BAB IV Penutup
B. Saran-saran
Dari penyusunan LAKIP ini dapat diketahui bahwa diperlukan adanya suatu keterpaduan dalam penyusunan LAKIP yang dapat menjadi acuan penyusunan LAKIP pada semua Satuan Kerja dibawah Mahkamah Agung RI, sehingga terdapat keseragaman guna memudahkan penyatuan persepsi agar dalam pengumpulan data dapat lebih sederhana dan akurat. Kemudian juga dirasakan bahwa pemanfaatan LAKIP sebagai alat evaluasi kinerja bagi Satuan Kerja kurang optimal padahal LAKIP dapat digunakan sebagai dasar agar dapat meningkatan dan mencapai output kinerja yang lebih maksimal. Perlu diterapkannya juga sistem reward dan punishment dalam proses penyusunan LAKIP dan untuk capaian output serta outcome ada batas minimalnya sehingga dapat terukur capaian kinerja minimal. Untuk yang terakhir adalah belum semua bagian pada suatu Satuan Kerja memahami arti pentingnya LAKIP,sehingga diperlukan Bimtek khusus tentang LAKIP untuk semua bagian di dalam suatu Satuan Kerja untuk memberikan pemahaman akan pentingnya LAKIP.
Kinerja Pengadilan Negeri Sleman Tahun 2012 diharapkan dapat mewujudkan suatu langkah nyata untuk meningkatkan kualitas kinerja Pengadilan Negeri Sleman sebagai institusi yang berwibawa, mandiri dan bisa mencerminkan rasa keadilan terutama yang dapat dirasakan bagi masyarakat pencari keadilan melalui institusi Pengadilan Negeri Sleman.
Meningkatnya kualitas kinerja Pengadilan Negeri Sleman akan terlaksana apabila unit-unit dan komponen pendukungnya saling mengisi, terencana, tersistimatis dan terprogram secara komprehensif dan akuntabel.
Dengan telah tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Negeri Sleman Tahun 2012 ini diharapkan bisa terlihat kinerja Pengadilan Negeri Sleman secara transparan dan akuntabel sehingga bisa menjadi patokan pencapaian kinerja Pengadilan Negeri Sleman pada tahun yang sedang berjalan dan pada tahun yang akan datang serta pada tahun-tahun berikutnya, dalam rangka pencapaian target sasaran yang diharapkan supaya dapat terus meningkat baik secara kualitas maupun
kuantitas dari segi sumber daya manusia maupun dalam pemberian mutu pelayanan kepada para masyarakat pencari keadilan pada Pengadilan Negeri Sleman sehingga masyarakat akan merasa nyaman dan terlayani di Pengadilan Negeri Sleman.
Ketua
Pengadilan Negeri Sleman
MULYANTO, SH., MH.
NIP. 19610105 198612 1 001
Sleman, Februari 2013
Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Sleman
TRI MANDOYO, SH., M.Hum.
NIP. 040044235
EXECUTIVE SUMMARY
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2012 dari Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sleman merupakan LAKIP ketiga dari RENSTRA Tahun 2010-2014 PN Sleman. Hal ini sesuai dengan Instruksi Presiden Republik Indonesia No. 5 Tahun 2004 tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan dituangkan dalam Surat Edaran KEMENPAN dan REFORMASI BIROKRASI No. 11 Tahun 2011 disesuaikan dengan Peraturan KEMENPAN dan REFORMASI BIROKRASI No. 29 Tahun 2010 dan ditindaklanjuti dengan Surat Sekretaris MARI No. 676-1/SEK/KU.01/12/2012 dengan hal perihal : Penyampaian LAKIP Tahun 2012 dan Dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2013.
Dalam LAKIP Tahun 2012 tertuang Indikator Kinerja Utama dari Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sleman yang didukung tersedianya Alokasi Anggaran Dalam DIPA Tahun 2012 yang terdiri dari DIPA Badan Urusan Administrasi No. 0154/005-01.2.01/14/2012 ( DIPA 01) dengan PAGU Rp.11.256.563.000,- dan DIPA DitJen Badilum No. 0879/005-03.2.01/14/2012 dengan PAGU Rp 175.834.000,- ( DIPA 03). Hal ini merupakan dukungan anggaran untuk melaksanakan program dan kegiatan sesuai target yang direncanakan untuk mencapai suatu hasil kinerja, baik kinerja utama ataupun kinerja pendukung yang bersifat rutin akan tetapi sangat berpengaruh terhadap capaian target sasaran kinerja di Pengadilan Negeri Sleman.
