BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN
B. Saran
1. Pemerintah perlu segera merevisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan terutama Pasal ayat (2a) dan Pasal 59 ayat (2) yang menimbulkan inkonsistensi dan perbedaan tafsir dalam pengaturan PKWT. Jangka waktu PKWT dibuat dengan penetapan hanya untuk jangka waktu maksimal atas suatu PKWT seperti lima sampai delapan tahun. Selain itu perlu ditetapkan secara tegas tentang pekerjaan tetap dan tidak tetap serta pekerjaan inti dan non inti. PKWT tidak dibatasi untuk jenis pekerjaan tertentu saja, tetapi diserahkan saja pada kondisi aktual pasar tenaga kerja. Pengusaha wajib untuk memberikan informasi tentang isi perjanjian kepada pekerja/buruh baik secara individu maupun bersifat publik demi menumbuhkan pemahaman arti suatu perjanjian kerja dan memenuhi aspek inform consent atau right to be informed bagi buruh. Perlu adanya sanksi yang tegas terhadap pengusaha yang melanggar
aturan mengenai PKWT sehingga dapat memberikan perlindungan bagi pekerja/buruh. Pemerintah melalui Departemen Tenaga Kerja harus melakukan sosialisasi, pengawasan dan evaluasi secara aktif dan terus-menerus terhadap pelanggaran-pelanggaran terhadap peraturan PKWT.
2. Untuk pengusaha atau perusahaan harus menyesuaikan Surat Perjanjian Kerja, khususnya PKWT dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Apalagi menyangkut hak-hak pekerja secara umum yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Karena kebanyakan dari Surat Perjanjian Kerja yang dibuat oleh pengusaha tidak ada mencantumkan hak-hak pekerja yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan hanya kewajiban saja yang dituntut untuk dikerjakan. Dengan begitu, kondisi sosial ekonomi pun akan teratasi dengan baik.
3. Mengenai perlindungan kerja, sebaiknya program perlindungan kerja harus tertuju kepada yang berhak karena selama ini, program perlindungan yang dicanangkan oleh pemerintah tidak sepenuhnya dilaksanakan oleh perusahaan. Buktinya pada Surat Perjanjian dengan Nomor ECP/PKWT/XII/2007/OFF-207 (terlampir) tidak ada mencantumkan program perlindungan kerja dan diharapkan setiap perusahaan harus mendaftarkan pekerjanya pada Badan Penyelenggara. Dengan demikian Pemerintah harus tegas dalam menindak dengan memberikan sanksi sesuai ketentuan yang berlaku siapapun pengusaha yang ditemukan terbukti melanggar aturan ketenagakerjaan tersebut.
DAFTAR PUSTAKA
I. Buku
Anggraeni, A. M. Tri, Larangan Anti Monopoli dan Persaingan Tidak Sehat, Purse
Ilegal atau Rule of Reason, Jakarta: Universitas Indonesia, 2003.
Arinanto, Satya, Kumpulan Tulisan Politik Hukum 2, Pilipe Nonet and Philip Selznick, Law and Society in Transition: Toward Responsive Law, Jakarta: Universitas Indonesia, 2004.
Asikin, Zainal, et.al, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Jakarta: Rajawali Pers, 1993. Harahap, M. Yahya, Segi-Segi Hukum Perjanjian, Bandung: Alimni, 1986.
Halim, A. Ridwan, Hukum Perdata Dalam Tanya Jawab, Jakarta: Ghalia Indonesia, 1984.
Huijbers, Theo, Filsafat Hukum, Yogyakarta: Kanisius, 1995.
Husni, Lalu, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: Rajawali Pers, 2003.
Ibrahim, Jhonny Teori & Metodologi Penelitian Hukum Normatif, Malang: Bayumedia Publishing, 2006.
Khakim, Abdul, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bandung: Citra Aditya Bakti, 2003.
Muhammad, Abdul Kadir, Hukum Perikatan, Bandung: Alumni, 1982.
Muljadi, Kartini dan Gunawan Wijdaja, Perikatan Yang Lahir Dari Perjanjian, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2003.
