BAB V PENUTUP
B. Saran
1. Bagi pemilik perusahaan atau pemegang saham
Distribusi kepemilikan saham secara proporsional sangat penting bagi perusahaan untuk menciptakan iklim good corporate
governance. Olehnya itu melalui forum RUPS pemegang saham dapat
merumuskan program kepemilikan saham oleh manajemen dan juga kepada karyawan sehingga motivasi mereka dapat meningkat untuk meningkatkan nilai perusahaan.
2. Bagi Direksi Perusahaan
Direksi perusahaan diharapkan untuk senantiasa mengungkapkan kegiatan tanggung jawab social nya. Selain sebagai tanggung jawab nya terhadap sosial dan lingkungan, CSR dapat meningkatkan citra perusahaan dalam jangka panjang yang berimbas pada peningkatan nilai perusahaan
3. Bagi peneliti selanjutnya
a. Peneliti selanjutnya yang ingin melakukan penelitian sejenis dapat menggunakan variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
b. Menggunakan seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, tidak hanya sebatas pada perusahaan manufaktur saja dengan penggunaan teknik pengambilan sampel yang proporsional, dengan kata lain masing-masing sektor perusahaan mewakili untuk dijadikan sebagai sampel.
c. Penelitian ini menggunakan indeks pengungkapan CSR berdasarkan pada item-item Global Reporting Initiative (GRI) 3. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan item-item pengungkapan CSR berdasarkan pada GRI 4 yang lebih update sebagai bahan perbandingan.
59
DAFTAR PUSTAKA
Agustia, D. 2013. Pengaruh Struktur Kepemilikan Dan Dewan Komisaris Terhadap corporate social Responsibility dan Reaksi Pasar. Ekuitas : Jurnal Ekonomi
dan Keuangan. vol. 17, no. 3, hal. 376-390.
Anggraini, R. 2006. PengungkapaniInformasi SosialiDan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosia Dalam Laporan Keuangan Tahunan (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta). Simposium Nasional Akuntansi 9. Padang
Aziz, A. 2014. Analisis Pengaruh Good Corporate Governance (Gcg) Terhadap Kualitas Pengungkapan Sustainability Report (Studi Empiris Pada Perusahaan Di Indonesia Periode Tahun 2011-2012). Jurnal Audit dan
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura. vol.3, no.2, hal.
65-84
Brigham dan Houston. 2010. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Buku 1 Edisi 11. Jakarta: Salemba Empat.
Burusman, Y.S. 2016. Determinant Of Corporate Social Responsibility: Case From Indonesia. EKUITAS: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, vol. 20, no.1, hal. 37-52
Carroll, A.B. 1991. The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders. Business Horizons, vol. 34, no. 4, hal. 39-48.
Chariri, A da Ghozali, I. 2007. Teori Akuntansi. Fakultas Ekonomi:Universitas Diponegoro Semarang.
Chernev, A., & Blair, S. (2015). Doing Well by Doing Good: The Benevolent Halo of Corporate Social Responsibility. Journal of Consumer Research, 41(6), 1412–1425.
Coller, P., and A. Gregory, (1999), “Audit Committee Activity and Agency Costs”,
Journal of Accounting and Publik Policy, Vol 18 (4-5) pp 311-332
Diyah, P., dan Erman, W. 2009. Pengaruh Struktur kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan: Keputusan Keuangan Sebagai variabel Intervening. Jurnal
Ekonomi Bisnis dan Ventura, Vol. 12. No.1, hal 71-86.
Fahmi, I. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ferrell, O.C., Hult, G.T.M., dan Padron, T.G. 2010. From Market Orientation to Stakeholder Orientation. Journal of Publik & Marketing, vol.29, no. 1, hal.
Finch, N. 2005. The Motivations for adopting Sustainability Disclosure. Macquaarie Graduate School of Management. Social Science Research Network. Freeman, R.E. 2001. Strategic Management : A Stakeholder Approach. Pitman
Publishing. Boston
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengna Program SPSS 19. Badan Penerbit Universits Diponegoro: Semarang.
Giannarakis, G. 2014. Corporate Governance and Financial Characteristic effects on the Extent of Corporate Social Responsibility Disclosure. Social
Responsibility Journal, vol. 10, no. 4.
Gray, R., Owen, D., dan Adams, C. 1996. Accounting and Accountability : Changes and Challenges in Corporate Social and Environmental Reporting. Prentice Hall Europ, Hemel Hempstead.