Salah satu inti kegiatan yg merupakan tugas pokok dan fungsi serta pencapaian kinerja dari Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sleman adalah dalam Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum dengan Indikator Kinerja Utama sebagai berikut :
1. Peningkatan penyelesaian upaya mediasi 4. Peningkatan kualitas SDM 2. Peningkatan penyelesaian perkara 5. Peningkatan kualitas pengawasan 3. Peningkatan tertib administrasi perkara 6. Peningkatan aksebilitas masyarakat
Dalam Rangka Pencapaian OUTPUT Kinerja pada SatKer Pengadilan Negeri Sleman sangat dipengaruhi oleh Unsur SDM,Sarana dan Prasarana dan utamanya adalah tersedianya anggaran yang berkaitan dengan Realisasi IKU yang telah ditetapkan.
Untuk mencapai rencana kinerja yang telah ditetapkan, maka Satuan Kerja Pengadilan Negeri Sleman menetapkan 3 Program kegiatan sebagai berikut :
1. Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada Mahkamah Agung 2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Mahkamah Agung
3. Program peningkatan manajemen peradilan umum
Program-program tersebut ditetapkan dalam Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Sleman.
DAFTAR ISI
Executive Summary (Ikhtisar Eksekutif) i
BAB I Pendahuluan ... i
A. Latar Belakang ... 1
B. Tugas dan Fungsi... 2
C. Sistematika Penyajian ...5
BAB II Perencanaan dan Penetapan Kinerja... 6
A. Rencana Strategis Tahun 2010-2014 ... 6
1. Visi dan Misi ... 6
2. Tujuan dan sasaran strategis... 7
3. Program Utama dan kegiatan pokok ... 8
B. Indikator Kinerja Utama PN Sleman... 9
C. Rencana Kinerja PN Sleman tahun 2012...13
D. Perjanjian/Penetapan Kinerja PN Sleman tahun 2012...15
BAB III Akuntabilitas Kinerja ... 17
A. Pengukuran kinerja Tahun 2012... 17
B. Matrik Pengukuran Kinerja Tahun 2012 PN Sleman... 18
C. Analisis Akuntabilitas Kinerja ... 20
BAB IV Penutup ... 23
A. Kesimpulan ... 23
B. Saran-saran ... 24
LAMPIRAN
1. Struktur Organisasi Pengadilan Negeri Sleman
2. Surat Keputusan dan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Sleman 3. Matrik Rencana Strategis 2010 – 2014
4. Pengukuran Kinerja Tahun 2012
5. Pernyataan Penetapan Kinerja dan Matrik Penetapan Kinerja Tahun 2013 6. Rencana Kinerja Tahun 2014
LAMPIRAN
Struktur Organisasi Pengadilan Negeri Sleman
Majelis Hakim
Panitera/Sekretaris (Tri Mandoyo, SH.,MM.) Wakil Panitera/Wakil Sekretaris (Sri Marwati, SH / Drs. Ayodyo P.)
Kepaniteraan Perdata (Bayu K, SH)
Kepaniteraan Pidana (MY. Siti Yuriah, SH)
Kelompok Tenaga Funfsional Panitera Pengganti dan Jurusita Kepaniteraan
Hukum (Indaryati M.,
SH)
Sub Bag Keuangan (Tri Rejeki M.)
Sub Bag Umum (Nur Yusuf Irawan, ST.)
Sub Bag Kepegawaian
(R M. Noor Jahja, SS.)
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN NEGERI SLEMAN
KLAS
Ketua (Mulyanto, SH., MH.) Wakil ketua (Riyadi Sunindyo Florentinus, SH.)
PENGADILAN NEGERI KELAS IB SLEMAN
Jalan Merapi No.1 Beran Sleman Telp/Fax. (0274) 868401 Kode Pos 55511
| Email : pnsleman@yahoo.co.id | Website: http://pn-sleman.go.id |
SURAT KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
NOMOR : W13-U2/ /OT.01.2/SK/II/2013 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN
PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;
2. Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2004 – 2009, dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2010 – 2014 maka Pengadilan Negeri Sleman perlu meninjau kembali atau mereview untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.
2. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.
3. Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi.
4. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.
5. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum.
6. Undang-undang Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama.
7. Undang-undang Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara.
8. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
9. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009.
10. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja
11. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung.
12. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung.