Nasution, Bahder Johan, Hukum Ketenagakerjaan, Kebebasan Berserikat Bagi
Pekerja, Bandung: Mandar Maju, 2004.
Print, Darwin, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (Buku Pegangan Pekerja Untuk
Mempertahankan Hak-haknya), Bandung: Citra Aditya Bakti, 1994.
Rasuanto, Bur, Keadilan Sosial, Pandangan Deontologis Rawls dan Hebermas Dua
Samsul, Inosentius, Perlindungan Konsumen Kemungkinan Penerapan Tanggung
Jawab Mutlak, Jakarta: Universitas Indonesia, 2004.
Saputra G. Karta dan RG Widianingsih, Pokok-Pokok Hukum Perburuhan, Bandung: Armico, 1982.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan
Administratif dan Operasional, Jakarta: Bumi Aksara, Cet. II, 2003.
Simangunsong, Advendi, Hukum dan Ekonomi, Jakarta: Grasindo, 2004.
Soepomo, Iman, Hukum Perburuhan Bidang Kesehatan Kerja (Perlindungan Kerja), Jakarta: Pradnya Paramita, Cet. VII, 1981.
..., Pengantar Hukum Perburuhan, Cet. VI, Jakarta: Djambatan, 1983. Sudjana, Eggy, Nasib dan Perjuangan Buruh di Indonesia, Jakarta: Renaissan, 2005. Suhardiman, Kedudukan, Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja Dalam Pembangunan
Indonesia, dalam Hukum Kenegaraan Republik Indonesia, Teori, Tatanan dan Terapan, Peny. Selo Soemardjan, Jakarta: YIIS dan PT. Gramedia,tt.
Suma’mur, Higene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja, Jakarta; Gunung Agung, Cet. III, 1980.
..., Keselamatan Kerja Dan Pencegahan Kecelakaan, Cet. II, Jakarta: Gunung Agung, 1985.
Sunindhia, Y.W Dan Ninik Widiyanti, Manajemen Tenaga Kerja, Jakarta: Bina Aksara, 1987.
Van der Ven, FJHM, Pengantar Hukum Kerdja, Terj. Sridadi, Yogyakarta: Kanisius, 1969.
II. Jurnal Ilmiah, Makalah, Disertasi, Surat Kabar
Agusmidah, Politik Hukum dalam Hukum Ketenagakerjaan Berdasarkan Peraturan
Perundang-undangan Ketenagakerjaan, Disertasi, Medan: SPS USU, 2006.
Lothion, Tamara, The Political Consequences of Labor Law Regimes: The
Contractualist and Corporatist Models Compared, Cardozo Law Review,
Nasution, Bismar, Mengkaji Ulang Hukum Sebagai Landasan Pembangunan
Ekonomi, Pidato pada Upacara Pengukuhan Guru Besar Tetap dalam llmu
Hukum Ekonomi Fakultas Hukum USU, Medan: USU, 2004.
Putra, Muslimin B, Buruh dalam Proses Penyusunan Kebijakan, Paper disampaikan pada Workshop Kebijakan Partisipatif Peran Pemuda dalam Proses Penyusunan Perundang-undangan yang diselenggarakan Komite Advokasi Buruh (KAB) di gedung YLBHI Jakarta, 27 Juni 2005.
Rajagukguk, Erman, Peranan Hukum di Indonesia: Menjaga Persatuan, Memulihkan
Ekonomi dan Memperluas Kesejahteraan Sosial, Pidato Dies Natalis dan
Peringatan Tahun Emas Universitas Indonesia (1950-2000), Kampus UI Depok Jakarta, 5 Februari 2000.
Sudjana Eggy, Nasib Dan Perjuangan Buruh di Indonesia, makalah disampaikan pada diskusi Publik Nasib dan Perjuangan Buruh di Indonesia yang diselenggarakan Pusat Kajian Ketenagakerjaan Majelis Nasional KAHMI
Center , Jakarta, 24 Juni 2005.
