BAB V :PENUTUP
B. Saran dan Rekomendasi
Dari uraian di atas, maka dapat dikemukakan beberapa saran yang mungkin dapat dijadikan bahan pertimbangan
1. Yayasan Yatim Mandiri Cabang Surabaya
Dalam sebuah karya atau penelitian ilmiah tentu memiliki kekurangan-kekurangan tertentu. Hal itu tentu sebagai sebuah upaya untuk mengkoreksi guna membangun kesadaran diri akan keterbatasan sebagai manusia. Penyusunan penelitian ini memberikan pelajaran yang luar biasa bagi peneliti untuk terus selalu belajar meski dengan segenap kekurangan yang dimiliki. Bahwa mengetahui kondisi manajemen etos kerja dari suatu perusahaan maupun lembaga merupakan sesuatu hal yang berkesan sekali bagi peneliti.
Pertama untuk Yayasan, lebih selektif dalam memilih karyawan dan hendaknya memberikan perhatian lebih pada karyawan yang lama mengabdi pada Yayasan Yatim Mandiri. Kedua, untuk kepala yayasan, hendaknya lebih
memotivasi para karyawannya, memperbaiki proses pelatihan dan
pengembangan, meningkatkan dasar keterampilan, mengusahakan perbaikan dan pengembangan berkelanjutan. Ketiga, untuk para karyawan hendaknya mengembangkan setiap kemampuan dan kinerjanya dan selalu menggunakan waktu secara berkualitas agar kinerjanya juga menjadi lebih berkualitas.
Saran selanjutnya untuk mahasiswa. Sebagai seorang peneliti, hal praktis yang wajib dilakukan ketika terjun ke lapangan adalah keterlibatan peneliti di
lapangan dan terhadap subyek penelitian. Sehingga nantinya penelitian dapat berjalan dengan lancar dan tidak canggung. Membangun hubungan baik dengan informan merupakan alternative penting dalam rangka mencari data sebanyak-banyaknya, dan mengetahui serta langsung kondisi sosial yang ada.
2. Fakultas atau Program Studi
Diharapkan dapat memberikan motivasi bagi fakultas untuk
DAFTAR PUSTAKA
AA, Gondokusumo. (1995). Komunikasi Penugasan. Cet-5. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung
Ahmad A. K. Muda. 2006. Kamus Lengkap Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Media Center
Ambile. 1997. Motivasi Creativity in Organization: On Doing What You Love and Loving what you do. California Management Review. Vol. 40. No.11
Anoraga, Panji. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta
A.Oldham, Commings, G.R. (1997). Enhancing Creativity: Managing Work Context for The High Potential Employee. California Managemen Review. Vol.40. No.1
Ali, Muhammad. 1985. Penelitian Pendidikan, Prosedur, dan Teknologi. Bandung: Angkasa
Ardiansyah, Mohammad. 2001. Hubungan Persepsi Kualitas Kehidupan Bekerja dengan Etos Kerja. Medan: Skripsi Tidak Diterbitkan
Baitsh, Abdul. 2008. Islam dan Manajemen Koperasi: Prinsip dan Strategi Pengembangan Koperasi, Malang: UIN-Maliki Press
Bedjo, Siswanto. 1982. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru Bekum, Rafik Issa. 2004. Etika Bisnis Islami. Yogyakarta : Pustaka Pelajar B, Weiner. 1990. History Of Motivational Research In Education. Journal Of Educational Psyhology. 82(4)
DR, Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Fattah, Nanang. 2011. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Fauroni, R. Lukman. 2006. Etika Bisnis Dalam Al-Qur’an. Yogyakarta: Pustaka Pesantren
Fitria, Astri. Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Sikap Akuntan dalam Perubahan Organisasi dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Maksi, vol 3 Agustus 2003
Henk ten Napel. 1994. Kamus Teologi Inggris-Indonesia. Jakarta : PT BPK Gunung Mulia
Ibrahim Indrawijaya, Adam. 1983. Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru
Isnaini, Rodiyah. 2006. Pengaruh Nilai Kebersamaan Budaya Local Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Di Bkm Kabupaten Siduarjo. Skripsi S1 (tidak diterbitkan). Surabaya: Universitas Airlangga
Jansen . Sinamo. 2011. “Delapan Etos Kerja Provesional”,cet-10
Jansen, Sinamo. 2015. Delapan Etos Kerja Profesional. hal.6; Tasmara, Toto, 1995/2002. Etos Kerja Pribadi Muslim
J.P Paunenon, Meyer, V, Gelletly, I.R, Goffin, R.D, and Jackson, D.N. (1989). “Organizational Commitment and Job Performance: It’s The Nature of The
Commitment That Counts, Journal of Applied Psychology”, Vol.74
J. Zhou and George, J.M. (2001). When Job Dissatisfaction Leads to competitive Encouraging The Expression of Voice. Academy of Management Journal
Kamil Mat Zin, Muhammad. 2001. Minat Dan Motivasi Pelajar Terhadap Mata Pelajaran Pendidikan Islam KBSM: Satu Tinjauan Ke Atas Pelajar-Pelajar Tingkatan 4 Di Sekolah Menengah Kebangsaan Tanjung Adang, Gelang Patah, Johor Bahru, Johor. Tidak diterbitkan. Tesis Sarjana Muda. Universiti Teknologi Malaysia, Skudai.
