BAB IV PENUTUP
4.2 Saran
Berdasarkan simpulan di atas, saran yang disampaikan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
1. Kepada panitia upacara ngaben massal disarankan agar tetap menggunakan acuan ergonomi dalam pengelolaan upacara ngaben massal karena telah terbukti cukup relevan untuk diaplikasikan.
2. Kepada aparat desa disarankan agar tetap mengembangkan cara-cara efektif dan efisien dalam pengelolaan upacara ngaben massal karena telah terbukti dapat menghemat waktu dan biaya pelaksanaan upacara.
3. Kepada dinas terkait hendaknya selalu memfasilitasi pengelolaan upacara ngaben massal di suatu daerah mengingat upacara tersebut sangat rumit dan memerlukan biaya yang relatif mahal.
Daftar Pustaka
Amperaningrum & Ichyaudin, 2009. Hakekat Kewirausahaan. [Cited 2012 September 10] Available From http://adesyams.blogspot.com/2009/09/hakekat-kewirausahaan.html
Anonim, 2009, Pemberdayaan Masyarakat dan Pembangunan Berkelanjutan [Cited
2012 March 29] Available at
http://www.pemberdayaan.com/pembangunan/pemberdayaan-masyarakat-dan-pembangunan-berkelanjutan.html.
Azadeh, A., Fam, M., Garakani,M.M. 2007. A Total Ergonomis Design Approach to Enhance the Productivity in A Complicated Control System. Journal of Information Technology. 6 (7): 1036 – 1042.
Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., Leiter, M.P. & Taris, T.W. 2008. Work Engagement: An Emerging Concept in Occupational Health Psychology. Work and Strees Journal, Vol.22. No. 3., 187-200.
Bakker, A.B. & Leiter, M.P. 2010. Where to Go from Here: Integration and Future Research on Work Engagement; In: Bakker, A.B. & Leiter, M.P. Editor: Work Engagement, A Handbook of Essential Theory and Research. New York: Psychology Press.
Bakker, A.B. 2010. Engagement and Job Crafting: Engaged Employees Create Their Own Great Place to Work, In: Albrecht,S. Editor. Handbook of Employee Engagement Perspectives, Issues, Researches and Practices. USA: Edward Elgar.
Bakker, A.B. Albrecht, S.L. & Leiter,M.P. 2011. Key Question Regarding Work Engagement, European Journal of Work and Organizational Psychology. 20 (1), 4-28
Fam, M., Azadeh, A., Azam, A. 2007. Modeling an Integrated Health, Safety, and Ergonomis Management System: Application to Power Plants. Journal of Res Health Sciences. Vol 7 (2): 1 – 10.
Geriya. 2007. Konsep dan Strategi Revitalisasi Kearifan Lokal dalam Penataan Lingkungan Hidup di Bali. Denpasar: Universitas Udayana.
Limerick, L.B. Straker, L., Pollock, C. Dennis, G., Leveritt, S., Johnson, S. 2007. Implementation of the Participative Ergonomis for Manual Tasks (PErforM) Programme at Four Australian Underground Coal Mines. International Journal of Industrial Ergonomis. Vol. 37, No. 2. February: 145 – 155.
Manuaba, A. 2008. Membangun Bali atau Membangun di Bali. Bali-HESG. Denpasar.
Muchtar, 2007. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Pengembangan Distrik (Kajian Kebijakan dan Implementasinya di Provinsi Papua) Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial. Vol.12.No.02, Mei-Agustus 2007.
Munaf, D.R., Suseno, T., Janu, R.I., Badar, A.M. 2008. Peran teknologi Tepat Guna untuk Masyarakat Daerah Perbatasan. Jurnal Sosioteknologi No. 13 Tahun 7, April.
PLPBK, 2011. Pengembangan Potensi Seni dan Budaya Melalui Penataan Lingkungan Permukiman Berbasis Komunitas sebagai Upaya untuk Meningkatkan Peluang Kerja Bagi Warga Miskin di Desa Peliatan Ubud Gianyar Bali. PLPBK Desa Peliatan, Kecamatan Ubud. Kabupaten Gianyar.
