5.1 Kesimpulan
Dari hasil analisa dan pengolahan data pada penelitian tentang “Partisipasi penyusunan anggaran (X) dengan dimoderasi variabel dysfunctional behavior (Z) terhadap kinerja manajerial (Y)”, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Berarti,jika tingkat partisipasi dalam penyusunan anggaran di program studi pada Universitas Pendidikan Indonesia meningkat, maka kinerja manajerial di program studi pada Universitas Pendidikan Indonesia juga ikut meningkat.
2. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial tidak dimoderasi oleh dysfunctional Behavior. Jadi dysfunctional behavior bukanlah variabel moderasi yang tepat dalam memperkuat/memperlemah hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial di program studi pada Universitas Pendidikan Indonesia.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan dan kesimpulan yang diperoleh, maka terdapat beberapa saran yang penulis sampaikan sehubungan dengan kinerja manajerial dan hal-hal yang terkait lainya, yaitu:
138
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
138 1. Kepada Atasan/pimpinan di Universitas Pendidikan Indonesia diharapkan untuk meningkatkan peran manajerial untuk terus berpartisipasi dalam penyusunan anggaran.
2. Program studi di Universitas Pendidikan Indonesia diharapkan untuk meningkatkan fungsi manajerialnya dalam hal melakukan kerjasama pengembangan program studi dengan Universitas dalam negeri maupun Universitas luar negeri, sehingga terdapat hubungan yang baik dengan pihak eksternal atau mitra dari universitas ini untuk mencapai target yang telah disusun sehingga dapat tercapai kinerja yang baik.
3. Program studi Universitas Pendidikan Indonesia diharapkan untuk tidak menyembunyikan berita yang kurang baik ketika menyampaikan informasi kepada pimpinan, sehingga pimpinan mengetahui kondisi dan situasi yang sebenarnya di setiap program studi tersebut, sehingga pimpinan dan bawahan menindaklanjutinya dan memperoleh solusi dari masalah yang ada di Universitas Pendidikan Indonesia.
Hasil analisis yang dikemukakan dalam penelitian ini mempunyai beberapa keterbatasan yang sebaiknya menjadikan perhatian bagi penelitian selanjutnya dan kiranya dapat disarankan untuk pengembangan penelitian di bidang sistem pengendalian manajemen:
1. Populasi dalam penelitian ini hanya pada satu lembaga perguruan tinggi (studi kasus di UPI), diharapkan populasi yang diambil dalam penelitian selanjutnya
lebih luas lagi yaitu seluruh perguruan tinggi yang ada di seluruh Provinsi Jawa Barat sehingga dapat mengeneralisasi penelitian.
2. Dari data statistik deskriptif terlihat jawaban responden kurang menggambarkan kondisi yang sebenarnya, sehingga diharapkan bagi peneliti berikutnya sebaiknya dalam mengumpulkan data melalui wawancara sehingga responden dapat memberikan informasi yang mendekati keadaan yang sebenarnya.
3. Hasil penelitian ini terlepas dari kekurangan dan keterbatasannya, diharapkan dapat bermanfaat untuk menambah referensi dan mendorong dilakukannya penelitian lebih lanjut dalam rangka mengkonfirmasi hasil-hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sebelumnya.
4. Diperlukannya penelitian pada aspek yang sama untuk mengetahui konsistensi hasil penelitian ini. Penulis hanya memasukan satu variabel moderasi, diduga masih banyak faktor yang memoderasi hubungan partispasi anggaran dengan kinerja manajerial seperti Job Relevant Information, keadaan ekonomi, perusahaan pesaing yang lebih inovatif, keinginan konsumen yang bermacam-macam dan faktor lain yang tidak diangkat dalam penelitian ini. Dari satu variabel moderasi yang diangkat oleh penulis terbukti tidak mampu menjadi variabel moderasi pada partisipasi penyusunan anggaran.