Gray, Rob; Reza Kouhy and Simon Lavers. 1995. Methodological Themes: Constructing a Research Database of Social and Environmental Reporting by UK Companies. Accounting, Auditing and Accountability Journal. Vol. 8, No. 2, p. 78-101
Hasanah, H., dan Rudyanto, A. 2019. Determinan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia. Equity. vol. 22, no. 22, hal. 215-238.
https://www.aqa.org.uk/resources/business/as-and-a-level/business-7131-7132/teach/teaching-guide-carrolls-corporate-social-responsibility-pyramid diakses tanggal 01 Mei 2020.
Habbash, M. 2015. Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosure: Evidence from Saudi Arabia. Economic and Social Development: Book of Proceedings: 267-282.
Ikbal, M. 2012. Hubungan Karakteristik Perusahaan dan Profitabilitas dengan Praktik Pengungkapan Sosial dan Lingkungan ( Suatu Telaahan Empiris dan Teoritis). Jurnal Kinerja. vol.9, no.2, hal. 25-36
Jensen, MC., dan Meckling, WH. 1976. “Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, and Ownership Structure”. Journal of Financial Economics
3. hal 305-360.
Khan, A., Mutttakin, BM., dan Siddiqui, J. 2013 Corporate Governance and Corporate Social Responsibility Disclosure: Evidence from an Emerging Economy. Journal of Business Ethics 114:207–223.
Krisna, A.D., dan Suhardianto, N. 2016. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, vol. 18, no. 2, hal. 119-128
Machmud, N., & Djakman, C. D. (2008). Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Luas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial (CSR Disclosure) pada Laporan Tahunan Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Publik yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Tahun 2006. Simposium Nasional
Akuntansi, 11, 50–63.
Marlina, L. dan Danica C. 2009. Analisis Pengaruh Cash Position, Debt to Equity Ratio dan Return On Assets terhadap Dividend Payout Ratio. Jurnal
Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1.
Matoussi, H., & Chakroun, R. (2008). “Board Composition, ownership Structure and Voluntary Disclosure in Annual Reports: Evidence from Tunisia”. Laboratoire Interdisciplinaire de Gestion Universite- Enterprise (LIGUE).
Labarotoire Interdisciplinaire de Gestion Université-Enterprise (LIGUE).,
(January).
Oktavianawati, L dan Sri, I.F.W. 2018. The Factors that Influence the Disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR). Accounting Analysis Journal. vol. 7, no. 2, hal. 119-126.
Pakpahan, Y dan Rajagukguk, L. 2018. Analisis Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Dan Media Exposure Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial. Jurnal Akuntansi. vol. 18, no. 2, hal. 197-218.
Pradnyani, I.G.A.A. dan Sidnyani, E.A. 2015. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Dan Ukuran Dewan Komisaris Pada Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. E-Jurnal Akuntasi
Universitas Udayana. vol. 11, no. 2, hal. 384-397.
Rohmah, D. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Corporate Social Responsibility Di Dalam Laporan Sustainability. Jurnal Bisnis Dan
Manajemen, vol. 5, no. 2, hal. 243–262.
Ruroh, I.N., dan Latifah, SW. 2018. Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Risk Minimization Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bei Periode 2015- 2016). Jurnal Akademi
Akuntansi. vol.1, no.1, hal. 42-53
Rusdianto, U. 2013. CSR Comunications A Framework for PR Practitioners. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Sembiring, E. R. 2005. Karakteristik Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial: Study Empiris Pada Perusahaan Yang Tercatat Di Bursa Efek Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi VIII, 6 September, hal. 379– 395.
Singal, P.A., dan Putra, I.N.W.A. 2019. Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, dan Kepemilikan Asing Pada Pengungkapan Corporate Social Responsibility. E-Jurnal Akuntansi, vol. 298, no.1, hal. 468-484.
Shleifer, Andrei and Robert W. Vishny, Robert W,. (1986) ."Large Shareholders and Corporate Control," Journal of Political Economy. 94, 461-488.
Sumaryono, A., & Asyik, N. F. (2017). Pengaruh Size, Profitabilitas dan Leverage terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility.
Jurnal Ilmu Dan Riset AKuntansi, 6, 1–17.
Suntoyo, D. 2016. Metodologi Penelitian Akuntansi. Refika Aditama Bandung: Bandung.
