FITRI MELIAN
SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR 2014
54
β. Bagi peneliti selanjutnya:
a) Diharapkan melakukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel alokasi atau manajemen waktu, serta meneliti kepuasan perkawinan dari persepsi suami dan istri.
b) Disarankan untuk mengukur konflik kerja-keluarga dan kepuasan perkawinan dari pihak istri dan suami, dan mengukur secara lengkap delapan indikator tipologi keluarga (hardiness,coherence, bonding, flexibility, family time and routines, the valuing family times and routines, family tradition, dan family celebration).
c) Mengkaji kembali alat ukur tipologi keluarga agar reliabilitas tinggi dan memadai.
γ. Bagi Lembaga Swadaya Masyarakat dan Lembaga Pendidikan agar meningkatkan sosialisasi mengenai peningkatan wawasan, dan pengembangan keterampilan dalam menambah penghasilan keluarga, terutama bagi istri yang bekerja di sektor informal.
4. Bagi instansi pengembang keluarga agar meningkatkan sosialisasi mengenai pendewasaan usia menikah, dan penggunaan KB terutama bagi keluarga besar. 5. Bagi instansi ketenagakerjaan diharapkan menyusun kebijakan yang ramah keluarga, seperti fasilitas, fleksibilitas waktu kerja, dan penempatan kerja, terutama bagi istri bekerja di sektor formal.
DAFTAR PUSTAKA
Aby. (β01β, Februari 5). Perceraian di Indonesia Terus Meningkat. Poskota News.
Diambil dari: http://www.poskotanews.com
Adams GA, King LA, King DW. 1996. Relationships Of Job and Family Involvement, Family Social Support and Work Family Conflict With and Life Satisfaction. Journal of Applied Psychology, 81, 411–β0.
Ahmad, A. β00β. Redesain Jakarta 2020. Jakarta: Kota Press.
Antonovsky A, Sourani T. 1988. Family Sense of Coherence and Family Adaptation. Journal of Marriage and Family, Vol 50: 79-9β. National
Council of Family Relation.
Aryee S, Luk V, Leung A, Lo S. 1999. Role Stressors, Interrole Conflict, and Well-being: the Moderating Influence of Spousal Support and Coping Behaviors among Employed Parents in Hong Kong. Journal of Vocational Behavior, Vol. 54: β59-β78.
Azeez AEP. β01γ. Employed Women and Marital Satisfaction: A Study Among Female Nurses. International Journal of Management and Social Sciences Research (IJMSSR). Vol. β, No. 11.
[BKKBN] Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. β01γ. Angka Perceraian di Indonesia Tertinggi di Asia-Pasifik. Diakses di:
http://www.bkkbn.go.id
[BLS]. β01γ. Women in the labor force: a databook. USA : Bureau of labor
statistics.
[BPS] Badan Pusat Statistik. β014. Keadaan Ketenagakerjaan Februari 2014.
55 [BPS] Badan Pusat Statistik. β014. Keadaan Ketenagakerjaan. Jakarta (ID):
Badan Pusat Statistik.
Benokraitis NV. 1996 Marriage and family Prentice Hall, Inc New Jersey.
Boles JS, Johnston MW, Hair JF. 1997. Role Stress, Work-Family Conflict and Emotional Exhaustion: Inter-relationship and Effects on some Work-related Consequences. Journal of Personal Selling & Sales Management, 17 (1): 17-
β8.
Boushey H. β011. The Role of Government in Work-Family Conflict. Future of Children Organization, Vol. β1 (β): 16γ-190.
Broderick CB. 1988. Marriage and the Family (γrd ed). Ney Jersey: Prentice Hall.
Carlson DS, Kacmar KM & Williams LJ. β000. Construction and Initial
Validation of a Multidimensional Measure of Work-Family Conflict. Journal of Vocational Behavior, Vol. 50: 168-184.
Carroll SJ, Hill EJ, yorgason JB, Larson JH, Sandberg JG. β01γ. Couple Communication as a Mediator Between Work-Family Conflict and Marital Satisfaction. Contemporary Family Therapy, Vol. γ5: 5γ0-545.
Chan DW. β005. Self-percieved Creativity, Family Hardiness, and Emotional Intelegence of Chinese Gifted Students in Hong Kong. Journal of Secondary Gifted Education, Vol. 14(β): 47-56.
Clayton RR. 1975. The Family, Marriage, and Social Change. Massachusets:
D.C. Health Company.
Clemension. β009. From Family Stress to Family Strengths. HE Leaflet 70 (5):
January β009.
Clements R, Swensen CH. β000. Commitment to One’s Spouse as a Predictor of Marital Quality among Older Couple. Current Psychology, Vol. 19 (β): 110-
1β0.
Duvall EM, Miller BC. 1985 Marriage and family development Harper and Row
New York.
Faille S, Jones LC. 1991. Families of Children with Developmental Disabilities: an Examination of Family Hardiness. Res Nurs Health, Vol. 14 (1): 41-50.
