BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.2 Saran
Berdasarkan kesimpulan yang telah disajikan sebelumnya, penulis mengajukan saran sebagai berikut:
1. Kepada pihak BPJS Ketenagakerjaan diharapkan dapat meningkatkan sosialisasi program BPJS Ketenagakerjaan yang diselenggarakan di PT Socfindo Kebun Tanah Gambus sesuai dengan Undang-Undang No , sehingga karyawan mengerti dan paham apa yang dimaksud dengan Program BPJS Ketenagakerjaan, tujuan dan sasaran, dan manfaat dari program BPJS Ketenagakerjaan, serta prosedur terhadap program yang ingin di klaim karyawan.
2. Kepada PT Socfindo Kebun Tanah Gambus hendaknya dapat meningkatkan perhatiannya kepada seluruh karyawan dalam pelaksaan program BPJS Ketenagakerjaan. Baik dalam bentuk sosialisasi dan informasi terbaru dari program BPJS Ketenagakerjaan dan paling penting dengan tidak melupakan kewajibannya untuk memberikan hasil yang diinginkan karyawan.
3. Kepada PT socfindo Kebun Tanah Gambus diharapkan menyediakan bagian tenaga kerja yang menangani program BPJS Ketenagakerjaan, seperti bidang kerja personalia. Dimana bagian ini akan mengurusi bagian umum, dimana pihak personalia tersebut dapat langsung memberikan program BPJS Ketenagakerjaan ke karyawan, seningga tidak ada kesimpang siuran mengenai program BPJS Ketenagakerjaan.
4. Kepada pihak PT Socfindo Kebun Tanah Gambus agar lebih meningkatkan fasilitas kesejahteraan yang diberikan kepada karyawan
tanpa menghilangkan atttau melupakan sosialisasi terhadap program BPJS Ketenagakerjaan, sehingga kepercayaan karyawan kepada perusahaan tidak hilang.
DAFTAR PUSTAKA
Adrianto, B. (2006). Persepsi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Pembangunan Prasarana Dasar Permukiman Yang Bertumpu Pada Masyarakat di Kota Magelang. Tesis. Semarang: Universitas Semarang Agusmidah. (2010). Dinamika Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Medan: USU
Press.
Aisha, S. (2016). Respon Masyarakat Terhadap Program-Program Pembangunan yang Bersumber dari Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Johar Kecamatan Karang Baru Kabupaten Aceh Tamiang. Skripsi. Medan:
Universitas Sumatera Utara
Azwar, S. (1995). Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Bungin, B. (2011). Metodologi Penelitian Kuantitatif ; Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakann Publik Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Fahruddin, A. (2012). Pengantar Kesejahteraan sosial. Bandung: PT Refika Aditama
Faisal, S. (2007). Format-format Penelitian Sosial. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Harahap, N. W. (2016). Respon Buruh Terhadap Program BPJS Ketenagakerjaan Dampingan Solidaritas Buruh Sumatera Utara (SBSU). Skripsi. Medan:
Universitas Sumatera Utara
Hidayat, D. R. (2009). Ilmu Prilaku Manusia. Jakarta: Trans Info Media.
Ginting, A. E. (2014). Respon Karyawan Terhadap Pelaksanaan Program BPJS Ketenagakerjaan Di PT Mutiara Mukti Farma. Skripsi. Medan:
Universitas Sumatera Utara
Ramli, L. (1997). Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Indonesia. Surabaya:
Airlangga University Press.
Riswandi. (2013). Psikologi Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rukminto, A. (1994). Psikologi, Pekerjaan Sosial, dan Ilmu Kesejahteraan Sosial. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Siagian, M. (2011). Metode Penelitian Sosial. Medan: PT Grasindo Monoratama.
Suharto, E. (2005). Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat. Bandung:
PT Refika Aditama
Sulastomo. (2011). Sistem Jaminan Sosial Nasional ;Mewujudkan Amanat Konstitusi. Jakarta:Kompas.
Walgito, B. (2007). Psikologi Kelompok. Yogyakarta: C.V Andi Offset Sumber lain :
Peraturan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2014 Tentang Manfaat Layanan Tambahan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
Undang-Undang RI Tahun Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja
Undang-Undang RI Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional
Undang-Undang RI Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial
Undang-Undang RI Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Undang-Undang Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 35 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian, Persyaratan, dan Jenis Manfaat Layanan Tambahan Dalam Program Jaminan Hari Tua
Sumber online
Anonim,2017.http:/www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita8197/pesertBPJSKetena gakerjaan-di-Sumbagut-Capai-773.923-Orang.html, (diakses pada hari Selasa, 14 Maret 2017 pukul 19.20 wib)
Anonim, 2017.http://carapedia.com/pengertian_definisi_karyawan_info2145.html, (diakses pada hari Sabtu, 25 maret 2017 pukul 19:23 wib)
Anonim, 2017.http:/www.kspi.or.id/gerakan-buruh-indonesia-gbi.html, (diakses pada hari sabtu, 24 mei 2017 pukul 07:48 wib)
http//a-research.upi.edu diakses pada senin, 13 Maret 2017 pukul 07.58 wib.