Tim Kontan, Ada Apa Dengan Buruh, Majalah Kontan Vol. II/EDISI XXIII, 07-20 Mei 2006, Jakarta, 2006.
Uwiyono, Aloysius, Implikasi Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003
Terhadap Iklim Investasi, Jurnal Hukum Bisnis Vol. 22 No. 5, Jakarta, 2003.
..……….., Implikasi Hukum Pasar Bebas Dalam Kerangka AFTA
Terhadap Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia, Jurnal Hukum Bisnis, Vol.
22, Jakarta: Yayasan Pengembangan Hukum Bisnis, 2003.
Waspada, DPRDSU Dukung Dibentuknya Perda Jamsostek, Medan: Sabtu, 14 Juni 2008.
III. Peraturan Perundang-Undangan
Republik Indonesia, UUD 1945 Hasil Amandemen dan Proses Amandemen, Jakarta: Sinar Grafika, 2002.
Republik Indonesia, Undang-Undang No. 80 Tahun 1957 Tentang Persetujuan Konvensi Internasional Labour Organization (ILO).
Republik Indonesia, Undang-Undang No. 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Republik Indonesia, Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Republik Indonesia, Undang-Undang No. 40 Tahun 2004 Tentang Ketenagakerjaan. Republik Indonesia, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 05/Men/1986.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi PER- 03/MEN/1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi PER- 04/MEN/1993 Tentang Jaminan Kecelakaan Kerja.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor PER- 01/Men/1981 Tentang Kewajban Melaporkan Penyakit Akibat Kerja.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor PER- 02/Men/1983 Tentang Instalasi Alam Kebakaran Otomatik.
Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor PER- 03/Men/1984 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Tertentu. Republik Indonesia, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor PER-
01/Men/1999 Tentang Upah Minimum jo. Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor KEP-226/Men/2000 Tentang Perubahan Pasal 1, 3, 4, 8, 11, 20 dan Pasal 21.
Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 Tentang Perlindungan Upah.
Republik Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
IV. Internet
Finawati, A.S, “Buruh Di Indonesia : Dilemahkan Dan Ditindas”, http://www.pemantau keadilan.com/detil/deti.php?id=168&tipe=opini.
..., “Buruh Di Indonesia : Dilemahkan Dan Ditindas”, editor A.A.G Peters
Dan Koesriani Siswosoebroto, http://www.pemantau keadilan.com/detil/deti.php?id=168&tipe=opini.
..., “Buruh Di Indonesia : Dilemahkan Dan Ditindas”, Adi Haryadi Dan
Timboel Siregar, Penelitian Pekerja Kontrak Di 5 Kota Besar di Indonesia: Quo Vadis Pekerja Kontrak. Kerja sama AIRC (ASPEK Indonesia Research Centre) dan ACILs (American Centre for International Labor Solidarity), http://www.pemantau keadilan.com/detil/deti.php?id=168&tipe=opini.
..., “Buruh Di Indonesia : Dilemahkan Dan Ditindas”, Kompas Cyber
Media, http://www.pemantau keadilan.com/detil/deti.php?id=168&tipe=opini. Fitriana, Rochmad, “Sistem Subkontrak Antara Benci dan Kebutuhan”,
http://www.com/servlet/page?_pageid=477&_dad=portal30&_schema=PORT AL30&pared_id=333071&patop_id=010.
Kasim, Umar, “Hubungan Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja”, Informasi Hukum
Vol. 2 Tahun VI, 2004 http://www.nakertrans.go.id/majalah_buletin/info_hukum/vol2_vi_2004/phk.
php.
Mubyarto, “Indonesia Unik Karena Ketahanan Ekonomi Rakyatnya (Laporan Pertemuan dengan Presiden Megawati 18 Maret 2002)”, Jurnal Ekonomi Rakyat diakses dari http://www.ekonomirakyat.org/galeri_wat/wartalip- 2.htm.
“Proses Revisi Dimulai Dari Awal, Forum Tripatrit Nasional Libatkan Buruh, Pengusaha dan Pemerintah”, http://www.kompas.com/kompas- cetak/0604/08/utama/2567076.htm.