Firdiansyah M. β009. Pengaruh Motivasi Bekerja Perempuan di Sektor Informal Terhadap Pembagian Kerja dan Pengambilan Keputusan dalam Keluarga. [Skripsi]. Bogor: Fakultas Ekologi Manusia, IPB.
Fower BJ, Olson DH. 199γ. ENRICH Marital Satisfaction Scale: A Brief Research and Clinical Tool. Journal of Family Psychology, Vol. 7(β): 176-
185.
Frone MR, Russell M, Barnes GM. β00γ. Work-Family Conflict, Gender, and Health-Related Outcomes: A Study of Employed Parents in Two Community Samples. Journal of Occupational Health Psychology, No. 1: 57-69.
Galvin KM, Brommel BJ. 1996. Family Communication: Cohesion and Change.
New York: Harper Collins College.
Ghayyur M, Jamal W. β01β. Work-Family Conflicts: A Case of Employees Turnover Intention. International Journal of Social Science and Humanity,
Vol. β (γ).
Gilarso T. 199β. Pengantar Ilmu Ekonomi Bagian Makro. Yogyakarta: Kanisius. Glenn ND, Weaver CN. 1988. The changing relationship of marital status to
56
Glenn ND. 1989. Quantitive Research on Marital Quality in the 1980’s: a Critical Review. Journal of Family Issues, Vol. β0 (1): β5-46.
Gottman JM. 1995. Why Marriages Succed or Fail. New York: Simon &
Schuster.
Greenhaus JH, Beutell NJ. 1985. Sources of Conflict between Work and Family Roles. Academy of Management Review, Vol. 10: 76-88.
Greenhaus JH, Friedman SD. β000. Work and Family- Allies or Enemies? What Happens When Business Professionals Confront Life Choices. New York:
Oxford University Press.
Greenhaus JH, Parasuraman S, Collins KM. β001. Career Involvement and Family Involvement as Moderators of Relationship between Work-Family Conflict and Withdrawal from Profession. Journal of Occupational Health Psychology, No. 6: 91-100.
______, Collins KM, Shaw JD. β00γ. The Relation between Work-family Balance and Quality of Life. Journal of Vocational Behavior, Vol. 6γ: 510-5γ1.
Grzywacz JG, Almeida DA, McDonald DA. β00β. Work-Family Spillover and Daily Reports of Work and Family Stress in the Adult Labor Force. Family Relations, 51 (1): β8-γ6.
Guo B, Huang J. β005. Marital and sexual satisfaction in Chinese families: exploring the moderating effects. Journal of sex and marital therapy, γ1(1): β1-β9. http://dx.doi.org/10.1080/009β6βγ0590475ββ4
Haar JM, Bardoel EA. β008. Positive Spillover from the Work Family Interface: A Study of Australian Employees. Asia Psific Journal of Human Resources,
Vol. 46: β75-β87.
Hendrick S, Hendrick C. 199β. Liking, Loving & Relating. Pacific Grove:
Brooks/Cole.
Hess J. β008. Marital Satisfaction and Parental Stress. [Tesis]. Utah: Utah State
University.
Hurlock EB. 195γ. Developmental Psychology. γrd edition. New Delhi:
McGraw‐Hill Publishing Co.
Huston TL, McHale SM, Crouter AC. 1986. When the Honeymoon’s Over: Changes in the Marriage Relationships Over the First Year. The Emerging Field of Personal Relationships, pp. 109-1γβ.
Johnson DR. Booth A. 1990. Rural economic decline and marital quality: A panel study on farm marriages. Family Relations, Vol.γ9:159-165.
Johnson SL, Jacob T. β000. Sequential Interaction in the Marital Communication of Depressed Men and Women. Journal of Consulting and Clinical Psychology. Vol. 68 (1): 4-1β.
Judge TA, Ilies R, Scott BA. β006. Work–Family Conflict And Emotions: Effects At Work And at Home. Personnel Psychology, Vol. 59: 779–814.
Kammeyer KCW. 1987. Marriage and Family: a Foundation for Personal Decision. Massachusetts: Allyn & Bacon.
Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. β01β. Situasi Ketenagakerjaan
Umum di Indonesia Februari 2012. Diakses di:
http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id
Kharisma N. β01γ. Tipologi dan Kesejahteraan Subjektif Keluarga di Perdesaan dan Perkotaan. [skripsi]. Bogor: Departemen Ilmu Keluarga dan Konsumen,
57 Kiger G, Riley P. (β000, April). Helping Dual-Earner Couples Balance Work & Family Responsibilities. Children, Youth and Families Education and Research Network. Diakses di: http://www.cyfernet.org
Klein JM, White DM. 1996. Family Theories. London: Sage Publication, Inc.
Lian TC, Lin TE. β004. Effects of Family Functioning and Family Hardiness on Self-Efficacy Among College Students. Sunway University College Academic Journal, Vol. 4.
Lu L, Gilmour R, Kao SF & Huang MT. β006. A Cross-Cultural Study of Work/Family Demands, Work/Family Conflict and Wellbeing: the Taiwanese vs British. Career Development International, Vol. 11 (1): 9-β7.