Manurung,H.2016.http://www.kompasiana.com/herbetmanurung/bpjsketenagaker jaan-pilihan-untuk-kesejahteraan-keluarga_568d402d527a61cb098b45c3 (diakses senin, 05 juni 2017 pukul 19:08 wib)
Kuesioner Penelitian
Nomor Responden : ...
Dengan Hormat,
Saya yang bernama Helena Nababan mahasiswa tingkat akhir Departemen Imu Kesejahteraan Sosial sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyesuaian tugas akhir dengan judul “Respon Karyawan PT Socfindo Kebun Tanah Gambus Terhadap Program BPJS Ketenagakerjaan”, kuesioner ini merupakan alat pengumpul data yang diperlukan untuk melengkapi penulisan skripsi saya. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan yang ada pada kuesioner ini dengan jelas dan lengkap, atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih.
(Salam Hormat, Peneliti)
Petunjuk Pengisian
1. Bacalah dengan baik setiap pertanyaan dibawah ini dengan cermat sebelum saudara menjawab pertanyaan dengan benar dan jujur.
2. Berilah tanda silang (X) atau tanda kurung (O) untuk jawaban yang anda anggap benar.
3. Jika ada pertanyaan yang kurang dimengerti atau ragu, tanyakan langsung kepada yang menyebar angket.
4. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
A. Karakteristik Responden
1.Usia : a. < 20 Tahun d. 41-50 Tahun
b. 21-30 Tahun e. 41-50 Tahun c. 31-40 Tahun f. >50 Tahun 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
3. Agama : a. Islam d. Budha
b. Protestan e. Hindu c. Katolik
4. Suku Bangsa : a. Jawa d. Tionghoa
b. Batak e. Melayu c. Minang f. Lainnya :
...(Sebutkan) 5. Pendidikan Formal Terakhir : a. SD d. Diploma
b. SMP e. Sarjana c. SMA f. Pascasarjana 6. Status Perkawinan : a. Belum Menikah c. Janda
b. Menikah d. Duda
7. Lama Bekerja : a. < 5 Tahun d. 21-30 Tahun b. 5-10 Tahun e. > 30 Tahun c. 11-20 Tahun
B. Respon Karyawan PT Socfindo Kebun Tanah Gambus Terhadap Program BPJS Ketenagakerjaan
A. PERSEPSI
1. Apakah saudara pernah mengetahui tentang Jaminan Sosial?
a. Tahu
b. Kurang tahu c. Tidak tahu
2. Apakah saudara mengetahui BPJS?
a. Tahu
b. Kurang tahu c. Tidak tahu
3. Apakah saudara mengetahui kepanjangan dari BPJS?
a. Badan Penyelenggara Jaminan sosial b. Badan pelayanan Jaminan Sosial c. Tidak tahu
4. Darimana saudara mendapat informasi mengenai BPJS tersebut?
a. Televisi c. Internet
b. Keluarga d. Perusahaan e. Lain-lain (sebutkan)
5. Apakah saudara memahami manfaat dari program BPJS Ketenagakerjaan?
a. memahami
b. Kurang memahami c. Tidak memahami
6. Apakah saudara mengetahui program jaminan apa saja yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan?
a. Tahu
b. Kurang tahu c. Tidak tahu
7. Apakah saudara mengetahui berapa iuran yang harus dibayarkan dalam BPJS Ketenagakerjaan?
a. Tahu
b. Kurang tahu c. Tidak tahu B. SIKAP
8. Bagaimana penilaian saudara mengenai jaminan sosial yang diadakan pemerintah melalui BPJS?
a. Baik
b. Kurang baik c. Tidak baik
Apakah alasan sudara memilih jawaban tersebut?...
...
9. Apakah menurut penilaian saudara prosedur pendaftaran menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan menyulitkan anda?
a. Tidak sulit b. Ragu-ragu c. Sulit
Apakah alasan sudara memilih jawaban tersebut?...
...
10. Apakah penilaian saudara setuju akan manfaat bagi peserta program BPJS Ketenagakerjaan?
a. Setuju
b. Kurang setuju c. Tidak setuju
10. Apakah harapan/saran saudara pada program BPJS Ketenagakerjaan?
a. Mudah dan tidak memberatkan peserta
b. Mengikuti saja program BPJS Ketenagakerjaan c. Tidak ada saran
12. Apakah menurut saudara dengan adanya jaminan kecelakaan kerja akan menambah ketenangan anda dalam bekerja?
a. Ya
b. Biasa saja c. Tidak
13. Bagaimana respon saudara, apakah dengan adanya jaminan kecelakaan kerja akan meningkatkan produktivitas dalam bekerja?
a. Ya
b. Biasa saja c. Tidak
Adakah pengalaman saudara dalam penerimaan jaminan kecelakaan kerja?