Susanti, S., dan Riharjo, I. B. (2013). Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Corporate Social Responsibility pada Perusahaan Cosmetics and Household. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, vol. 1, no. 1, hal: 152-167. Syairozi, M.I. 2019. Pengungkapan CSR Pada Perusahaan Manufaktur dan
Perbankan. Tidar Media: Magelang.
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas.
Wati, L.N. 2019. Model Corporate Responsibility (CSR). Myria Publisher: Ponorogo Jawa Timur.
Wati, L.N. 2018. Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Corporate Social Responsibility dengan GRI 3. Jurnal Ecodemica, vol. 2, no. 2, hal. 240-252.
Widiastuti, H., Utami, E.R., Handoko, R. 2018. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Tipe Industri, Growth, Dan Media Exposure Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2015). Jurnal Riset Akuntansi dan
Keuangan Indonesia. vol. 3, no. 2, hal. 107-117.
Wulandari, W. 2018. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial P Erusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2015).
L
A
M
P
I
R
A
N
Daftar Populasi Penelitian Perusahaan Manufaktur
No. KODE NAMA PERUSAHAAN
Basic Industry and Chemicals 1 ADMG Polychem Indonesia Tbk 2 AGII Aneka Gas Industri Tbk.
3 AKPI Argha Karya Prima Industry Tbk 4 ALDO Alkindo Naratama Tbk.
5 ALKA Alakasa Industrindo Tbk 6 ALMI Alumindo Light Metal Industry 7 AMFG Asahimas Flat Glass Tbk. 8 APLI Asiaplast Industries Tbk. 9 ARNA Arwana Citramulia Tbk. 10 BAJA Saranacentral Bajatama Tbk. 11 BRNA Berlina Tbk.
12 BRPT Barito Pacific Tbk.
13 BTON Betonjaya Manunggal Tbk. 14 CAKK Cahayaputra Asa Keramik Tbk. 15 CPIN Charoen Pokphand Indonesia Tbk 16 CPRO Central Proteina Prima Tbk. 17 CTBN Citra Tubindo Tbk.
18 DPNS Duta Pertiwi Nusantara Tbk. 19 EKAD Ekadharma International Tbk. 20 EPAC Megalestari Epack Sentosaraya 21 ESIP Sinergi Inti Plastindo Tbk. 22 ESSA Surya Esa Perkasa Tbk. 23 ETWA Eterindo Wahanatama Tbk 24 FASW Fajar Surya Wisesa Tbk. 25 FPNI Lotte Chemical Titan Tbk. 26 GDST Gunawan Dianjaya Steel Tbk. 27 GGRP Gunung Raja Paksi Tbk. 28 IFII Indonesia Fibreboard Industry 29 IGAR Champion Pacific Indonesia Tbk 30 IMPC Impack Pratama Industri Tbk. 31 INAI Indal Aluminium Industry Tbk. 32 INCF Indo Komoditi Korpora Tbk. 33 INCI Intanwijaya Internasional Tbk 34 INKP Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. 35 INOV Inocycle Technology Group Tbk. 36 INRU Toba Pulp Lestari Tbk.
37 INTP Indocement Tunggal Prakarsa Tb 38 IPOL Indopoly Swakarsa Industry Tbk Lampiran 1
39 ISSP Steel Pipe Industry of Indones 40 JKSW Jakarta Kyoei Steel Works Tbk. 31 INAI Indal Aluminium Industry Tbk. 32 INCF Indo Komoditi Korpora Tbk. 33 INCI Intanwijaya Internasional Tbk 34 INKP Indah Kiat Pulp & Paper Tbk. 35 INOV Inocycle Technology Group Tbk. 36 INRU Toba Pulp Lestari Tbk.
37 INTP Indocement Tunggal Prakarsa Tb 38 IPOL Indopoly Swakarsa Industry Tbk 39 ISSP Steel Pipe Industry of Indones 40 JKSW Jakarta Kyoei Steel Works Tbk. 51 MDKI Emdeki Utama Tbk.
52 MLIA Mulia Industrindo Tbk 53 MOLI Madusari Murni Indah Tbk. 54 NIKL Pelat Timah Nusantara Tbk. 55 PBID Panca Budi Idaman Tbk. 56 PICO Pelangi Indah Canindo Tbk 57 PURE Trinitan Metals and Minerals T 58 SAMF Saraswanti Anugerah Makmur Tbk 59 SINI Singaraja Putra Tbk.