Maskur F. (β01γ, Juli ββ). Perempuan Entrepreneur, Mereka Punya Ciri Khusus.
Bisnis. Diambil dari: http://www.bisnis.com
Matthews KA, Gallo LC. β00γ. Understanding the Association between Socioeconomic Status and Physical Health: Do Negative Emotion Play a Role? Psychological Bulletin, Vol 1β9: 10-51.
McCubbin HI, Thompson AI, Pirner R, McCubbin MA. 1988. Family Types and Strengths: A Life Cycle and Ecological Perspective. Edina, MN: Burgess International.
McCubbin HI, Thompson AI. 1987. Family Assessment Inventories for Research and Practice. USA: Bellwether Press.
Mengawangi R. 1999. Membiarkan Berbeda? Sudut Pandang Baru tentang Relasi Gender. Bandung: Mizan.
Michelle ZR, Louise L. 1974. Women, Culture, and Society. Stanford cal:
Stanford University Press.
Netemeyer RG, McMurrian R, Boles JS. 1996. Development and Validation of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales. Journal of Applied Psychology, Vol. 81(4): 400-410.
Olson DH, DeFrain J. β00γ. Marriages and families: Intimacy, Diversity, and Strengths. New York: McGraw-Hill.
Olson DH, Hamilton LM. 198γ. Families: What Make Them Work. Beverly Hills:
Sage Publication. Patonjee, D.M. 199β. Stress and Coping: The Indian Experience. New Delhi: Sage Publication.
Pimentel, E. E. β000. Just how do I love thee? Marital relations in urban China.
Journal of Marriage and the Family, 62(1), γβ-47.
Puspitawati H. β004. Balancing Work and Family Among Career Women in Indonesia. Depok: Pustaka Pembangunan Swadaya Nusantara.
Putra YMP. (β01γ, November β1). Ini Daftar Nilai UMK β014 di Jawa Barat.
Republika. Dimbil dari: http://www.republika.co.id
Roach, AJ, Frasier, LP, Bowten. 1981. The Marital Scale. Journal of The Family.
Vol. 4β: 5γ7-545.
Rybash JW, Roodin PA, Santrock JW. 1991. Adult Development and Aging. βnd
edition. New York: Wm. C. Brown Publishers.
Sabil, S., & Marican, S.. (β011). Working hours, work-family conflict and work- family enrichment among professional women: a malaysian case.
International Conference on Social Science and Humanity IPEDR, Vol.5.
Singapore: IACSIT Press.
Schoen R, Astone NM, Rothert K, Standish NJ, Kim, Y. J. (β00β). Women employment, marital happiness and divorce. Social Forces, 81(β), 64γ-66β.
58
Silberberg S. β001. Searching for Family Resilience. Family Matters, Vol. 58: 5β-
57.
Silliman B. 199γ. Family resiliency: Building Strengths to Meet Life’s Challenges. National Network for Family Resiliency Children, Youth and
Families Network CSREES-USDA. Lowa: Lowa State University Extention. Spector PE, Cooper CL, Poelmans S, Allen TD, O’Driscoll M, Sanchez JJ, Siu
OL, Dewe P, Hart P, Lu L. β004. A Cross-national Comparative Study of Work/Family Stressors, Working Hours, and Well-being: Cina and Latin America vs the Anglo World. Personnel Psychology, Vol. 57.
Sunarti E, Firdaus. β009. Hubungan Antara Tekanan Ekonomi Dan Mekanisme Koping Dengan Kesejahteraan Keluarga Wanita Pemetik Teh. Jurnal Ilmiah Keluarga dan Konsumen, Vol. β(1): β1-γ1.
______. β01βa. Keragaan Ketahanan Keluarga Indonesia: Pembangkitan Teori (Middle Range Theory) dan Rumusan Kebijakan Ketahanan Keluarga Indonesia. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Hibah Kompetensi Tahun β01β.
Bogor: Departemen Ilmu Keluarga dan Konsumen dan DIKTI.
______. β01βb. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Hibah Kompetensi Tahun β01β. Keragaan Ketahanan Keluarga Indonesia: Pembangkitan Teori (Middle Range Theory) dan Rumusan Kebijakan Ketahanan Keluarga Indonesia.
Bogor: Departemen Ilmu Keluarga dan Konsumen dan DIKTI.
_______, Ginanjarsari G. β01γa. Tipologi Keluarga pada Keluarga Miskin dan Tidak Miskin. Jurnal Ilmu Keluarga & Konsumen. Vol. 6 (β): 100-108.
_______. β01γb. Tipologi Keluarga di Wilayah Perdesaan dan Perkotaan. Jurnal Ilmu Keluarga & Konsumen. Vol. 6 (β): 7γ-81.
_______. β01γc. Work Stability, Economic Pressure, and Family Welfare. Paper
presented at 5th International Work and Family Conference, University of Sydney.
______, Rizkillah R, Muktiyah NT. β014. The Effect of Work-Family Conflict and Balancing Strategy towards Wives Job Satisfaction in Dual Earner Family.
Paper presented at International Work and Family research network: New York.