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Abernethy, MA. & Stoelwinder, JU. (1995). “The Role of Professional Control in
Management of Complex Organization, Accounting, Organization and
Society”. pp. 1-17
Achmad, Amins. (2009). Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Jaksbangpressindo
Al Rasyid, Harun. (1993). Statistika Sosial. Bandung: Program Pasca sarjana UNPAD
Ali. (2013). “Audit Mutu Internal Kinerja Dosen di Universitas Pendidikan Indonesia”. Skripsi Universitas Pendidikan Indonesia Bandung
Anthonyetal. (2012). Akuntansi Manajemen Edisi Kelima Jilid 2 Terjemahan Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks
Anthony, R., Vijay Govindarajan. (2005). Management Control System, Jilid I dan II, Terjemahan Kurniawan Tjakrawaladan Krista. Jakarta: Salemba Empat
Arikunto. (2002). Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Aristanti, Widyaningsih. (2009). “Pengaruh Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi Universitas dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan”. Universitas Pendidikan Indonesia: Bandung
Asriningati. (2006). “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Kesenjangan Anggaran”. Simposium Nasional Akuntansi X: Makassar
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Bahtiar, Arif dan Iskandar (2002). Akuntansi Pemerintahan, Edisi I. Jakarta: Salemba Empat
Brownell, Pette. (1982). “The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Partisipative and Organizational Effectiveness”. Journal of Accounting Research, Vol. 20.
Brownell, P dan M. Mc. Innes.(1986). “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”.The Accounting Review.Vol. LXI (4). October
Chairil, Akhyar. (2009). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial”. Universitas Sumatera Utara
Coryanata, Isma. (2004). “Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial”. Simposium Nasional Akuntansi VII
Dharmanegara, Ida Bagus Agung. (2010). Penganggaran Perusahaaan, Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: GrahaIlmu
Eker, Melek. (2007). “The Impact of Budget Participation on Managerial Performance via Organizational Commitment: A Study on the Top 500 Firms in Turkey”. Ankara Universitesy Siyasal Bilgiler Fakultasi Dergisi. Cilt: 64, Sayi: 4, 2009, PP
Fisher, J. (1995). ”Contingency-Based Research on Management Control Systems: Categorization by Level of Complexity”.Journal of Accounting Literature
Ghozali, Imam. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro
Govindarajan, V. (1986).”Impact of Participation in the Budgetary Process on Managerial Attitudes and Performance: Universalistic and Contingency Perspectives”.Decision Sciences
Halik, Maria Yessica. (2013). “Pengaruh Penyusunan Anggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial pada Perguruan Tinggi Swasta Sulawesi”. Skripsi Universitas Hassanuddin Makassar
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Hapsari, Nanda. (2010). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control sebagai variabel Moderating (Studi Kasus pada PT Adhi Karya (persero) Tbk Divisi Konstruksi I)”. Skripsi Universitas Diponegoro. Semarang
Harahap, Sofyan Syafri. (2001). Budgeting Peranggaran Perencanaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Hasen, D.R., Mowen, M. (2004). Management Accounting, Terjemahan Dewi Fitriasari. Jakarta: Salemba Empat
Ikhsan, Arfan dan Ishak, Muhammad. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat
Indra, Bastian. (2006). Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah Daerah di Indonesia. Jakarta: Salemba Empat
Indra, Bastian. (2001). Akuntansi Sektor Publik di Indonesia, Cetakan Pertama. Yogyakarta:BPFE
Irfan, Fahmi. (2010). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Jagat. (2006). “Persepsi pemerintah Daerah Kabupaten Serang terhadap Partisipasi Masyarakat dan Transparansi Kebijakan Publik dalam Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah”. Skripsi Univesitas Islam Indonesia. Yogyakarta
Jogiyanto. (2008). Metodologi Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. CV Andi Offset: Yogyakarta
Kenis, L. (1979). “The Effect of Budgetary Goal Characteristics on Managerial and Performance”.Accounting Review.
