BAB III : METODE PENELITIAN
F. Validitas dan Reliabilitas
2. Seleksi item
Seleksi item yang dilakukan dalam proses penyusunan alat ukur untuk
memilih item-item yang akan membentuk sebuah skala yang bersifat
homogen dan memiliki daya diskriminasi yang baik (Supratiknya, 2014).
Prosedur seleksi item didasarkan pada koefisien korelasi item-total (rix). Sebagai kriteria pemilihan item yang baik berdasarkan korelasi item-total
biasanya menggunakan batasan rix ≥ 0.30. Apabila dalam proses penseleksian item jumlah item yang lolos tidak mencukupi jumlah yang
diinginkan, maka dapat mempertimbangkan untuk menurunkan batas
kriteria 0,30 menjadi 0,25 sehingga jumlah item yang diinginkan dapat
Peneliti melakukan try out dua kali. Pada try out pertama, peneliti
melakukan try out pada 35 pegawai di instansi Y. Akan tetapi try out
pertama memperoleh hasil reliabilitas yang kurang memuaskan. Lalu
peneliti memperbaiki pernyataan-pernyataan pada ketiga skala agar mudah
dipahami oleh subjek. Peneliti kembali melakukan try out pada 33 pegawai
di instansi Y. Berikut ini merupakan hasil uji seleksi item yang dilakukan
pada ketiga skala:
a. Skala Performansi Kerja
Uji coba pada skala performansi kerja terdiri dari 6 item
dimensi quantity, quality, timeliness, need for supervision,
interpersonal impact. Total item pada skala performansi kerja adalah 30
item.
Tabel 3.4
Sebaran Item Skala Performansi Kerja
Dimensi Item Jumlah Item
Favorable Unfavorable Quality 1, (2), (26) 11, 16, 21 6 Quantity 3, 4, *22 *12, 17, 27 6 Timeliness 13, 18, 23 5, (6), *28 6 Need for supervison 7, *8, 14 19, *24, 29 6 Interpersonal Impact 9, *15, 30 *10, 20, 25 6 Total 30 Keterangan:
* : item yang gugur ( ) : item yang digugurkan
Hasil uji korelasi item total (rix) awal dimensi quality berkisar antara 0.333 sampai dengan 0.743. Pada dimensi ini tidak ada item yang
gugur karena memiliki daya diskriminasi yang baik yaitu diatas 0.30.
Total item yang lulus uji seleksi item adalah 6 item. Pengguguran
manual dilakukan untuk menyeimbangkan dimensi. Pengguguran
dilakukan dengan menggugurkan item yang memiliki korelasi item total
(rix) yang paling rendah diantara item-item yang lolos uji seleksi. Total item yang digugurkan secara manual adalah 2 item. Hasil akhir seleksi
item pada dimensi quality berjumlah 4 item.
Pada dimensi quantity mendapatkan hasil uji korelasi item total
(rix) awal berkisar antara 0.245 sampai dengan 0.577. Untuk mendapatkan item yang memiliki daya diskriminasi yang baik maka
dilakukan seleksi item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item yang dilakukan pada dimensi quantity
menunjukkan bahwa ada 2 item yang gugur sehingga item-item yang
lolos uji seleksi berjumlah 4 item dengan korelasi item total (rix) akhir berkisar antara 0.437 sampai dengan 0.689.
Berdasarkan hasil uji korelasi item total (rix) awal pada dimensi
timeliness berkisar antara 0.006 sampai dengan 0.551. Agar
mendapatkan item dengan daya diskriminasi yang baik dilakukan
seleksi item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item yang dilakukan pada dimensi timeliness
menunjukkan bahwa ada 1 item yang gugur. Total item yang lolos uji
seleksi berjumlah 5 item. Untuk menyeimbangkan dimensi maka
item total (rix) yang paling rendah diantara item-item yang lolos uji seleksi. Total item yang digugurkan secara manual adalah 1 item. Hasil
akhir seleksi item pada dimensi timeliness adalah 4 item.
Hasil uji korelasi item total (rix) awal dimensi need for
supervision berkisar antara 0.185 sampai dengan 0.583. Untuk
mendapatkan item yang memiliki daya diskriminasi yang baik maka
dilakukan seleksi item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item yang dilakukan pada dimensi need for
supervision menunjukkan bahwa ada 2 item yang gugur. Total item yang
lolos uji seleksi item adalah 4 item. Item-item tersebut memiliki korelasi
item total (rix) akhir berkisar 0.539 sampai dengan 0.611.
Berdasarkan hasil uji korelasi item total (rix) awal pada dimensi
interpersonal impact berkisar antara 0.232 sampai dengan 0.539. Agar
mendapatkan item dengan daya diskriminasi yang baik dilakukan
seleksi item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item yang dilakukan pada dimensi interpersonal
impact menunjukkan bahwa ada 2 item yang gugur sehingga total item
yang lolos uji seleksi berjumlah 4 item dengan korelasi item total (rix) akhir berkisar antara 0.463 sampai dengan 0.655.