60 SIPD Sreeya Sewu Indonesia Tbk. 61 SMBR Semen Baturaja (Persero) Tbk. 62 SMCB Solusi Bangun Indonesia Tbk. 63 SMGR Semen Indonesia (Persero) Tbk. 64 SMKL Satyamitra Kemas Lestari Tbk. 65 SPMA Suparma Tbk.
66 SRSN Indo Acidatama Tbk 67 SULI SLJ Global Tbk.
68 SWAT Sriwahana Adityakarta Tbk. 69 TALF Tunas Alfin Tbk.
70 TBMS Tembaga Mulia Semanan Tbk. 71 TDPM Tridomain Performance Material 72 TIRT Tirta Mahakam Resources Tbk 73 TKIM Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk. 74 TOTO Surya Toto Indonesia Tbk. 75 TPIA Chandra Asri Petrochemical Tbk 76 TRST Trias Sentosa Tbk.
77 UNIC Unggul Indah Cahaya Tbk. 78 WSBP Waskita Beton Precast Tbk. 79 WTON Wijaya Karya Beton Tbk. 80 YPAS Yanaprima Hastapersada Tbk
Consumer Goods Industry 81 ADES Akasha Wira International Tbk. 82 AISA Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk. 83 ALTO Tri Banyan Tirta Tbk.
84 BTEK Bumi Teknokultura Unggul Tbk 85 BUDI Budi Starch & Sweetener Tbk. 86 CAMP Campina Ice Cream Industry Tbk 87 CBMF Cahaya Bintang Medan Tbk. 88 CEKA Wilmar Cahaya Indonesia Tbk. 89 CINT Chitose Internasional Tbk. 90 CLEO Sariguna Primatirta Tbk.
91 COCO Wahana Interfood Nusantara Tbk 92 DLTA Delta Djakarta Tbk.
93 DMND Diamond Food Indonesia Tbk. 94 DVLA Darya-Varia Laboratoria Tbk. 95 ENZO Morenzo Abadi Perkasa Tbk. 96 FOOD Sentra Food Indonesia Tbk. 97 GGRM Gudang Garam Tbk.
98 GOOD Garudafood Putra Putri Jaya Tb 99 HMSP H.M. Sampoerna Tbk.
100 HOKI Buyung Poetra Sembada Tbk. 101 HRTA Hartadinata Abadi Tbk.
102 ICBP Indofood CBP Sukses Makmur Tbk 103 IIKP Inti Agri Resources Tbk
104 IKAN Era Mandiri Cemerlang Tbk. 105 INAF Indofarma Tbk.
106 INDF Indofood Sukses Makmur Tbk. 107 ITIC Indonesian Tobacco Tbk. 108 KAEF Kimia Farma Tbk.
109 KEJU Mulia Boga Raya Tbk. 110 KICI Kedaung Indah Can Tbk 111 KINO Kino Indonesia Tbk. 112 KLBF Kalbe Farma Tbk. 113 KPAS Cottonindo Ariesta Tbk.
114 LMPI Langgeng Makmur Industri Tbk. 115 MBTO Martina Berto Tbk.
116 MERK Merck Tbk.
117 MLBI Multi Bintang Indonesia Tbk. 118 MRAT Mustika Ratu Tbk.
119 MYOR Mayora Indah Tbk.
120 PANI Pratama Abadi Nusa Industri Tb 121 PCAR Prima Cakrawala Abadi Tbk. 122 PEHA Phapros Tbk.
123 PSDN Prasidha Aneka Niaga Tbk 124 PYFA Pyridam Farma Tbk
125 RMBA Bentoel Internasional Investam 126 ROTI Nippon Indosari Corpindo Tbk. 127 SCPI Merck Sharp Dohme Pharma Tbk. 128 SIDO Industri Jamu dan Farmasi Sido 129 SKBM Sekar Bumi Tbk.
130 SKLT Sekar Laut Tbk.
131 SOFA Boston Furniture Industries Tb 132 SOHO Soho Global Health Tbk. 133 STTP Siantar Top Tbk.
134 TBLA Tunas Baru Lampung Tbk. 135 TCID Mandom Indonesia Tbk. 136 TOYS Sunindo Adipersada Tbk. 137 TSPC Tempo Scan Pacific Tbk. 138 ULTJ Ultra Jaya Milk Industry & Tra 139 UNVR Unilever Indonesia Tbk. 140 WIIM Wismilak Inti Makmur Tbk. 141 WOOD Integra Indocabinet Tbk.