Laporan AMI. (2013). Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung
Lego, Waspodo. (2007). “Pengaruh Independensi Auditor Eksternal dan Kualitas Audit terhadap Hasil Negosiasi antara Auditor Dengan Manajemen Klien mengenai Permasalahan Laporan Keuangan”. Universitas Diponegoro Semarang
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lili, Sugeng Wiyantoro. (2007). “Hubungan Antara Sistem Pengendalian Manajemen dengan Perilaku Dysfunctional: Budaya Nasional sebagai Variabel Moderating”. Universitas Diponegoro: Semarang
Mahoney. (1963). Economic Foundations of Strategy, Terjemahan Maudy Warouw, 2000
Mardiasmo. (2002). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi
Mardiasmo. (2004). Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Penerbit: Andi
Millani, K.W. (1975). ”The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study”. The Accounting Review
Minan, Kresna. (2009). “Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manjerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Manufaktur di Medan”. Jurnal Keuangan dan Volume. 1, No. 1, November 2009.
Mohammad, Mahsun. (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE
Muhammad, Idrus. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial. Jakarta: Erlangga Nunung, Celerina K. (2005). “Pengaruh Keikutsertaan Manajer dalam
Penyusunan Budget Terhadap Perilaku Manajer yang Kinerjanya Dinilai dengan Informasi Akuntansi (Studi Empiris: perusahaan industri besar di Kabupaten Semarang)”. Skripsi: Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang
Ompusunggu, Krisler B. dan Bawono, Icuk R. (2006). “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevant Information (JRI) terhadap Informasi Asimetris (Studi pada Badan Layanan UmumUniversitas Negeri di Kota PurwokertoJawa Tengah)”. Simposium Nasional Akuntansi 9. Padang, 23-26 Agustus 2006
Poerwati, Tjahjaning. (2001). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Budaya Organisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderating”. Thesis-S2: Universitas Diponegoro, Semarang
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Prananda, Meza. (2009). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu)”. Skripsi Universitas Padjajaran Bandung
Ray, H., Eric, W., dan Peter, C. (2007). Akuntansi Manajerial, Edisi II Buku 2. Jakarta: Salemba Empat
Riyadi, S. (2000). “Motivasi dan Pelimpahan Wewenag sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 3, No.2
Robbins, Stephen. (2003). Organizational Behaviour. USA: Printince Hall Rosidi. (2000). “Partisipasi dalam Penganggaran dan Prestasi Manajer:
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Informasi Job Relevant”. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, Vol.1, No.1, Juni, 1-15
Rudianto. (2006). Akuntansi Manajemen. Jakarta: PT. Grasindo
Siegel and Marchoni. (1989). Behavioral Accounting. South Western Publishing Company
Soobaroyen, Teerooven. (2006). ”Management Control System and Dysfunctional Behavior: an Empirical Investigation”.Accounting Behavior. Email: [email protected]
Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan: Teori dan Implementasi. Yogyakarta: ANDI
Supomo, B., dan NurIndriantoro. (1998). “Pengaruh Struktur dan Kultur Organisasi terhadap Keefektifan Partisipasi Anggaran dalam Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris pada Manufaktur”. Sudjana. (2004). Metode Statistika. Bandung: Tarsito
Suharyadi dan Purwanto. (2009). Statistika: untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Jakarta: Salemba Empat
Marcella BR Ginting, 2014
Pengaruh Partisipasi Penyusun Anggaran terhadap Kinera Manajerial dengan Dysfuncional Behavior sebagai Variable Moderating
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatifdan R&D). Bandung: CV Alfabeta
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sujana, I Ketut. (2007). “Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Budgetary Slack Pada Hotel-Hotel Berbintang Di Kota Denpasar”.http://ejournal.unud.ac.id. Sumarno, J. (2005). “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial”. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo, 15-16 September 2005
Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Rajawali Persada
Vroom, V. H., & Yetton, P. W. (1973). Leadership and decision making-Pittsburgh. PA: University of Pittsburgh Press
Wijaya, Tony. (2010). Analisis Multivariat: Teknik Olah Data untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Empat Salemba
Wirjono, Endang Raino dan Agus Budi Raharjono. (2007). “Pengaruh Karakteristik Personalitas Manajer terhadap Hubungan antara Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial”. Vol. 11, No. 1, Th. 2007