Jika ada, Bagaimana pengalaman anda
tersebut?...
...
14. Bagaimana respon saudara mengenai manfaat program jaminan kecelakaan kerja yang ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan?
a. Memuaskan
b. Kurang memuaskan c. Tidak memuaskan
15. Bagaimanakah menurut saudara jumlah santunan kematian yang diberikan pihak BPJS Ketenagakerjaan kepada ahli waris yang ditinggalkan?
a. Cukup
b. Kurang cukup c. Tidak cukup
16. Bagaimana respon saudara mengenai manfaat program jaminan hari tua yang ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan?
a. Memuaskan
b. Kurang memuaskan c. Tidak memuaskan
17. Bagaimana respon saudara apakah dengan adanya jaminan hari tua akan menjamin kesejahteraan hidup saudara setelah tidak bekerja lagi?
a. Menjamin
b. Kurang menjamin c. Tidak menjamin
18. Bagaimana respon saudara mengenai manfaat program jaminan pensiun yang ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan?
a. Memuaskan
b. Kurang memuaskan
c. Tidak memuaskan III. PARTISIPASI
19. Apakah ditempat saudara pernah dilakukan sosialisasi tentang program BPJS Ketenagakerjaan?
a. Sering b. Pernah c. Tidak pernah
20. Apakah saudara pernah mengikuti sosialisasi tentang program dan manfaat BPJS Ketenagakerjaan?
a. Sering b. Pernah c. Tidak pernah
21. Apakah saudara akan ikut berpartisipasi memberikan tanggapan atau usul mengenai program tersebut?
a. Ya selalu b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
22. Apakah saudara pernah merasakan manfaat dari program BPJS Ketenagakerjaan?
a. Pernah
b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
23. Apakah saudara pernah mendapatkan sanksi administratif selama menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan?
a. Pernah
b. Kadang-kadang c. Tidak pernah
24. Bagaimana partisipasi saudara mengenai adanya program BPJS Ketenagakerjaan?
a. Positif b. Netral c. Negatif
TABEL TUNGGAL
Lampiran 1
Tabel Penskoran Respon Karyawan PT Socfindo Kebun Tanah Gambus Terhadap Program BPJS Ketenagakerjaan
No
Persepsi
JLH
Sikap
JLH
Partisipasi
JLH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1 -1 1 0 1 0 -1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 0 6 -1 -1 -1 -1 -1 0 -5 2 0 1 1 1 0 0 1 4 0 1 1 1 1 -1 -1 1 1 0 -1 3 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 3 0 1 1 1 0 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 10 0 0 -1 1 -1 0 -1 4 1 1 1 -1 1 1 1 5 1 1 1 1 0 -1 0 1 1 1 1 7 -1 -1 0 1 -1 1 -1 5 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 -1 1 0 1 0 0 6 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 6 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 8 0 -1 1 1 -1 -1 -1 7 1 1 0 1 0 1 1 5 0 -1 0 0 1 -1 -1 1 0 0 0 -1 0 -1 -1 -1 -1 0 -4 8 0 0 1 -1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 10 0 0 1 -1 -1 1 0 9 0 1 -1 1 0 0 1 2 -1 1 -1 -1 1 0 -1 1 0 0 0 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -6 10 1 1 1 -1 1 0 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 -1 1 9 -1 0 -1 1 -1 0 -2 11 1 1 1 1 1 1 0 6 0 1 1 1 1 -1 -1 1 0 -1 0 2 0 0 0 1 -1 1 1 12 0 1 1 0 0 0 1 3 1 1 1 -1 1 1 1 1 0 1 -1 6 0 -1 -1 1 -1 1 -1 13 1 1 1 -1 0 0 0 2 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 3 -1 -1 0 -1 -1 0 -4 14 1 1 1 -1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 9 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 15 1 1 0 -1 1 1 1 4 0 1 1 1 1 -1 0 1 1 0 1 6 0 -1 0 1 -1 0 -1 16 1 1 1 -1 0 0 1 3 0 1 1 1 1 -1 0 1 1 0 1 6 0 -1 -1 -1 -1 1 -3 17 1 1 1 1 0 0 0 4 1 1 0 0 1 1 1 1 0 -1 0 5 -1 -1 -1 0 -1 0 -4 18 1 1 1 1 1 1 1 7 0 1 1 1 1 0 0 1 0 -1 0 4 0 -1 -1 -1 -1 1 -3 19 0 0 1 1 0 0 -1 1 0 0 0 -1 1 0 0 1 1 0 1 3 -1 -1 1 1 -1 0 -1 20 0 0 0 1 0 -1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 4 -1 -1 -1 -1 -1 0 -5 21 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 -1 8 0 0 -1 -1 -1 1 -2 22 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 