Miscellaneous Industry 142 AMIN Ateliers Mecaniques D Indonesi 143 ARGO Argo Pantes Tbk
144 ARKA Arkha Jayanti Persada Tbk. 145 ASII Astra International Tbk. 146 AUTO Astra Otoparts Tbk. 147 BATA Sepatu Bata Tbk.
148 BELL Trisula Textile Industries Tbk 149 BIMA Primarindo Asia Infrastructure 150 BOLT Garuda Metalindo Tbk.
151 BRAM Indo Kordsa Tbk.
152 CCSI Communication Cable Systems In 153 CNTX Century Textile Industry Tbk. 154 ERTX Eratex Djaja Tbk.
155 ESTI Ever Shine Tex Tbk. 156 GDYR Goodyear Indonesia Tbk. 157 GJTL Gajah Tunggal Tbk.
158 GMFI Garuda Maintenance Facility Ae 159 HDTX Panasia Indo Resources Tbk. 160 IKBI Sumi Indo Kabel Tbk.
161 IMAS Indomobil Sukses Internasional 162 INDR Indo-Rama Synthetics Tbk. 163 INDS Indospring Tbk.
165 JSKY Sky Energy Indonesia Tbk. 166 KBLI KMI Wire & Cable Tbk. 167 KBLM Kabelindo Murni Tbk. 168 KPAL Steadfast Marine Tbk. 169 KRAH Grand Kartech Tbk. 170 LPIN Multi Prima Sejahtera Tbk 171 MASA Multistrada Arah Sarana Tbk. 172 MYTX Asia Pacific Investama Tbk. 173 NIPS Nipress Tbk.
174 PBRX Pan Brothers Tbk. 175 POLU Golden Flower Tbk. 176 POLY Asia Pacific Fibers Tbk
177 PRAS Prima Alloy Steel Universal Tb 178 PTSN Sat Nusapersada Tbk
179 RICY Ricky Putra Globalindo Tbk 180 SBAT Sejahtera Bintang Abadi Textil 181 SCCO Supreme Cable Manufacturing & 182 SCNP Selaras Citra Nusantara Perkas 183 SLIS Gaya Abadi Sempurna Tbk. 184 SMSM Selamat Sempurna Tbk. 185 SRIL Sri Rejeki Isman Tbk.
186 SSTM Sunson Textile Manufacture Tbk 187 STAR Buana Artha Anugerah Tbk. 188 TFCO Tifico Fiber Indonesia Tbk. 189 TRIS Trisula International Tbk. 190 UCID Uni-Charm Indonesia Tbk. 191 UNIT Nusantara Inti Corpora Tbk 192 VOKS Voksel Electric Tbk.
193 ZONE Mega Perintis Tbk. Sumber: www.idx.co.id
Item-item pengungkapan CSR
KATEGORI Lingkungan
1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi
2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum dan peraturan polusi;
3 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau akan dikurangi;
4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan atau reboisasi;
5 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak, air dan kertas;
6 Penggunaan material daur ulang;
7 Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan yang dibuat perusahaan;
8 Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan;
9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan 10 Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah
11 Pengolahan limbah
12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak lingkungan perusahaan;
13 Perlindungan lingkungan hidup. Energi
1 Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi; 2 Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi;
3 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daur ulang; 4 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi; 5 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dari produk
6 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk; 7 Mengungkapkan kebijakan energi perusahaan.
Kesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerja
1 Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja;
2 Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau mental; 3 Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja;
4 Mentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja 5 Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerja; 6 Menetapkan suatu komite keselamatan kerja
7 Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerja; 8 Mengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
Lain-lain tentang Tenaga kerja
1 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat
2 Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang cacat dalam tingkat managerial;
3 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orang cacat dalam pekerjaan
4 Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat 5 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja
6 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang pendidikan 7 Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja.
8 Mengungkapkan bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang dalam proses mengundurkan diri atau yang telah membuat kesalahan
9 Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan; 10 Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasi
11 Pengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;
12 Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaan 13 Mengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaan 14 Mengungkapkan tingkatan managerial yang ada
15 Mengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan
16 Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka; 17 Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenaga kerja; 18 Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut.
19 Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja; 20 Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain.
21 Mengungkapkan informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja dalam meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja;
22 Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa depan perusahaan;
23 Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;
24 Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh 25 Melaporkan gangguan dan aksi tenaga kerja
26 Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosiasikan. 27 Peningkatan kondisi kerja secara umum;
28 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga kerja; 29 Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja
1 Pengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan, termasuk pengemasannya,
2 Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk;
3 Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki produk 4 Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan;
5 Membuat produk lebih aman untuk konsumen;
6 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan
7 Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan dan penyiapan produk;
8 Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalam penerimaan penghargaan
10 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat (Misalnya ISO 9000).