Takeuchi T, Yamazaki Y. β010. Relationship between Work-Family Conflict and a Sense of Coherence Among Japanese Registered Nurses. Jpn J Nurs Sci,
Vol. 7 (β): 158-168.
Triputrajaya, I. β011. Preferensi pekerja dalam memilih pekerjaan sektor formal. Jurnal ILTEK, Vol. 6 (1β).
Trudel G. β00β. Sexual and marital life: Results of a survey. Journal of Sex and
Marital Therapy, β8(γ): ββ9-β49.
http://dx.doi.org/10.1080/009β6βγ0β760γβ8β71
Unger DG, Jacobs SB, Cannon C. 1996. Social Support and Marital Satisfaction among Couples Coping with Chronic Constructive Airway Disease. Journal of Social and Personal Relationships, Vol. 1γ: 1βγ-14β. Doi:
10.1177/0β654075961γ1007
Walsh F. β00β. A Family Resilience Framework: Innovative Practice Application. Family Relations, Vol. 51 (β): 1γ0.
Williams KJ, Alliger GM. 1994. Role Stressors, Mood Spillover, and Perceptions of Work–Family Conflict in Employed Parents. Academy of Management Journal, 37, 8γ7–868.
59 Winton CA. 1995. Frameworks for Studying Families. Guilford, Conn.: Dushkin.
Wrigth H.N. 199γ. Pertanyaan-pertanyaan Pribadi yang Sering Diajukan Para Wanita (terjemahan Freddy Tjahjono). Solo: BADARA Publication.
Yang N, Chen CC, Choi J, Zou Y. β000. Sources of Work-Family Conflict; a Sino-US Comparison of the Effects of Work and Family Demands. Academy of Management Journal, Vol. 41: 11γ-1βγ.
Zainah AZ, Nasir R, Ruzy SH, Noraini MY. β01β. Effects of Demographic Variables on Marital Satisfaction. Asian Social Science, Vol. 8, No. 9.
60
LAMPIRAN
Lampiran 1 Uji Reliabilitas dan Validitas Variabel Utama Penelitian Sebaran Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas Isi Instrumen Penelitian
No. Variabel Reliabilitas (Cronbach Alpha) Kisaran Validitas Isi 1. Konflik kerja-keluarga atau
WFC (5) 0,819 0,61γ-0,768
β. Konflik keluarga-kerja atau
FWC (5) 0,76γ 0,455-0,746
γ. Konflik kerja-keluarga atau
WFC (10) 0.855 0,455-0,768 4. Family hardiness (10) 0.β7γ 0,017-0,570 5. Family coherence (10) 0.511 0,βγ1-0,68γ 6. Regenerative family (β0) 0,4γ4 0,017-0,68γ 7. Family bonding (10) 0.570 0,196-0,78γ 8. Family flexibility (10) 0.707 0,β6β-0,7γγ 9. Resilient family (β0) 0,40γ 0,196-0,78γ 10. Tipologi keluarga (40) 0,5β5 0,196-0,78γ 11. Kepuasan Perkawinan (15) 0,877 0,γ75-0,7γ0
61 Lampiran β Uji Normalitas dan Multicollinearity Variabel
Uji normalitas Kolmogorov-Smirnov Test
Variabel Sig β-tailed Kesimpulan
Konflik kerja mengganggu
keluarga .1γβ Menyebar normal
Konflik keluarga mengganggu
kerja .1β9 Menyebar normal
Indikator family hardiness .00β Tidak menyebar normal Indikator family coherence .000 Tidak menyebar normal Indikator family bonding .006 Tidak menyebar normal Indikator family flexibility .000 Tidak menyebar normal
Kepuasan perkawinan .06γ Menyebar normal
Keterangan: jika α > o.o5 berarti menyebar normal
Uji multicollinearity karakteristik keluarga dan karakteristik pekerjaan istri Karakteristik keluarga Variance Inflation Factor Kesimpulan
Usia istri 5,691 Multikulinearitas
Usia suami γ,946 Tidak multikulinearitas
Pendidikan istri 4,1β5 Tidak multikulinearitas Pendidikan suami β,7γγ Tidak multikulinearitas Jenis pekerjaan β,665 Tidak multikulinearitas Jumlah anggota keluarga 1,7γ4 Tidak multikulinearitas Pendapatan keluarga 1,674 Tidak multikulinearitas
Lama menikah 4,108 Tidak multikulinearitas
Lama pengalaman bekerja
(tahun) 1,809 Tidak multikulinearitas
