V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
Aini, L. R. 2021. Analisis Pengaruh Program Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja Dan Program Bpjs Ketenagakerjaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Citra Karya Terpercaya–Sidoarjo (Doctoral Dissertation, Stie Mahardhika Surabaya).
Alam, M. S. 2019. Analisis Level Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Konstruksi Terhadap Manajemen K3 (Studi Kasus: Proyek Pembangunan Kantor Ki Kav Tank, Garasi & Barak Bertingkat, Gudang Ruang Genset, Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara Kalimantan Timur). Kurva S: Jurnal Keilmuan Dan Aplikasi Teknik Sipil, 1(1), 1787-1797.
Ardianti, F. E., Qomariah, N., Wibowo, Y. G. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1).
Engkus. 2019. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Puskesmas Cibitung Kabupaten Sukabumi. Jurnal Governansi. 5 (2): 99-109.
Firmanzah, A., Hamid, D., Djudi, M. 2017. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur) (Doctoral Dissertation, Brawijaya University).
Ghozali I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang:
Universitas Diponegoro.
Gultom, D. K. 2015. Pengaruh budaya organisasi perusahaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Hamsiah. 2013. Skripsi Analisis Risiko K3 Pada Bagian Quality Control Dan Laboratorium Dengan Pendekatan Manajemen Risiko Di Pt. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Unit Makassar Tahun 2013.Makassar: Uin Alauddin Makassar.
Hanifah N. 2016. Analisis Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan, Keselamatan Dan Kerja (Skm3) Untuk Mencapai “Zero Goal” Pada Pt. Syngenta Seed Indonesia. Skripsi. Manajemen. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hasibuan R. 2017. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi. 6 (2) : 323-340.
Husni L. 2003. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Perkasa.
Ilo. 2013. Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Saran Produktivitas. Modul.Jakarta : International Labour Organitation.
Indriyani, Sukmawaty. 2018. Gambaran Penggunaan Alat Pelindung Diri Tenaga Outsourcing Distribusi Di Pt. Pln (Persero) Rayon Wonomulyo Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Kesehatan Masyarakat.
4 (1):59-71.
Janna, N. M., Herianto, H. 2021. Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan SPSS.
Janti, S. 2014. Analisis Validitas Dan Reliabilitas Dengan Skala Likert Terhadap Pengembangan Si/Ti Dalam Penentuan Pengambilan Keputusan Penerapan Strategic Planning Pada Industri Garmen. Prosiding Snast, 155-160.
Jerusalem, M. A., Khayati, E. Z. 2010. Modul Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Kolluru, R. V. 1996. Risk Assessmen And Management Handbook For Environmental, Health, And Safety Professionals. Mcgraw-Hill:
Unitedstate Of America.
Lelly, E, Kristalisasi, E. N., Tarmadja, S. 2016. Kajian Pelaksanaan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitaspemanen Plasma Pt. Sime Indo Agro. Jurnal Agromast, 1(1).
Novianti S, Halinda Sl, Lina T. 2005. Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Smk3) Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Di Treat And Ship Operations–Facility Operations Pt Chevron Pacific Indonesia Duri. Jurnal Universias Sumatera Utara. 1 (13): 1-10.
Nuryawan A. 2008. Penggergajian Kayu. Karya Tulis. Universitas Sumatera Utara.
Parashakti, R. D. Putriawati. 2020. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.
Purwanto. 2009. Analisa Jenis Limbah Kayu Pada Industri Pengolahan Kayu Di Kalimantan Selatan. Jurnal Riset Industri Hasil Hutan. 1 (1) : 14 – 20 Ramli, S. 2010. Pedoman Praktis Manajemen Risiko Dalam Perspektif K3. Jakarta:
Dian Rakyat.
Samahati, KR. 2020. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Saraswati, R., Harianto, F., Listyaningsih, D. 2021. Analisis Perbedaan Perilaku Keselamatan Kerja Berdasarkan Usia Pada Proyek Konstruksi. In Prosiding Seminar Teknologi Perencanaan, Perancangan, Lingkungan Dan Infrastruktur (Pp. 161-168).
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Rd, Bandung:
Alfabeta.
Sumaki Jw, Tarorech Nr, Soepeno D. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5).
Sutarman Iw. 2013. Pemanfaatan Limbah Industri Pengolahan Kayu Di Kota Denpasar (Studi Kasus Pada Cv Aditya). Jurnal Pasti. 10(1):15 – 22.
Syafiqah, A. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Diklat Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kota Makassar. Economics Bosowa, 4(3), 110-123.
Tampubolon, K. N. 2020. Penerapan Konsep K3 Dalam Meningkatkan Kualitas Kesehatan Di Lingkungan Rumah Sakit.