PENGADILAN NEGERI KELAS IB SLEMAN
Jalan Merapi No.1 Beran Sleman Telp/Fax. (0274) 868401 Kode Pos 55511
| Email : pnsleman@yahoo.co.id | Website: http://pn-sleman.go.id |
SURAT KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
NOMOR : W13-U2/ /OT.01.2/SK/II/2013 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN
PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;
2. Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2004 – 2009, dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2010 – 2014 maka Pengadilan Negeri Sleman perlu meninjau kembali atau mereview untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.
2. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.
3. Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi.
4. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.
5. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum.
6. Undang-undang Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama.
7. Undang-undang Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara.
8. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
9. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009.
10. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja
11. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung.
12. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung.
PENGADILAN NEGERI KELAS IB SLEMAN
Jalan Merapi No.1 Beran Sleman Telp/Fax. (0274) 868401 Kode Pos 55511
| Email : pnsleman@yahoo.co.id | Website: http://pn-sleman.go.id |
SURAT KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
NOMOR : W13-U2/ /OT.01.2/SK/II/2013 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN
PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;
2. Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2004 – 2009, dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2010 – 2014 maka Pengadilan Negeri Sleman perlu meninjau kembali atau mereview untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.
2. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.
3. Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi.
4. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.
5. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum.
6. Undang-undang Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama.
7. Undang-undang Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara.
8. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
9. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009.
10. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja
11. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung.
12. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung.
PENGADILAN NEGERI KELAS IB SLEMAN
Jalan Merapi No.1 Beran Sleman Telp/Fax. (0274) 868401 Kode Pos 55511
| Email : pnsleman@yahoo.co.id | Website: http://pn-sleman.go.id |
SURAT KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
NOMOR : W13-U2/ /OT.01.2/SK/II/2013 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN
PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN
Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;
2. Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2004 – 2009, dan dimulainya Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2010 – 2014 maka Pengadilan Negeri Sleman perlu meninjau kembali atau mereview untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU).
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer.
2. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.
3. Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pidana Korupsi.
4. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.
5. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum.
6. Undang-undang Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama.
7. Undang-undang Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara.
8. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
9. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009.
10. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja
11. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung.
12. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung.
Negara Nomor : PER/9 M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja.
Memperhatikan : Hasil Rapat Tanggal 3 September 2010 tentang Pembahasan Review Indikator Kinerja Utama (IKU) disinkronisasikan dengan Rencana Strategis (Renstra) Mahkamah Agung Republik Indonesia Tahun 2010 – 2014.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI SLEMAN TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN TAHUN ANGGARAN 2013.
Pertama : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Negeri Sleman, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Pengadilan Negeri Sleman Tahun 2010 – 2014 Kedua Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Evaluasi terhadap pencapaian
kinerja dilakukan oleh setiap pimpinan satuan kerja dan disampaikan kepada Pengadilan Tinggi Yogyakarta.
Ketiga Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan keputusan/peraturan ini, Hakim Pengawas Bidang pada Pengadilan Negeri Sleman diberikan tugas untuk :
a. Melakukan review atas capaian kinerja setiap satuan kerja dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja.
b. Melakukan evaluasi terhadap keputusan/peraturan ini dan melaporkan kepada Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Sleman
Keempat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
SALINAN Keputusan ini disampaikan kepada : 1. Ketua Pengadilan Negeri Sleman
2. Ketua Pengadilan Tinggi Yogyakarta
Ditetapkan di : Sleman
Pada Tanggal : Februari 2013
Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Sleman
TRI MANDOYO, SH., M.Hum.
MATRIK INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SLEMAN
1. Nama Unit Organisasi : Pengadilan Negeri Sleman
2. Tugas : Menerima, memeriksa, mengadili, dan memutus perkara perdata dan pidana pada tingkat pertama.
3. Fungsi :
a. Menyusun kegiatan administrasi perkara serta melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi yang berkenaan dengan persidangan
b. Mengurus daftar perkara, administrasi perkara, administrasi keuangan perkara dan administrasi pelaksanaan putusan perkara perdata.
c. Mengurus daftar perkara, administrasi perkara dan administrasi keuangan perkara pidana d. Penyusunan statistik perkara, dokumentasi perkara dan laporan perkara
e. Lain-lain berdasarkan peraturan perundangan-undangan yang berlaku 4. INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber
1 Peningkatan
Penyelesaian Upaya Mediasi
Prosentase Perkara Perdata yang diselesaikan melalui Mediasi
Perbandingan antara mediasi yang disepakati dengan jumlah mediasi yang tidak disepakati dan menjadi perkara
Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Sleman
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
2 Peningkatan
Penyelesaian perkara
a. Prosentase perkara pidana yang diselesaikan.
b. Prosentase perkara
perdata yang diselesaikan.
c. Prosentase sisa perkara pidana yang diselesaikan
Perbandingan antara perkara pidana yang diminutasi dengan jumlah perkara yang diregister.