Purnamawati, M.S.P. 2013. Intervensi Ergonomi Meningkatkan Efisiensi Pekerja pada Proses Pembuatan Banten Upacara Ngaben Pranawa di Kota Denpasar. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
RPJM, 2011, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJM-DES) Desa Peliatan Tahun 2011-2015. RPJM Desa Peliatan, Kec. Ubud. Kabupaten Gianyar.
Sarna, K. 2008. Pengembangan Bahan Ajar Biologi Berbasis Lokal Genius. Makalah disampaikan dalam Seminar Jurusan Pendidikan Biologi Undiksha, Singaraja.
Shimazu, A. Miyanaka,D. Schaufeli,W.B. 2010. Work Engagement from A Culture Perspective: In: Albrecht,S. editor. Handbook of Employee Engagement Perspectives, Issue, Researches and Practices. USA: Edward Elgar
Suardana, I P.G.E. 2012. Pendekatan Ergonomi dalam Perancangan Arsitektur (Ergo-Arsitektur) Meningkatkan Kenyamanan dan Kinerja Pengguna. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
Sudiajeng, L. 2010. Intervensi Ergonomi pada Organisasi dan Stasiun Kerja Meniingkatkan Kinerja Mahasiswa dan Efisiensi Penggunaan Daya Listrik di Bengkel Kayu Politeknik Negeri Bali. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
Sutajaya, I M. Ristiati, N.P, Setiabudi, G. I. 2009. Penerapan Ergonomi Berbasis Kearifan Lokal untuk Meningkatkan Kualitas Kesehatan dan Produktivitas Pekerja di Industri Kecil. Laporan
Penelitan Strategis Nasional. Jurusan Pendidikan Biologi. F MIPA. UNDIKSHA.
Sutajaya, I M., & Ristiati, N.P. 2011. Perbaikan Kondisi Kerja Berbasis Kearifan Lokal yang Relevan dengan Konsep Ergonomi untuk Meningkatkan Kualitas Kesehatan dan Produktivitas Pematung di Desa Peliatan Ubud Gianyar. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora ISSN 1979-7095. Volume 5, No.3, Desember 2011
Sutajaya, I M. & Susila, G.P. A.J. 2016. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Pengelolaan Upacara Ngaben Massal Meningkatkan Pengetahuan dan Kemampuan Manajerial Prajuru Banjar di Desa Peliatan, Ubud, Gianyar. Laporan Penelitian. Jurusan Pendidikan Biologi Fakultas MIPA. Universitas Pendidikan Ganesha.
Sutjana, I D.P. Sutajaya, I M., Purnawati, S. Adiamika, P, Tunas, K. Suardana, E, & Swamardika, I.B.A. 2008. Preliminary Anthropometric Data of Medical Students for Equipment Applications. Journal of Human Ergology Vol. 37. No 1.: 45 – 48.
Wikipedia, 2012. Kewirausahaan. [Cited 2012 September 10] Available at
http://id.wikipedia.org/wiki/Kewirausahaan
Wijaya, I P.G. 2012. Penerapan Manajemen Kinerja Klinik Berbasis Tri Hita Karana pada Kepuasan Kerja Komitmen Kerja dan Locus of Control terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai dan Bidan di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bangli. Disertasi. Program Pascasarjana Universitas Udayana Bali.
