATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019. r Kinerja sebagaimana tercantum dalam lam
pakan acuan ukuran kinerja yang digunaka Eselon II di lingkungan Deputi Bidang Pe sun rencana kerja dan anggaran, mene ahunan, menyusun dokumen penetapan ki akuntabilitas kinerja serta melakukan eval sesuai dengan dokumen Rencana Strateg
atan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
nan laporan akuntabilitas kinerja dan ev ian kinerja dilakukan oleh Deputi Bida I dan disampaikan kepada Kepala BNP2TK kan Reviu Penetapan Indikator Kinerja
atan apabila terjadi perubahan/Revisi a Strategis Deputi Bidang Penempatan
019.
n ini mulai berlaku sejak tanggal dite n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 n dan Perlindungan A//IV/2016 tentang 2015 - 2019. TKI Nomor PER.
a Strategis Deputi 019.
P2TKI TENTANG EPUTI BIDANG
lampiran Peraturan akan oleh masing-Penempatan untuk netapkan rencana kinerja, menyusun valuasi pencapaian egis Deputi Bidang
evaluasi terhadap dang Penempatan
TKI.
rja Deputi Bidang si terkait dengan n BNP2TKI Tahun ditetapkan dengan kekeliruan akan i Jakarta April 2015 mpatan, ubiantoro 98303 1 002
INDIKATOR
SASARAN PROGRAM/K Meningkatnya Penempatan TK syarat kerja dan prosedur be P2TKI
Meningkatnya pelayanan TK keberangkatan sampai dengan k
Meningkatnya kepatuhan penempatan dan pendukung terhadap standar dan ketentuan Meningkatnya pelayanan pemerintah (G to G dan G to P )
Lampiran Peraturan Deputi Penempatan Penetapan indikator Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20 Nomor : PER.02/PEN/IV/2015 Tanggal : 30 April 2015
OR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATA TAHUN 2015 - 2019
/KEGIATAN INDIKATOR KIN TKLN memenuhi berbasis Sistem PersentaseTTKKIIyyaannggddiitteemmppaattkka d daannmmeemmeennuuhhiissttaannddaarryyaannggddiittee Prosentase Penempatan TK Memenuhi Syarat Kerja dan Berbasis Sistem
TKI sejak pra-n kepulapra-ngapra-n
Prosentase lembaga keuangan pembiayaan TKI terintegrasi dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayana keberangkatan sampai de menggunakan transaksi secara n lembaga
ng penempatan an yang berlaku
Persentase tingkat kepatuhan l dan pendukung penempatan ketentuan yang berlaku. penempatan
P )
Persentase penempatan yang m G to G dan G to P berbasis pend
Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 an BNP2TKI Tentang nerja Deputi Bidang hun 2015-2019. 5 TAN INERJA t tkkaannmmeemmiilliikkiisseerrttiiffiikkaassii d diitteettaappkkaann
TKI Formal yang dan Prosedural yang an yang terlibat dalam si Sistem SISKOTKLN nan TKI sejak pra-dengan kepulangan ra non tunai
lembaga penempatan n dalam standar dan g menggunakan skema endaftaran online i Jakarta April 2016 mpatan, ubiantoro 98303 1 002
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENC
DEPUTI BIDANG PE
NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN1
Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Persentase m meemmeennuuhhii Prosentase Syarat Kerj
2 Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan
Prosentase pembiayaa transaksi N Persentase keberangka menggunaka 3
Meningkatnya kepatuhan lembaga
penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku
Persentase pendukung yang berlaku
4 Meningkatnya pelayanan penempatan
pemerintah (G to G dan G to P )
Persentase to G dan G to
RENCANA KINERJA TAHUNAN
PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
INDIKATOR KINERJA TAR
2016 2016 2
seTTKKIIyyaannggddiitteemmppaattkkaannmmeemmiilliikkiisseerrttiiffiikkaassiiddaann h
hiissttaannddaarryyaannggddiitteettaappkkaann 100% 100% 1
se Penempatan TKI Formal yang Memenuhi erja dan Prosedural yang Berbasis Sistem
60% 70%
se lembaga keuangan yang terlibat dalam yaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan ksi Non Tunai
10% 30%
se proses pelayanan TKI sejak
pra-gkatan sampai dengan kepulangan
nakan transaksi secara non tunai
10% 30%
se tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan ng penempatan dalam standar dan ketentuan rlaku.
80% 85%
se penempatan yang menggunakan skema G
G to P berbasis pendaftaran online 50% 100% 1
Ditet Pada tan Deput Agus NIP. 195
2019
RGET 2017 2018 2019 100% 100% 100% 80% 90% 100% 70% 100% 100% 70% 85% 100% 90% 95% 100% 100% 100% 100% tetapkan di Jakarta tanggal 30 April 2016 puti Penempatan, gusdin Subiantoro 9571020 198303 1 002PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
Nomor : PER.01/PEN/II/2016
TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/PEN/II/2016 TENTANG
TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016
DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu Penetapan Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2014.
Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 339);
4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01/KA/I/2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
6. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2015 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 – 2019;
7. Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Tahun 2015-2019;
8. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 01/PEN/IV/2015 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019;
9. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 02/PEN/IV/2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016.
Pasal 1
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki
Pasal 2
Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian Kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
Pasal 3
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran formulir yang mencantumkan sasaran Program/Kegiatan, Indikator Kinerja Deputi Penmepatan, beserta target kinerja dan anggaran;
Pasal 4
Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Penempatan apabila terjadi perubahan/Revisi terkait dengan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.;
Dalam mempe a. Ko b. Do c. Do d. Do Dokum a. Se un Ap b. Me c. Se sa sa d. Se eva am e. Se Peratur dikemu mestinya Pasal 5
m penyusunan Dokumen Penetapan Perja perhatikan :
Kontrak kinerja antara Deputi Penempatan dengan K Dokumen perencanaan jangka menengah/Rencana Dokumen perencanaan kinerja tahunan;
Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan ang Pasal 6
men Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala B Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, tran Aparatur;
Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evalua Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan p sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberi sanksi;
Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk m evaluasi dan supervisi atas perkembangan/ kema amanah;
Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja peg
Pasal 7
turan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan den udian hari terdapat kekeliruan akan diadakan pe stinya. Ditetapkan d Pada tanggal, 25 Fe Deputi Pene Agusdin Subi NIP. 19571020 1
erjanjian Kinerja agar n Kepala BNP2TKI; na Strategis;
nggaran.
la BNP2TKI untuk: a dan pemberi amanah ransparansi, dan kinerja
luasi kinerja aparatur; n pencapaian tujuan dan
erian penghargaan dan k melakukan monitoring, majuan kinerja penerima pegawai.
dengan ketentuan apabila perbaikan sebagaimana di Jakarta 5 Februari 2016 nempatan, ubiantoro 198303 1 002
a. Menyiapkan, merumuskan, mengkoor penempatan Tenaga Kerja Indonesia m
b. Melakukan penempatan atas dasar p Tenaga Kerja Indonesia dan/atau Pe mempunyai peraturan perundang-unda
a. Pelaksanaan kebijakan teknis kerja sa penyiapan dan pembekalan pemberan b. Penyusunan petunjuk teknis dan petu
kelembagaan penempatan, penyiapan c. Pemberian bimbingan teknis dan eva
penempatan, penyiapan dan pembeka
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan
PENETAPA
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI
Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan
Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku
Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P )
Program Peningkatan Fasili Jumlah Anggaran Deput
Lampiran Peraturan Deputi Penempatan Penetapan Perjanjian Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20 Nomor : PER.01/PEN/I/2016 Tanggal : 25 Februari 2016