Perbandingan antara perkara perdata yang diminutasi dan disampaikan kepada para pihak pencari keadilan dengan jumlah perkara yang diregister
Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Sleman
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
NO Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber d. Prosentase sisa perkara
perdata yang diselesaikan
e. Prosentase Perkara bagi rakyat miskin dan
terpinggirkan
pidana pada tahun sebelumnya dengan jumlah sisa perkara yang diminutasi pada tahun yang berjalan
Perbandingan antara sisa perkara perdata pada tahun sebelumnya dengan jumlah sisa perkara yang diminutasi pada tahun yang berjalan
(Kriteria sisa perkara dan perkara yang selesai mengacu pada pola Bindalmin tentang jangka waktu penanganan perkara pada Pengadilan Tingkat Pertama)
Perbandingan perkara yang diajukan untuk mendapatkan bantuan hukum bagi rakyat miskin dan terpinggirkan dengan perkara yang disetujui dana bantuan hukumnya
a. Prosentase berkas yang diregister dan siap disidangkan ke Majelis
b. Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi dan PK yang disampaikan
Perbandingan antara berkas perkara yang diterima Pengadilan Negeri Sleman dengan berkas perkara yang disidangkan
Perbandingan antara berkas yang diajukan banding, kasasi dan PK lengkap (terdiri dari Bundel A dan
Panitera/Sekretaris
NO Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber tempat dan para pihak e. Prosentase Penyitaan
tepat waktu dan tempat
dikembalikan oleh Pengadilan Tingkat Banding dan Mahkamah Agung Perbandingan antara berkas perkara perdata yang diterima Pengadilan Negeri Sleman dengan berkas perkara yang disidangkan
a. Prosentase pegawai yang telah mengikuti diklat teknis yudisial
b. Prosentase pegawai yang telah mengikuti diklat non teknis yudisial
Perbandingan antara SDM yang telah mengikuti diklat teknis dengan jumlah SDM teknis di Pengadilan Negeri Sleman
Perbandingan antara SDM yang telah mengikuti diklat non teknis dengan jumlah SDM non teknis di Pengadilan Negeri Sleman
NO Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber 5 Peningkatan Kualitas
pengawasan
a. Prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti
Perbandingan jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan yang dilaporkan
b. Prosentase temuan yang ditindak lanjuti
Perbandingan jumlah temuan yang ditindaklanjuti hasil pengawasan internal (Tim Pengawas Pengadilan Negeri dan Badan Pengawasan) dan eksternal (BPK) dengan temuan yang dilaporkan menarik perhatian atau yang melakukan upaya hukum yang dapat diinput dan dipublikasikan
Perbandingan jumlah perkara yang masuk dengan perkara yang diinput dan dipublikasikan melalui aplikasi CTS (Court Tracking System)
Perbandingan prosentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dengan perkara yang menarik perhatian dan diinput serta dipublikasikan melalui aplikasi CTS (Court Tracking System)
MATRIK RENCANA STRATEGIS TAHUN 2010 - 2014 PENGADILAN NEGERI SLEMAN MATRIK KINERJA ANGGARAN
No Program Tujuan Sasaran Indikator Target Jangka Menengah
Keluaran Kegiatan Sasaran
Thn
2010 Thn 2011 Thn 2012
Thn 2013
Thn 2014
1 Program Peningkatan Kinerja Lembaga Tersedianya dukungan teknis dan Pembayaran gaji dan remunerasi Komputer, printer, telpon 563.970.000 - - -
-Penegak Hukum Lainnya non teknis di lingkungan peradilan pegawai yang tepat waktu berfungsi dengan baik
2 Pembangunan/Pengadaan/Peningkatan Tersedianya dukungan peralatan Terselenggaranya operasional Komputer, printer, telpon 563.970.000 - - -
-Sarana dan Prasarana dan perlengkapan di Pengadilan dan pemeliharaan kantor Pengadilan berfungsi dengan baik
3 Program Penegakan Hukum dan Ham Terselenggaranya penyelesaian Berkas perkara kasasi, PK, dan Perkara-perkara bagi 312.020.000 - - -
