Saran - KESIMPULAN DAN SARAN - PERAN PELATIH PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN BERMUSIK DALAM MENI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

B. Saran

Setelah mengkaji permasalahan dalam penelitian khususnya peran pelatih program pelatihan keterampilan bermusik dalam meningkatkan motivasi dan kemandirian musisi jalanan di Rumah Musik Harry Roesli, maka peneliti mengajukan beberapa saran yang sesuai dengan permasalahan penelitian yaitu sebagai berikut:

1. Penyelenggara di Rumah Musik Harry Roesli

Diharapkan penyelenggara di Rumah Musik Harry Roesli, khususnya bagi penyelenggara program pelatihan keterampilan bermusik bagi musisi jalanan dapat mengelola program pelatihan tersebut dengan baik, sehingga dapat terorganisasi dan terstruktur .

2. Pelatih di Rumah Musik Harry Roesli

Diharapkan pelatih program pelatihan keterampilan bermusik yang ada di Rumah Musik Harry Roesli dapat lebih memahami karakteristik musisi jalanan dengan cara membaca buku-buku, artikel dan diskusi dengan orang yang lebih ahli tentang musisi jalanan. Sehingga, dengan adanya pemahaman tentang karakter dan kebutuhan belajar musisi jalanan, maka pengoptimalisasian sumber daya manusia dapat tercapai dengan baik, khususnya dalam dunia musik sebagai salah satu industri kreatif.

3. Peneliti Berikutnya

Kepada peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengkaji lebih mendalam mengenai peran-peran lain yang dilakukan oleh seorang pelatih dalam suatu pelatihan yang dilaksanakan. Sehingga, temuan-temuan peran baru yang dilakukan oleh pelatih dapat memperkaya referensi hasil penelitian dan

121

Yuka Martlisda Anwika, 2013

Peran Pelatih Program Pelatihan Keterampilan Bermusik Dalam Meningkatkan Motivasi Dan Kemandirian Musisi Jalanan (Kasus Di Rumah Musik Harry Roesli (RMHR) Kota Bandung) Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

keilmuan, serta pelatih selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang peran baru yang dilakukan oleh pelatih tersebut.

121 Yuka Martlisda Anwika, 2013

DAFTAR PUSTAKA

Apipah. (2012). Pengertian Penelitian Kualitatif. Tersedia: http://diaryapipah.blogspot.com/2012/05/pengertian-penelitian-kualitatif.html [diakses : 25 Mei 2012]

Arif.2010. Ekonomi Kreatif. Tersedia : http://arifh.blogdetik.com/ekonomi-kreatif/ [diakses : 15 Juni 2013]

Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Davis, K & J.W. Newstrom. (1990). Perilaku dalam Organisasi. Terjemahan. Jakarta: Erlangga.

Departemen Pendidikan Nasional. (2000). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.

Depdikbud, (1983) Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka Esti, Sri.1989 .Psikologi Pendidikan. Jakarta: Grafindo

Fahmi, Mird. (2013). Pengertian Ekonomi Kreatif. Tersedia: http://fahmipane14.blogspot.com/2013/03/pengertian-ekonomi-kreatif.html Franco Ernesto. A. (1991), Training How to Book For Trainer, National Book.

StroreTeacher, Manila

Friedman, Marilyn M. (1992). Family Nursing. Theory & Practice. 3/E. Debora Ina R.L. (1998) ( alih bahasa ). Jakarta: EGC

GBHN 1998, Ketetapan MPR RI beserta GBHN MPR RI 1998-2003, Citra Umbara, Bandung.

122

Yuka Martlisda Anwika, 2013

Gunarsa, S.D., & Gunarsa, Y.S.D (2006).Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja.

Jakarta: PT BPK Gunung Mulia.

Hamalik, Oemar. 2007. Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara.

Hamzah B Uno. (2006). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

Kamil, Mustofa. 2012. Model pendidikan dan Pelatihan (konsep dan aplikasi).

Bandung : Alfabeta

Mangkunegara, Anwar Prabu., 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.

Marzuki, M.S, (1992), Strategi dan Model Pelatihan, Malang : IKIP Malang. Maslow. Abraham. H. 1994. Motivasi dan Kepribadian (Terjemahan Nurul Imam).

Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

Mathis R.L dan Jackson J.H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.

Miles, Matthew B. & A. Michael Huberman. (1984). Qualitative Data Analysis,

Saga Publications, Beverly Hills.

Moleong, L. J. (1991). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : Remaja Rosdakarya ____________(2007) Metodologi Penelitian Kualitatif, Penerbit PT Remaja

Rosdakarya Offset, Bandung

Moekijat, T.(1991). Perilaku Karyawan di Perusahaan. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama

__________(1993). Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas. Mandar Maju. Bandung.

Nasution. (1982). Teknologi Pendidikan. Bandung: Bumi Aksara

________(1988) Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif, Bandung: Tarsito.

Nawawi, H, (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Gajah Mada Universitas Press.

Yuka Martlisda Anwika, 2013

Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 1991. tentang Latihan Kerja. Jakarta: Depnaker RI

Priyitno, Elida. 1989. Motivasi Dalam Belajar. Jakarta: P2LPTK

Riadi, Muslihin. (2013). Motivasi Belajar. Tersedia : http://www.kajianpustaka.com/2013/04/motivasi-belajar.html

Sardiman. (1986). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Satori, Djam’an. 2007. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : Universitas Pendidikan Indonesia

Siagian, Sondang P. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Jakarta : Bumi Aksara

Simamora, Henry. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbit. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Soehartono, Irawan. Dr.. 1995. Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Soekanto, Soerjono. 1990. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT Raja Grafindo. Sudjana. (1996). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi para Penelitian.

Bandung: Tarsito

________(2000), Pendidikan Luar Sekolah: Wawasan, Sejarah, Perkembangan, Falsafah dan Teori Pendukung Asas,Bandung: Falah Production.

________(2004). Pendidikan Nonformal, Wawasan, Sejarah Perkembangan, Falsafah, Teori Pendukung, Azas. Bandung : Falah Production.

.(2007). Sistem dan Manajemen Pelatihan Teori dan Aplikasi. Bandung : Falah Production.

Sugiyono, (2007), Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kualitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

124

Yuka Martlisda Anwika, 2013

_________(2011). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sumantri, S. (2000), Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung, Fakultas Psikologi Unpad.

Susan Stainback; William stainback ; Understanding & Conducting Qualitative Research; Kendall/Hunt Publishing Company; Dubuque, lowa; 1988.

Tjiptono, Fandy, dan Anastasia Diana, 1995. Total Quality Management, Andi Offset, Yogyakarta

Undang-undang Nomor: 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Universitas Pendidikan Indonesia. (2012). Pedoman Penulisan Karya Ilmiah Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung : UPI Press.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo. Jakarta.

Wisono, (2013), Pengertian Peran Definisi Menurut Para Ahli. Tersedia : http://www.sarjanaku.com/2013/01/pengertian-peran-definisi-menurut

para.html

Yoder, D, (1962), Personel Principles and Policies, Prentice Hall Inc, Maruzen Company Ltd, Second Edition.

Yuna, Ayumi. (2009). Kemandirian. Tersedia :

http://wa2cantique.blogspot.com/2009/03/kemandirian.html [diakses : 24 November 2012]

Dalam dokumen PERAN PELATIH PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN BERMUSIK DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEMANDIRIAN MUSISI JALANAN Kasus di Rumah Musik Harry Roesli (RMHR) Kota Bandung. (Halaman 50-55)