Vania D, Evi S, M. Mardhiansyah. 2018. Identifikasi Sumber Bahaya (Hazard) Dalam Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Indutri Penggergajian Kayu Berkat Shalawat Kecamatan Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Ur. 5 (2): 1-9.
Wahyudi. 2013. Dasar-Dasar Penggergajian Kayu. Penerbit Pohon Cahaya.
Monokwari.
Wahyuni L, Nln Andayani. 2020. Survey Dan Edukasi Kesehatan Keselamatan Kerja Pada Pekerja Pabrik Pengolahan Padi Tradisional Di Penebel Tabanan. Buletin Udayana Mengabdi. 19 (4): 510-515.
Wiratmani E. 2010. Analisis Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Bagian Pressing Di Pt. X. Jurnal Ilmiah Faktor Exacta. 3 (1): 95-110.
Wulandari, B. 2018. Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel dan Laboraturium Jurusan Pendidikan Teknik Elektronika dan Informatika FT UNY. Elinvo (Electronics, Informatics, and Vocational Education), 3(1), 1-8.
Yani M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta.
[Pp Ri] Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 50 Tahun 2012 Tentang Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Sekretariat Kabinet Ri. Jakarta.
[Uu Ri] Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 No.
4279.
LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PROSES PENGGERGAJIAN KAYU CV. MITRA LEVERANSIR WOOD,
TEBING TINGGI, SUMATERA UTARA FAKULTAS KEHUTANAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Bersama kuesioner ini, saya mahasiswA Fakultas Kehutanan Departemen Manajemen Hutan sedang menyusun sebuah skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik, maka sangat dibutuhkan pendapat berupa jawaban kuesioner dari Bapak/Ibu untuk melengkapi penelitian ini. Jawaban dari Bapak/Ibu selanjutnya akan diolah untuk menghasilkan hasil penelitian dengan judul “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada poses Penggergajian kayu UD. Rahmat Kuala Begmit”. Besar harapan saya, kiranya Bapak/Ibu bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya. Atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih dan selamat mengisi kuesioner ini.
Petunjuk:
Isilah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan tepat mulai dari bagian identitas sampai bagian tabel pertanyaan terakhir (Tabel 3. Kinerja Karyawan).
Pertanyaan-pertanyaan dalam bagian identitas diisi pada tempat yang disediakan, dan pertanyaan-pertanyaan dalam bagian tabel daftar pertanyaan diisi dengan memberikan tanda checklist (√) pada kolom pilihan jawaban anda. Dan setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
Identitas Responden:
Jenis Kelamin : ⃝ Laki-Laki ⃝ Perempuan
Tingkat Pendidikan : ⃝ Di Bawah SMA/Sederajat ⃝ Strata I (S1)/Sederajat
⃝ SMA/Sederajat ⃝ Strata II (S2)/Sederajat
⃝ Diploma I / II / III / IV ⃝ Strata III (S3)/Sederajat Tingkat Usia : ⃝ 21 Tahun Sampai 30 Tahun ⃝ 41 Sampai 50 Tahun
⃝ 31 Sampai 40 Tahun ⃝ Di Atas 50 Tahun Masa Kerja : ⃝ 0 – 10Tahun ⃝ Diatas 20 Tahun ⃝ Diatas 20 Tahun Tabel Daftar Pertanyaan
Keterangan:
Sangat Setuju (SS) = skor 5
Setuju (S) = skor 4
Kurang Setuju (KS) = skor 3 Tidak Setuju (TS) = skor 2 Sangat Tida Setuju (STS) = skor 1 Tabel 1. Keselamatan Kerja
N0 Pertanyaan Jawaban
SS S KS TS ST
S
5 4 3 2 1
A. Lingkungan Kerja Fisik
1. Perusahaan menyediakan alat pelindung kerja seperti helm, sepatu boots, sarung tangan, masker (alat pelindung diri) yang dapat melindungi saya dari kecelakaan kerja.