Pengalaman pindah kerja 1,44β Tidak multikulinearitas
Lama jam kerja 4,45γ Tidak multikulinearitas
Lama perjalanan kerja 1,694 Tidak multikulinearitas Keterangan: jika α > 5,00 maka multikulinearitas
6β
Lampiran γ Uji Beda Karakteristik Keluarga
Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori usia suami dan istri serta jenis pekerjaan Kategori Usia
(Tahun) Jenis Pekerjaan Formal Informal Total Kategori Usia Suami N % N % N % ββ-γ0 tahun 10 16.7 4 6.7 14 8.0 γ1-40 tahun γ7 61.7 β7 45.0 64 γ6.6 41-50 tahun 11 18.γ β4 40.0 γ5 β0.0 > 50 tahun β γ.γ 5 8.γ 7 4.0 Rata-rata γ6.1 40.6 γ8.γ SD 6.7 6.9 7.1 Min-Max ββ-56 β9-55 ββ-56
Kategori Usia Istri
β1-γ0 tahun β1 γ5.0 10 16.7 γ1 17.7 γ1-40 tahun γ4 56.7 γ4 56.7 68 γ8.9 41-50 tahun 4 6.7 15 β5.5 19 10.9 >50 tahun 1 1.7 1 1.7 β 1.1 Rata-rata γγ.β γ6.6 γ4.9 SD 5.8 6.6 6.5 Min-Max β1-51 βγ-5γ β1-5γ
Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori pendidikan suami dan istri serta jenis pekerjaan Kategori
Pendidikan (Tahun) Jenis Pekerjaan Formal Informal Total Kategori Pendidikan Suami N % N % N % ≤ 6 β γ.γ 14 βγ.γ 16 1γ.γ 7-9 6 10.0 15 β5.0 β1 17.5 10-1β 18 γ0.0 β5 41.7 4γ γ5.8 1γ-16 γβ 5γ.γ 6 10.0 γ8 γ1.7 > 16 β γ.γ 0 0 β 1.7 Rata-rata 1γ.8 10.β 1β SD β.9 β.9 γ.5 Min-Max 6-β1 6-16 6-β1 Kategori Pendidikan Istri ≤ 6 1 1.7 β0 γγ.γ β1 17.5 7-9 γ 5.0 17 β8.γ β0 16.7 10-1β 14 βγ.γ 19 γ1.7 γγ β7.5 1γ-16 γ9 65.0 4 6.7 4γ γ5.8 > 16 γ 5.0 0 0 γ β.5 Rata-rata 14.5 9.4 11.9 SD β.6 β.9 γ.8 Min-Max 6-β1 6-16 6-β1
6γ Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori pekerjaan suami dan istri serta jenis pekerjaan
Kategori Pekerjaan Jenis Pekerjaan Formal Informal Total Kategori Pekerjaan Suami N % N % N % PNS γ 5.0 0 0.0 γ β.5 Wiraswasta 8 1γ.γ ββ γ6.7 γ0 β5.0 Pegawai Swasta γ7 61.7 17 β8.γ 54 45.0 Buruh 4 6.7 17 β8.γ β1 17.5 BUMN 1 1.7 0 0.0 1 0.8 Guru 5 8.γ 0 0.0 5 4.1 PRT 0 0 0 0.0 0 0.0 Lainnya β γ.γ 4 6.7 6 5.0 Kategori Pekerjaan Istri PNS 10 16.7 0 0.0 10 8.γ Wiraswasta 0 0.0 γ5 58.γ γ5 β9.β Pegawai Swasta γ1 51.7 0 0.0 γ1 β5.8 Buruh 8 1γ.γ 0 0.0 8 6.7 BUMN β γ.γ 0 0.0 β 1.7 Guru 9 15.0 0 0.0 9 7.5 PRT 0 0.0 ββ γ6.7 ββ 18.γ Lainnya 0 0.0 γ 5.0 γ β.5
Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori jumlah anggota keluarga serta jenis pekerjaan Kategori Jumlah Anggota Keluarga (Orang) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % n % N % Kecil (1-4 orang) γ7 61.7 β7 45.0 64 5γ.γ Sedang (5-7 orang) ββ γ6.7 γ0 50.0 5β 4γ.γ Besar (≥8 orang) 1 1.7 γ 5.0 4 0.γ Rata-rata 4.β 4.8 4.5 SD 1.1 1.γ 1.γ Min-Max γ-8 γ-10 γ-10
64
Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori pendapatan keluarga serta jenis pekerjaan Kategori Pendapatan Keluarga (Rp) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % n % N % 500 000-1 500 000 β γ.γ 16 β6.7 18 15.0 1 500 001-β 500 000 8 1γ.γ 16 β6.7 β4 β0.0 β 500 001-5 000 000 17 β8.γ 1γ β1.7 γ0 β5.0 5 000 001-10 000 000 19 γ1.7 11 18.γ γ0 β5.0 10 000 001-β0 000 000 1β β0.0 β γ.γ 14 11.7 >β0 000 000 β γ.γ β γ.γ 4 γ.γ Rata-rata 7 990 000 4 100 000 6 040 000 SD 8 970 000 4 810 000 7 4β9 000 Median 5 700 000 β γ60 000 4 450 000 Min-Max 1 500 000-65 000 000 600 000-γ0 000 000 600 000-65 000 000 Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori pendapatan perkapita serta jenis pekerjaan Kategori Pendapatan
Perkapita Jenis Pekerjaan Formal Informal Total