LAMPIRAN
Lampiran 1. Tabulasi Data
NO NAMA NILAI PENGETAHUAN
KOGNITIF SEBELUM PELATIHAN NILAI PENGETAHUAN KOGNITIF SESUDAH PELATIHAN 1 St 67 78 2 Wr 56 76 3 Sdn 66 81 4 Arn 68 76 5 Wrd 64 77 6 Nm 56 72 7 Dgr 58 76 8 Dbw 71 73 9 Lsa 57 69 10 Ptr 67 78 11 Wny 55 77 12 Mdr 67 82 13 Bdm 65 83 14 Mg 66 78 15 Wna 71 77 16 Cgd 73 83 17 Dlt 58 81 18 Kjn 57 78 19 Sbl 61 79 20 DwI 65 76 21 Trs 66 74 22 Kyn 71 82
Lampiran 2. Hasil Analisis Data
One-Sample Kolmo gor ov-Smir nov Test
22 22 63.8636 77.5455 5.65934 3.60855 .170 .152 .168 .132 -.170 -.152 .800 .715 .545 .686 N Mean
Std. Dev iat ion Normal Parametersa,b
Absolute Positiv e Negativ e Most Extrem e Dif f erences Kolmogorov -Smirnov Z Asy mp. Sig. (2-tailed)
PengPI PengPI I
Test distribution is Normal. a.
Calculated f rom data. b.
Pair ed Samples Statisti cs
63.8636 22 5.65934 1.20658 77.5455 22 3.60855 .76935 PengPI PengPII Pair 1
Mean N St d. Dev iation
St d. Error Mean
Pair ed Samples Cor r elation s
22 .377 .084
PengPI & PengPII Pair 1
N Correlation Sig.
Paired Samples Test
-13.68182 5.44572 1.16103 -16.09631 -11.26732 -11.784 21 .000
PengPI - PengPII Pair 1
Mean Std. Dev iation
Std. Error
Mean Lower Upper
95% Confidence Interv al of the
Diff erence Paired Diff erences
Lampiran 4. Peta Lokasi Daerah Sasaran
Peta Desa Peliatan yang Dijadikan Tempat Pengabdian Masyarakat berupa Penerapan IPTEKS pada Pengelolaan Upacara Ngaben Massal
Lokasi Pengabdian
Lampiran 5. Absensi Peserta Pengabdian
NO NAMA JABATAN TANDA TANGAN
1 I Nyoman Sudana Kelihan Banjar
2 I Wayan Wira Kelihan Banjar
3 I Made Mudrayasa Penyarikan
4 Anak Agung Ari Winaya Artaraksa 5 Anak Agung Putrawan Artaraksa
6 I Made Lasia Petajuh
7 Dewa Made Bawa Petajuh
8 Dewa Nyoman Geria Petajuh
9 I Made Nama Suparta Petajuh
10 I Wayan Wardana Petajuh
11 I Wayan Budamani Petajuh
12 I Ketut Ariana Petajuh
13 I Ketut Mega Petajuh
14 I Nyoman Winia Tukang Eteh-eteh
15 I Made Kayun Tukang Eteh-eteh
16 Dewa Nyoman Jati Tukang Eteh-eteh 17 Dewa Nyoman Oka Tukang Eteh-eteh 18 Dewa Nyoman Kartana Tukang Eteh-eteh
19 I Ketut Darma Tukang Eteh-eteh
20 Cok Gde Krisnananda Tukang Eteh-eteh 21 I Wayan Ariana (Kenjung) Tukang Eteh-eteh
22 I Made Kicen Tukang Eteh-eteh
23 Pande Nyoman Tirtayasa Tukang Eteh-eteh
24 I Ketut Sukra Tukang Eteh-eteh
25 I Made Darma Dolit Tukang Eteh-eteh
26 I Wayan Soblet Tukang Eteh-eteh
27 Ni Made Kelung Tukang Banten
28 Ni Made Lasti Tukang Banten
29 Ni Made Muklen Tukang Banten
30 Ni Ketut Reken Tukang Banten
31 Ni Made Jati Tukang Banten
32 Ni Ketut Wati Tukang Banten
33 Ni Wayan Nombong Tukang Banten
34 Ni Wayan Midep Tukang Banten
35 Ni Made Suri Tukang Banten
36 Ni Wayan Sukari Tukang Banten
37 Ni Nyoman Sriati Tukang Banten
38 Ni Made Kerci Tukang Banten
39 Ni Made Krisnadi Tukang Banten