BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN
C. Saran
1. Bagi Subjek Penelitian
Subjek yang bekerja disarankan untuk mempertimbangkan dan memberikan bahan evaluasi diri bagi mahasiswa lain yang akan bekerja
sambil kuliah untuk dapat mempersiapkan dan memperhatikan cara mengelola waktu dengan baik dan bijak sehingga memperlancar segala aktivitas dalam bekerja maupun dalam perkuliahan sehari-hari dan tidak menganggu fokus utama yaitu pendidikan sehingga dapat menyelsaikan semua kewajiban dan tugas dengan tepat waktu.
2. Bagi Peneliti Selanjutnya
Peneliti selanjutnya disarankan mengembangkan penelitian dengan mencari hubungan manajemen waktu dengan variabel lainnya. Selain itu, diharapkan peneliti selanjutnya memperluas cakupan subjek di perusahan lain dan tetap memperhatikan situasi dan waktu pengambilan data, sehingga data penelitian lebih berkembang dan banyak.
Daftar Pustaka
Adebisi, J. F. (2013).Time management practices and its effect on business
performance. Canadian Social Science, 9(1). Canadian Research & Development Center of Science and Cultures, Montreal, Canada.
Anggraeni, Nenny. (2012). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI). Bandung (issn 1412-565x).
Antonius, A. G (2014). Time management: menggunakan waktu secara efektif dan efisien. Jurnal Humaniora. Vol.5 NO.2 777-785.
Azwar, Saifuddin. (2009). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Azwar, Saifuddin. (2011). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offsett.
Azwar, Saifuddin, Dr. M. A. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bernaddin, H. J. & Russel, J. E. A. (1993). Human Resource Management.
Singapore : Mc Graw Hill, Inc.
Campbell, J.P., McCloy, R.A., Oppler, S.H.., & Sager, C.E. (1993). A Theory
of Performance in N. Schmitt & W.C. Borman (eds). Employee Selection. New York: Jossey.
Claessens, B. J. C., Van Eerde, W., Rutte, C. G and Roe., R. A (2007). A
Review of the time management literature. Personal Review, Vol.36
No.2, PP.256-276.
Darmawan, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Davoudi, S. M. .M & Allahyari, M (2012). Effect of Job Organization on Job
Performnace among Operating Staffs in Manufactiring Companies. American Journal of Industries and Bussiness Management. No. 3,
hal.136-139.
Discover Time Management. (2009), http://www.discover-time- management.com/benefits-of-time-management.html
Forsyth, P (2009). Jangan sia-siakan waktumu. (Alih bahasa Rifki). Yogyakarta: PT. Garailmu
Friedenberg, Lisa (1995). Psychological Testing: Design, Analysis and Use. Boston: Allyn & Bacon.
Gie, T. L. (1996). Strategi Hidup Sukses. Yogyakarta: Liberty Gibson, J.L. (2003). Struktur Organisasi dan Manajemen. Jakarta :
Erlangga 5.
Hadianto, A. & Johan, R. T. (2006). Perbedaan Tingkat Stres antara Mahasiswa yang Bekerja dengan yang Tidak Bekerja. Jakarta : Unika Atma Jaya Press
.
Haynes, E. Marion (2010). Manajemen Waktu. Jakarta: Penerbit Indah
http://www.berkuliah.com/2014/09/alasan-mahasiswa-bekerja-part-time.html. Diunduh pada 19 Maret 2015
www.bps.go.id http://edukasi.kompasiana.com/2013/03/09/-kerja-sambil-kuliah-why-not- 541187.html http://www.hipwee.com/sukses/hai-mahasiswa-yang-tak-ingin-kuliah-terlalu- lama-ini-caranya-agar-kamu-bisa-lulus-secepatnya/ http://www.republika.co.id/berita/pendidikan/dunia-kampus/14/12/26/nh6rew- mahasiswa-ugm-dilatih-agar-siap-masuk-dunia-kerja http://www.scholae.co/web/read/451/kuliah.sambil.kerjatuntutan.ekonomi.atau. belajar.