N % N % N % Sangat miskin (≤ Rpβ78 5γ0) 0 0.0 9 15.0 9 7.5 Miskin (Rpβ78 5γ0 –Rpγγ4 βγ6)) β γ.γ 7 11.7 9 7.5 Mendekati miskin (Rpγγ4 βγ7 –Rp417 795) 1 1.7 8 1γ.γ 9 7.5 Tidak miskin (> Rp 417 795) 57 95.0 γ6 60.0 9γ 77.5 Rata-rata 1 974 000 9 074 000 1 441 000 SD β β0γ 100 1 14γ 000 1 8β7 800 Median 1 5β9 000 4 917 000 1 1β5 000 Min-Max γ00 000-16 000 000 1β0 000-7 500 000 1β0 000-16 000 000 Rata-rata dan uji beda karakteristik keluarga
Karakteristik Rataan Formal Informal P-Value Rataan Total
Usia Istri (tahun) γγ,17 γ6,58 0.00γ** γ4,88
Usia Suami (tahun) γ6,07 40,60 0.000** γ8,γγ
Pendidikan Istri (tahun) 14,5γ 9,γ7 0.000** 11,95 Pendidikan Suami (tahun) 1γ,78 10,18 0.000** 11,98 Pendapatan Istri (Ribu rupiah) γ58β58γ,γγ 16γ1666,67 0.00β** β6071β5 Pendapatan Suami (Ribu rupiah) 4409500,00 β464500,00 0.014** γ4γ7000 Usia Anak Terakhir (tahun) γ,γ1 4,05 0.010** γ,7 Jumlah Anggota Keluarga (orang) 4,β0 4,87 0.004** 4,5γ Pendapatan Keluarga (Ribu rupiah) 799β08γ,γγ 4096166,67 0.004** 60441β5 Pendapatan Per-kapita (Ribu rupiah) 197γ691 907γ9β,1 0.001** 144054β Lama Pernikahan (tahun) 7,8 1γ,5 0.000** 10,64 Total Nilai Aset (Ribu rupiah) 10β000000 β95058γγ,γγ 0.005** 145β00000
65 Lampiran 4 Uji Beda Karakteristik Pekerjaan Istri
Sebaran keluarga (%) berdasarkan kategori lama pernikahan serta jenis pekerjaan Kategori Lama Pernikahan (Tahun) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % N % N % ≤ 5 tahun β6 4γ.γ 5 8.γ γ1 β5.8 6-10 tahun ββ γ6.7 18 γ0.0 40 γγ.γ 11-15 tahun 8 1γ.γ 10 16.7 18 15.0 16-β0 tahun 1 1.7 17 β8.γ 18 15.0 > β0 tahun γ 5.0 9 15.0 1β 10.0 Rata-rata 7.8 1γ.5 10.6 SD 5.4 6.β 6.4 Min-Max β-β9 γ-β5 β-β9
Sebaran keluarga berdasarkan alokasi waktu (jam) serta jenis pekerjaan
Jenis Pekerjaan Kategori Alokasi Waktu (Jam/minggu) Waktu Kerja Waktu Keluarga Waktu Pribadi
Formal 51.6 61.1 55.β Informal 51.4 6γ.β 5γ.4 Mean 51.5 6β.1 54.γ Median 50.0 6β.0 56.0 SD 15.8 15.9 6.5 Min-Max 15-91 β1-98 γ1-77
Lama jam kerja Kategori Lama Jam Kerja (Jam/hari) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % N % N % ≤ 8 jam 47 78.γ 41 68.γ 88 7γ.γ > 8 jam 1γ β1.7 19 γ1.7 γβ β6.7 Rata-rata 7.9 7.4 7.6 SD 1.8 β.9 β.4 Median 8 7 8 Min-Max 4-15 β-16 β-16
66
Lama perjalanan ke tempat kerja Kategori Lama perjalanan ke tempat kerja (Jam) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % N % N % < 1 jam γγ 55.0 56 9γ.γ 89 74.β 1-1.59 jam β γ.γ - - β 1.6 β-β.59 jam 14 βγ.γ β γ.γ 16 1γ.γ γ-γ.59 jam 4 6.7 1 1.7 5 4.β 4-4.59 4 6.7 1 1.7 5 4.β ≥ 5 jam γ 5.0 - - γ β.5
Rata-rata β.β jam 1.β jam 1.1 jam
SD 1.5 jam 0.7 jam 1.1 jam
Median 1.5 β 1
Min-Max 1-6 1-5 jam 0-5 jam
Pengalaman pindah kerja Kategori pengalaman pindah kerja Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % N % N % Belum pernah pindah 30 50.0 23 γ8.γ 5γ 44.β 1-β kali 1γ β1.7 15 β5.0 β8 βγ.γ γ-5 kali 17 β8.γ 16 β6.7 γγ β7.5 5-10 kali - - 5 8.γ 5 4.β > 10 - - 1 1.7 1 0.8
Rata-rata 1.γ kali β.γ kali 1.8 kali
SD 1.4 β.6 β.β
Median 0.5 β β
Min-Max 0-4 kali 0-1β 0-1β
Lama bekerja
Kategori Jenis Pekerjaan Formal Informal Total
N % N % N %
Sebelum menikah 5β 86.7 γβ 5γ.γ 84 70.0
67 Lama pengalaman bekerja
Kategori Lama Pengalaman Bekerja (Tahun) Jenis Pekerjaan Total Formal Informal N % N % N % < 1 tahun 1 1.7 - - 1 0.8 1-β tahun γ 5.0 γ 5.0 6 5.0 γ-5 tahun 4 6.7 8 1γ.γ 1β 10.0 6-10 tahun γ0 50.0 16 β6.7 46 γ8.4 11-β0 tahun 18 γ0.0 β5 41.7 4γ γ5.8 > β0 tahun 4 6.7 8 1γ.γ 1β 10.0 Rata-rata 10.β 1β.4 11.γ SD 5.9 7.1 6.6 Median 9 1β 10 Min-Max 0.5-γ1 1.5-β9 0.5-γ1 tahun