-waktu, transparan dan akuntabel Pertama dan Tingkat Banding keadilan dapat selesai pada lingkungan peradilan umum diselesaikan dengan tepat waktu dalam waktu yang tepat
4 Penanganan Perkara Terselenggaranya penyelesaian Berkas perkara kasasi, PK, dan Perkara-perkara bagi 312.020.000 - - -
-perkara yang sederhana, tepat Grasi pada Pengadilan Tingkat masyarakat pencari waktu, transparan dan akuntabel Pertama dan Tingkat Banding keadilan dapat selesai pada lingkungan peradilan umum diselesaikan dengan tepat waktu dalam waktu yang tepat
5 Program Peningkatan Sarana dan Tersedianya dukungan teknis dan Pembayaran gaji dan remunerasi Terpenuhinya hak serta - 5.566.750.000 5.453.030.000 415.000.000 327.500.000 Prasarana Aparatur MA non teknis di lingkungan peradilan pegawai yang tepat waktu dukungan bagi pegawai
6 Pengadaan Sarana dan Prasarana Tersedianya dukungan peralatan Terselenggaranya operasional Komputer, printer, telpon
-5.566.750.000 5.453.030.000 415.000.000 327.500.000 di Lingkungan Peradilan Tingkat Pertama dan perlengkapan di Pengadilan dan pemeliharaan kantor Pengadilan berfungsi dengan baik
MATRIK RENCANA STRATEGIS TAHUN 2010 - 2014 PENGADILAN NEGERI SLEMAN MATRIK PENCAPAIAN KINERJA
No Program Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Target Jangka Menengah
Keluaran Kegiatan Sasaran
1 Peningkatan Penyelesaian Upaya Mediasi
Dapat diselesaikannya suatu perkara tanpa harus melalui
proses persidangan
Prosentase Perkara Perdata yang diselesaikan melalui
Mediasi
Proses perdamaian yang disepakati oleh kedua belah
pihak yang berperkara
2 Peningkatan Penyelesaian Perkara Pidana dan Perdata
Dapat diselesaikannya suatu perkara pidana atau perdata dengan tuntas mulai dari tahap
register hingga minutasi
Prosentanse perkara pidana serta perkara perdata yang
dapat diselesaikan
Diminutasinya suatu perkara pidana atau perkara perdata
Perbandingan antara
3 Peningkatan tertib administrasi perkara
Dapat teratur dan siapnya berkas untuk disidangkan, berkas banding dan PK lengkap serta pemberitahuan
pemanggilan sidang dapat tepat waktu.
Prosentase berkas perkara yang siap disidangkan, berkas banding dan PK yang lengkap serta tepat waktunya
pemberitahuan sidang
Siapnya suatu berkas perkara untuk disidangkan majelis, lengkapnya berkas perkara banding dan PK serta tepat waktunya pemanggilan sidang
4 Peningkatan Kuallitas Sumber Daya Manusia
Dapat meningkatnya kualitas SDM teknis maupun non teknis setelah mengikuti Diklat Teknis Yudisial maupun Diklat Non
Teknis Yudisial
Prosentase pegawai teknis serta non teknis yang telah mengikuti Diklat Teknis Yudisial maupun Diklat Teknis Non Yudisial
Ditingkatkannya kualitas SDM pegawai setelah mengikuti Diklat Teknis maupun Diklat non teknis
Perbandingan antara
5 Peningkatan Kualitas pengawasan Dapat ditindaklanjutinya suatu pengaduan atau temuan
6 Peningkatan aksebilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)
Dapat dipublikasikannya perkara yang masuk dan menarik perhatian melalui aplikasi Court Tracking System
(CTS)
Prosentase perkara yang masuk dan menarik perhatian
yang dapat dipublikasikan
MATRIK PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2012 PENGADILAN NEGERI SLEMAN
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
1 Peningkatan penyelesaian Upaya Mediasi Prosentase Perkara Perdata yang diselesaikan melalui
Mediasi 30,00% 20,00% 66.67%
2 Peningkatan Penyelesaian Perkara
a. Prosentase perkara pidana yang diselesaikan. 90,00% 99,95% 111,05%
b. Prosentase perkara perdata yang diselesaikan. 90,00% 96,90% 107,67%
c. Prosentase sisa perkara pidana yang diselesaikan 100,00% 100,00% 100,00%
d. Prosentase sisa perkara perdata yang diselesaikan 100,00% 100,00% 100,00%
d. Prosentase sisa perkara perdata yang diselesaikan 100,00% 100,00% 100,00%