Berikut ini tabel hasil seleksi item pada Skala Performansi
Tabel 3.5
Hasil Seleksi Item Skala Performansi Kerja
Dimensi Item Jumlah Item
Favorable Unfavorable Quality 1 11, 16, 21 4 Quantity 3, 4 17, 27 4 Timeliness 13, 18, 23 5 4 Need for supervison 7, 14 19, 29 4 Interpersonal Impact 9, 30 20, 25 4 Total 20
b. Skala Sikap terhadap Perubahan Organisasi
Uji coba pada skala sikap terhadap perubahan organisasi terdiri
dari 8 item dimensi afektif, kognitif dan behavioral tendency. Total item
pada skala sikap terhadap perubahan organisasi adalah 24 item. Peneliti
kembali melakukan try out pada 33 pegawai di instansi Y.
Tabel 3.6
Sebaran item Skala Sikap terhadap Perubahan Organisasi
Dimensi Item Jumlah Item
Favorable Unfavorable Afektif 1, (10), 13, 22 4, 7, 16, 19 8 Kognitif 2, 11, 17, 23 (5), 8, 14, 20 8 Behavioral tendency *3, 6, 18, 24 9, 12, 15, 21 8 Total 24 Keterangan:
* : item yang gugur ( ) : item yang digugurkan
Pada dimensi afektif mendapatkan hasil uji korelasi item total
tidak ada item yang gugur karena memiliki daya diskriminasi yang baik
yaitu diatas 0.30. Total item yang lulus uji seleksi item adalah 8 item.
Pengguguran manual dilakukan untuk menyeimbangkan dimensi.
Pengguguran dilakukan dengan menggugurkan item yang memiliki
korelasi item total (rix) yang paling rendah diantara item-item yang lolos uji seleksi. Total item yang digugurkan secara manual adalah 1 item.
Hasil akhir seleksi item pada dimensi afektif berjumlah 7 item.
Hasil uji korelasi item total (rix) awal dimensi kognitif berkisar antara 0.284 sampai dengan 0.691. Untuk mendapatkan item yang
memiliki daya diskriminasi yang baik maka dilakukan dilakukan seleksi
item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item pada dimensi kognitif menunjukkan bahwa ada 1 item
yang gugur, sehingga item-item yang lolos uji seleksi adalah 7 item
dengan korelasi item total (rix) akhir antara 0.541 sampai dengan 0.784. Berdasarkan hasil uji korelasi item total (rix) awal pada dimensi
behavioral tendency berkisar antara 0.047 sampai dengan 0.596. Agar
mendapatkan item dengan daya diskriminasi yang baik dilakukan
seleksi item bagi item yang memiliki korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil seleksi item yang dilakukan pada dimensi behavioral
tendency menunjukkan bahwa ada 1 item yang gugur sehingga total item
yang lolos uji seleksi berjumlah 7 item dengan korelasi item total (rix) akhir berkisar antara 0.485 sampai dengan 0.639.
Berikut ini tabel hasil seleksi item pada Skala terhadap
Perubahan Organisasi:
Tabel 3.7
Hasil seleksi item Skala terhadap Perubahan Organisasi
Dimensi Item Jumlah Item
Favorable Unfavorable Afektif 1, 13, 22 4, 7, 16, 19 7 Kognitif 2, 11, 17, 23 8, 14, 20 7 Behavioral tendency 6, 18, 24 9, 12, 15, 21 7 Total 21
c. Skala Komitmen Organisasi
Uji coba pada skala komitmen organisasi terdiri dari 8 item
komponen afektif, 8 item komponen kontinum dan 8 item komponen
normatif. Total item pada skala komitmen organisasi adalah 30 item.
Tabel 3.8
Sebaran item Skala Komitmen Organisasi
Dimensi Item Jumlah
Item Favorable Unfavorable Afektif 1, 2, *10, 16 *7, 13, 19, 23 8 Kontinum 3, 4, 11, *17 (8), 14, 20, 22 8 Normatif 9, 15, 18, (24) 5, 6, (12), 21 8 Total 24 Keterangan:
* : item yang gugur ( ) : item yang digugurkan
Hasil uji korelasi item total (rix) awal berkisar antara 0.121 hingga 0.668. Agar item memiliki daya diskriminasi yang baik maka
korelasi item total (rix) dibawah 0.30. Hasil dari pengguguran yang dilakukan tersebut ada 3 item yang gugur.
Total item yang lolos uji seleksi adalah 21 item. Pengguguran
manual dilakukan untuk menyeimbangkan komponen. Pengguguran
dilakukan dengan menggugurkan item yang memiliki korelasi item total
(rix) yang paling rendah diantara item-item yang lolos uji seleksi. Total item yang digugurkan secara manual adalah 3 item. Hasil akhir seleksi
item pada skala komitmen organisasi berjumlah 18 item dengan item
pada masing-masing komponen berjumlah 6 item. Hasil korelasi item
total (rix) akhir skala komitmen organisai berkisar 0.320 – 0.710. Berikut ini tabel hasil seleksi item pada Skala Komitmen
Organisasi:
Tabel 3.9
Hasil seleksi item Skala Komitmen Organisasi
Dimensi Item Jumlah Item
Favorable Unfavorable Afektif 1, 2, 16 13, 19, 23 6 Kontinum 3, 4, 11 14, 20, 22 6 Normatif 9, 15, 18 5, 6, 21 6 Total 18