Isworohadi, B. (2010). Hubungan antara Kemampuan Manajemen Waktu dengan Prestasi Akademik Pada Mahasiswa yang Bekerja. Skripsi. Fakultas Psikologi. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma.
Jatikusuma, A. A. N. (2014). Hubungan antara Technology Readiness dengan Performansi Kerja Karyawan. Skripsi. Fakultas Psikologi. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma.
Jones & Barlett. (2004). Manajemen Stress. Jakarta: Buku kedokteran.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). 2008. Jakarta: Perum Penerbitan dan Percetakan Balai Pustaka
Kholisa, Nur. (2012). Hubungan Manajemen Waktu dengan Efektivitas Kerja Karyawan. Jounal of Social and Psychology, 1, No.1, hal. 56-60 Lina. (2000). Gaya Hidup Bekerja. Diambil 28 April 2010. www.e-
psikologi.com/anak/index.htm
Luthfiana, Vina. (2010). Kontribusi Manajemen Waktu Terhadap Produktivitas Kerja Wartawan. Fakultas Psikologi : Universitas Gunadarma. Macan, T. H. (1994). Time Management : Test of A Process Model. Journal of
Applied Psychology. No. 79, hal. 381-391
Mangkunegara, A. P. A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Penerbit : PT. Remaja Rosdakarya
.
Mariam, Rani. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variable Intervening Kantor Pusat PT. Asuransi Jiwa Indonesia (Persero). Semarang : Universitas Diponegoro.
Miner, John B (1988). Organizational Behavior: Performance and Productivity. First Edition, Random House Businese Division. New York
Monk, F. J., A.M.P Knoers, Siti Rahayu Haditono. (2001). Psikologi Perkembangan.Yogyakarta : Gajah Mada University Press
Mujahidah, I. N. (2014). Hubungan antara Manajemen Waktu dengan Prokrastinasi Penyusunan Skripsi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Fakultas Psikologi. Surakata. Universitas Muhammadiyah Surakarta
Mustafa, Z. (2009). Mengurai Variabel hingga Instrumentasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Nasrudin, H. (2010). Psikologi Manajemen. Bandung : Cv Pustaka Setia
Papalia, D. E., Olds, S. W., & Feldman, R. D. 2008. Human Development (Psikologi Perkembangan Edisi Kesepuluh). Jakarta: Kencana
Pertiwi, K. (2013). Studi Deskriptif Kemampuan Manajemen Waktu Pada Mahasiswa Yang Bekerja.Skripsi.Yogyakarta. Fakultas Psikologi. Universitas Sanata Dharma
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia.Nomor 4 Tahun 2014.Tentang Penyelenggara Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi
Prasetyo, B., Jannah, L. M. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Riggio, Ronald. E. (2008). Introduction to Industrial/Organizational
Psychology, 5th Edition. New Jersey : Pearson Prentice Hall.
Rivai, V & Basri, A. F. (2005). Performance Appraisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Santoso, Agung. (2010). Statistika untuk Psikologi dari Blog menjadi Buku. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma.
Siagian, Sondang. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit : Bumi Aksara.
Sudarmanto, SIP, Msi. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Santrock. J (2003). Adolesence: Perkembangan Remaja, ed. Ke-6. Jakarta: Erlangga.
Sarwono, Prof. Dr S. W (2007). Psikologi Remaja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono, Prof. Dr (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sigh, D. & Jain., S. C (2013). Working Process of Time Management in SAP
HR module. International Journal of Management Research and Review. Society of Scientific Research and Education (SSRE).
Meerut India.
Taylor, Harold. L. (1990). Manajemen Waktu Suatu Pedoman Pengelolaan Waktu yang Efektif dan Produktif. Jakarta : Binarupa Aksara.
Timpe, A. Dale. (1991). Mengelola Waktu: penerbit PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
61
62