2. Semua alat-alat pelindung kerja dalam kondisi baik dan layak
3. Saya selalu memakai alat-alat pelindung diri dengan lengkap ketika bekerja
4. saya merasa aman dan nyaman saat bekerja karena menggunakan alat-alat pelindung diri
5. Perusahaan memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak melengkapai alat-alat pelindung diri ketika bekerja 6. Saya merasa takut terhadap sanksi yang di berikan
perusahaan bagi pelanggar peraturan keselamatan B. Lingkungan Kerja Sosial
7. Perusahaan memberikan perlakuan yang adil terhadap semua karyawan.
8. Perusahaan memberikan asuransi kecelakaan kerja kepada karyawan.
9. Asuransi kecelakaan kerja dapat memberikan rasa aman terhadap saya saat bekerja
10. Perlakuan yang adil dapat membuat hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan
Tabel 2. Kesehatan Kerja
N0 Pertanyaan Jawaban
SS S KS TS ST
S
5 4 3 2 1
A. Kondisi Lingkungan Kerja 1. Tingkat kebersihan lingkungan kerja saya baik 2. Tingkat suhu udara di tempat kerja saya baik
3. Sistem pembuangan sampah di tempat kerja saya baik 4. Sistem pembuangan limbah industri di tempat kerja saya
sesuai dengan prosedur (SOP) yang telah ditetapkan B. Sarana Kesehatan Tenaga Kerja
5. Tempat kerja saya menyediakan air bersih dengan baik 6. Tempat kerja saya menyediakan sarana kamar mandi
dengan baik
7. Perusahaan memberikan jam istirahat yang cukup untuk memulihkan stamina karyawan sehabis bekerja .
8. Perusahaan memelihara kesehatan karyawan dengan memberikan poding setiap bulan.
C. Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja 9. Adanya pelayanan kesehatan di tempat kerja saya 10. Jaminan kesehatan saya di perhatikan oleh perusahaan
11. Saya di periksa secara berkala kesehatannya oleh perusahaan
12. Saya selalu mengikuti pemeriksaan secara berkala yang di lakukan oleh perusahaan
Tabel 3. Kinerja Karyawan
N0 Pertanyaan Jawaban
SS S KS TS ST
S
5 4 3 2 1
A. Kualitas Kerja 1 Saya mengerjakan pekerjaan dengan teliti
2 Saya selalu bekerja sesuai standart mutu yang telah ditetapkan perusahaan
3 Saya mampu mengerjakan pekerjaan saya dengan baik dan rapi
4 Hasil kerja saya akurat dan jarang membuat kesalahan 5 Saya mengetahui dengan jelas dan baik pekerjaan saya.
6 Saya memiliki tingkat kualitas kerja yang tinggi didalam pekerjaan.
B. Kuantitas Kerja 7 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
target yang ditentukan
8 Saya selalu menetapkan target dalam bekerja
9 Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan 10 Saya dapat mempergunakan waktu semaksimal mungkin
dalam bekerja.
Lampiran 2. Data Penelitian Responden
Kesehatan Kerja (X1)
Total
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 3 3 51
2 4 4 5 4 5 5 5 3 4 5 4 5 53
3 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 4 53
4 5 4 4 5 5 5 5 3 3 4 4 3 50
5 4 4 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 52
6 5 4 5 5 5 5 5 4 3 4 4 3 52
7 5 4 5 5 5 3 5 4 4 5 4 4 53
8 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 52
9 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 3 5 54
10 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 54
11 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 57
12 3 5 5 4 2 4 5 5 2 5 2 2 44
13 4 4 5 3 2 4 5 5 3 2 3 1 41
14 5 5 4 3 3 4 5 5 3 4 3 2 46
15 4 4 2 4 3 4 5 5 2 4 2 2 41
16 3 3 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 53
17 4 4 5 3 5 5 5 5 5 4 4 3 52
18 4 3 4 5 4 3 5 5 5 4 5 5 52
19 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 4 4 48
Responden Keselamatan Kerja (X2)
Total
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 47
2 4 3 5 3 5 4 4 5 3 5 41
3 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 48
4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 5 46
5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 5 45
6 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 48
7 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 47
8 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 44
9 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 48
10 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 47
11 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 49
12 2 2 2 3 2 2 4 4 2 5 28
13 2 3 3 3 1 4 5 4 4 5 34
14 3 3 4 3 2 3 5 4 4 5 36
15 3 3 3 4 3 4 4 4 3 5 36
16 5 5 5 5 5 3 3 4 4 4 43
17 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 45
18 4 5 4 4 4 3 5 5 4 5 43
19 5 4 4 4 3 4 5 4 4 4 41
Responden Kinerja Karyawan (Y)
Total
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 46
2 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 45
3 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 45
4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 45
5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 47
6 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 45
7 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 47
8 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 46
9 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 46
10 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 46
11 5 5 5 4 5 5 2 4 4 4 43
12 5 5 4 4 4 5 2 3 3 4 39
13 4 4 5 4 5 4 5 3 2 5 41
14 5 5 5 3 5 4 4 4 3 3 41
15 5 4 4 4 3 5 4 3 3 4 39
16 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 48
17 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 44
18 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5 45
19 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 43