Keterlibatan Masyarakat
1 Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitas masyarakat, pendidikan dan seni
2 Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) dari mahasiswa/pelajar 3 Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;
4 Membantu riset medis;
5 Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar atau pameran seni 6 Membiayai program beasiswa
7 Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat; 8 Mensponsori kampanye nasional;
9 Mendukung pengembangan industri local Umum
1 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat.
2 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaan selain yang disebutkan di atas
Data Pengugkapan CSR
No KATEGORI Tahun PERUSAHAAN
LINGKUNGAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1
Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi. 2015 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2016 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2017 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2018 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2019 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum dan peraturan 2015 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau akan dikurangi 2015 0 1 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2016 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 1 0 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2017 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2018 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 2019 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 4
Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan atau reboisasi; 2015 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 2017 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 2018 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 0 Lampiran 3
2019 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1
5
Konservasi Sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak, air dan kertas
2015 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2016 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2017 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2018 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2019 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 1 1 6
penggunaan material daur ulang
2015 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2016 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2017 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 2018 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 0 2019 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 7 Menerima penghargaab berkaitan dengan program lingkungan yang dibuat perusahaan 2015 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 2017 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 2019 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 8
Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan
2015 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 2017 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 2018 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 2019 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 9
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan 2015 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 2016 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 2017 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2019 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1
10
Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 11 Pengolahan limbah 2015 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 2016 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 2017 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 2018 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 2019 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 12
mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak lingkungan perusahaan 2015 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 2016 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 2017 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 2018 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 2019 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 13
Perlindungan lingkungan hidup
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
No KATEGORI Tahun PERUSAHAAN
ENERGI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1
Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi
2015 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2017 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1
2019 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1
2
memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi;
2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 3 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daur ulang; 2015 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 2017 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 2019 0 0 0 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 1 4
Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi; 2015 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2017 0 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2019 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 5 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dan produk;
2015 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 2017 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 2018 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 2019 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 6
Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dan produk 2015 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2017 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2018 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2019 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
7 Mengungkapkan kebijakan energi perusahaan 2015 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 2016 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2017 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 2018 1 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 2019 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1
KESEHATAN DAN KESELAMATAN TENAGA KERJA
1 Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja;
2015 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2
Mempromosikan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau mental;
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja 2015 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2017 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2018 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2019 0 1 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 4
menaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja; 2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5
menetapkan suatu komite keselamatn kerja 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 6
Melakukan riset untuk
meningkatkan keselamatan kerja
2015 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 Mengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 8 Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatn kerja 2015 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
No KATEGORI Tahun PERUSAHAAN
LAIN-LAIN TENTANG TENAGA KERJA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1
perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2
Mengungungkapkan persentase/ jumlah tenaga kerja wanita/orang cacat dalam tingkat manajerial
2015 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2016 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2017 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2018 0 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 2019 0 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 3 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orang cacat dalam pekerjaan 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat
2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5
pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu ditempat kerja
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6
memberikan bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang Pendidikan 2015 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7
mendirikan suatu pusat pelaitihan tenaga kerja
2015 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2016 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2017 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2018 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2019 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 8
mengungkapkan bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang dalam proses mengundurkan diri atau yang telah membuat kesalahan
2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;
2015 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 10
mengungkapkan fasilitas untuk aktivasi rekreasi 2015 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2016 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2017 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 1 2018 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 1 1 2019 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 11
pengungkapan persentase gaji untuk pensiun; 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 2015 0 1 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0
mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaan
2016 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2017 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2018 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2019 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1
13
mengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaan
2015 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 2016 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 mengungkapkan tingkatan manajerial yang ada
2015 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2016 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2017 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2018 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 2019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 15
mengungkapkan disposisi staff- dimana staff ditempatkan
2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2016 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2017 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2018 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2019 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 16
mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka; 2015 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 2016 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2017 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2018 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2019 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 17
mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. Penjualan per tenaga kerja;
2015 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 2016 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0
2017 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 2018 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0 2019 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 0
18
mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut
2015 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 2017 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 2019 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 19 mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja 2015 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2016 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2017 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2018 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2019 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain
2015 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 2016 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2017 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2018 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 2019 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 21 mengungkapkan informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja dalam
meningkatkan kepuasan dan