68
Lampiran 5 Uji Beda Variabel Utama
Rata-rata capaian (%) variabel dan dimensi kepuasan perkawinan dan hasil uji beda berdasarkan jenis pekerjaan
Karakteristik Total Jenis Pekerjaan Formal Informal P-Value
Kepuasan Perkawinan 74.8 77,β 7β,4 0,016** Personality Issues 75,5 76,9 74,β 0,β74 Equalitarian Roles 74,8 76,7 7β,9 0,β11 Communication 77,5 78,8 76,γ 0,γ17 Conflict Resolution 70,9 71,7 70,β 0,61β Financial Management 74,5 79,8 69,β 0,000** Leisure Activities 7β,7 71,7 7γ,8 0,548 Sexual Relationship 76,1 80 7β,1 0,009**
Children and Marriage 7β,5 75,4 69,6 0,0γ0**
Family and Friends 80 8γ,8 76,γ 0,0β4**
Religious Orientation 76,7 80,γ 7β,5 0,009**
Rata-rata capaian (%) dan uji beda indikator kepuasan perkawinan berdasarkan jenis pekerjaan Pernyataan Kepuasan Perkawinan F IF Rata-rata capaian (%) P-value Total
Personality Issues 76,9 74,β 0,β74 75,5
Saya dan pasangan saya saling memahami
satu sama lain 80 75 0,094 77,5
Saya tidak senang dengan karakteristik kepribadian dan kebiasaan dari pasangan saya
7γ,8 7γ,γ 0,897 7γ,5
Equalitarian Roles 76,7 7β,9 0,β11 74,8
Saya sangat senang dengan cara kami membagi tanggung jawab peran dalam perkawinan
76,7 7β,9 0,β11 74,8
Communication 78,8 76,γ 0,γ17 77,5
Pasangan saya sangat memahami dan
simpati dengan setiap “perasaan” saya 75 71,7 0,β78 7γ,γ Saya tidak bahagia dengan komunikasi kami
dan merasa pasangan saya tidak memahami saya
8β,5 80,8 0,601 81,7
Conflict Resolution 71,7 7β 0,61β 70,9
Hubungan kami sukses dengan sempurna 69,6 68,γ 0,7γ7 68,9 Saya sangat senang dengan cara kami
membuat keputusan dan memecahkan konflik
7γ,8 7β,1 0,547 7β,9
Financial Management 79,8 69,β 0,000** 74,5
Saya tidak bahagia dengan posisi keuangan kami dan cara kami membuat keputusan keuangan
81,7 7β,5 0,004** 77,1 Saya memiliki kebutuhan yang tidak dapat
terpenuhi dalam hubungan kami 77,9 65,8 0,001** 71,9
Leisure Activities 71,7 7γ,8 0,548 7β,7
Saya sangat bahagia dengan cara kami mengatur waktu luang dan waktu yang kami gunakan bersama
71,7 7γ,8 0,548 7β,7
Sexual Relationship 80 7β,1 0,009** 76,1
69 Pernyataan Kepuasan Perkawinan F IF Rata-rata capaian (%) P-value Total mengekspresikan kasih sayang dan
berhubungan seksual
Children and Marriage 75,4 69,6 0,0γ0** 7β,5 Saya tidak puas dengan cara yang kami
gunakan untuk mengatasi tanggungjawab kami sebagai orangtua
75,8 70,4 0,1βγ 7γ,1 Saya tidak pernah menyesalkan hubungan
saya dengan pasangan saya, walaupun untuk sesaat
75 68,8 0,110 71,9
Family and Friends 8γ,8 76,γ 0,0β4** 80
Saya tidak puas dengan hubungan kami
dengan orangtua, mertua, dan/atau teman 8γ,8 76,γ 0,β4** 80
Orientasi Religious 80,8 7β,5 0,009** 76,7
Saya merasa sangat senang tentang bagaimana kami masing-masing mempraktekkan keyakinan agama dan nilai- nilai
70
Lampiran 6 Uji Korelasi dan Regresi
Korelasi indikator tipologi keluarga dengan kepuasan perkawinan Indikator Tipologi Keluarga Kepuasan Perkawinan
Ketangguhan keluarga .158
Koherensi keluarga .187
Ikatan keluarga .β96**
Fleksibilitas keluarga .β88**
Regresi dimensi konflik kerja-keluarga dan jenis pekerjaan (dummy) terhadap kepuasan perkawinan
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta .76.8γ0 0.γγ8
Konflik kerja mengganggu keluarga -.191 -.β87 0.010** Konflik keluarga mengganggu kerja -.0γ0 -.β6γ 0.71β
Jenis pekerjaan 8.06β .β77 0.00γ**
F 5.018
Sig. 0.00γ*