0 6 0 0 -1 1 -1 1 0 23 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 -1 7 0 0 1 1 -1 1 2 24 0 0 1 -1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 -1 0 0 0 0 0 1 -1 -1 1 -1 -1 1 -2 25 1 1 1 -1 1 1 0 4 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 -1 7 0 -1 -1 1 -1 1 -1 26 1 1 1 -1 1 1 1 5 0 -1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 2 0 -1 0 -1 -1 1 -2 27 0 1 1 1 0 0 0 3 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 -1 2 -1 -1 -1 0 -1 1 -3 29 1 1 1 -1 1 1 1 5 0 1 0 1 0 0 -1 0 0 -1 0 0 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 29 0 0 1 1 0 -1 1 2 0 1 1 1 1 -1 -1 1 0 -1 0 2 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 30 1 1 1 1 0 -1 1 4 -1 1 1 1 0 -1 -1 0 -1 -1 -1 -3 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 31 1 1 0 1 1 0 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 9 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 32 -1 1 0 1 0 0 1 2 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 4 -1 -1 -1 -1 -1 0 -5 33 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 10 0 0 -1 1 -1 1 0 34 0 1 0 1 0 0 1 3 0 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 6 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 35 1 1 1 1 0 0 1 5 0 1 0 1 1 0 -1 0 1 0 -1 2 -1 -1 -1 1 -1 0 -3
37 1 1 1 1 0 -1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 10 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 38 0 0 1 1 0 -1 1 2 0 1 1 1 1 -1 -1 1 0 -1 0 2 -1 -1 1 -1 -1 1 -2 39 0 1 0 -1 1 0 1 2 0 1 0 -1 1 0 0 1 0 0 0 2 -1 -1 -1 0 -1 0 -4 40 1 1 1 1 1 0 1 6 0 1 1 0 1 0 -1 1 1 -1 1 4 0 -1 -1 1 -1 1 -1 41 1 1 1 1 1 -1 1 5 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 3 -1 -1 0 -1 -1 1 -3 42 0 1 1 1 1 0 1 5 0 1 1 1 1 -1 0 1 1 0 1 6 0 -1 -1 1 -1 1 -1 43 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 10 0 0 1 1 -1 1 2 44 0 1 1 -1 0 0 1 2 0 0 0 0 1 -1 0 1 0 -1 0 0 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 45 0 0 0 -1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 0 0 0 1 -1 1 1 46 1 1 0 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 8 0 0 -1 1 -1 1 0 47 1 1 0 1 0 1 1 5 0 0 0 0 1 0 -1 0 0 0 0 0 0 -1 -1 -1 -1 0 -4 48 1 1 0 1 1 -1 1 4 0 1 -1 1 1 -1 -1 1 1 0 0 2 -1 -1 1 -1 -1 1 -2 49 -1 1 0 1 -1 -1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 0 0 0 5 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 50 1 1 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 51 1 1 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 8 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 52 0 1 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 7 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 53 1 1 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 0 0 1 0 -1 0 5 0 0 -1 1 -1 -1 -2 54 -1 1 0 1 -1 -1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 4 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 55 1 1 1 1 0 0 1 5 1 1 1 1 1 0 0 1 1 -1 1 7 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4 56 1 1 1 1 1 0 1 6 0 1 1 1 1 -1 0 1 1 -1 0 4 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -6 57 1 1 1 1 0 -1 1 4 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 8 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 58 1 1 1 1 1 0 1 6 1 1 1 1 1 0 -1 1 0 -1 0 4 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 59 -1 1 1 1 0 0 1 3 0 1 1 1 1 -1 -1 0 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 1 -1 1 -2 60 0 1 0 1 0 0 1 3 1 1 1 1 1 0 1 0 0 -1 0 5 0 0 -1 1 -1 1 0 61 0 1 1 1 0 1 1 5 0 1 1 1 1 0 0 1 0 -1 0 4 -1 -1 -1 1 -1 0 -3 62 1 1 0 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 0 1 1 0 -1 0 6 0 0 -1 -1 -1 1 -2 63 0 0 1 1 0 -1 1 2 0 1 1 -1 -1 -1 1 0 0 -1 0 -1 -1 -1 -1 -1 -1 1 -4
Total Jumlah
Responden 251 303 -147
Total Kategori 441 693 378
Hsl (Jlh Responden : Jlh
Kategori) 0,56 0,43
-0,38
FOTO DUKEMENTASI