Kamariyah, Sri. 2006. Kepercayaan Karyawan Terhadap Terhadap Organisasi (Organization Trust) Atas Terjasinya Konflik. Surabaya: Skripsi-S1 (tidak diterbitkan). Surabaya: Universitas Airlangga
Lexy J. Moleong. 2008. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda Karya
Majid, Nurcholis. 2000. Islam Doktrin dan Peradaban. Jakarta: Yayasan Paramadina
Manullang, M. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
M. Herujito, Yayat. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Gramadia Moekijat. 1997. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan kerja. Bandung: CV Pionir Java.
Marzuki. 2002. Metodelogi Riset, Yogyakarta: BPFE
Nazir, Moch. 1999. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia
Novliadi, Ferry. 2009. Hubungan antara Organization Based Self Esteem dengan Etos Kerja . Medan: Skripsi Tidak Diterbitkan
Primandini Ajeng, Widhartika. 2006. Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Pada Kegairahan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Cabang Bojonegoro. Skripsi S1 (tidak diterbitkan). Surabaya Universitas Airlangga
RA Baron, & GreenBerg, J. (1997). Behavior in Organication: Understanding and Managing The Human Side Of Work, Sixth Edition, New Jersey, Prentice
Ravianto, J. 1985. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta: Lembaga Siup
S. Schuler, Randall. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Siagian, Sondang P. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, Sodang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineke Cipta
S.P. Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Strees, R.M. 1985. Organizational Effectiveness: A. Behavioral View, California. Good Year Publishing Company.Inc
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sukardewi, Nyoman et. all., “Kontribusi Adversity Quotient (AQ) Etos Kerja
dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Amlapura”
dalam Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, volume 4, 2013
Syukur, Abdullah. 1987. Kumpulan Makalah “Study Implementasi Latar Belakang Konsep Pendekatan dan Relevansinya Dalam Pembangunan”. Persadi, Ujung Pandang
Tasmara, Toto. 1995. Etos Kerja Pribadi Muslim. Yogyakarta : PT. Dana Bhakti Wakaf
T. Hani , Handoko. Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islam. Jakarta: Gema Insane
2001. Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE
T. Sulistiyani dan Rosidah, Ambar. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu
Tim Fakultas Dakwah, 2008, Pedoman Teknis Penulisan Skripsi, Surabaya (IAIN SUNAN AMPEL Surabaya)
Tim Prima Pena, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Gita Media Press
Usman, Nurdin. 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada
Ulya, Azimatul. 2010. “Strategi Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik di Sri Hidayatullah Semarang”. Skripsi, Jurusan Kependidikan Islam Fakultas Tarbiyah IAIN Walisongo Semarang
Ventura. 2008. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja melalui prilaku karyawan pada guru SMA Swasta di Kawasan Surabaya Barat” Vol.11, no 3
Wijaya, A.W. Perencanaan Sebagai Fungsi Manajemen, Jakarta: Bina Aksara Usman, Nurdin. 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada
http://yatimmandiri.org/page/tentang-yatim-mandiri.html
Yatim Mandiri, 2012, Profile Yayasan Yatim Mandiri, diposting pada tahun 2012 dari http://yatimmandiri.org/m/tentang-kami
http://yatimmandiri.org/page/tentang-yatim-mandiri.html Majalah Yatim, 2014, Program Yatim Mandiri, April 2014
Yatim Mandiri, 2012, Prestasi Yayasan Yatim Mandiri, diposting pada tahun 2012 dari http://yatimmandiri.org/prestasi/