R Square 0.115
Adjusted R Square 0.09β
Regresi karakteristik keluarga, karakteristik pekerjaan istri dan dimensi konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan perkawinan
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta 57.1γ1 0.000**
Usia istri .β79 .1βγ 0.4β4
Pendidikan istri .4γ8 .11γ 0.4γ4
Jumlah anggota keluarga .β80 .0β5 0.8β9
Pendapatan keluarga 9.864E-8 .050 0.6β7
Lama pernikahan -.1γ8 -.061 0.7β8
Jenis pekerjaan -5.404 -.186 0.180
Lama jam kerja .β16 .098 0.451
Lama perjalanan kerja 1.γ4β .105 0.γ1β
Konflik kerja mengganggu keluarga -.107 -.β55 0.0β9* Konflik keluarga mengganggu kerja -.041 -.054 0.044*
F β.1β6
Sig. 0.0β1*
R Square 0.19γ
71 Regresi dimensi kepuasan perkawinan terhadap kepuasan perkawinan total
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi Konstanta .987 0.γγ8 Masalah kepribadian .1γ5 .167 0.000** Kesetaraan peran .051 .076 0.000** Komunikasi .1γ8 .17β 0.000** Penyelesaian konflik .1γ9 .198 0.000** Pengelolaan keuangan .1γγ .β04 0.000** Aktifitas bersama .067 .116 0.000** Hubungan seksual .109 .166 0.000**
Anak dan perkawinan .15β .β05 0.000**
Keluarga dan teman .115 .191 0.000**
Orientasi keagamaan .07β .117 0.000**
F 496.18β
Sig. 0.000*
R Square 0.976
Adjusted R Square 0.974
Regresi karakteristik keluarga, karakteristik pekerjaan istri dan konflik kerja mangganggu keluarga terhadap konflik keluarga mengganggu kerja
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta -14.ββ1 0.γ05
Usia istri .γ1β .105 0.41γ
Pendidikan istri .971 .191 0.110
Jumlah anggota keluarga 1.777 .118 0.β09
Pendapatan keluarga 9.998E-9 .004 0.964
Lama pernikahan -.504 -.169 0.β45
Jenis pekerjaan 1β.018 .γ14 0.005*
Lama jam kerja .409 .05β 0.50β
Lama perjalanan kerja 1.590 .094 0.β7β
Konflik kerja mengganggu keluarga .498 .567 0.000**
F 7.576
Sig. 0.000*
R Square 0.4γ6
7β
Regresi karakteristik keluarga, karakteristik pekerjaan istri dan konflik keluarga mangganggu kerja terhadap konflik kerja mengganggu keluarga
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta 4β.941 0.011*
Usia istri -.116 -.0γ4 0.788
Pendidikan istri -.59β -.10β 0.γ90
Jumlah anggota keluarga -1.β80 -.075 0.4ββ
Pendapatan keluarga 1.7βγE-7 .058 0.490
Lama pernikahan .69β .β0γ 0.155
Jenis pekerjaan -16.067 -.γ68 0.001**
Lama jam kerja 1.051 .117 0.758
Lama perjalanan kerja -1.γ85 -.07β 0.γ97
Konflik keluarga mengganggu kerja .6γ4 .557 0.000**
F 7.4β0
Sig. 0.000*
R Square 0.454
Adjusted R Square 0.γ9γ
Regresi jenis pekerjaan, dimensi konflik keluarga mengganggu kerja dan kepuasan perkawinan terhadap konflik kerja mengganggu keluarga
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta 41.960 0.000**
Kepuasan perkawinan -.β88 -.19γ 0.010*
Konflik keluarga mengganggu kerja .6βγ .548 0.000**
Jenis pekerjaan -9.5γ6 -.β19 0.004**
F β6.γβ8
Sig. 0.000**
R Square 0.405
Adjusted R Square 0.γ90
Regresi jenis pekerjaan, dimensi konflik kerja mengganggu keluarga dan kepuasan perkawinan terhadap konflik keluarga mengganggu kerja
Variabel Tidak Koefisien Sig.
terstandarisasi Terstandarisasi
Konstanta 41.960 0.000**
Kepuasan perkawinan -.0γ9 -.0γ0 0.71β
Konflik kerja mengganggu keluarga .5γ1 .604 0.000**
Jenis pekerjaan β.698 γ.066 0.γ81
F β0.γ0γ
Sig. 0.000**
R Square 0.γ44
7γ Regresi karakteristik keluarga, karakteristik pekerjaan istri, dimensi konflik kerja- keluarga, dan dimensi tipologi terhadap kokepuasan perkawinan